안녕하세요.
 

말씀 하신 내용중에

업무상질병에 대해서 궁금해서 여쭙니다.

 

1. 어떤게 업무상 질병에 해당하는 지 궁금합니다.

사례줌 들어주세요.

공장에 일하로 오신 분 중에 말씀 하신거 처럼 무거운거 들지도 않았는데, 허리가 아프다거나, 손목이 아퍼서 공단에 신고 하겠다고 하신 분들이 종종 계시거든요. 이때 좀 곤란합니다.

오시기 전부터 아프셨던건지...일을 하다가 다친건지 대처하기가 애매합니다.

 

감사합니다. 

08:54분 질문인데요.
 

#지연상실 케이스에서요.

시간의 흐름이 좀 궁금해서요~

 

9/30일 퇴사인데, 10월 하반기에 급여대장 드리면서 뒤늦게 퇴사자를 듣고 처리한 케이스인데,

그럼 10월 하반기에 9월에 이미 처리한 퇴사자의 9월 급여대장을 다시 건드릴수는 없고... 

뭔가 머릿속이 헷갈리는데 시간 흐름에 대해서 구체적으로 더 설명해주실수 있나요?

감사합니다!

안녕하세요 선생님~
 

06:32에서요, 

급여대장 보내드릴때, 뒤늦게 사장님이 직원 한명 더 있다고 말하는 케이스잖아요?

4대보험 강의이긴 한데, 원천세 부분도 궁금해서요!

그러면 원천세 신고도 해야할텐데, 원천세는 다음 달 10일까지 신고이니 거의 늦지 않을 것이고 4대보험은 당월에 15일 이후이니 거의 늦을것이니까 함께 (2번) 고지된다고 이해하면 될까요?

 

또 신규직원 급여대장도 따로 보내드리면 되는걸까요? 실무에서요.

 

감사합니다~.

강의중 언급하신 체크리스트는 어디서 다운로드 가능한가요?

??????

업무용승용차 관련비용 명세서 작성시 취득가액은 작년에 취득한 것이어도 취득했을 당시의 금액으로 입력해야 하나요?
그럴 경우 감가상가가비가 800만원을 초과할 때마다 매년 세무조정을 해야하는 건가요?

개인사업자가 차량이 2대 보유했는데 둘다 임직원보험에 가입하지 않은 경우 비용인정이 되는 금액은 어느정도까지 인가요?
처음 한대는 임직원 보험이 없어도 한도 1500만원까지 비용인정이 되는데 두대부터는 임직원 보험이 없으면 비용인정이 안되나요?

만약 된다고 한다면 한도가 어느정도인가요?

 

숙박 및 음식점업은 인테이러시 8년정도를 내용연수로 한다고 하셨는데 만약 8년이 아닌 5년으로 해도 문제가 없는 건가요?

세법상 감가상각 방법이 유형자산에대한 감가상각방법이 무신고시 정률법이라고 하셨는데 신고가 어느신고를 말씀하시는 것인가요?
소득세 신고때 신고하는 것 인가요? 

혹은 부가세 신고때 건물등감가상각자산취득명세서를 말씀하시는 것 인가요?

안녕하세요~ 저는 회사에서 더존아이큐브를 사용하고 있고 결의서입력(복수예산) 메뉴를 사용하고 있습니다. 
 
1) 4월3일 아래와 같이 전표를 입력하고 보통예금에서 출금되는 금액을 법인카드통장(5678)으로 이체하였습니다.

차) 소모품비 909원 / 대)보통예금통장(1234) 1,000원

차) 부가세대급금 91원

차) 법인카드통장(5678) 1,000원 / 대)미지급금 1,000원

 

 

2) 4월15일자로 소모품이 품절되어 4월3일건을 여입하는 전표를 입력하였습니다.

차) 소모품비 -909원

차) 부가세대급금 -91원

차) 보통예금통장(1234) 1,000원

 

그런데 실제로는 법인카드통장(5678)에 입금되었던 1,000원을 다시 출금하여 보통예금통장(1234)로 입금하였기때문에

위와 같이 전표를 입력하니 법인카드통장(5678)에서 출금된것에 대한 전표가 누락이 된 상황입니다.

 

이럴경우 전표입력을 어떻게 다시 해야할까요ㅜㅜ? 

 

 


한 거주자가 각 다른 업종의 사업장을 두 곳 운영한다고 할 때는 기장의무 판단을 사업장별로 하는건가요? 
 

예를들어 하나는 복식부기 하나는 간편장부 의무일 때요!

안녕하세요 좋은 강의 감사드립니다! 강의 중에 이해가 안 되는 부분이 있어서 질문드립니다!
감가상각비 한도초과금액 1,518,667원이라고 하셨는데 (25)업무사용액분의 감가상각비 6,852,000원은 800만원 초과 안 하므로 모두 인정되야하는거 아닌가요? 

왜 초과되는지 설명 부탁드립니다 ㅜ ㅜ