한 번쯤 고민해봤을 인사노무 질문 30선
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
- 캡틴
- 김우탁 노무사
- 강의 평점
-
5
(1)
- 강의 클립 개수
- 총 30개
- 전체 강의시간
- 7시간 52분
- 강의 난이도
- 초급
- 수강기간
-
와패스 구독시 무제한
강의소개
근로 관계, 4대 보험, 임금, 근로 시간, 휴일 휴가 등 5가지 주제 속에서 자주 물어보시는 질문으로 구성되어 있습니다.
경제 사회가 점점 복잡해지면서 인사/노무 업무도 점점 복잡해지고 있습니다.
수백 페이지의 인사노무 책을 공부할 수도 없고, 매번 급하게 이것 저것 검색해서 찾아보신 적 있지 않았나요?
'인사노무를 A부터 Z까지 빠르게 한번 훑어 볼 수 있는 컨텐츠가 없을까?'라는 생각으로 실무에서 자주 부딪히는 문제들을 질문과 답변 형식으로 이해하기 쉽게 강의를 구성했습니다.
본 강의는 [2021년 06월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
“
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
김우탁 노무사
캡틴 페이지 바로가기
경력사항
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
커리큘럼
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선
30 강의 클립 | 7시간 52분
-
01근로자입사시 근로계약서를 반드시 작성해야하나요?0:17:42
-
02취업규칙은 모든 사업장이 신고해야 하나요?0:15:43
-
03취업규칙을 기존보다 근로자에게 불리하게 변경할 수 있나요?0:15:12
-
043일전에 제출한 사직서를 반드시 수리해야 하나요?0:14:44
-
05근로자와의 계약기간이 만료된 경우 어떻게 처리해야 하나요?0:15:11
-
06사업장의사정이어려우면근로자를해고할수있나요?0:16:21
-
07해고예고는반드시해야하나요?0:09:25
-
08모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?0:13:16
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09근로자가 육아휴직을 사용한 경우 어떻게 처리해야 하나요?0:17:55
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10일용 근로자의 경우 국민연금에 가입해야 하나요?0:27:58
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11외국인근로자의 경우 4대보험의 가입처리를 어떻게 하나요?0:20:55
-
12임금,평균임금,통상임금이 무엇인가요?0:20:29
-
13최저임금이 무엇인가요?0:17:55
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14평균임금은 어떻게 산정하나요?0:13:42
-
15어떠한 임금이 통상임금에 해당하나요?0:16:20
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16퇴직금산정은 어떻게 해야 하나요?0:16:48
-
17퇴직금 중간 정산은 할 수 없나요?0:18:07
-
18일용근로자도 퇴직금을 지급해야 하나요?0:10:28
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19근로기준법상 연장.야간.휴일근로와 그 처리 방법은 어떻게 되나요?0:14:50
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20일주일에 최대로 연장근로를 몇 시간까지 시킬 수 있나요?0:14:30
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21근로자의 연장근로를 사용자는 반드시 승인해야 하나요?0:09:04
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22사업장 밖에서 근로하는 근로자의 근로시간은 어떻게 산정하나요?0:14:48
-
23탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 무엇인가요?0:28:20
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24공휴일은 법정 휴일인가요?0:10:23
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25근로자가 지각,결근한 경우에도 주휴일을 유급으로 부여해야 하나요?0:17:49
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26연차휴급휴가는 어느 경우에 부여해야 하나요?0:12:26
-
27부여받은 연차유급휴가를 사용하지 못했을 때에는 어떻게 해야 하나요?0:14:43
-
28연차유급휴가 사용 촉진 제도는 무엇인가요?0:14:32
-
29보상휴가제는 무엇인가요?0:08:56
-
30단시간 근로자의 경우 주휴일과 연차유급휴가를 어떻게 부여해야 하나요?0:13:52
강의 후기
평점
5
수강생 후기
1
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질문답변
해당 강의에 등록된 질문답변이 없습니다.
성장인증
Lv.1
손미희
· 2022-12-07 (5달 전)
2
0
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김현주 세무사
강의 평점
5
(2)
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염정희 세무사
강의 평점
5
(5)
5
(5)
