한 번쯤 고민해봤을 인사노무 질문 30선
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
김우탁 노무사
5
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챕터
30개
전체 강의시간
7시간 52분
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초급
수강정보
  • 챕터
  • 전체 강의시간
  • 강의 난이도
  • 30개
  • 7시간 52분
  • 초급
  • 강의 소개
  • 캡틴 소개
  • 커리큘럼
  • 후기
    5
  • 질문답변

 

근로 관계, 4대 보험, 임금, 근로 시간, 휴일 휴가 등 5가지 주제 속에서 자주 물어보시는 질문으로 구성되어 있습니다. 

 

경제 사회가 점점 복잡해지면서 인사/노무 업무도 점점 복잡해지고 있습니다. 

수백 페이지의 인사노무 책을 공부할 수도 없고, 매번 급하게 이것 저것 검색해서 찾아보신 적 있지 않았나요?

 

'인사노무를 A부터 Z까지 빠르게 한번 훑어 볼 수 있는 컨텐츠가 없을까?'라는 생각으로 실무에서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변 형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다. 

 

본 강의는 [2021년 06월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

- 와캠 메이트 일동 -

캡틴 소개
김우탁 노무사
김우탁 노무사
"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."
경력사항
  • - 서강대학교 경영학과 졸업
  • - 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
  • - 노무법인 원 대표
  • - 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
  • - 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
  • - 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
  • - 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
  • - 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
  • - 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
  • 저서
  • 「주 52시간, 굿바이 야근」
  • 「인사급여 실무」
  • 「노동경제학」
커리큘럼
30개 챕터
|
7시간 52분
  • 01.
    근로자입사시 근로계약서를 반드시 작성해야 하나요?
    0:17:42
  • 02.
    취업규칙은 모든 사업장이 신고해야 하나요?
    0:15:43
  • 03.
    취업규칙을 기존보다 근로자에게 불리하게 변경할 수 있나요?
    0:15:12
  • 04.
    3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?
    0:14:44
  • 05.
    근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?
    0:15:11
  • 06.
    사업장의 사정이 어려우면 근로자를 해고할 수 있나요?
    0:16:21
  • 07.
    해고예고는 반드시 해야 하나요?
    0:09:25
  • 08.
    모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?
    0:13:16
  • 09.
    근로자가 육아휴직을 사용한 경우 어떻게 처리해야 하나요?
    0:17:55
  • 10.
    일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?
    0:27:58
  • 11.
    외국인근로자의 경우 4대보험의 가입처리를 어떻게 하나요?
    0:20:55
  • 12.
    임금,평균임금,통상임금이 무엇인가요?
    0:20:29
  • 13.
    최저임금이 무엇인가요?
    0:17:55
  • 14.
    평균임금은 어떻게 산정하나요?
    0:13:42
  • 15.
    어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?
    0:16:20
  • 16.
    퇴직금산정은 어떻게 해야 하나요?
    0:16:48
  • 17.
    퇴직금 중간 정산은 할 수 없나요?
    0:18:07
  • 18.
    일용근로자도 퇴직금을 지급해야 하나요?
    0:10:28
  • 19.
    근로기준법상 연장.야간.휴일근로와 그 처리 방법은 어떻게 되나요?
    0:14:50
  • 20.
    일주일에 최대로 연장근로를 몇 시간까지 시킬 수 있나요?
    0:14:30
  • 21.
    근로자의 연장근로를 사용자는 반드시 승인해야 하나요?
    0:09:04
  • 22.
    사업장 밖에서 근로하는 근로자의 근로시간은 어떻게 산정하나요?
    0:14:48
  • 23.
    탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 무엇인가요?
    0:28:20
  • 24.
    공휴일은 법정 휴일인가요?
    0:10:23
  • 25.
    근로자가 지각,결근한 경우에도 주휴일을 유급으로 부여해야 하나요?
    0:17:49
  • 26.
    연차휴급휴가는 어느 경우에 부여해야 하나요?
    0:12:26
  • 27.
    부여받은 연차유급휴가를 사용하지 못했을 때에는 어떻게 해야 하나요?
    0:14:43
  • 28.
    연차유급휴가 사용 촉진 제도는 무엇인가요?
    0:14:32
  • 29.
    보상휴가제는 무엇인가요?
    0:08:56
  • 30.
    단시간 근로자의 경우 주휴일과 연차유급휴가를 어떻게 부여해야 하나요?
    0:13:52
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후기
5개 수강후기
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딸기맘
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5.0
업무를 하면서도 인사노무에 부족한점이 많다고 항상 느낍니다. 매일 1강씩 집중해서 듣다보니 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다~^^
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2023-10-29
인초머
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5.0
인사팀 막내로 들어와서 업무를 처내기 바빠서 근로기준법을 슥 훑어볼 시간이 없었는데, 매일 매일 가볍게 그리고 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 큰 도움이 되었습니다. 다음 강의도 열심히 들을 예정입니다:)
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2023-09-10
네모하인
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5.0
항상 좋은 강의 감사드립니다
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2023-09-09
캡틴 최영훈 캡틴
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5.0
인사 노무를 워낙에 어렵게 생각해서 좀 두려웠는데 강의 내용이 깔끔하고 쉽게 설명해주셔서 잘 듣고 있습니다.!
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2023-07-12
피플
별갯수
5.0
이해하기 쉽게 설명을 잘해 주셔서 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다.
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2023-05-12
질문답변
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한 번쯤 고민해봤을 인사노무 질문 30선
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
김우탁 노무사
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