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나를 모셔가게 하는 특별한 이력서 작성방법 / 김지우 캡틴
항해단 12일차 |나를 모셔가게 하는 특별한 이력서 작성방법
항해단 12일차 입니다 :) 부가세 실무강의로 넘어가면서 계획에 틀어짐이 있는 것 같지만 오늘은 이 강의를 꼭 다시 들어야 겠다! 라는 강력한 생각이 들어 퇴근하자마자 자리에 앉았습니다. 항해단 12일차 | 나를 모셔가게 하는 특별한 이력서 작성방법 다시듣는다?? 네, 저는 이 강의를 이미 3월 달에 수강했습니다. 그 때까지만 해도 아직.. 내가 쓸 수 있는 경력도 없고 이력서를 쓴지 1년도 안지났던 시점이라ㅎㅎㅎㅎ 강의 내용을 활용해보는 건 먼 미래가 될 거라고 생각했어요. (자기소개서에 진절머리가 난 것도 있고, 세무사무실 이미지가 여전히 보수적이라고 느끼기에) 그렇게 시간을 흘려보내다가 오늘, 항해단 오픈채팅방을 통해서 최정만 세무사님이 올려주신 글을 보고 저를 자극시키는 무언가를 느꼈나봐요 ㅎㅎ 아! 나도 나를 표현할 수 있는 공간을 만들어 볼까?라는 생각이 들면서 김지우 캡틴의 이력서 강의가 딱! 생각났습니다. 이력서를 당장 써보자!! 는 아니지만 3강에서 설명해주시는 '미리 기록하기'부터 시작해보려고 합니다. 지금까지 단순하게 작성해왔던 업무 메모, 그저 오늘 일 다했다~ 로 끝나는 게 아닌 업무정리의 구체화, 느낀 점, 생각해야할 점, 배운 점을 작성해보는 시간도 가져봐야겠어요. 또, 내가 그동안 가지고 있었던 생각, 나는 어떤 사람인지 하나씩 적어보면서 채워나가 보겠습니다 :> (와캠퍼스에는 또 이런 브랜딩, 자기계발 강의들도 많으니까 들으면서 하나씩 채워가겠어요~.~) 그리고! 업체 상담 건이라던지 내용들을 좀 더 효율적으로 찾아볼 수 있게 기록하고 싶었는데 이번에 강의들으면서 해답을 찾은 것 같아 주말을 틈타 보완해볼 예정입니다. ㅠㅠ 감사합니다bb 제 시작의 단추는 사소한 것부터 시작할테지만, 작은 기록들이 모여 저를 표현할 수 있는 공간에서 소중한 기록을 하나씩 만들어보겠습니다ฅ(๑°▽°๑) 항해단 1기 12일차 완료!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해12일차
요즘 신입직원분에 대한 교육을 맡아서 진행하고 있는데요 이때 염정희세무사님의 강의가 진짜 도움이 많이 되고 있습니다. 신입의 눈높에서 설명을 해줘야하는데 자꾸 제 기준에서 설명을 하려다보니 직원분이 이해를 못하고 갸우뚱 할때가 많거든요. 이 강의는 신입직원분을 가르칠때 어떤 마인드로 가르쳐야하는지에 대한 방향을 잘 설정해는것 같아요. 강의를 보면서 "아, 이 부분은 내가 조금더 설명을 보태서 설명해볼까?" 혹은 " 아 이런것도 설명해주면 참 좋겠구나!" 이런 깨달음을 많이 얻고 간답니다. 강의시간이 11시간으로 짧지 않은 강의이지만 충분히 시간을 내어 볼 값어치가 있다고 자신있게 말할수 있습니다!!
[와캠퍼스+예스폼] 초실무력 끌어올려! / 이유순 캡틴
항해단12일차 회계 및 경리관련 서류 작성법
금일은 지금까지 알고 사용하던 서류도 있지만 우리 회사에 적용을 시킬 수 있는 서류등을 세부적으로 강의를 진행해 주셔서 감사합니다. 전에 근무하던 곳에서 사용하던 지출결의서를 비롯하여 법인카드 사용내역서 등을 제외하고 회사의 운영자금의 흐름을 알아보기 쉽게 작성하는 자금수지 계획표나, 국내외 출장 계획서, 우리 회사에서는 잘 이루어 지고 있지 않는 법인카드대장이나 법인카드 사용 신청서, 지급후 실적관리를 위한 자금 일보나 현금출납장 등 세부적으로 적용하고 활용할 수 있는 방법을 배울 수 있는 시간이 되었다고 생각합니다. 오늘 하루도 화이팅입니다 11:40 1. 10월~12월 : 차기년도 예산사용계획 작성 2. 자금수지계획표를 작성하는 목적 - 회사예산에 대한 마이너스(펑크) 방지 - 회사의 남는 예산을 어떻게 사용할 건지 예상 3. 자금수지계획표는 회계팀에서 매년 10월전후검토해서 12월에 대표 승인 확정
알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
[항해단챌린지1기]성장인증글 12일차
§ 학습내용 1. 주제 : 1년초과 2년미만자의 연차휴가일수 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (1) 근기법 제 60조 - 1년간 8할 이상 출근 근로자 : 15일의 유급휴가 부여 - 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자 : 1개월 개근 시 1일 유급휴가 부여 3. 적용 사항 - 근로자의 근무기간을 1년 3개월로 가정 시 - 해당 근로자의 1년 초과 후 3개월 분 연차유급휴가 수당에 대한 비례계산으로 지급해야 하는지 판단 - 1년간의 근로에 대해 연차유급휴가는 지급 필요 - 잔여 3개월에 대한 연차유급휴가는 당해년도 1년에 대한 8할이상 미 충족이므로 단체협약/취업규칙에서 정한 바 없는 이상 지급의무 없음
내 커리어 확실하게 캐리하는 건설업 기장 실무 / 김수미 세무사
성장인증12일차
재무제표의 목적 1.세무신고 2.실질 자본금 심사및 적격심사 3.시공능력평가 4.경영비율분석 5.입찰요건 실질 자본금이 안나오면 건설업면허 말소나 입찰에서 불리하므로 정말 주의해야 하는 업무중에 하나인것 같습니다 건설업의 재무제표는 입찰에 매우중요하며 유동비율과 부채비율 매출액 순이익률에 주의해서 작성해야 합니다 건설업의 업종구분중에 용어정리에 관한 내용이 있는데 요부분도 주의깊게 봐야 할것 같네요 발주자:발주자,건축주,사업시행자를 말하며 수급인:원사업자,공사시공사,원수급인 발주자와 수급인사이에는 도급계약을 맺어 공사를 진행하며 수급인은 하도급 계약을 맺어 공사를 진행할수있습니다 주의점:직접시공의무 부여,동일업종 하도급금지, 하도급대금 지급보증서의무 발급 *하도급직불제도* 발주자가 수급인이 하수급인에세 지급할 공사대금을 직접지불하는제도로서 세금계산서는 대금지급여부와 상관없이 실제 거래에 기반하여 발급하며 발주자가 지급한 금액만큼 수급인의 공사미지급금과 상계처리
인생실무! 스토리텔링으로 '나' 브랜딩하기 / 한상효 캡틴
[항해단 1기 12일차] Dream Item List Story
오늘은 한상효 캡틴님의 빛나는 자원 스토리 강의를 들으며 제가 가지고 있는 장점을 정리해보았습니다! 정확히 여기서는 자원으로 명칭하고 있는데요. 저에게 환경적인 자원이 생각보다 정말 많구나라는 생각을 하게 되었습니다. 전체적으로 이 강의 보면서 느낀점이 처음 보았을 때 어제보다 더 나은 나를 위한이라는 말과 여기 와캠퍼스와 같은 느낌의 매일 1%씩 성장하는 즐거움이라는 말이 저에게 큰 자극이 되었는데 마무리 역시도 굉장히 자극이 많이 되었습니다. 아쉬운점이라면 아직 강의가 더 이어서 나온다고 나와있는데 다음 강의가 더욱 궁금해지고 상담 받고 싶은 마음이 큽니다. 저를 긍정적으로 바뀌게 해주신 한상효 캡틴님께 감사함을 전합니다❤
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
항해단12일차!
항해단 12일차! 원래는 출근시간에 완료를 하는데 오늘은 집이 아닌 곳에서 출근했더니 루틴이 깨지면서 성장인증글 지각했숩니다! 내일은 주말이지만 열심히 달리겠노라 다시 다짐을 해보는 오늘!! 강의는 부가세 실무 강의로 넘어갔고, 나름 부가세 신고를 할때 가지고 있던 나름의 루틴 업무에 대한 확인을 할 수 있어서 좋았습니다. :) 특히 종이로 받은 전자세금계산서를 조심해야겠다는 생각이 들었던 부분과, 온라인 매출 관련하여 카드, 현금영수증 등 설명해주신 부분이 좋았습니다. 회사에서 온라인 매출이 발생한지 얼마 안되어서 더 도움이 된 느낌! 오늘도 세무사님 쫓아서 열공완료! 항해단 13일차도 미리 화이팅입니다!
인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 12일차 : 산재보험의 업종별 적용
저희 회사는 제조업으로 연세가 대부분 많으시고 현장에 소음이 좀 있어서 근로자분들이 근골격계 질환 보다 청력관련 산재 신청을 종종 하셔서 오늘은 산재보험에 대해 알아보았어요~ 정규직 직원보다 일용직으로 근무하신 연세 많으시분들 한달하고 신청하시는 경우도 있고 다양한 경우를 보았는데 사업장입장에서 난감한 경우도 있지만 해줄수 밖에 없는 입장이라... 이런것들을 악용하는 분들만 없으시길... 산재보험의 업종별 적용! 산재보험료는 근로자의 업무상 재해라는 리스크에 대비하기 위해 마련된 보험. 4대보험중 유일하게 사업주가 전액 부담한다는 특징.(근로자에게 원천공제하지 않음) 사업장이라는 구체적인 물리적 공간에 대하여 가입한다. 건설회사의 경우 본사와 공사현장의 보험료율 차이가 크다. 고용노동부 산재보험 관련 업종은 크게 10가지로 분류된다.(천분율로 보험료율 고시) 본보험료율 5/1,000보다 높을수도 낮을수도 있다. 출퇴근 재해 1/1,000 임금채권부담금 0.6/1,000 석면피해분담금 4/100,000 오늘도 무사히 수강 완료했습니다~~ ㅎㅎ
경리실무자를 위한 IT 도구 활용법 / 이규상 세무사
항해단 12일차_성장인증입니다.
오늘강의에서는 드디어 실제 활용 엑셀을 볼 수 있어서 좋았습니다. 그리고 날짜 기입 단축기 "ctrl+;" 도 알려 주셔서 앞으로 이용해 보려고 합니다. 추가적으로 시간 기입 단축기는 ctrl+Shift+; 인건 따로 찾아봤어요. 예시로 보여주신 엑셀은 업체가 굉장히 많고 팀별로 진행상황을 체크해야해서 정말 유용하겠다는 생각이 들었습니다. 저는 팀원이 많지도 않고 반복적인 업무만 있는 것은 아니라서 어떻게 적용해 볼 지 다소 고민이 되기는 합니다. 조건부 서식으로 색을 이용해보는 것은 저도 바로 실행 할 수 있을 것 같아 꼭 기억해두려고 합니다. (강의는 잘 듣고 있는데 사실 오디오가 잘 안들릴 때가 있어서 집중해도 알아듣는게 어렵기는 합니다ㅜㅜㅜ) *업무진행도 활용 시 주의점 1. 업무를 너무 세세히 나누어 놓지 않는다. 2. 업무진행 입력의 이유를 납득시킨다. 3. 색을 활용하자 4. 휴먼에러를 줄이자 *업무지행도 설계 1. 업체명 2. 담당자 3. 업무진행(A-Z) 4. 1차확인 5. 2차확인
당신의 무역이 처음이라면? / 이용운 관세사
처음 접하는 무역
무역업무는 생소했는데 잘알려주시네요. 그런데 이용운관세사님 강의가 순서가 있는 것 같은데, (강의에서 '이전에 말했지만' 이런 말씀을 하시더라고요) 어떤 순서대로 강의를 들어야 하는지 잘 모르겠어요.
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