성과 내는 경리는 매년 ‘이것’을 꼭 챙깁니다
프로가 알려주는 경리 업무 비법
개별 구매 시 수강기간 옵션
개별 구매시 결제금액
0원
성과 내는 경리는 매년 ‘이것’을 꼭 챙깁니다
프로가 알려주는 경리 업무 비법
캡틴
이상화 세무사
강의 평점
5 (6)
강의 챕터수
총 11개
전체 강의시간
1시간 58분
강의 난이도
중급
수강기간
와패스 구독시 무제한 / 개별 강의 상품별 기간 상이(옵션선택)
개별 구매 시 수강기간 옵션
개별 구매시 결제금액
0원

강의소개

👍 추천대상

  • 경리 업무 경력 3년 차 이상이신 분
  • 단순 증빙 처리 업무를 넘어, 경영 관리의 거시적인 그림을 보고 싶으신 분
  • 경리 업무의 한계를 깨고 업무 능력의 스펙트럼을 확장하고 싶으신 분
 

수강 효과

  • 경영 관리의 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목을 기를 수 있습니다.
  • 회사의 재무 상태 건전성∙안정성을 파악하는 데 필요한 지표를 이해할 수 있습니다.
  • 회사의 재무 상태를 정확하게 분석하고, 새로운 대안 및 계획을 제안할 수 있습니다.
 
 

 

💸 회사의 살림꾼으로 살아남기

거래처 관리, 매출/매입증빙 관리, 자금관리, 미수관리, 각종 세금업무 등 다양한 업무를 손에 쥐고 있는 경리는 '회사의 살림꾼'으로서 회사의 운영에 꼭 필요한 존재입니다. 

 

 

대체 불가능한 경리로 Level Up!

상상해봅시다. 일반적인 경리 업무에 더해 추가적인 능력이 있다면 어떻게 달라질까요?

  • 대표님이 관심을 가지고 있는 일이 무엇인지 안다면
  • 그리고 그 일을 컨트롤 할 수 있는 능력이 있다면
사수가 없는 경리 직원으로 커리어를 시작해 지금은 국내 유일의 상법∙세법 동시 전문가가 된 이상화 세무사는 이렇게 말합니다.

 

“누구나 할 수 있는 일반적인 경리 업무만으로는 회사 대표님의 눈에 띄기 쉽지 않습니다. 
하지만 대표님이 관심을 가지고 있는 일이 무엇인지 안다면,
그리고 그 일을 컨트롤할 수 있는 능력이 있다면 엄청난 퍼포먼스를 낼 수 있습니다.
결과적으로는 대체 불가능한 직원이 될 수 있는 거죠.

 

🗓 비범한 경리의 1년 플랜

일반적인 경리업무 이외에 매월 신경쓰고 챙겨야 하는 것이 궁금하신가요?
사수는 알려주지 않았던, 어쩌면 사수도 놓치고 있었던 진짜 프로의 경리 업무 노하우를 아낌없이 방출합니다. 

 

 
 
 
 

📁 강의와 함께 챙겨가세요!

강의자료는 강의 플레이어에서 다운로드 할 수 있습니다. 

 

본 강의는 [2022년 06월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

- 와캠 메이트 일동 -

캡틴 소개


회사의 리스크를 진단하고, 소통하며, 저와 같이 1%씩 성장해보시죠!!
이상화 세무사 캡틴 페이지 바로가기
경력사항
(현) 전국5위 나이스세무법인 본점 대표이사
(현) 유튜브 "모래세무" 채널운영 (구독자1만명)
(전) 한국세무사회 청년위원장
(전) 한국청년세무사회 총괄부회장
(전) 한국세무사회 수습세무사 연수교수
(전) 서울지방세무사회 조세연구제도위원
(현) 네이버 세금 세무 파워지식인(2007년~)
(현) 현직세무사 대상 강의 (2012년 ~)
(현) 경리 대상 제조업강의 (2019년 ~)
(현) CEO대상 법인강의 (2020년 ~)
(전) 현대카드, 삼성카드 강의 (100회 이상)
(전) EBS라디오방송(6개월고정), OBS 경인방송패널, 머니투데이 방송
(전) 삼성생명, KDB생명 등 다수강의 (100회 이상)
(전) 광동제약 재경부회계팀 6년 근무 (재무,원가,기획)

커리큘럼

프로가 알려주는 경리 업무 비법
11 강의 챕터 | 1시간 58분
  • 01
    대표님의 관심 업무를 경리가 컨트롤할 수 있다면?
    0:07:36
    OT
  • 02
    1~2월 업무 : 우리 회사 주식은 1주당 얼마일까?
    0:08:44
    전년도 재무제표로 경리가 해보는 주식평가
  • 03
    2~3월 업무 : 주주님들 다 모여주세요
    0:15:40
    직전연도 결손시 고려해야 할 의사결정, 정기주주총회
  • 04
    4월 업무 : 우리 회사는 건강한가 체크해보기
    0:15:54
    재무상태 건전성 평가 지표
  • 05
    4월 업무 : 우리 회사는 잘 크고 있을까?
    0:11:53
    성장성 평가 지표
  • 06
    5월 업무 : 대표님 세금도 소중해요
    0:06:14
    대표의 종합소득세 체크사항
  • 07
    7~8월 업무 : 상반기 살림 체크하기
    0:14:07
    주식가치평가를 통해 의사 결정할 수 있는 것
  • 08
    케이스 스터디 : 가족 간의 주식 이전
    0:05:56
    케이스별 주식 이전에 따른 증여세 시뮬레이션
  • 09
    9월 업무 : 중간배당 이익 털기
    0:09:41
    중간배당 전 고려해야 할 사항
  • 10
    10~11월 업무 : 또 가결산입니까? 네! 가결산해야 합니다.
    0:14:38
    당해 예상 당기순이익에 따라 전략 세우기
  • 11
    12월 업무 : 마지막 막차 타기
    0:08:10
    중간배당, 주식이전

강의 후기

평점
5
수강생 후기
6
만족도 평점과 후기 작성은 강의를 수강한 이력이 있는 회원님들만 작성 가능합니다.
강의를 수강하시고 평점과 후기를 남겨주시면 500 와캐시를 드립니다!
{{item.user_display_name}} · {{item.review_created_at}} ·
{{printType(reply.instructorId)}} {{reply.user_display_name}} · {{reply.review_created_at}} ·

질문답변

강사답변 성과급에 관하여
Lv.1 양유진 · 2023-09-19
1
캡틴답글 이상화 세무사 · 2023-09-25
급여와 상여금 성과급은 모두 다른 성격입니다. 급여의 %의 성격이 상여금 성과지급규정에 의해 지급되는것이 성과급입니다. 부정지급의 사례는 급여에 비해 과도히 높은 상여금 , 12월에 집중된 상여금 , 성과규정없이 지급되는 성과금등은 손금불산입이 될수있습니다. 12월은 안되고 11월은 되고의 개념은 아니며 12월은 유독 관심있게 살핀다는 내용이겠습니다
강사답변 주식가치평가
Lv.1 양유진 · 2023-09-19
1
캡틴답글 이상화 세무사 · 2023-09-25
일부러라는 단어보다는 전략적으로 라는 단어가 좋겠습니다. 인위적인것은 국세청이 과세할때 쓰는 단어이며 방어논리로는 전략적으로 라고 답이 되어야 합니다. 주식가치의 변동을 활용한 주식이동은 오너의 상속증여세 및 소득세를 줄이기 위한 전략적 방법입니다
강사답변 배당소득
Lv.1 양유진 · 2023-09-19
1
캡틴답글 이상화 세무사 · 2023-09-25
법인은 당기순이익에 대해 법인세를 낸 나머지는 이익잉여금으로 보내지게 되며 이익잉여금은 상법상으론 배당가능이익이라 불리며 세법상으론 미처분이잉잉여금이라 칭하며 여기서 미처분이란 미배당이란 의미입니다. 배당가능이익 즉 미처분이익잉여금은 배당으로만 시외유출되며 상법상 배당이외로 처분되는것은 엄격히 제한하며 세법은 상법을 준용합니다.
Lv.2 와썹3기 지나 · 2022-12-07
2
캡틴답글 이상화 세무사 · 2022-12-09
1. 미성년자에게 주식이동시 증여세금을 내기에 문제없습니다. 주식평가가 제대로 이루어 져야겠습니다. 2.극단적이라면 10%의 세율구간에서도 소득세추가 부담이 낫습니다. 허나 컨설팅을 제대로 받는다면 그것보다 더 좋은 솔루션을 찾아가는 과정일텐데요 타소득원의 소득세로 EXIT 하는방법과 법인세 20%가 될때 EXIT 또는 소명의 위험은 있지만 조금더 리스크한방법을 연구등 소득세 36%보다 낮은 방법에 대한 연구가 필요하겠습니다
일반답글 와썹3기 지나 · 2022-12-09
빠른 답변 감사합니다

성장인증

주식평가에 따라 주식을 양도하고, 미처분 이익잉여금에 대해서는 매년 배당을 활용하는 것에 대해 접할 수 있어서 유익한 것 같습니다.
현재 써먹을 수 있는 상황은 아니지만, 미리 공부해 둔다면 필요한 상황에서 적절히 전문가의 도움을 청할 수 있을것이라고 생각합니다. 
세무상식이 올라가는 듯하네요^^ 
 

 

[9월에 챙겨야 할 것: 중간배당을 활용하자]

 


상반기 결산재무제표를 중간점검해 본 결과 하반기에 충분한 이익발생이 예상되고, 현재 자금 스케쥴에 여유가 있다면 "중간배당"을 계획  -급여를 올릴 수도 있음 (소득세가 법인세보다 유리함) 
ㄴ 상반기 영업실적이 작년에 비해 잘 나온 상황이라면 배당과 별개로 임직원들에게 급여 이외 성과급을 지급하는 방법으로 잉여금 제어를 제안해 볼 수 도 있을 것  (12월 성과급 지급은 법인세를 줄여보기 위한 것으로 인식되어 리스크가 따를 수 있음)

*회사의 이익만큼이나 회사에 쌓여있는 잉여금을 어떻게 관리해나갈 것인지에 대해서도 계획을 세울 수 있어야 함
*매년 배당을 활용하여 잉여금을 제어해야만 향후 발생할 수 있는 세무리스크를 줄여나갈 수 있다. 
*이미 정기배당을 받은 상황이더라도 올해 급여와 배당에 따른 세금효과를 고려하여 추가 중간배당 의사 결정을 제안해 볼 수 있다. 


 

 


5강 4월 업무 : 우리 회사는 잘 크고 있을까?



성장성지표 : 매출액증가율, 총자산증가율, 유형자산증가율, 자기자본증가율


매출액증가율 = {(당기매출액 - 전기매출액) / 전기매출액} * 100
총자산증가율 = {(당기말 총자산 - 전기말 총자산) / 전기말 총자산} * 100
유효자산증가율 = {(당기말 총유형자산 X -전기말 총유형자산) / 전기말 총유형자산} * 100
자기자본증가율 = {(당기말 총자기자본 X -전기말 총자기자본) / 전기말 총자기자본} * 100


※ 위에 지표들이 모두 20% 이상이면 양호한 것으로 판단, 단 업종이나 지역 등 조건을 세분화하여 파단하여야 정확한 의사결정이 가능


수익성지표 : 당기순이익을 총자산 또는 자기자본 또는 매출액으로 나누어서 각 비율을 계산하면 각각 총자산순이익률, 자기자본순이익률, 매출액순이익률 도출


총자산순이익률은 자기가본과 타인자본을 모두 활용해서 얼마의 이익을 보고 있는지 나타내는 지표
자기자본순이익률은 자기자본만을 활용해서 얼마의 이익을 보고 있는지 나타내는 지표
매출액순이익률은 매출액 대비 이익수준을 나타내며, 경비의 적정성을 분석해볼 수 있는 자료로도 활용가능(**+**영업이익률과 함께 분석해야 더 정확한 판단 가능)
이자보상비율 : 영업이익을 이자비용으로 나눠서 계산

수익성지표이면서 안정성지표로도 활용 가능
이자보상비율이 1.5이상이면 이자지급능력이 충분하다고 판단
매출채권회전기간과 매입채무회전기간을 비교하여 회사의 자금유동성을 판단할 수 있음
매출채권회전기간 : 365일을 매출채권회전율(매출액/매출채권)로 나눈 값
매입채무회전기간 : 365일을 매입채무회전율(매출액/매입채무)로 나눈 값





4일차 인증입니다. 이어지는 강의라 아침에 욕심내서 2강을 수강하였습니다. 
대략적으로는 이해했는데 완벽하게 소화하지는 못해서 정리한 내용도 확인하고, 실제 수치를 대입해 보는 것도 필요할 것 같습니다. 
 


4월: 결산자료를 이용하여 회사 경영지표를 분석하자
재무제표: 회사와 관련된 이해관계자들에게 유용한 정보가 가득
우리 회사의 재무상태는 건전성 여부 : 건전성지표 또는 안정성지표 (자기자본비율, 부채비율, 차입금의존도, 유동비율)


 

*자기자본비율: 회사의 총 자산 중 / 자기자본이 차지하는 비중
50% 이상 유지하고 있을 때 건전하다고 판단. 높을 수록 자금상환압박이나 이자비용부담으로부터 비교적 자유로움

*부채비율: 회사의 부채총액을/ 자기자본(자본금+이익잉여금) 으로 나눈 비율
ㄴ 200% 미만으로 유지하길 권장

*차입금의존도: 자산 중 / 차입금이 차지하는 비중  
ㄴ 100% 이하에서 그 수치가 낮을 수록 재무구조와 수익성, 자산구성 등이 좋은 것으로 평가

*유동비율: 유동자산을/ 유동부채로 나눈 비율
ㄴ200%가 가장 이상적인수치이며, 150% 이상이면 지불능력이 안정적인 것으로 판단  

 


안정성 지표 외 추가 경영지표 


1) 성장성지표 (기보나 신보, 국세청에서 좋아함, 20% 이상이면 양호한 것으로 판단)
-매출액 증가율= 당기매출액-전기매출액/전기매출액 *100
-총자산증가율=당기말 총자산-전기말 총자산/전기말 총자산 *100
-유형자산증가율=당기말 총유형자산-전기말 총유형자산/전기말 총유형자산 *100
-자기자본증가율= 당기말 총자기자본- 전기말 총자기자본/전기말 총자기자본*100

2) 수익성지표: 당기순이익을 총자산 또는 자기자본 또는 매출액으로 나누어서 각 비율을 계산하면 각각 총자산순이익률, 자기자본순이익률, 매출액순이익률 도출

3) 이자보상비율: 영업이익을 이자비용으로 나눠서 계산, 1.5 이상이면 이자지급능력이 충분하다고 판단

4) 매출채권회전기간과 매입채무회전기간 : 비교하여 자금유동성을 판단
*매출채권회전기간: 365일을 매출채권회전율 (매출액/매출채권)로 나눈값
*매입채무회전기간: 365일을 매입채무회전율(매출액/매입채무)로 나눈값

 

 

 


4강 4월 업무 : 우리 회사는 건강한가 체크해보기

2분기 : 결산자료를 활용한 경영지표분석, 종합소득세 신고의 달

📌 4월


재무제표 : 회사와 관련된 이해관계자들에게 유용한 정보가 가득!

이해관계자 - 1️⃣은행 2️⃣입찰 3️⃣주주 4️⃣국세청


우리 회사의 재무상태는 건전할까?

건정성지표, 안정성지표, 자기자본비율, 부채비율, 차입금의존도, 유동비율


자기자본비율 : 회사의 총 자산 중 자기자본이 차지하는 비중

자기자본비율이 높을수록 자금상환압박이나 이자비용부담으로부터 비교적 자유로운 상태
자기자본비율은 50% 이상 유지하고 있을때 건전하다고 판단
자기자본 = 자본금+이익잉여금


부채비율 : 부채총액 / 자기자본

부채비율은 200% 미만으로 유지하길 권장


차입금의존도 : 회사의 총 자산중 차입금이 차지하는 비중

차입금의존도가 높으면 금융비용 부담이 증가하여 회사의 이익을 감소시키는 요인으로 작용
차입금의존도는 100% 이하에서 그 수치가 낮을수록 회사의 재무구조와 수익성, 자산구성 등이 좋은것으로 평가


유동비율 : 유동자산을 유동부채로 나눈 비율

유동자산 - 재고자산, 매출채권 등 / 비유동자산 - 건물,토지 등
유동비율이 낮으면 회사 자금의 유동성에 문제가 발생할 위험이 크다는 의미 / 이 지표를 통해 흑자도산의 위험성도 어느정도 판단가능
유동비율 200%가 가장 이상적인 수치이며, 150% 이상이면 지불능력이 안정적인 것으로 판단



연관 추천 강의