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dbsekgp1226님 안녕하세요 :)
캡틴 김현주입니다.

종전 근무지 합산에 대한 내용을 질문해 주셨는데요.
아래와 같이 답변드립니다.

결론부터 말씀드리면, 종전 근무지 근로소득 원천징수영수증 상의 '결정세액'란을 기재해 주시면 되겠습니다.
즉, 결정세액란이 공란이라면 0원으로 기재하시면 됩니다.

이는 종전 근무지 퇴사 시 결정세액이 0원으로 산출이 되어 이미 기납부세액을 모두 환급 받았기 때문입니다.

따라서, 현 근무지에서 연말정산을 진행할 때 '종전 근무지에서 납부한 기납부세액'은 0원(결정세액란)이 되므로 0원으로 기재해 주시면 되겠습니다.

감사합니다.

dbsekgp1226님 안녕하세요 :)
캡틴 김현주입니다.

먼저 제 강의를 수강해 주셔서 감사합니다.
원천세 신고현황표 작성법에 대해 질문해 주셨는데요.
아래와 같이 답변드립니다.

1. 신고 현황표의 특징
- 해당 서식에서 근로 소득을 상세하게 작성하는 이유는 근로 소득의 특수성 때문입니다.
- 그 특수성은 다른 소득과 달리 지급명세서 제출 시 '연말정산'이라는 단계를 거친다는 것입니다.
- 즉 아래의 요소들이 사전에 정확히 처리되어 있어야 연말정산으로 인한 결과값 또한 정확히 산출해낼 수 있습니다.
① 근로 소득의 구조(비과세 급여의 구분)
② 기납부세액(예수금)
③ 종전 근로자 및 계속 근로자의 구분

- 따라서, 이를 위한 목적을 달성하기 위해 신고 현황표의 근로 소득을 상세히 기재하는 것이라고 이해해주시면 되겠습니다.

2. 근로 소득 외의 다른 소득의 경우
- 신고 현황표를 작성하는 목적은 업무를 효율적으로 처리하기 위함입니다.
- 근로 소득 외의 다른 소득(사업 소득 등)의 경우 일반적인 기업이 지급명세서를 제출할 때 연말정산과 같이 추가적인 단계를 거치지 않습니다.
- 즉, 원천세 신고한 내역을 그대로 가져와서 지급명세서 제출을 하게 됩니다.

- 또한 보통의 경우 근로 소득과 달리 세율이 일정합니다.
- 가장 대표적인 예가 3.3% 사업소득이라고 할 수 있겠죠.

- 따라서 총 급여액 외의 정보(예를 들어 3.3% 세액)는 충분히 예측이 가능하고, 주목적인 '업무의 효율성'에 영향을 거의 주지 않기 때문에 기재하지 않습니다.

만약 dbsekgp1226님께서 업무의 효율성을 위해 추가적으로 기재를 해놓는 것이 좋겠다라고 판단되는 요소가 있으시다면 얼마든지 공유해드린 파일을 변형해서 활용하셔도 좋습니다.

다가오는 연말정산을 위해 열심히 공부 중이실텐데 아무쪼록 제 답변이 도움이 되시기를 바랍니다.
감사합니다.

qkrdbswls74님 안녕하세요 :)
캡틴 김현주입니다.

근로자 본인이 연말정산을 진행할지 또는 하지 않을지를 선택할 수 있는지에 대한 내용을 질문해주셨는데요.
아래와 같이 답변드립니다.

우선 위 내용은 실무에서 많이 받는 질문이기 때문에 강의에 반영한 내용입니다.
즉, 연말정산 시기가 되면 근로자분께서 "저는 연말정산 안 할래요" 라고 말씀하시는 경우가 있습니다.
이 때 세무대리인 입장(또는 기업 회계 담당자 입장)에서 어떻게 답변드려야 하는지를 설명드린 내용인데요.

1. 원칙적으로 연말정산은 선택 사항이 아닙니다.
즉, 연말정산이라는 업무는 기업 입장에서 근로소득 지급명세서를 국세청에 제출하는 업무이기 때문에 근로자 본인이 선택할 수 있는 사항이 아닙니다.
따라서, 근로자분께서 "저 연말정산 안 할래요" 라고 말씀하시는 경우에는 "간소화 자료 등을 제출하지 못한다" 라는 의미로 받아들이고 기업 입장에서 갖고 있는 정보인 4대보험료 및 본인의 기본공제만을 반영해서 연말정산을 마무리 해야 합니다.

2. 이후 근로자분 입장에서는 기업에서 연말정산 시 각종 소득 및 세액 공제를 적용하지 못했기 때문에 5월에 본인이 직접 홈택스를 통해 공제 사항을 반영하여 정확한 정산을 받으실 수 있다라고 이해해 주시면 되겠습니다.

해당 경우는 실무에서 발생할 수 있는 아주 특수한 상황입니다.
일반적으로는 연말정산 시기가 되면 ①각 근로자분들은 기업에 소득 및 세액공제 자료를 제출하고, ②기업은 해당 자료를 반영하여 연말정산을 마무리하며 ③2월분 급여 지급 시 정산 내용을 반영하여 지급합니다.

따라서, 실무에서 이런 특수한 상황이 발생했을 때 위 내용을 참고하여 업무 처리해주시면 되겠습니다.
감사합니다.