인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사

현장에서 바로 써먹는 인사노무 비밀파일

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

김우탁 노무사

7개 수강후기

197

챕터

63개

전체 강의시간

6시간 43분

강의 난이도

중급

수강정보

챕터
전체 강의시간
강의 난이도

63개
6시간 43분
중급

강의 소개
캡틴 소개
커리큘럼
후기
7
질문답변
6

👍 추천 대상

내 사수는 인터넷 검색인 인사담당자
거래처의 노무상담 대응이 너무 어려운 신입 노무사무원
기장업무 중 노무 상담을 어느정도는 해야 하는 세무대리인

❗ 수강 효과

실무에서 자주 맞닥뜨리는 인사노무 업무에 문제해결력이 높아집니다.
사례를 통해 질문부터 답까지 자연스러운 흐름으로 이해하기 쉽습니다.

1️⃣ 자주 묻는 질문들 집합!

무수한 노무상담을 하다 보니 알게 된 것 : 회사만 다를 뿐, 같은 질문들을 하고 있다는 사실!

여러분이 일하면 한 번쯤은 넘어서야 할 인사노무문제 같이 해결해 볼까요?

2️⃣ 질문에서 시작해서 답으로 끝나는 완벽한 기승전결

문제는 단어 하나만으로 설명되지 않죠? 내 생각을 그대로 옮겨놓은 것 같은 질문

그리고 김우탁 캡틴의 물 흐르듯 흐르는 완벽한 논리의 답변 강의에서 확인할 수 있습니다.

3️⃣ 책에 다 담지 못한 디테일한 설명

때로는 글보다는 말 한마디로 훨씬 더 잘 이해될 때도 있다는 것!

글로 다 담지 못했던 부분, 강의로 시원하게 긁어드립니다!

📓 남들이 탐내는 인사노무 업무해결매뉴얼

PPT가 아닌 교재에 직접 메모하고 작성한 나만의 노하우 책을 갖고 싶다면?

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📌 이 강의는 주기적으로 업데이트 될 예정입니다.

본 강의는 [2023년 03월] 기준으로 제작되었습니다. 이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.

📁 강의와 함께 챙겨가세요!

핵심 강의자료는 강의 플레이어에서 다운로드 할 수 있습니다.

캡틴 소개

김우탁 노무사

"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."

경력사항

- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」

강사 페이지 바로가기

커리큘럼

63개 챕터

6시간 43분

01.

임금의 의의와 범위

책 : 제 2장 1주제

0:12:49
02.

근로자와 프리랜서

책 : 제 6장 17주제

0:11:45
03.

근로계약서 필수기재사항

책 : 제 1장 4주제

0:08:22
04.

통상임금의 의의와 3가지 요건

책 : 제 2장 2주제

0:10:45
05.

휴게시간의 의의와 법적기준

책 : 제 4장 1주제

0:04:07
06.

산재보험의 업종별 적용

책 : 제 7장 1주제

0:06:21
07.

산재보험의 부과고지와 자진신고

책 : 제 7장 2주제

0:08:18
08.

정규직 근로자의 의의

책 : 제 6장 1주제

0:04:25
09.

법정휴가의 유형

책 : 제 5장 1주제

0:05:51
10.

임신과 출산전후휴가

책 : 제 5장 2주제

0:10:17
11.

산재보험급여의 종류

책 : 제 7장 3주제

0:06:44
12.

고용보험 사업의 유형

책 : 제 7장 7주제

0:06:30
13.

비정규직 근로자의 3가지 유형

책 : 제 6장 2주제

0:05:24
14.

소정근로시간과 기본근로시간

책 : 제 3장 1주제

0:06:32
15.

법정근로시간

책 : 제 3장 2주제

0:07:11
16.

월 통상임금 근로시간수

책 : 제 3장 12주제

0:07:58
17.

단시간근로자와 임금산정 방식

책 : 제 6장 6주제

0:05:36
18.

통상임금과 육아휴직급여

책 : 제 2장 5주제

0:08:00
19.

평균임금의 최저보장

책 : 제 2장 12주제

0:04:44
20.

휴일근로시간과 휴일연장근로시간

책 : 제 3장 6주제

0:04:46
21.

관공서 휴일 유급화

책 : 제 4장 11주제

0:06:37
22.

주휴시간과 주휴수당

책 : 제 4장 13주제

0:05:50
23.

연차휴가의 의의와 유형

책 : 제 5장 9주제

0:04:19
24.

태아검진휴가(시간)

책 : 제 5장 7주제

0:04:37
25.

배우자출산휴가

책 : 제 5장 6주제

0:05:35
26.

보상휴가제

책 : 제 5장 8주제

0:07:58
27.

출퇴근 재해와 보험료율

책 : 제 7장 4주제

0:06:59
28.

상용근로자의 실업급여 요건

책 : 제 7장 9주제

0:09:31
29.

일용직근로자의 실업급여 수급 요건

책 : 제 7장 10주제

0:05:50
30.

실업급여의 하한액

책 : 제 7장 11주제

0:06:53
31.

기간제근로자와 무기계약근로자

책 : 제 6장 3주제

0:06:00
32.

노동조합과 노사협의회

책 : 제 8장 1주제

0:08:03
33.

출산전후급여와 배우자출산휴가급여

책 : 제 7장 14주제

0:06:50
34.

보험료 부과대상 소득과 비과세소득

책 : 제 7장 5주제

0:05:21
35.

기간제근로자의 갱신기대권

책 : 제 6장 4주제

0:05:38
36.

기간제근로자와 실업급여

책 : 제 6장 5주제

0:04:07
37.

단시간근로자의 주휴수당

책 : 제 6장 7주제

0:05:36
38.

8시간 초과시 휴게시간 부여

책 : 제 4장 2주제

0:04:22
39.

휴게 장소의 특정과 제한

책 : 제 4장 3주제

0:05:25
40.

취업규칙의 필수기재사항

책 : 제 9장 2주제

0:05:33
41.

국민연금 납부예외신청

책 : 제 7장 23주제

0:05:45
42.

우선지원대상기업

책 : 제 7장 21주제

0:08:33
43.

단시간근로자의 연차휴가

책 : 제 6장 8주제

0:06:07
44.

초단시간근로자의 근로조건

책 : 제 6장 9주제

0:06:59
45.

파견근로자의 근로조건

책 : 제 6장 10주제

0:05:50
46.

육아휴직 및 육아기근로시간단축급여

책 : 제 7장 15주제

0:06:05
47.

취업규칙의 의의와 신고의무

책 : 제 9장 1주제

0:07:33
48.

건강보험의 직장가입자 적용제외

책 : 제 7장 26주제

0:07:29
49.

건강보험의 납입고지유예신청

책 : 제 7장 27주제

0:09:43
50.

일용근로자와 건강보험 적용 기준

책 : 제 7장 28주제

0:09:27
51.

건강보험 퇴직정산과 연말정산

책 : 제 7장 29주제

0:06:52
52.

건강보험과 비과세소득, 인정상여

책 : 제 7장 30주제

0:05:30
53.

근로계약서 작성의무

책 : 제 1장 1주제

0:04:51
54.

근로계약서 서면작성

책 : 제 1장 2주제

0:04:44
55.

근로계약서 갱신시기

책 : 제 1장 3주제

0:05:07
56.

통상임금의 판단기준(대법원)

책 : 제 2장 3주제

0:05:15
57.

기준임금으로서 통상임금

책 : 제 2장 4주제

0:08:32
58.

연차휴가일수 공식

책 : 제 5장 10주제

0:04:09
59.

연차휴가일수 이월

책 : 제 5장 15주제

0:03:52
60.

격일근로자의 연차휴가

책 : 제 5장 17주제

0:03:57
61.

휴일의 의의

책 : 제 4장 7주제

0:05:23
62.

약정휴일과 법정휴일

책 : 제 4장 8주제

0:04:31
63.

[N차 오픈 예정] 크루님, 다음 강의를 열심히 준비하고 있어요! 조금만 기다려주세요💙

미등록

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후기

7개 수강후기

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최고최고

5.0

여러모로 도움이 많이 되었습니다!

2024-11-10

곰돌곰돌곰돌얍

5.0

실무에 너무 많은 도움이 되고있습니다!
감사합니다

2023-08-31

네모하인

5.0

항상 좋은 강의 감사드립니다

2023-08-30

5.0

노무관련 강의에 아주 도움이 되었습니다 감사합니다

2023-08-25

강수진

5.0

업무하면서 궁금했던 노무 관련 사항들이 많이 해소가 되는 아주 도움되는 강의였습니다.
감사합니다*^^*

2023-07-10

더 많은 후기 보기

질문답변

6개 질문답변

강사답변

건강보험자격 득실확인서

윤

안녕하세요 노무사님
강의와는 관련없는 내용이지만 궁금한게 있어 질문 드립니다

건강보험자격 득실확인서는

근로자 본인만 뗄 수 있나요?

아님 사업주가 근로자 것을 뗄 수도 있나요?

2023-12-31

캡틴답글

김우탁 노무사

안녕하세요 건보득실확인서는 개인정보가 담겨 있어서 사업주가 임의로 발급받을 수 없습니다. 근로자 본인이 인증 후 발급받으셔야 합니다~

2023-12-31

강사답변

소정근로시간 계산하기

영혼의별

안녕하세요 노무사님. 소정근로시간 계산때문에 질문 남깁니다.
하루 7시간, 주 4일 근무하는 경우

1주 소정근로시간 28시간, 1일 소정근로시간 7시간 맞나요?

아니면 (28시간/주x4주)/(5일/주X4주)=5.6시간/일이 맞나요?

이직확인서 1일 소정근로시간 오류때문에 문의드립니다.

1일 소정근로시간 산정방법도 알려주시면 감사하겠습니다.

+추가로 직원이 있는 개인사업자는 건보가 6월에 정산되고, 직원이 없는 개인사업자는 11월에 건보 정산되는게 맞나요?

2023-11-29

캡틴답글

김우탁 노무사

1. 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 산정방법은 1주 소정근로시간 / 통상근로자의 1주 소정근로시간(40시간) X 8시간 으로 계산합니다. 1일 7시간, 주 4일 근무하는 경우 28시간/40시간 X 8시간으로 계산하시면 됩니다.
2. 직원이 있는 개인사업자는 직장보험으로서 6월, 직원이 없을 경우 지역보험으로서 11월에 정산합니다.

2023-12-11

강사답변

일용직 관련 문의

영필

안녕하세요, 노무사님. 상용직으로 고용했는데 4일만 일을 하다 간 경우에 기존에 제시한 연봉이 아닌 최저시급 금액으로만 줘도 되는건가요..?(근로계약서를 바로 써야하나 안 쓰고 퇴사함..)

2023-08-08

캡틴답글

김우탁 노무사

안녕하세요~ 구두상으로 어떻게 연봉을 결정했는지 모르지만 채용공고 또는 면접당시 제시한 임금이 있다면 이에 따르는 것이 맞습니다.

2023-08-11

일반답글

영필