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세무조정, 법인세 계산 등 체계적 신고를 위한 강의!
(신고서식 중심으로 실제사례와 연습사례로 검증까지!)
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[2026년]
꼼꼼 결산&법인세 신고
완전정복(신입편)

3년미만 신입이라면 꼭 들어야 할 필수매뉴얼
(이론+실무 프로그램까지 따라만해도 신고 가능!)
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[2026년]
건설업 고용산재
보험료 신고의 모든 것!

더 이상 검색에 의존하지 않도록,
따라만 하면 기초부터 산정과 계산, 작성까지 모두 해결!
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건설업
노무관리 및 4대보험실무
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No. 4057 26.03 0개 빵이 +678일 3855분
No. 4056 26.03 49개 suselmi +24일 897분
No. 4055 26.02 0개 스텔라 +764일 782분
No. 4054 26.03 0개 hyunil_10 +2일 0분
No. 4053 26.03 26개 스텔라 +764일 782분
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26.03
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누적학습시간
782분
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와캠 후기

[2026년] 꼼꼼 결산&법인세 신고 완전정복 / 신현진 세무사
회계1급 세무2급만 따고 아무것도 모른상태로 처음들었는데 설명 정말 꼼꼼히잘해주십니다! 종소세도 강사님 꼼꼼듣고 수월하게 신고마무리했어요! 법인세강의도 만족스럽습니다
[2026년] 건설업 고용·산재 보험료 신고의 모든 것! / 이용희 캡틴
건설업 고용산재가 일반 보수총액보다 개념이나 용어가 너무 어려운데 신고 방법에 대해 잘 알려주시고, 질문 답변도 빨라서 넘 만족합니다!
[2026년] 건설업 고용·산재 보험료 신고의 모든 것! / 이용희 캡틴
신고하면서도 맞게 하는건지 너무 궁금했는데 제대로 공부할 수 있는 기회가 생겨 너무 좋습니다!
[2026년] 건설업 고용·산재 보험료 신고의 모든 것! / 이용희 캡틴
실무위주의 내용이 좋았고요. 반복해서 쉽게 설명을 해줘서 도움이 됐어요.
[2026년] 건설업 고용·산재 보험료 신고의 모든 것! / 이용희 캡틴
2025년 건설업 고용.산재 보험료 신고의 모든것 들었어요 어느덧 1년이 이 지났네요.. 3월이 돌아왔어요.. 1번 더 듯고 싶어 신청하여 듯게되었습니다. 너무 좋은 강의입니다..감사합니다. 이렇게 좋은강의를 듣게되어서요
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김현주 세무사
정말 실무에 꼭 필요한 내용을 들을수 있는 좋은 강의였습니다!!
[2026년] 건설업 고용·산재 보험료 신고의 모든 것! / 이용희 캡틴
개념부터 다시 알게 되고, 유익한 시간이였습니다
[2026년] 꼼꼼 결산&법인세 신고 완전정복 / 신현진 세무사
전산세무 자격증이 있어도, 막상 사무실에서 업무를 볼 때는 어디서부터 무엇을 해야 하는 지 막막할 때가 있습니다. 이 강의를 듣고, 실무의 전체적인 틀(물론 강의 하나로 실무 전부를 커버할 수는 없지만요!)을 잡을 수 있었습니다. 법인세 신고의 처음부터 마지막를 알 수 있었습니다.또 중간중간에 소개되는 프로그램 이용법 등 꿀팁도 유용했습니다. 한 가지 바람이 있다면, 이번 강의에서 민지(신입)의 영역을 넘어선다고 넘긴 실무의 고급(?) 범위도 언젠가는 강의로 다뤄주셨으면 좋겠습니다. 신입의 입장에서 도움이 많이 되는 강의였습니다!
25년 귀속 연말정산 / 김현주 세무사
김현주 세무사님 팬입니다 !! 이해를 하게 만드는 강의입니다
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우 / 백근창 세무사
내용이 좋아서 오래된 강의인데도 보고있습니다 결산이 신고보다 어려운것 같아요!! ㅠ_ㅠ

☕️️ 와캠 커뮤니티

안녕하세요, 감가상각비 시인부족액한도내 전기 손금불산입금액(유보)를  처분하기 전에 추인이 가능한지 문의드립니다.
 

1. 질의

24년도의 손금불산입 유보는 언제 추인될까요? 비품을 처분하지 않고 보유하는 경우 감가가 끝난 마지막연도에 추인될수있을까요?


2. 사실관계

1) 23년도에 비품취득하였으나 고정자산등록누락으로 감가를 잡지 못함>시인부족액이나 전기말 상각부인액이 없으므로 세무조정하지 않았습니다.
2)24년도에 전기오류수정손실로 계상하여 전기 과소계상비감비까지 포함하여 잡고 손금불산입이 발생하였습니다.
3)그렇다면, 이 손불유보는 처분사유가 생기기전에 예시로 들면 6기에 전기이전 과대계상된 손금불산입 유보를 추인할수있을까요? 

3. 예시 정액법으로 예시들자면
1기 취득가액 100
세법상 20 20 20 20 20
장부상 0 40 20 20 20
이면 2기 현재 손불20이 발생했습니다

 

> 이 경우 6기에 손불유보20을 추인할수있는지 궁금합니다. 세법상 내용연수가 회계상 내용연수가 같으면(5년) 6기(마지막연도)에 시인부족액(회사상각비와 상각범위액의 차이)가 없다고 봐야 맞는거 같은데, 실질로 그럼 처분전 추인이 안되는게 이상해서요


6기에 회사상각비가 0이어도 세법상 상각범위액을 20(손불유보했으니)으로 봐서 추인이 가능한걸까요?

계속 질문이 많아 죄송합니다 ㅠ 자문을 구할데가 없어 문의드립니다.
당사 공사 현장이 조경 관련 일을 하는 곳인데 이 중 꽃 구매비랑 모노레일 장비 관련 자재 구매비가 있습니다. (당사는 원도급사입니다)

제가 해당 부서에 확인해보니 정말로 "납품"만 받았으며 설치/시공 금액이 포함되지 않는다고 합니다.

꽃 같은 경우 고용한 일용직이 설치하거나, 혹은 하도급 업체를 따로 써서 수국을 설치한다고 하며..

모노레일 장비 역시 납품받은 후 다른 하도급 업체에서 진행한다고 합니다. 물론 그에 상응하는 비용은 주고 있으며 외주공사비에 포함하고 있습니다.

 

1. 납품만 받는 경우이니, 꽃 구매비랑 모노레일 자재비는 외주공사비에 제외하는게 맞을까요? 

2. 당사가 건설업이 아니다보니 공사현장원가명세서 이런게 없고, 전표로만 구분할 수 있는 상황이며, 전표계정 역시 모호한 계정들로 사용하고 있습니다. 원재료비 뿐만 아니라 거의 모든 하도급 비용을 지급수수료-소모품 등라는 계정으로 사용하고 있는데 이게 추후 문제가 될까요? 

 3. 하도급 외주공사비랑 같은 계정(지급수수료)으로 원재료비도 사용하고 있는데, 실사 나왔을 때 왜 제외했는지 물어본다면

나중에 이 원재료비 납품만 받은거라 제외했다고 했을때 말만으로 충분한 증빙이 되지 않을것 같은데, 회사에서는 무엇을 구비해두는게 좋을까요?

무엇부터 시작해야 할지 모르시겠다구요?

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