한 번쯤 고민해봤을 인사노무 질문 30선
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
김우탁 노무사
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딸기맘
업무를 하면서도 인사노무에 부족한점이 많다고 항상 느낍니다. 매일 1강씩 집중해서 듣다보니 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다~^^
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인초머
인사팀 막내로 들어와서 업무를 처내기 바빠서 근로기준법을 슥 훑어볼 시간이 없었는데, 매일 매일 가볍게 그리고 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 큰 도움이 되었습니다. 다음 강의도 열심히 들을 예정입니다:)
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최영훈 캡틴
인사 노무를 워낙에 어렵게 생각해서 좀 두려웠는데 강의 내용이 깔끔하고 쉽게 설명해주셔서 잘 듣고 있습니다.!
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피플
이해하기 쉽게 설명을 잘해 주셔서 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다.
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강의 소개
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캡틴 소개
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커리큘럼
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후기5
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질문답변
근로 관계, 4대 보험, 임금, 근로 시간, 휴일 휴가 등 5가지 주제 속에서 자주 물어보시는 질문으로 구성되어 있습니다.
경제 사회가 점점 복잡해지면서 인사/노무 업무도 점점 복잡해지고 있습니다.
수백 페이지의 인사노무 책을 공부할 수도 없고, 매번 급하게 이것 저것 검색해서 찾아보신 적 있지 않았나요?
'인사노무를 A부터 Z까지 빠르게 한번 훑어 볼 수 있는 컨텐츠가 없을까?'라는 생각으로 실무에서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변 형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다.
본 강의는 [2021년 06월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
김우탁 노무사
"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."
경력사항
- - 서강대학교 경영학과 졸업
- - 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- - 노무법인 원 대표
- - 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- - 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- - 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- - 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- - 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- - 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
- 저서
- 「주 52시간, 굿바이 야근」
- 「인사급여 실무」
- 「노동경제학」
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커리큘럼
30개 챕터
7시간 52분
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01.근로자입사시 근로계약서를 반드시 작성해야 하나요?0:17:42
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02.취업규칙은 모든 사업장이 신고해야 하나요?0:15:43
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03.취업규칙을 기존보다 근로자에게 불리하게 변경할 수 있나요?0:15:12
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04.3일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?0:14:44
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05.근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?0:15:11
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06.사업장의 사정이 어려우면 근로자를 해고할 수 있나요?0:16:21
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07.해고예고는 반드시 해야 하나요?0:09:25
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08.모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?0:13:16
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09.근로자가 육아휴직을 사용한 경우 어떻게 처리해야 하나요?0:17:55
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10.일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?0:27:58
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11.외국인근로자의 경우 4대보험의 가입처리를 어떻게 하나요?0:20:55
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12.임금,평균임금,통상임금이 무엇인가요?0:20:29
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13.최저임금이 무엇인가요?0:17:55
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14.평균임금은 어떻게 산정하나요?0:13:42
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15.어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?0:16:20
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16.퇴직금산정은 어떻게 해야 하나요?0:16:48
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17.퇴직금 중간 정산은 할 수 없나요?0:18:07
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18.일용근로자도 퇴직금을 지급해야 하나요?0:10:28
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19.근로기준법상 연장.야간.휴일근로와 그 처리 방법은 어떻게 되나요?0:14:50
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20.일주일에 최대로 연장근로를 몇 시간까지 시킬 수 있나요?0:14:30
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21.근로자의 연장근로를 사용자는 반드시 승인해야 하나요?0:09:04
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22.사업장 밖에서 근로하는 근로자의 근로시간은 어떻게 산정하나요?0:14:48
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23.탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 무엇인가요?0:28:20
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24.공휴일은 법정 휴일인가요?0:10:23
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25.근로자가 지각,결근한 경우에도 주휴일을 유급으로 부여해야 하나요?0:17:49
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26.연차휴급휴가는 어느 경우에 부여해야 하나요?0:12:26
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27.부여받은 연차유급휴가를 사용하지 못했을 때에는 어떻게 해야 하나요?0:14:43
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28.연차유급휴가 사용 촉진 제도는 무엇인가요?0:14:32
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29.보상휴가제는 무엇인가요?0:08:56
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30.단시간 근로자의 경우 주휴일과 연차유급휴가를 어떻게 부여해야 하나요?0:13:52
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후기
5개 수강후기
5
딸기맘
5.0
업무를 하면서도 인사노무에 부족한점이 많다고 항상 느낍니다. 매일 1강씩 집중해서 듣다보니 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다~^^
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2023-10-29
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인초머
5.0
인사팀 막내로 들어와서 업무를 처내기 바빠서 근로기준법을 슥 훑어볼 시간이 없었는데, 매일 매일 가볍게 그리고 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 큰 도움이 되었습니다. 다음 강의도 열심히 들을 예정입니다:)
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2023-09-10
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네모하인
5.0
항상 좋은 강의 감사드립니다
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2023-09-09
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캡틴
최영훈 캡틴
5.0
인사 노무를 워낙에 어렵게 생각해서 좀 두려웠는데 강의 내용이 깔끔하고 쉽게 설명해주셔서 잘 듣고 있습니다.!
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2023-07-12
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피플
5.0
이해하기 쉽게 설명을 잘해 주셔서 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다.
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2023-05-12
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한 번쯤 고민해봤을 인사노무 질문 30선
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
김우탁 노무사
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