실무자가 묻고 베테랑 노무사가 답하다
인사노무 즉문즉설
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실무자가 묻고 베테랑 노무사가 답하다
인사노무 즉문즉설
- 캡틴
- 김우탁 노무사
- 강의 평점
- 5 (4)
- 강의 챕터수
- 총 100개
- 전체 강의시간
- 8시간 3분
- 강의 난이도
- 중급
- 수강기간
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강의소개
👍 추천대상
- 경리 담당 자로 입사했는데 인사노무까지 담당하시는 분
- 인사노무 분야의 다양한 질문에 대한 답을 갈구하시는 분
- 4대보험 업무를 담당하시는 분
❗ 수강 효과
- 다른 실무자가 질문한 내용을 참고하여, 바로 인사노무와 4대보험 실전에 적용할 수 있습니다.
- 업무 중 문제가 생길 경우, 빠르게 답을 찾을 수 있습니다.
시작과 동시에 마주한 난관
'자~ 이제 업무를 시작해 볼까?'를 외쳤지만 모니터 앞에서 갈 길을 잃은 나의 손.
주변을 두리번 거려도 나를 도와줄 사람은 안보인다🥲
혹시 업무 처리하는 시간보다 검색하는 시간이 더 길지 않으신가요? 그렇다면 잘 찾아 오셨습니다.
이 강의에서는 실무자들이 자주 묻는 질문들을 선별하여
인사노무 전문가 김우탁 노무사가 속 시원하게 답변해드립니다.
✅ Point 1. 나의 질문이 강의가 되다
본 강의는 네이버 경리나라 카페 게시판 중 [인사노무 Q&A] 와 [4대보험 관련]에 실제로 등록된 질문으로 구성되어, 실무자의 고민을 100% 담고 있어요!
✅ Point 2. 지식에 살 붙이기
실무자의 질문에 대해 관련조문, 행정해석, 강사의 견해, 실무사례 등을 가미한 풍부한 답변을 확인할 수 있답니다!
전문가의 검증된 답변으로 지식을 확장해보세요.
✅ Point 3. 함께 만들어가는 강의
강의는 아직 진행 ing 이랍니다! 일 하다가 막힐때는?
김우탁 노무사님에게 질문해 보세요. 전문가의 답변도 받고, 강의의 주인공이 될 수 있습니다.
본 강의는 [2022년 02월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
“
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
김우탁 노무사
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경력사항
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
커리큘럼
인사노무 즉문즉설
100 강의 챕터 | 8시간 3분
-
01강의 활용 방법0:04:54
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02퇴직금 산정 시 연차수당이 포함되나요?0:07:46
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03건강보험료를 요율대로 공제하면 차액을 회사에서 부담하는 건가요?0:06:12
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04연봉을 동결하면, 연봉계약서를 다시 작성해야 하나요?0:05:06
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05이런 경우, 계약기간 만료로 인한 실업급여를 받을수있나요? (정규직전환)0:08:07
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0665세 이상 고용보험료를 공제했다면, 어떻게 처리해야하나요? (근로내용확인신고)0:05:42
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07개인사업자, 건강보험료 연말정산기간이 궁금해요.0:06:29
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08퇴사 시 연차휴가수당을 요청하는데 지급해야 하나요?0:04:18
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09연봉제를 시급제로 변경하려면 어떤 절차를 진행해야 하나요?0:05:09
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10성과 평가자료 없이 성과급을 차등 지급해도 괜찮을까요?0:07:08
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11건설업 보험료 신고 보수의 범위0:05:36
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12퇴직 시 연차휴가수당을 어떻게 산정하나요?0:05:52
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13연말정산과 퇴직정산이 동시에 발생하는 경우0:09:00
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14이런 경우, 연장근로수당과 휴일근로수당을 어떻게 계산해야 할까요?0:05:57
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15아르바이트생의 근무시간이 다른 경우, 고용보험을 어떻게 처리하나요?0:05:12
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16단시간 근로자의 연차휴가일수는 며칠인가요?0:06:04
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17미리 근로소득을 예상해 보수월액변경신고가 가능한가요?0:08:04
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18결근공제는 일할계산하면 될까요?0:06:02
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19퇴직금 결정액에서 대여금만큼 차감 후 지급 가능한가요?0:03:57
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20입사 첫 달에는 건강보험료와 국민연금은 공제하지 않는 건가요?0:04:14
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21월급여가 삭감되면 퇴직금은 어떻게 계산하나요?0:06:46
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22이와 같은 상여금이 통상임금에 해당이 되나요?0:08:34
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23유급 휴직시, 4대 보험료를 면제받을 수 있나요?0:05:38
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24밤샘 근무에 이어 소정근무, 근로시간을 어떻게 산정해야 하나요?0:04:26
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25노무수령 거부의사 통지, 이렇게 해도 괜찮나요?0:04:53
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26근로계약기간을 초과하면 무기계약근로자로 전환이 되나요?0:05:00
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27연차수당도 확정기여형 부담금 산정 시 산입 해야 하나요?0:05:04
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28확정기여형 퇴직연금, 추가납이 있나요?0:07:27
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29확정기여형 퇴직금 산정 시 육아기 근로시간 단축은 어떻게 처리하나요?0:04:59
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30포괄임금제에서 시간급 통상임금과 휴일근로수당을 산정하는 방법0:03:40
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31육아기 근로시간 단축시 연장 근로수당은 지급하지 않아도 되나요?0:04:44
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32휴일근로 시, 근로수당 계산과 휴일대체가 가능한가요?0:05:57
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33국민연금 적용 제외 근로자 유형0:08:26
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34근로자가 연차휴가를 사용하지 않았을 경우, 퇴직 시 며칠을 보상해야 하나요?0:06:44
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35지각 후 연장근로, 연장근로수당과 야간근로수당은 어떻게 계산하나요?0:03:34
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36육아휴직 후, 육아기 근로시간 단축 사용과 거부사유0:03:59
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37연장근무시 포괄임금제를 계산하는 방법0:04:47
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38관공서 휴일을 연차휴가로 대체했다면, 연차휴가수당은 어떻게 되나요?0:04:37
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39보수월액의 최저하한과 구성내역0:06:01
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40육아휴직시 국민연금과 급여지급0:04:05
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41재계약을 거부하고 실업급여를 수급할 수 있나요?0:03:56
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42투잡 상황에서 4대보험자가 유리할까, 사업소득자가 유리할까?0:04:38
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43출산전후 휴가, 통상임금의 정확한 의미가 무엇인가요?0:04:28
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44피부양자 자격요건이 어떻게 변동되나요?(2022년 개정)0:05:36
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45신입직원이 대표자보다 보수를 많이 받아도 되나요?0:03:31
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46근속 1년 미만인 입사연도분 연차휴가 지급해야 하나요?0:04:08
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47월급이 감소되면 근로계약서 다시 작성해야 할까요?0:02:52
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481개월 근무한 수습사원 즉시 해고 가능한가요?0:05:55
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49퇴사 통보 후 무단결근하는 경우 무급 처리 될까요?0:03:27
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506개월 근속 후 권고사직 되면 실업급여 받을 수 있나요?0:03:36
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51실업급여 가능 여부와 이직확인서 입력 방법0:04:16
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52원청에 통보 안된 재하도급업체 산재 처리 가능할까요?0:03:09
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53취업규칙 대신 확약서를 받을 경우 효력 있나요?0:03:03
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54퇴직금 산정 기준이 궁금합니다0:02:48
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55연장근로수당과 야간근로수당 계산 방법0:04:46
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56비정규직 현장소장 계속 근로 여부0:03:57
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57시급제 휴일근로수당은 어떻게 지급하나요?0:03:33
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58일용직 퇴직금 대상 여부0:03:03
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59실습생인데 근로자로 임금 청구가 가능할까요?0:02:22
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60휴무일이 관공서 공휴일과 겹칠 경우, 유급처리해야 하나요?0:03:42
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61근로자 개인사유로 납부예외신청 때 필요한 서류가 있나요?0:02:43
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62초단시간근로자, 공휴일 근무 시 휴일근무수당 어떻게 하나요?0:03:21
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63근로계약서를 받은 적이 없는데 합의금을 받을 수 있을까요?0:03:30
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64사용자가 육아휴직 거부 혹은 기간 조정할 수 있나요?0:03:36
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65매월 지급되는 가족수당은 통상임금에 해당되나요?0:03:08
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66퇴직금 산정기준, 평균임금일까요? 통상임금일까요?0:04:07
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67일용직근로자 최초 근로일이 취득일이 되려면?0:05:30
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68개인에서 법인으로 전환한 경우 연차휴가 기준일은?0:03:46
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69감시 목적의 CCTV, 직장 내 괴롭힘일까요?0:03:54
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70직원의 급여가 압류되면 얼마만큼 지급해야 하나요?0:06:18
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71최저임금 범위에 산입되는 식대 계산법0:03:11
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72유연근무제로 전환할 때 행정 처리와 지원받는 금액0:04:24
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735인 미만 사업장의 경우, 임금명세서 어떻게 작성해야 하나요?0:03:18
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74연장근로시간 제한을 위반한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?0:04:02
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75일용직의 월 근로일이 일정치 않을 때 직장가입 기준은 어떻게 되나요?0:04:14
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76연장근로수당을 최저시급에 준해서 지급해도 되나요?0:02:31
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77여러 사업자등록번호로 쪼개는 5인 미만 사업장 인정되나요?0:03:59
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78정년퇴직자 연차휴가수당 지급해야 할까요?0:04:16
-
79단시간근로자의 연차휴가는 어떻게 산정하나요?0:04:13
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80사직서가 수리되지 않을 때, 언제 사직의 효력이 발생하나요?0:04:33
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81연장근로수당 없는 선택적 근로시간제 설계 기준은?0:05:47
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82월중 퇴사자의 4대 보험료와 소득세 공제 방법0:04:22
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83임신중인 근로자의 근무시간 단축은 어떻게 해야하나요?0:04:27
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84휴일근로 6시간 이상일 경우 1일의 대체휴가 부여 맞는가요?0:05:18
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85코로나 격리 기간에 대한 급여계산과 지원금 수준 어떻게 되나요?0:04:51
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861개월 만근하지 않았을 경우 생리휴가 부여해야 하나요?0:03:48
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87기간제 → 정규직 경우 4대보험 상실하고 재취득 하나요?0:04:53
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88근무중 회사가 매각되어 고용승계 된 경우 퇴직금 지급 주체는?0:04:22
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89사업장이 전국에 산재되어 취업규칙 변경에 대한 집단동의가 어렵습니다0:05:39
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90연차대체 안된 기간의 연차휴가수당 청구할 수 있나요?0:04:24
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91근로일마다 일급이 다를 경우 통상임금(일급)은 어떻게 산정하나요?0:05:15
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921개월이 안된 일용직 근로자의 상실일자와 보수총액이 궁금합니다.0:03:52
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931개월 미만 무급휴직자인데 4대 보험 어떻게 행정처리 하는지요?0:05:18
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94단시간 근로자 주휴수당 산정기준이 궁금합니다0:04:50
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95근로가 명확치 않은 연장근로에 대한 처리 방법을 알고 싶습니다0:05:08
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961년미만 근로자가 미사용한 연차휴가에 대해 수당 지급해야 하나요?0:04:38
-
971개월 미만 일용직 근로자 국민연금 가입해야 하나요?0:04:40
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98취업을 방해받고 있을 때 취할 수 있는 법적 조치가 있을까요?0:04:40
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9960세 정년 후 계속 근무토록 하는 방법 궁금합니다0:06:30
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100휴게시간을 제외하고 주 52시간 근무할 수 있나요?0:05:23
강의 후기
평점
5
수강생 후기
4
만족도 평점과 후기 작성은 강의를 수강한 이력이 있는 회원님들만 작성 가능합니다.
강의를 수강하시고 평점과 후기를 남겨주시면 500 와캐시를 드립니다!
강의를 수강하시고 평점과 후기를 남겨주시면 500 와캐시를 드립니다!
질문답변
안녕하세요!
노무사님 강의로 많이 배우고 있습니다.
단시간 근로자 관련해서 궁금한게 있는데요,
1년미만의 단시간 근로자의 경우에도 한달 만근 시, 연차 하루씩 부여되는건가요??
감사합니다~~
다음
· 2024-01-24
0
1
강사답변
일용직 주휴수당 계산
안녕하세요 일용직 주휴수당 때문에 질문 남깁니다.
7월 5일~7월 31일까지 근무.
하루 5시간, 주 6일 근무, 주휴 1일
7/5~7/9 192,400원 + 주휴수당 38,480원
7/10~7/16 288,600원 + 주휴수당 57,720원
7/17~7/23 288,600원 + 주휴수당 57,720원
7/24~7/30 288,600원 + 주휴수당 57,720원
7/31 48,100원
7월 급여가 총 1,317,860원이 맞나요?
주휴수당을 근로시간/40*8*9,620 이렇게 계산했는데 맞는지 궁금합니다.
영혼의별
· 2023-08-04
0
1
강사답변
요율계산시.. 궁금한 점이 있습니다.
요율 계산해서 공제를 해두고 납부를 한 경우
(예수금)직원부담210 / 보통예금 400
(복리후생비)회사부담190
이런식으로 회계상 회사비용이 적어지는데요.
꼭 직원,근로자 5:5로 하지 않아도 되는 것인가요?
아니면 직원부담 예수금을 남겨두고 다음해에 반영하면 되는건가요?
연말정산을 할때는 실제 뗀 금액을 적어 넣으면 된다는거죠?
다음해에 보수총액신고 하고, 4월 건보료 정산이 되면
그때 추가금은 모두 회사 몫이니 그때 비용이 올라가니까
이렇게 하나 저렇게 하나 같은걸까요?
직원이 대출이나 일 때문에 4대보험 납부현황을 달라고 했을때 고지금액과 다를텐데 그땐 문제가 없을까요??
궁금한게 많습니다.
소중한 답변 부탁드립니다.
과장되보자
· 2023-07-09
0
3
법인 (등기) 임원분이 전세계약건으로 인해 퇴직금 중간정산을 요청하셨는데, 생각보다 금액이 커서요. 일부기간만 정산할 수 있는지요? 예를들어 2016~2023년 전체를 중간정산하지 않고, 2016~2020년만 정산한다거나요. ( 가능한 경우 퇴직전3개월 보수기준이 2020년 급여 기준인지, 2023년 최근 급여 기준인지도 궁금합니다. )
새알콩
· 2023-06-19
0
3
강사답변
중도입사 일할계산
안녕하세요.
현재 중도입사 및 중도퇴사자의 경우 실근무일수를 따져서 일할계산 후 지급하고 있는데요~
4월 급여를 이번에 계산할 때 4.3-30일 근무하신 분의 급여를
(3,375,000원/25일)*24일=3,240,000원 이렇게 계산해서 드렸는데 4월 1일이 토요일이라 3일에 입사한 경우에도 이렇게 드리는 것이 맞는지 궁금해서 문의남겨봅니다..!
영필
· 2023-05-11
0
1