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일지번호 일지년월 계획 챕터 수 닉네임 누적학습일 누적학습시간 항해일지
No. 1969 24.06 8개 Jason +197일 741분
No. 1968 24.07 0개 맛나 +197일 85분
No. 1967 24.06 17개 데릭 +197일 458분
No. 1966 24.06 0개 수우 +69일 0분
No. 1965 24.06 0개 leejinho0405 +1일 0분
누적 1189명, 1969개의 항해일지 생성
일지번호
No. 1969
일지년월
24.06
계획 챕터 수
8개
닉네임
Jason
누적학습일
+197일
누적학습시간
741분
항해일지
일지번호
No. 1968
일지년월
24.07
계획 챕터 수
0개
닉네임
맛나
누적학습일
+197일
누적학습시간
85분
항해일지
일지번호
No. 1967
일지년월
24.06
계획 챕터 수
17개
닉네임
데릭
누적학습일
+197일
누적학습시간
458분
항해일지
일지번호
No. 1966
일지년월
24.06
계획 챕터 수
0개
닉네임
수우
누적학습일
+69일
누적학습시간
0분
항해일지
일지번호
No. 1965
일지년월
24.06
계획 챕터 수
0개
닉네임
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누적학습시간
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우린, 가결산이 아니라 찐(True) 결산한다 / 김현주 세무사
찐결산 강의 잘 들었습니다. 강의 내용과 자료로 결산시 잘 챙기고 분석 할 수 있을것 같아요 감사합니다~^^
슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓 / 명대성 캡틴
'신입의 기본은 태도다.' '태도'라는 단어에 많은 것들이 내포되어 있는 것 같습니다. 회사 리더분들은 기본이라고 생각할 수 있는 내용 중에서도 신입이라면 잘 모를 수 있는 부분들도 있어 유익했습니다. 교양교육이라는게 괜히 있는게 아닌가봐요ㅎㅎ 구체적인 예시도 들어 설명해주셔서 상황을 상상하며 디테일하게 생각해볼 수 있었습니다. 좋은 강의 감사합니다! 개인적으로는 회사 신입분들도 들으면 좋지만, 갓 사회를 나온? 학생분들도 들으면 도움이 될 이야기들이 많다고 느꼈습니다 : )
The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법 / 배민서 캡틴
안정적인 말, 깔끔한 설명, 필요한 예시까지 군더더기 없고 듣기 좋은 강의였던 거 같습니다. 다른 주제도 배민서 캡틴께서 설명해 주시는 걸 듣고 싶을 정도입니다. 내용이 알차고 배울 점이 많아서 다른 팀원이 들어온다면 필수 교양으로 들려주고 싶네요. 저도 더 소통을 잘해서 조직 성장까지 이끄는 리더가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다^^
The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법 / 배민서 캡틴
스스로 커뮤니케이션을 잘한다고 생각했는데 부족한 점을 깨닫게 되었습니다.. 아이컨택, 경청 등 강의에서 배웠던 내용들을 적용해서, 팀원들과 팀장님께 더 좋은 소통을 해보겠습니다!
The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법 / 배민서 캡틴
기본이 되는 교양강의이기도 하지만 강의 뒷부분에 실무사례와 관련된 구체적인 내용이 정말 유익한 것 같습니다! 질문의 방식도 긍정적인 문구로 해야 답변해주는 상대방도 좋은 답변을 해줄 수 있다는 걸 알게 됐어요 : ) 좋은 강의 감사합니다!!
슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓 / 명대성 캡틴
사소하지만 중요하고, 중요하지만 배우지 않으면 놓치기 쉬운 부분들에 대해서 상세하고 쉽게 잘 알려주십니다. 아는 사람들은 기본적인 것이라 생각해서 잘 알려주지 않기 때문에 요즘 더 필요한 강의인 듯합니다. 좋은 강의 만들어주셔서 감사합니다.
슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓 / 명대성 캡틴
점심식사는 팀원들과 함께, 인사는 밝게! 1분 늦어도 지각이구나를 새삼 느낀 게, 신입이 매일매일 1분씩 늦으면 쉽지 않을 것 같습니다.. 태도가 정말 중요하다는 사실을 다시 새기는 시간이였습니다 :)

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