현장에서 바로 써먹는 인사노무 비밀파일
인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일
김우탁 노무사
182
챕터
63개
전체 강의시간
6시간 43분
강의 난이도
중급
수강정보
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- 63개
- 6시간 43분
- 중급
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강의 소개
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캡틴 소개
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커리큘럼
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후기7
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질문답변6
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성장 인증33
👍 추천 대상
- 내 사수는 인터넷 검색인 인사담당자
- 거래처의 노무상담 대응이 너무 어려운 신입 노무사무원
- 기장업무 중 노무 상담을 어느정도는 해야 하는 세무대리인
❗ 수강 효과
- 실무에서 자주 맞닥뜨리는 인사노무 업무에 문제해결력이 높아집니다.
- 사례를 통해 질문부터 답까지 자연스러운 흐름으로 이해하기 쉽습니다.
1️⃣ 자주 묻는 질문들 집합!
무수한 노무상담을 하다 보니 알게 된 것 : 회사만 다를 뿐, 같은 질문들을 하고 있다는 사실!
여러분이 일하면 한 번쯤은 넘어서야 할 인사노무문제 같이 해결해 볼까요?
2️⃣ 질문에서 시작해서 답으로 끝나는 완벽한 기승전결
문제는 단어 하나만으로 설명되지 않죠? 내 생각을 그대로 옮겨놓은 것 같은 질문
그리고 김우탁 캡틴의 물 흐르듯 흐르는 완벽한 논리의 답변 강의에서 확인할 수 있습니다.
3️⃣ 책에 다 담지 못한 디테일한 설명
때로는 글보다는 말 한마디로 훨씬 더 잘 이해될 때도 있다는 것!
글로 다 담지 못했던 부분, 강의로 시원하게 긁어드립니다!
📓 남들이 탐내는 인사노무 업무해결매뉴얼
PPT가 아닌 교재에 직접 메모하고 작성한 나만의 노하우 책을 갖고 싶다면?
📌 이 강의는 주기적으로 업데이트 될 예정입니다.
본 강의는 [2023년 03월] 기준으로 제작되었습니다. 이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
📁 강의와 함께 챙겨가세요!
핵심 강의자료는 강의 플레이어에서 다운로드 할 수 있습니다.
캡틴 소개
김우탁 노무사
"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."
경력사항
- - 서강대학교 경영학과 졸업
- - 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- - 노무법인 원 대표
- - 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- - 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- - 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- - 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- - 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- - 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
- 저서
- 「주 52시간, 굿바이 야근」
- 「인사급여 실무」
- 「노동경제학」
강사 페이지 바로가기
커리큘럼
63개 챕터
6시간 43분
-
01.임금의 의의와 범위책 : 제 2장 1주제0:12:49
-
02.근로자와 프리랜서책 : 제 6장 17주제0:11:45
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03.근로계약서 필수기재사항책 : 제 1장 4주제0:08:22
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04.통상임금의 의의와 3가지 요건책 : 제 2장 2주제0:10:45
-
05.휴게시간의 의의와 법적기준책 : 제 4장 1주제0:04:07
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06.산재보험의 업종별 적용책 : 제 7장 1주제0:06:21
-
07.산재보험의 부과고지와 자진신고책 : 제 7장 2주제0:08:18
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08.정규직 근로자의 의의책 : 제 6장 1주제0:04:25
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09.법정휴가의 유형책 : 제 5장 1주제0:05:51
-
10.임신과 출산전후휴가책 : 제 5장 2주제0:10:17
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11.산재보험급여의 종류책 : 제 7장 3주제0:06:44
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12.고용보험 사업의 유형책 : 제 7장 7주제0:06:30
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13.비정규직 근로자의 3가지 유형책 : 제 6장 2주제0:05:24
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14.소정근로시간과 기본근로시간책 : 제 3장 1주제0:06:32
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15.법정근로시간책 : 제 3장 2주제0:07:11
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16.월 통상임금 근로시간수책 : 제 3장 12주제0:07:58
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17.단시간근로자와 임금산정 방식책 : 제 6장 6주제0:05:36
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18.통상임금과 육아휴직급여책 : 제 2장 5주제0:08:00
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19.평균임금의 최저보장책 : 제 2장 12주제0:04:44
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20.휴일근로시간과 휴일연장근로시간책 : 제 3장 6주제0:04:46
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21.관공서 휴일 유급화책 : 제 4장 11주제0:06:37
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22.주휴시간과 주휴수당책 : 제 4장 13주제0:05:50
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23.연차휴가의 의의와 유형책 : 제 5장 9주제0:04:19
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24.태아검진휴가(시간)책 : 제 5장 7주제0:04:37
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25.배우자출산휴가책 : 제 5장 6주제0:05:35
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26.보상휴가제책 : 제 5장 8주제0:07:58
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27.출퇴근 재해와 보험료율책 : 제 7장 4주제0:06:59
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28.상용근로자의 실업급여 요건책 : 제 7장 9주제0:09:31
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29.일용직근로자의 실업급여 수급 요건책 : 제 7장 10주제0:05:50
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30.실업급여의 하한액책 : 제 7장 11주제0:06:53
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31.기간제근로자와 무기계약근로자책 : 제 6장 3주제0:06:00
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32.노동조합과 노사협의회책 : 제 8장 1주제0:08:03
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33.출산전후급여와 배우자출산휴가급여책 : 제 7장 14주제0:06:50
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34.보험료 부과대상 소득과 비과세소득책 : 제 7장 5주제0:05:21
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35.기간제근로자의 갱신기대권책 : 제 6장 4주제0:05:38
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36.기간제근로자와 실업급여책 : 제 6장 5주제0:04:07
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37.단시간근로자의 주휴수당책 : 제 6장 7주제0:05:36
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38.8시간 초과시 휴게시간 부여책 : 제 4장 2주제0:04:22
-
39.휴게 장소의 특정과 제한책 : 제 4장 3주제0:05:25
-
40.취업규칙의 필수기재사항책 : 제 9장 2주제0:05:33
-
41.국민연금 납부예외신청책 : 제 7장 23주제0:05:45
-
42.우선지원대상기업책 : 제 7장 21주제0:08:33
-
43.단시간근로자의 연차휴가책 : 제 6장 8주제0:06:07
-
44.초단시간근로자의 근로조건책 : 제 6장 9주제0:06:59
-
45.파견근로자의 근로조건책 : 제 6장 10주제0:05:50
-
46.육아휴직 및 육아기근로시간단축급여책 : 제 7장 15주제0:06:05
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47.취업규칙의 의의와 신고의무책 : 제 9장 1주제0:07:33
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48.건강보험의 직장가입자 적용제외책 : 제 7장 26주제0:07:29
-
49.건강보험의 납입고지유예신청책 : 제 7장 27주제0:09:43
-
50.일용근로자와 건강보험 적용 기준책 : 제 7장 28주제0:09:27
-
51.건강보험 퇴직정산과 연말정산책 : 제 7장 29주제0:06:52
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52.건강보험과 비과세소득, 인정상여책 : 제 7장 30주제0:05:30
-
53.근로계약서 작성의무책 : 제 1장 1주제0:04:51
-
54.근로계약서 서면작성책 : 제 1장 2주제0:04:44
-
55.근로계약서 갱신시기책 : 제 1장 3주제0:05:07
-
56.통상임금의 판단기준(대법원)책 : 제 2장 3주제0:05:15
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57.기준임금으로서 통상임금책 : 제 2장 4주제0:08:32
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58.연차휴가일수 공식책 : 제 5장 10주제0:04:09
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59.연차휴가일수 이월책 : 제 5장 15주제0:03:52
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60.격일근로자의 연차휴가책 : 제 5장 17주제0:03:57
-
61.휴일의 의의책 : 제 4장 7주제0:05:23
-
62.약정휴일과 법정휴일책 : 제 4장 8주제0:04:31
-
63.[N차 오픈 예정] 크루님, 다음 강의를 열심히 준비하고 있어요! 조금만 기다려주세요💙미등록
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후기
7개 수강후기
5
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최고최고
5.0
여러모로 도움이 많이 되었습니다!
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2024-11-10
0
곰돌곰돌곰돌얍
5.0
실무에 너무 많은 도움이 되고있습니다!
감사합니다
감사합니다
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2023-08-31
0
네모하인
5.0
항상 좋은 강의 감사드립니다
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2023-08-30
0
SM
5.0
노무관련 강의에 아주 도움이 되었습니다 감사합니다
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2023-08-25
0
강수진
5.0
업무하면서 궁금했던 노무 관련 사항들이 많이 해소가 되는 아주 도움되는 강의였습니다.
감사합니다*^^*
감사합니다*^^*
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2023-07-10
0
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질문답변
6개 질문답변
강사답변
건강보험자격 득실확인서
윤
안녕하세요 노무사님
강의와는 관련없는 내용이지만 궁금한게 있어 질문 드립니다
건강보험자격 득실확인서는
근로자 본인만 뗄 수 있나요?
아님 사업주가 근로자 것을 뗄 수도 있나요?
강의와는 관련없는 내용이지만 궁금한게 있어 질문 드립니다
건강보험자격 득실확인서는
근로자 본인만 뗄 수 있나요?
아님 사업주가 근로자 것을 뗄 수도 있나요?
2023-12-31
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1
캡틴답글
김우탁 노무사
안녕하세요 건보득실확인서는 개인정보가 담겨 있어서 사업주가 임의로 발급받을 수 없습니다. 근로자 본인이 인증 후 발급받으셔야 합니다~
2023-12-31
강사답변
소정근로시간 계산하기
영혼의별
안녕하세요 노무사님. 소정근로시간 계산때문에 질문 남깁니다.
하루 7시간, 주 4일 근무하는 경우
1주 소정근로시간 28시간, 1일 소정근로시간 7시간 맞나요?
아니면 (28시간/주x4주)/(5일/주X4주)=5.6시간/일이 맞나요?
이직확인서 1일 소정근로시간 오류때문에 문의드립니다.
1일 소정근로시간 산정방법도 알려주시면 감사하겠습니다.
+추가로 직원이 있는 개인사업자는 건보가 6월에 정산되고, 직원이 없는 개인사업자는 11월에 건보 정산되는게 맞나요?
하루 7시간, 주 4일 근무하는 경우
1주 소정근로시간 28시간, 1일 소정근로시간 7시간 맞나요?
아니면 (28시간/주x4주)/(5일/주X4주)=5.6시간/일이 맞나요?
이직확인서 1일 소정근로시간 오류때문에 문의드립니다.
1일 소정근로시간 산정방법도 알려주시면 감사하겠습니다.
+추가로 직원이 있는 개인사업자는 건보가 6월에 정산되고, 직원이 없는 개인사업자는 11월에 건보 정산되는게 맞나요?
2023-11-29
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캡틴답글
김우탁 노무사
1. 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 산정방법은 1주 소정근로시간 / 통상근로자의 1주 소정근로시간(40시간) X 8시간 으로 계산합니다. 1일 7시간, 주 4일 근무하는 경우 28시간/40시간 X 8시간으로 계산하시면 됩니다.
2. 직원이 있는 개인사업자는 직장보험으로서 6월, 직원이 없을 경우 지역보험으로서 11월에 정산합니다.
2. 직원이 있는 개인사업자는 직장보험으로서 6월, 직원이 없을 경우 지역보험으로서 11월에 정산합니다.
2023-12-11
강사답변
일용직 관련 문의
영필
안녕하세요, 노무사님. 상용직으로 고용했는데 4일만 일을 하다 간 경우에 기존에 제시한 연봉이 아닌 최저시급 금액으로만 줘도 되는건가요..?(근로계약서를 바로 써야하나 안 쓰고 퇴사함..)
2023-08-08
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캡틴답글
김우탁 노무사
안녕하세요~ 구두상으로 어떻게 연봉을 결정했는지 모르지만 채용공고 또는 면접당시 제시한 임금이 있다면 이에 따르는 것이 맞습니다.
2023-08-11
일반답글
영필
그렇지요? 감사합니다!!
2023-08-17
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