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6강 1주제 정규직 3요건 중 풀타임 근무를 하는 것이 정규직 요건이라는게 어떤 의미 일까요?
 

공공기관 가이드라인만 봐도 단시간 무기계약 근로자를 정규직으로 인정하는 문구가 있어서 조금은 헷갈리네요.

 

예를들어 근로계약서 작성 시 월~금 주5일 1일6시간 근무 주 30시간 근무 및 기한의 정함이 없는 계약을 했다 했을 때 이 근로자의 경우에는 비정규직으로 봐야한단 말씀이실까요?

안녕하세요 노무사님 
강의와는 관련없는 내용이지만 궁금한게 있어 질문 드립니다

 

건강보험자격 득실확인서는

근로자 본인만 뗄 수 있나요?

아님 사업주가 근로자 것을 뗄 수도 있나요? 

안녕하세요 노무사님. 소정근로시간 계산때문에 질문 남깁니다.
하루 7시간, 주 4일 근무하는 경우

1주 소정근로시간 28시간, 1일 소정근로시간 7시간 맞나요?

 

아니면 (28시간/주x4주)/(5일/주X4주)=5.6시간/일이 맞나요?

 

이직확인서 1일 소정근로시간 오류때문에 문의드립니다.

 

1일 소정근로시간 산정방법도 알려주시면 감사하겠습니다.

 

+추가로 직원이 있는 개인사업자는 건보가 6월에 정산되고, 직원이 없는 개인사업자는 11월에 건보 정산되는게 맞나요?