안녕하세요 세무사님!
 

강의 내용중에 궁금한점이 있어서 질문드립니다.

 

1. 초기 사업장인 경우 부가율이 아예 없는데 이럴때는 

부가율 설정을 어떻게 해야될까요??

 

2. 만약에 평균년보다 부가율이 높게 나오는 경우는

가공 경비등을 통해 부가율을 낮추는 건가요??

 

감사합니다.

안녕하세요 1급 모의고사 시험문제에는 업태 종목이 없는데 시험지에 업태 종목 및 주소가 없다면, 작성하지 않아도 되나요?

 1) 휴업급여 지급시 평균임금 70% 이상 지급

    고용유지조치 지원금 관련하여 아래와 같이 설명되어있는데,

    반드시 평균임금 70%이상 지급,

    단 평균임금의 70%에 상당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할수 있음

  

    이말은 통상임금100% vs 평균임금70% 지급중에 더 적은 금액을 지급하여도 된다는 뜻인지요?

    

 

 2) 평균임금 산식 관련

   ([직전3개월 임금총액)+ (직전 1년간 상여금+연차수당*3/12)] / 직전 3개월 총일수

   만약 휴업을 11월에 한다고 가정하면 직줜월 10월 9월 8월에 대한 것으로 산정,

   연차수당 및 상여금 관련 1년분에서의 1년간 기준이 궁금합니다

   휴업기준 휴업을 11월에 한다고하면 11월~11월간인지, 아니면 25년11월 휴업이라고하였을때 1년간이 24년 1년인지 궁금합니다.

 

 3) 평균임금 산입 연차 및 상여금 관련

    25년 11월 휴업예정 가정시

    이때 산입되는 연차수당은 24년도에 미사용분에 대해 25년도 1월에 연차수당을 지급하였다고하면 이 연차수당이 포함되는것인가요?

    추가로 상여금은 없는데 고정적이지 않고 1년에 한번아님 없을수도있고 격려금 및 축하금 명목으로 20만원 정도 지급되었다면

    이것도 평균임금에 포함되는 임금일까요?

 

 답변 부탁드립니다 노무사님 ㅠ.ㅠ

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

   

 

 


 
 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

안녕하세요
 

예시 : 9/1~9/29 (8일근무) , 10/4 (1일 근무)

 

9월은 8일 이상 근무했으나 말일에 근무하지 않아 한달미만 근로로 보고 국민연금을 급여에서 공제하지않고, 10월은 10/4일에 근무하였으므로  9/1로 취득하면 9월 국민연금 보험료는 10월 급여에서 공제하는 방식으로 실무를 진행해야하는지 궁금하여 질문 남깁니다. 감사합니다.  

 

복식부기의무사업자가 뭔가요?

안녕하세요 노무사님, 질문드립니다.
 

5인 이상 사업장입니다.

근로자들의 지속적인 근무일(시간) 변경 요청 공문이 있습니다.

현재 저희는 탄력근로제, 보상휴가제 규정이 없는 상태입니다.

 

2주 단위로 바꾸는 것은 근로자대표와 서면합의나 취업규칙에 명시가 되어있어야 하니

현재는 변경하고자 하는 일자가 속한 해당 주 내에서만 근무일을 바꾸도록 안내하고 있습니다.

 

1. 평일근무를 토요일(휴일)로 동일한 시간(8시간)을 바꾸는 것이 가능한가요? 1.5배를 쉬게 해줘야 하는지 궁금합니다.

2. 근무일을 동일한 평일로 바꾸되, 9~18시 시간을 13~22시로 변경할 시, 연장수당을 줘야 하나요?

3. 예를 들어 월요일 근무(6시간)를 바꾸어 화요일 9~18시 근무 후 18~24시 근무하고, 월요일은 6시간을 쉬고 싶다고 했을 때, 18시 이후 시간은 8시간 이상 근무로 보고 연장수당을 줘야 하나요? 또는 월요일 6시간에 1.5배로 8시간을 쉬게 해도 되는지 궁금합니다. 

 

모든 것은 사용자가 시키는 것이 아니라 근로자 요청에 의해 진행됩니다.

답변 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 세무사님
 

법인전환에 대해서 궁금한점이 있어 질문 드립니다.

 

1. 개인이 법인 전환시 어느정도 수익이면 법인 전환을 고려해 보면 좋을까요??

 

2. 법인세도 내고 근로소득도 내는데 왜 법인 전환하면 더 유리한걸까요??

(2천만원은 배당으로 가져가면 세금이 더 적게 나온다고 알고 있습니다.)

 

3. 저번에 부가세 추가 질문입니다.

동기 세무사님들 한테 들은 얘기가 있었는데

부가율에 따라서 접대비랑 복리후생비를 조절한다고 하시더라고요. 부족하면 개인 카드내역도 조금씩 넣어준다고 하는데

초기 사업자인 경우 어떻게 부가율을 설정할지가 

어려워서 다시 한번 질문 드립니다.

 

항상 성의를 다해 답변해주셔서 정말 감사합니다. 

 

 

1. 퇴직연금DB형 처리시 결산조정과 신고조정 방법을 법인세 신고시 임의로 선택해서  해도되는지요?
 

2. 퇴직연금DB형 결산조정으로 작성시 퇴직연금운용자산(불입액)과 퇴직급여충당부채 금액이 재무상태표상보면 같습니다.

이럴경우는 세무조정할 사항이 없는게 맞는지요?

 

3. 퇴직연금DB형 퇴직연금운용자산 불입액(투자자산표시)으로 퇴직급여충당부채 설정을 안할경우는 불입액만큼 세무조정으로 손금산입(-유보) 처리하면되는걸까요?


 

 

안녕하세요.

와캠퍼스입니다.

25.7.1자로 시행된 연금개정안 관련 자료 첨부하오니, 확인하시기 바랍니다.

 





 

► 일용근로자 국민연금 사업장 실무안내서 다운로드.PDF 

 

 

 

안녕하세요.
 

2주차 급여관리의 소득 유형별 업무 프로세스(정규직)강의 수강 중 헷갈리는 부분이 있어서 문의 드립니다.

 

강의 중 1:55 정도에

65세 이상 신규채용인 경우, 고용보험 가입 예외대상이라고 나오는데요.

 

65세 이상 신규채용인 경우에도 고용보험은 무조건 가입하되, 실업급여분만  미적용되고 고용안정직업능력개발분은 사용인이 지급하는 거 아닌지요?

 

 

교안과 강의 중 나오는 PPT에 수정사항이 있는 듯하여 문의글 남깁니다.
 


3. 급여대장 전송의 [지금명세서 제출] 단계로 변경으로 적혀있는 부분이,
 [신고/납부서 전송]단계로 변경인 것 맞지요?



 

 

 

125강과 127강이 동일한 강의 같아요.
확인 부탁드립니다.