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안녕하세요. 말씀하신 내용이 맞습니다!

안녕하세요! 네, 간단하게 말씀드리면 총급여에는 비과세소득을 제외한 과세 대상 근로소득만 포함된다고 이해하시면 맞습니다.

* 참고 : 실제 간이지급명세서 작성방법에는 다음과 같이 규정되어 있습니다.

8. ⑱ 급여 등란에는 「소득세법」 제20조제2항에 따른 "총급여액"에서 같은 조 제1항제3호의「법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액을 제외한 금액을 적고, ⑲ 인정상여란에는 같은 조 제1항제3호의 「법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액을 적습니다.

여기서 소득세법 제 20조 제②항 근로소득금액은 제1항 각 호의 소득의 금액의 합계액(비과세소득의 금액은 제외하며, 이하 “총급여액”이라 한다)을 의미합니다.

제1항 각 호는 다음과 같이 열거되어 있습니다.
1. 근로를 제공함으로써 받는 봉급ㆍ급료ㆍ보수ㆍ세비ㆍ임금ㆍ상여ㆍ수당과 이와 유사한 성질의 급여 2. 법인의 주주총회ㆍ사원총회 또는 이에 준하는 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득 3. 「법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액 4. 퇴직함으로써 받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 아니하는 소득 5. 종업원등 또는 대학의 교직원이 지급받는 직무발명보상금(제21조제1항제22호의2에 따른 직무발명보상금은 제외한다) 6. 사업자나 법인이 생산ㆍ공급하는 재화 또는 용역을 그 사업자나 법인(「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 따른 계열회사를 포함한다)의 사업장에 종사하는 임원등에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 시가보다 낮은 가격으로 제공하거나 구입할 수 있도록 지원함으로써 해당 임원등이 얻는 이익

안녕하세요!

두 번째 해에도 분개는 차변 감가상각비 10 / 대변 감가상각누계액 10으로 처리됩니다.

분개는 차변과 대변의 금액이 항상 일치해야 하므로, 매년 감가상각비 10을 인식하면 감가상각누계액도 동일하게 10이 증가합니다.

다만, 재무제표에 표시되는 방식은 서로 다릅니다.

[감가상각비]는 손익계산서 계정이므로 해당 회계연도에 발생한 비용만 표시되어 10으로 나타납니다.
[감가상각누계액]은 재무상태표의 누적 계정이므로 전년도 누계 10에 당기 증가분 10이 더해져 20으로 표시됩니다.

분개는 매년 동일하게 감가상각비 10 / 감가상각누계액 10으로 이루어지지만, 감가상각누계액은 누적되는 계정이기 때문에 재무상태표에서는 20으로 표시됩니다!