안녕하세요. 
 

강의 잘 듣고 있습니다...

 

73강 후단에 이제 월별로 가입기간을 판단해서 어떠한 프로세스로 실제 건강 연금에 가입시키는지를 다음 강의에서 설명주신다고 하셨는데, 곧바로 근로내용확인신고로 넘어가더라구요. 

 

특정 월에 어떻게 취득 상실을 판단하고(사이클이 1개월인지, 2개월 뒤인지), 공제를 해야 하는지 실무적인 프로세스를 알고 싶은데요. 

 

혹시 강의가 누락된 걸까요?

배우자 급여 본인 급여 각 각 비과세 20 중복으로 되나요 ?

1년 계약을 한다는 조건하에 3개월간 수습 90% 이하가 적용인거고 , 1년 계약 내용 없이 정규직으로 계약서 쓰고 3개월간 90%주고 3개월이 끝난 시점에 다시 계약서 쓰는건 되는건가요 ?

기본적으로 시급 계산시 최저임금이 통상임금이 되는거고 ,
육아휴직시 수당계산은 평균임금 기준이 맞나요 ? 

 

 

근로자가 개인희생 등 본인 명의 통장으로 못 받는 경우 
가족 즉 부모님 통장으로도 안되는건가요 ? 

 

혹시나 , 현금지급도 어려울땐 , 뭘 받아야할까요 ?

폐업신고한 이후에 부가세신고서에 폐업신고와 폐업 사유칸이있던데
이 사유칸에 들어가는 내용은 정확히 뭘 보고 기입하는건가요?

사업자분이 폐업신고할때의 사유를 그대로 따라가서 그걸 물어보고 신고하는 걸까요?

안녕하세요.
 

다름이아니라, 김정은세무사님 종합소득세 탄탄시리즈 이전에 본거 같아서 올해 듣고 싶었는데 이제 수강 할수 없는건가요?

안녕하세요
저희회사는 3개월 출산휴가급여 중

2개월치는 전액 회사가 지급하고, 1개월치만 공단에서 받습니다

 

2개월치 회사가 부담하는 출산휴가급여는 

과세이니까. 연금,건강,고용보험료를 내고 있는데 맞는지 궁금합니다

(산재는 근로자체를 안해서 납부를 안한다고 들었어요)

 

마지막 3개월치 급여만 비과세이고, 보험료들 또한 징수하지 않고있는데 이것도 맞는지 궁금합니다

안녕하세요 
2025.4.12~ 2026.4.11(토)가 육아휴직기간이라면

고용산재에서 육아휴직종료일을 입력할때 4/11을 쓰는걸까요

4/12를 쓰는걸까요

 

안녕하세요 세무사님
강의도 잘 듣고있고 상세한 답변 덕분에 신입때 쌓지 못했던 개념들을 하나씩 정리하고 있어요 정말 감사드려요

 

기타소득과 사업소득 구분방법이 궁금합니다!!
저희회사는 기타와 사업소득은 “소득자”기준으로 판단한다고해서 특강 강사들에게 본인이 무슨소득인지 기재하도록 서명을 받아서, 그 내용을 바탕으로 인건비를 처리하는데요
강사가 기타소득인지 사업소득인지를 저도 판단이 안되니까 그냥 주는대로 처리하는데, 
국세청에서는 기타소득자인데 제가 사업소득으로 신고했다면 
세율도 다르고, 결국엔 지급명세서도 다르게제출하게 될텐데
이부분에 대한 가산세가 나올까봐 걱정이되더라고요
방법이 있을까요

저희 회사에서는 환급(납부)떄 미수금, 미지급세금 처리를 안하고 대급금 금액으로 부가세예수금/부가세대급금 이렇게만 처리를 해요. 그리고 12월에 상계시키면서 납부할 금액을 부가세예수금으로 그대로 남겨두던데 이렇게해도 맞는건가요?

안녕하세요
현장상용직 산재보험 적용보수 산정시 사업개시사업장현황에 보면 고용만 적용되는 사업장에선 산재보험 적용보수에서 빼야하나요 아니면 고용보험적용신고랑 같은 금액으로 신고해야하나요