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왜 경리업무엔 경리나라를 활용해야 하는가?
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경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 왕초보 회계 탈출
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 세무이야기
2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
[14~18강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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MAGIC 부가세 실무 / 백근창 세무사
[항해단 3기] 8일차, 부가세
퇴근하고나서 확인해 보니 내일은 부가세 조기환급을 처리해야할 것 같다. 부가세를 공부하고 있기는 하지만 조기환급에 대해서는 아직 진도가 나가지 않았는데.. 그리고 아직 부가세 업무도 다 해본 적이 없어서 어떻게 해야할지 약간 막막하다. 매일매일 항상 새롭다. [8강] ★ 공급시기 : 부가가치세는 형식이 매우 중요 / 공급시기의 일치는 실무상 매우 중요 ㄴ 재화가 인도 되는 때 / 재화의 이동이 필요하지 않은 경우 / 재화의 공급이 확정되는 때 조건부판매 :조건이 성취되는 경우 (공급시기=작성일자=발급시기) 장기할부판매 : 대가의 각 부분을 받기로 한 때 VS단기할부 ㄴ 재화 인도일의 다음날부터 최종할부금 지급기일까지 기간 1년 이상 ㄴ 2회 이상으로 분할하여 대가를 받는 것 중간지급조건부 판매+완성도기준 조건부 : 대가의 각 부분을 받기로 한 때 ㄴ 중간지급 조건부 : 6개월 이상. ㄴ 완성도기준 조건부 : 완성도에 따라 분할하여 받기로 하는 약정에 의하여 공급. 계약기간 상관 없음. 전력이나 그 밖에 공급단위를 구획할 수 없는 재화를 계속적으로 공급하는 경우 : 기간 관계 없이 대가의 각 부분을 받기로 한 때 재화의 간주공급 : 판매목적 타사업장 반출 - 재화를 반출하는 때 수출 재화 : 선적일(수출신고필증의 신고일X) - 환율에 영향
알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 / 김우탁 노무사
항해단 3기 8일차|알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 1 - 7강
안녕하세요 사소입니다 :) 어제 하나의 강의를 완료하고 이번에 고른 강의는 인사노무용어 강의입니다! 강의편수가 많아서 이번 항해단을 통해서 다 들을 수 있을 지는 모르겠지만, 목표는 완강을 하는 것으로 정해놓고 달려보겠습니다 ~.~ 항해단 3기 8일차|알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 1 - 7강 이번 강의는 인사노무에 입문한 지 얼마 되지 않으신 분들에게 추천드리는 강의입니다 :) 저는 세무업을 하면서 자주 들은 용어들은 익숙해지고 있지만, 강의 리스트를 보니 인사노무 쪽으로는 모르는 용어들이 많이 있더라구요 ㅠㅠ 이번 기회에 새로운 용어들을 배워보면 사회적인 이슈, 뉴스들을 볼 때 이해하기 쉽지 않을까 생각이 됩니다. 그리고 용어강의는 모르는 내용이 많을 것으로 예상하기 때문에 정리념보다는 한 번 훝어보고 지나간다는 포인트에 맞춰 진행해보려해요 ~ 용어들이 점차 익숙해지면 재정리를 하는 시간을 가지면서 복습해보려고 합니다! 같이 알면 좋은 포인트들도 있는지 찾아봐야겠어요 ㅎㅎ
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 8일차 원천세 완강
고용보험 보수총액신고서 초단기간 근로자 포함 X 일용직은 명수만 사대보험 상실신고 개인사업자의 경우 직원이 전부 퇴사할 경우 지역가입자로 전환- 근무일수 > 정산월수 이직확인서 잘못 신고시 과태료가 나옴으로 대표님과 상의후 입력 평소 자격증 공부를 할 때 원천세는 깊게 배우지 않고 단순한 개념만 배웠는데 상용근로자, 사업소득자, 일용근로자, 기타소득자 등 다양한 케이스의 원천세와 신고서들을 보면서 원천세에 대해 좀 더 알 수 있어서 좋았고 앞으로도 배운내용을 잘 활용해 원천세 신고를 해 나갈 것 같습니다. 앞으로도 다른 강의로 성장하겠습니다!!
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
[항해단 3기] 8일차, 연말정산 구조대 10강
다시 월요일입니다😂 아침에는 정말 피곤하지만, 그래도 주말에 쉬었다고 오후에는 괜찮은 그런 날이네요! 오늘도 역시 연말정산 강의를 들어보았습니다. 오늘은 연말정산 추가자료 입력의 전체적인 흐름과 특징에 대해 배웠습니다💡 <연말정산추가자료입력> 총급여 - 근로소득 공제 = 근로소득금액 근로소득금액 - 소득공제 = 과세표준 과세표준 x 세율 = 산출세액 산출세액 - 세액공제 = 결정세액액 *소득공제 종합한도 초과액: 종합한도로 인해 종합한도까지만 공제받을 수 있는 경우, 그 내용을 보여줌 (한도:2,500만원) ->한도가 꽤 크기 때문에 한도에 걸리는 일 거의 없음! *표준세액공제 : 특별소득공제, 특별세액공제 및 월세액 세액공제를 신청하지 않은 근로자 적용 -> 연 13만원 표준세액 공제 (간소화 자료를 적용했어도 표준세액공제 13만원이 더 유리한 경우 자동으로 표준세액공제가 들어감) *실효세율 : 결정세액/총급여액 총급여액에서 차지하는 결정세액의 퍼센테이지 (소득세율은 정해져 있지만, 근로자마다 실제로 부담하는 세율은 다 다르다) <근로소득원천징수영수증> ->전체 -> 마감 (중도퇴사자도 지급명세서는 제출해야 하기 때문에 꼭 전체마감으로 하기!)
반드시 알아야 할 근로계약서 & 취업규칙 설계 / 김우탁 노무사
[항해단 3기 8일차] 근로계약서-근로계약기간 및 근로시간, 휴일
<근로계약기간> 1-1. 정규직 여부 "근로계약기간의 정함이 없다" 1. 기간제 근로계약을 체결한 경우 특별한 사정이 없는 한 근로계약기간은 존속 기간이므로 그 기간이 만료함에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조치 없이 근로관계는 당연 종료되는 것이 원칙이다. 이 경우 사용자의 근로계약 갱신거절은 해고가 아님! 2. 그러나 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정을 두고 있는 등의 사유로 근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우가 다수 존재한다. 1-2. 기간만료로서 실업급여 수급 가능 1-3. 실업급여 제도 -통산 피보험단위기간 180일 이상 -실업급여 불가: 자기사정으로 인한 이직 / (중대)귀책사유 -실업급여 가능: 부득이한 이직_간주 비자발적 퇴사 / 정년퇴직 / 계약기간만료 등 <근로시간 및 휴일> -담당업무, 근로시간, 휴게시간, 휴일 휴무일 출근할 경우 연장근로 (1.5배) 휴일 출근할 경우 휴일근로 (8시간까지 1.5배, 이상 2배) -연장, 휴일근로와 야간근로가 중복될 경우에는 가산수당을 중복하여 지급
인생실무! 스토리텔링으로 '나' 브랜딩하기 / 한상효 캡틴
[항해단3기]8일차...나를 알아가는 과정
습관 형성을 위하여!! 최선이라는 말은 이 순간 내 자신의 노력이 나를 감동시킬 수 있을 때 쓸 수 있는 말이다. ==조정래 나의 성장을 위한 "생각의 전환" 노력 목표(꿈)은 크게 갖고 작은 것부터 시작해야 한다. 나는 빛나는 존재이고 나만의 스토리가 있다. 나의 성장을 위하여 아름다운 사람 만나기 바꾸고 싶은 습관 일을 할때 멀티적으로 하려고 하는 습관 고치기 긍정적인 생각 갖기
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
항해단 8일차_성장인증입니다.
대출심사 할때도 제출하는 서류들이 많은데 그런 관점에서 생각해볼 수 있는 강의인 것 같습니다 13. 재무제표 각론 (기타재무제표) -현금흐름표 : 중요한 건 현금이지 -경영에 대한 흐름은 손익계산서(발생주의), 현금흐름표(현금주의)로 파악할 수 있음. -이익이 났는데 손에 쥔 현금이 0인 이유는? 흑자부도의 이유는? 손익계산서의 한계 -영업활동 현금흐름: 제품판매 등 수익창출활동 + 투자/재무 외의 활동 매출채권-매출,재고자산-매출원가 -투자활동 현금흐름: 우형자산 등 영업활동에 필요한 자산의 취득/처분활동 유형자산,감가상각누계액,무형자산 -재무활동 현금흐름: 영업/투자활동에 필요한 자본의 조달/상환 활동 부채나, 자본쪽 현금흐름이 적은 회사일수록 분식 가능성이 높음: 현금흐름은 왜곡하기 어려운 지표
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단 2기 / 18일차]
재고자산과 매출원가의 은밀한 관계. 매출원가 = 기초 재고자산 + 당기 제조원가 - 기말 재고자산. 재고자산은 매출원가와 직결되는 계정. 매출원가 때문에 일주일 고생한 사람 여기 있습니다. (표준)손익계산서에 있는 당기총원가 (표준)원가명세서에 있는 당기제품제조원가 이 두 개가 같은 금액으로 안나오더라구요. 자료를 새로 전달해주실 때마다 바로 확인해서 계산했는데 계속 두 숫자가 비슷하게만 나와서 고생 많이 했습니다. 거기다 분할하고 첫 법인세 (중간예납) 신고라서 사업장도 저도. 계속 여러 번 확인하느라 정신 없었습니다. ... 그래도 기한 내 신고해서 다행이라 생각합니다.
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 세무이야기 / 신예진 세무사
[항해단 2기 18일차] 절세를 위해 갖추어야 할 사규
* 인건비 : 급여, 상여, 복리후생비, 퇴직금 * 세법상 임원 : 회장, 사장, 대표이사, 이사, 감사 외 등기상 임원이 아니더라도 종사하는 업무가 의사결정권이 있는 경우 해당 * 임원 보수 한도 : 급여는 근로계약서에 한도없이 지정할수 있으나 상여금은 정관, 주총, 사원총회, 이사회 결의 등으로 결정 * 임원보수, 퇴직금 제정방법 1. 정관은 되도록 포괄적으로 작성 (회계연도말 누적 이익잉여금 한도내 등) 2. 주주총회 : 보수는 모든 임원대상 산정기준과 한도 명시. 퇴직금은 일반적이고 구체적이어야 하며 임의 금액은 아니어야 한다. 3. 이사회결의 : 객관적 성과평가방법에 따라 결정 * 인건비 경비 인정에 임원여부 확인은 필수
워라밸 지켜줄게! 매월 세무업무 비밀 매뉴얼 / 김성호 캡틴
[항해단 2기 18일차] 9월 업무
9월을 맞아 오늘은 워라밸 강의 9월 파트를 들었습니다. 9월엔 특별한 신고가 없는 대신 다른 업무(개인 가결산)를 미리 해두기 좋은 달이라고 하시네요. 왜 9월에 개인 가결산을 해야 하는지, 개인 가결산이 무엇인지, 어떻게 하는 것인지도 이번에 알게 되었습니다. 9월에 개인 가결산을 해두는 것이 필수는 아니지만, 해두면 좋은 이유는 내년 종합소득세 당기순이익과 예상 세금을 미리 파악하고, 성실/법인 전환 등 솔루션 제시가 필요한 업체를 선별하는 것에 도움이 되기 때문이라고 언급해 주셨는데 특히 세번째 솔루션 제시에 도움이 된다는 부분에서 필요성을 크게 느꼈습니다. 그리고 이틀 전부터 개인사업자 급여 전표 처리를 하고 있는데, 왜 그걸 하는지도 이제야 이해가 됐습니다! 9월도 알차게 보낼 수 있도록 열심히 해야겠습니다!!
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