프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사

성과 내는 경리는 매년 ‘이것’을 꼭 챙깁니다

프로가 알려주는 경리 업무 비법

이상화 세무사

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챕터

11개

전체 강의시간

1시간 58분

강의 난이도

중급

수강정보

챕터
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강의 난이도

11개
1시간 58분
중급

강의 소개
캡틴 소개
커리큘럼
후기
10
질문답변
4

👍 추천대상

경리 업무 경력 3년 차 이상이신 분
단순 증빙 처리 업무를 넘어, 경영 관리의 거시적인 그림을 보고 싶으신 분
경리 업무의 한계를 깨고 업무 능력의 스펙트럼을 확장하고 싶으신 분

❗ 수강 효과

경영 관리의 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목을 기를 수 있습니다.
회사의 재무 상태 건전성∙안정성을 파악하는 데 필요한 지표를 이해할 수 있습니다.
회사의 재무 상태를 정확하게 분석하고, 새로운 대안 및 계획을 제안할 수 있습니다.

💸 회사의 살림꾼으로 살아남기

거래처 관리, 매출/매입증빙 관리, 자금관리, 미수관리, 각종 세금업무 등 다양한 업무를 손에 쥐고 있는 경리는 '회사의 살림꾼'으로서 회사의 운영에 꼭 필요한 존재입니다.

대체 불가능한 경리로 Level Up!

상상해봅시다. 일반적인 경리 업무에 더해 추가적인 능력이 있다면 어떻게 달라질까요?

대표님이 관심을 가지고 있는 일이 무엇인지 안다면
그리고 그 일을 컨트롤 할 수 있는 능력이 있다면

사수가 없는 경리 직원으로 커리어를 시작해 지금은 국내 유일의 상법∙세법 동시 전문가가 된 이상화 세무사는 이렇게 말합니다.

“누구나 할 수 있는 일반적인 경리 업무만으로는 회사 대표님의 눈에 띄기 쉽지 않습니다.
하지만 대표님이 관심을 가지고 있는 일이 무엇인지 안다면,
그리고 그 일을 컨트롤할 수 있는 능력이 있다면 엄청난 퍼포먼스를 낼 수 있습니다.
결과적으로는 대체 불가능한 직원이 될 수 있는 거죠.”

🗓 비범한 경리의 1년 플랜

일반적인 경리업무 이외에 매월 신경쓰고 챙겨야 하는 것이 궁금하신가요?
사수는 알려주지 않았던, 어쩌면 사수도 놓치고 있었던 진짜 프로의 경리 업무 노하우를 아낌없이 방출합니다.

📁 강의와 함께 챙겨가세요!

강의자료는 강의 플레이어에서 다운로드 할 수 있습니다.

본 강의는 [2022년 06월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

- 와캠 메이트 일동 -

캡틴 소개

이상화 세무사

"회사의 리스크를 진단하고, 소통하며, 저와 같이 1%씩 성장해보시죠!!"

경력사항

(현) 전국5위 나이스세무법인 본점 대표이사
(현) 유튜브 "모래세무" 채널운영 (구독자1만명)
(전) 한국세무사회 청년위원장
(전) 한국청년세무사회 총괄부회장
(전) 한국세무사회 수습세무사 연수교수
(전) 서울지방세무사회 조세연구제도위원
(현) 네이버 세금 세무 파워지식인(2007년~)
(현) 현직세무사 대상 강의 (2012년 ~)
(현) 경리 대상 제조업강의 (2019년 ~)
(현) CEO대상 법인강의 (2020년 ~)
(전) 현대카드, 삼성카드 강의 (100회 이상)
(전) EBS라디오방송(6개월고정), OBS 경인방송패널, 머니투데이 방송
(전) 삼성생명, KDB생명 등 다수강의 (100회 이상)
(전) 광동제약 재경부회계팀 6년 근무 (재무,원가,기획)

강사 페이지 바로가기

커리큘럼

11개 챕터

1시간 58분

01.

대표님의 관심 업무를 경리가 컨트롤할 수 있다면?

OT

0:07:36
02.

1~2월 업무 : 우리 회사 주식은 1주당 얼마일까?

전년도 재무제표로 경리가 해보는 주식평가

0:08:44
03.

2~3월 업무 : 주주님들 다 모여주세요

직전연도 결손시 고려해야 할 의사결정, 정기주주총회

0:15:40
04.

4월 업무 : 우리 회사는 건강한가 체크해보기

재무상태 건전성 평가 지표

0:15:54
05.

4월 업무 : 우리 회사는 잘 크고 있을까?

성장성 평가 지표

0:11:53
06.

5월 업무 : 대표님 세금도 소중해요

대표의 종합소득세 체크사항

0:06:14
07.

7~8월 업무 : 상반기 살림 체크하기

주식가치평가를 통해 의사 결정할 수 있는 것

0:14:07
08.

케이스 스터디 : 가족 간의 주식 이전

케이스별 주식 이전에 따른 증여세 시뮬레이션

0:05:56
09.

9월 업무 : 중간배당 이익 털기

중간배당 전 고려해야 할 사항

0:09:41
10.

10~11월 업무 : 또 가결산입니까? 네! 가결산해야 합니다.

당해 예상 당기순이익에 따라 전략 세우기

0:14:38
11.

12월 업무 : 마지막 막차 타기

중간배당, 주식이전

0:08:10

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후기

10개 수강후기

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오스틴

5.0

유능한 경리가 되기위해선 꼭 들어야 하는 강의!

2023-12-09

신나는 토끼

5.0

생각만 해보고 어떻게 이 시즌엔 뭔가 해야될 것 같은데 뭘 해야될지 갈피를 못 잡고 있었는데 이렇게도 가능하구나 하게 되었습니다. 감사합니다

2023-10-30

핵심인재

5.0

늘 루틴업무만 하는게 아닌, 뭔가 분석을 하고 개선을 하고 싶은 마음이 있었지만 무엇을 해야할지 몰랐는데, 새로운 시야가 생긴 것 같습니다.
비범한 경리가 가져야 되는 방향성을 제시해준 강의라고 생각하는데, 구체적인 방법론 강의도 찍어주셨으면 좋겠어요. 좋은 강의 감사합니다.

2023-10-26

계탄언니

5.0

경리로서의 시야가 많이 넓어지게 해주신 강의였습니다.
설명도 참 재밌게 잘 해주셨구요, 이상화 세무사님 이름 걸린 강의는 일단 다 보고 싶어지네요

2023-10-17

양유진

5.0

완전 재미있고 유익한 강의였습니다. 강의를 완강하면서 너무 많은 질문과 궁금증이 쌓였습니다. 해결해주실거죠? 앞으로 더 많은 강의 기대하겠습니다. 감사합니다.

2023-09-19

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질문답변

4개 질문답변

강사답변

성과급에 관하여

양유진

12월에 성과급을 받으면 안좋다하셨는데..11월에 성과급을 주면 좋은점이 있는건가요? 법인세에 영향을 많이 주나요?

2023-09-19

캡틴답글

이상화 세무사

급여와 상여금 성과급은 모두 다른 성격입니다.
급여의 %의 성격이 상여금
성과지급규정에 의해 지급되는것이 성과급입니다.
부정지급의 사례는 급여에 비해 과도히 높은 상여금 , 12월에 집중된 상여금 , 성과규정없이 지급되는 성과금등은 손금불산입이 될수있습니다.
12월은 안되고 11월은 되고의 개념은 아니며
12월은 유독 관심있게 살핀다는 내용이겠습니다

2023-09-25

강사답변

주식가치평가

양유진

안녕하세요 말씀하신 case1,case2,case3 중에 case3가 증여에 유리(절세부분)하다고 말씀하셨는데, 그러면 일부러 case 3를 만들기도 해야할까요?

2023-09-19

캡틴답글

이상화 세무사

일부러라는 단어보다는 전략적으로 라는 단어가 좋겠습니다.
인위적인것은 국세청이 과세할때 쓰는 단어이며 방어논리로는 전략적으로 라고 답이 되어야 합니다.
주식가치의 변동을 활용한 주식이동은 오너의 상속증여세 및 소득세를 줄이기 위한 전략적 방법입니다

2023-09-25

강사답변

배당소득

양유진

배당소득을 대표자가 안챙기고 계속 쌓이게 되면, 안좋다고 들었는데 그거에 대한 근거 좀 알고 싶습니다.

2023-09-19

캡틴답글

이상화 세무사

법인은 당기순이익에 대해 법인세를 낸 나머지는 이익잉여금으로 보내지게 되며
이익잉여금은 상법상으론 배당가능이익이라 불리며 세법상으론 미처분이잉잉여금이라 칭하며
여기서 미처분이란 미배당이란 의미입니다.
배당가능이익 즉 미처분이익잉여금은 배당으로만 시외유출되며
상법상 배당이외로 처분되는것은 엄격히 제한하며 세법은 상법을 준용합니다.

2023-09-25

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