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배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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인사노무총괄 / 김우탁 노무사
3강 월 통상임금 근로시간수 계산
3강 완벽하게 월급을 산정하는 방법 이해하기 월 통상임금 근로시간수 >월 소정근로시간 174시간 + 주휴 35시간 = 월 209시간(주40시간 근무) (365/ 7) / 12 = 4.34주 > 209시간이 계산되는 이유에 대해 이해하고 암기할것, 근로시간수가 다른 경우도 같은 원리를 적용하여 계산할 수 있음. 급여 계산시 꼭 알아야 할 근로시간수 계산에 대해 배웠는데 교대근무 , 단시간근로자 등에도 오늘 배운 원리로 근로시간수를 계산해봐야 겠다. 노무를 탄탄하게 하는 공부는 참 어렵다 ㅠㅠ
실무자의 가이드라인 : 배당 / 신현진 세무사
배당의 기초정복기
상법규정 제 462조의 3 ( 중간배당) 1. 년 1회의 결산기를 정한 회사는 영업연도 중 1회에 한하여 이사회 결의로 일정한 날을 정하여 그 날의 주주에 대하여 이익을 배당할 수 있음을 정관으로 정할수있다. 2. 중간배당은 직전결산기의 대차대조표상의 순자산액에서 다음 각 호의 금액을 공제한 금액을 한도로 한다 - 직전 결산기의 자본금의 액 - 직전 결산기까지 적립된 자본금과 이익준비금의 합계액 - 직전 결산기의 정기총회에서 이익으로 배당하거나 또는 지급하기로 정한 금액 - 중간배당에 따라 당해 결산기에 적립하여야 할 이익준비금 3. 회사는 당해 결산기의 대차대조표상의 순 자산액이 제 ㄱ62조 제1항 각호의 금액 합계액에 미치지 못하는 우려가 있는 때에는 중간배당을 하여서는 안된다 4. 당해 결산기 대차대조표상 순 자산액이 제462호 1상 각호의 합계액에 미치지못함에도 불구하고 중간배당을 한 경우 이사는 회사에 대하여 연락하여 그 차액을 배상할 책임이 있다 다만, 이사가 제3항의 우려가 없다고 판단함에 주의른 게을리 하지 아니 하였음을 증명한 때에는 그리 하지 않는다, 이번시간은 상법규정 제462조의 3(중간배당 )을 자세히 알고자 하며 예시로 들어주신 회사의 재무상태표를 보고 배당가능액을 알아볼 수 있었다
우린, 가결산이 아니라 찐(True) 결산한다 / 김현주 세무사
항해단4기_10일차
결재 올리기 전 내가 먼저 검토해보기! 미리 검토한다면 실수도 줄일 수 있으며 다시 수정해야하는 번거로움 없앨 수 있음! 일치하지않는다면 원인을 반드시 찾아 맞춰야함! 첫번째, 손익계산서 상 매출액 = 부가가치세 과세표준 부가가치세 신고서상 과표명세에서 법인의 경우 1기예정분+1기확정분을 합친 금액이 손익계산서 상 매출액과 같아야 하며 업종코드가 여러개 일 시 각각 매출액이 맞는지도 꼭 확인! 두번쨰 손익계산서 상 인건비=지급명세서 예를 들어 6월말까지의 인건비를 정리해둔 표가 있다면 그 합계와 판관비의 급여금액이 일치해야하며 사업소득, 일용직 소득도 마찬가지!
1+1이 되는 자격증 취득 후 활용법 / 최영훈 캡틴
[항해단 4기] 10일차
오늘은 정말 시간이 없어 퇴근하면서 들어보는 항해단이었다. 가볍게 이동하면서 들을때는 커리어 관련 강의를 듣는 편인데 이번엔 자격증 활용과 이후 플랜들에 대한 강의를 들었다. 어느정도 나의 업무와 자기개발 로드맵을 세우고 이 사이사이 꿀팁들을 알려주는 강의였다. 메모와 계획의 중요성을 알려주셔서 바로 당장 업무와 내 공부에 있어서도 활용할 수 있는 내용 중점이라 차근차근 접목해보도록 노력하면 좋을 것 같다. 올해 마무리하면서 정말 새로운 생각들을 많이 하게 되는 강의들을 듣는거 같아 괜히 뿌듯하기도 하고, 퇴근길에 SNS만 보던 생활에서 항해단을 하면서 작지만 하나하나 결과가 쌓이는거 같아 올해 연말을 아쉽지 않게 보내는 것 같다.
깔끔하고 센스있게 필요한 엑셀 기능만 담았다! / 이종헌 회계사
엑셀 붙여넣기에 이런 기능들이 있었어? 추가로 더 알고 가는 엑셀팁들
오늘은 엑셀 강의를 이어듣다가 붙여넣기에 대해 새로 배운 것이 많아서 정리 겸 왔어요 먼저 윈도우쪽의 붙여넣기는 주로 많이 쓰고 있는 ctrl + v 그리고 ctrl + z 는 실행취소 ctrl + y는 실행취소의 취소 를 볼 수 있었습니다. 실행취소의 취소라니! 이런 것도 있었구나 하며 오늘의 지식 + 1 up! 엑셀에 붙여넣기를 하면 그냥 붙여넣는 것만 있는 줄 알았는데 다양한 기능이 있었습니다. 그 중에 살펴보면 값 붙여넣기, 수식 붙여넣기, 서식 붙여넣기, 행열 바꾸기 등이 있는데 그 중 수식 붙여넣기를 하면 수식이 빠르게 계산되면서 처리가 되는게 굉장히 신기했어요 계산하고자 하는 수를 복사->계산할 입력값들을 드래그->선택 붙여넣기-> 수식 붙여넣기를 하면 완료! 전부 하나씩 계산을 입력하던 때는 이제 안녕입니다. 이런 걸 모르고 지금까지 헛짓한 게 좀 아깝지만 이제부터 바뀌면 되겠지합니다.
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
중도 퇴사자가 발생하면 해야 하는 일 (2)
퇴직금 계산방법 년할 : DC형 노동부 : 보통은 노동부로 많이 함 직전 3개월 평균임금 월급 X 근속연수 식대 등 기타 비과세도 들어감 ! 퇴직금계산->퇴직소득자료입력->원천세반영 중간정산지급내역 예전엔 중간정산을 해도 협의를 하면 됐었는데 퇴직금을 중간정산해서 모두 소비를 하면 노후에 부담이 될수가 있어서 중간정산을 막아놓음 중간정산 사유 제외한 퇴직금 중산정산은 인정하지 않음 중간정산 사유 무주택자 주택구입 전세자금 6개월 이상 치료 요양비 파산, 개인회생 과세이연계좌명세 - DB형 퇴직연금일 경우만 퇴직연금 장점 직원이 퇴사를 할때 퇴직금 지급 의무 발생 -> 퇴직금을 회사 내에 예치해놔야 하는데 사용하게 될수 있어서 사용하지 못하도록 퇴직연금을 들어서 나라에 적립을 함 직원 : 퇴직금을 안정적으로 받을수있음 회사 : 비용처리를 빨리 할수 있음 DC형 - 운용수익(적립금형식) : 근로자 1년 단위로 정산, 1/12 DB형 - 퇴직연금을 가입하지 않았을때의 회계처리 방법과 비슷 운용수익(적립금형식) : 회사 퇴직전 3개월 평균금액 X 근속연수
[36~42강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
[항해단 4기] 직원의 중도 퇴사 시 어떻게 급여를 계산해야 할까요?
중도 퇴사 시 일할계산 및 주휴수당 반영 방법 1주란 휴일을 포함한 7일을 말하며, 사용자는 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다 주휴수당은 근로기준법에 명시되지 않은 용어로, 정상근로일의 1일 분 통상임금을 주휴수당으로 지급한다 1일 소정근로시간 X 통상시급 = 1주 주휴수당(연차 휴가도 비슷하게 계산) 단시간 근로자의 주휴수당은 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 산정한다 초단시간 근로자에게 유급주휴일 규정은 적용되지 않는다 유급주휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어진다 다만 개근하지 않은 근로자에게는 무급휴일이다 개인사유로 1주 소정근로일을 개근하지 못한 근로자에게는 주휴수당을 지급할 의무가 없음 (개인사유가 아닌 공휴일 및 연차휴가는 제외) 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되지 않더라도 주휴수당이 발생한다 -> 퇴직시점과 관련하여 주휴수당 발생 여부 계산에 필요 일할계산의 경우 별도 자체 규정이 없다면 월급에 대한 근로일수/일할계산을 통해 지급하게 된다 (실제 근무일 세고, 실제 휴일 세어서 일할계산할 필요 없다)
CEO 특강 : 정부지원금 편 / 김재우 캡틴
1인기업은 불리할 수 있는 지원금?
오늘도 이어서 정부지원금 강의를 들었습니다! 창업사관학교 등 지원사업 자체는 1년전에 공고가 올라오고 최소 6개월 정도는 준비를 해야하는데요 제가 생각했던 준비는 장부였습니다. 재무제표를 잘 만들어야하나? => NO 글을 작성해둬야합니다. 제품 설명, 동기, 앞으로의 계획 등 내용을 설명하고 준비할 그 과정이 필요하다고 합니다! 게다가 팀을 이뤄야하기때문에 1인 기업은 추가 채용 또는 협약으로 구성해야한다고 하니 생각보다 조건이 까다롭구나 ~ 싶었어요! 알면 알수록 어렵지만 한가지 과제는 꼭 이뤄보고 싶은 마음이 들었습니당! 오늘도 오성완,,!
제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴
7일차_내향+감각
IS(내향+감각) 사려깊은 현실주의자 IS의 강점과 약점을 보니까 공감되는 내용이 많네요. IS에게 맞는 업무 환경도 제가 원하는 환경이네요. 하지만 많은 부분에서 충족되고 있지 않은 업무 환경이라 요즘 스트레스가 많아요. 한계점에 도달하고 있는걸까요? *IS에게 맞는 업무 환경은? 1.규치적이고 계획적으로 근무할 수 있는 시간과 환경 2.말보다는 글로 주고 받을 수 있는 환경 3.구체적이고, 세부적인 내용과 지시사항을 요구하며 제공하는 환경 4.절차를 준수하고 예외사항에 대해서는 꼼꼼하게 보고받을 수 있는 환경 5.조용하고, 사색적이며 사려 깊은 환경 행복=괴롭지 않은 것
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
EVIDTA를 아시나요?
오늘은 어려운 회계용어들이 많이 나오네요! 0.0 세무는 정해진 세법에 의한 숫자의 결과물이라고 하면 회계는 해석의 영역인것 같아서 더 어려운것 같습니다..ㅜㅜ 5강에서는 여러가지 여러운 회계개념들이 많이 나오는데요 간략하게 정리해보았습니다. 메자닌: 부채와 자본의 성격을 동시에 지닌 빌려오는 부채의 성격이지만 특정요건이되면 자본으로 바꿀수있다. 1. 전환사채 2. 신주인수권부사채 3. 상환전환우선주(RCPS) -> 비상장사에서는 자본, 상장사에서는 부채로 계상(주로 스타트업에서 많이 볼 수 있다.) 투자자의 관점 EVITDA를 많이 본다. (영업적으로 얼마나 현금을 창출할 수 있는가 여부) EVITDA = 영업이익 + 감가상각 ( Dep) rough하게 판단할때는 EVITDA의 10배 정도를 기업가치로 판단한다. 투자금의 용도 CAPEX(시설투자), 인건비, EXIT PLAN(투자금회수)
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