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[14~18강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
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배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 1기] 8강
오늘은 8강 스크래핑 자료처리 효율적인 방법에 대해 배웠습니다. 그 중에서 기억에 남는 것은 개인사업자 카드를 미지급금으로 처리 하는 것 입니다. 그동안 개인사업자는 채권채무 관리를 안하기 때문에 모두 현금으로 처리했는데, 중복 스크래핑이 될 수 있기 때문에 미지급금으로 처리하게 되면 나중에 홈택스 스크래핑 누계액과 미지급금 잔액을 비교함으로써 일부 차액은 있을 수 있으나 대략적으로 비슷한 지를 보고 중복 스크래핑이 되지 않았는지 확인을 할 수 있다는 새로운 사실을 배우게 되었습니다. ^^ 꿀팁♡ 이미 5월까지 카드 전송을 미리 해놓기는 했는데 수정할 시간이 생긴다면 전표 삭제하고 미지급금으로 다시 돌려서 확인을 해보도록 하겠습니다. 6일차 성장인증 끝!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해단 6일차
1. 거래처에 요청할 서류가 왜 필요한가 설명합니다. 이건 거래처에 서류 요청할 때 설명때 필요합니다. 요청자료를 어디서 출력 가능한지 공문에 쓰면 좋겠어요. 2. 강의에서 말하는 서류외는 거래처별로 자신이 필요한 서류를 정리하여 업데이트 해 놓는다. 3. 부가세, 급여 관련 분개는 자료 없이도 가능하다. 부가세는 부가세 신고서 참고 급여는 세무사랑 같은 경우 참고 할 수 있는 자료를 알려준다. 4. 전표입력 전 자료를 관리하기 위한 팁으로 내 거래처의 코드 통일하기, 임시계정 만들기 거래처 코드를 통일 하는건 업무 속도를 올려주는데 필요하다고 생각한다. 월요일 출근하면 시도 해 봐야겠다. 세무사랑에 대해서는 유튜브 강좌가 있지만 깨알같은 팁을 알려주는 곳 찾기 어려운데, 이 강의는 세무사랑으로 진행되어 더 좋다.
[14~18강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼 / 김조겸 세무사
항해단 6일차 |신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼 22 - 23강
항해단 6일차 입니다 :) 주말,, 특히 토요일에는 항상 초절전모드로 지내고 있습니다. 그래서 챌린지 참가할 때도 주말때문에 쪼금 고민을 했었죠 ㅠㅠ 오늘도 누워있으면서 '아.. 오늘 대체미션하고 쉴까' 생각했었는데 그래도 항해단 시작 전에 스스로 계획한 목표는 달성해야지! 라는 생각으로 일어났습니다 ଘ(੭˃ᴗ˂)੭ 항해단 6일차 | 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼 22강 - 23강 ㅇ 사업자단위과세 - 아직 이런 업체는 없지만, 사업자단위과세에 대해 좀 더 찾아봤습니다. - 본점에서 모든것을 관할하는 경우에는 사업자단위과세 신청은 필수로 해야 세무신고와 관리면에서 편할 것 같습니다. ㅇ 조기환급 - 조기환급은 예정신고때만 접수가 가능한 줄 알았는데 매 월마다 신고가 가능하다는 사실을 새롭게 알게되었습니다! ㅇ 신규사업자의 사업개시일 - 자격증 공부할 때 사업개시일부터 입력한다고 배웠는데 실무에서는 회계연도도 1월 1일로 입력하고 신고할때도 1월 1일로 넣으라고 하셨어요. 사실 지금까지도 왜 그런지 찾아볼 생각도 않고 시키는 대로 업무를 처리하고 있었습니다. T^T 이번 기회에 강의를 통해 제대로 된 신고방법을 이해하고 관련하여 내용을 조금 더 찾아봤습니다~! ㅇ 프로그램 상 회계연도를 1월 1일부터 입력하는 이유 - 사업개시일 전에 수취한 매입세금계산서가 있는지 조회 및 입력을 위해! ㅇ 부가가치세 상의 신고일은 - 개업일 OR 사업자등록일 중 빠른 날로 입력 - 프로그램 상의 개업일도 등록일이 빠르다면 등록일로 입력해두는 게 맞는 것 같아요! * 참고 : 세무사랑에서 1월 1일로 입력해도 홈택스 제출된 신고서 상에는 개업연월일로 작성되어있습니다! 그리고 간이과세자의 경우, 개업일 기준으로 1년을 환산하여 납부세액이 자동 반영 되었습니다 :> 프로그램에서 자동으로 계산을 해주기도 해서 1월1일로 회계연도를 맞추라고 알려주신 게 아닐까 조심스럽게 추측해봅니당 ㅎㅎ 항해단 1기 6일차 완료!
슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓 / 명대성 캡틴
[항해단 1기 6일차] 이메일 작성법 모르는 왕초보..
처음 입사해서 가장 실수하고 많이 혼났던 이메일 작성하는 방법이였습니다. 한 1주일 정도 무턱대고 파일만 보냈다가 급하게 유튜브 검색하며 이메일 보내는 방법을 보고 이메일을 보냈던 것 같습니다.. 그러나 그것마저 잘못되었다는 것을 2주가 지나서야 알게됐죠.. 회사에서 보내는 이메일 양식이 있다는 것을 뒤늦게 알고 그 이후에는 문제없이 잘 보내고 있습니다. 그런 경험이 있어서 그런지 한번했던 실수는 다시금 안할 수 있도록 더욱 조심하고 한번 더 체크하고 있는 것 같습니다. 그런 경험이 오기전에 제가 이 강의를 시청했다면 조금이나마 다른 상황과 결과를 마주하지 않았을까.. 지금이나마 이 강의를 보며 되돌아보고 더욱 이메일 작성에 신경써야겠다는 생각을 했습니다.
기장할 때 꼭 알아야 할 2023 개정세법 / 염정희 세무사
항해단6일차
개정세법 드디어 완강했숩니다!!!! 회사에서 인사쪽 업무는 안하고 있어서 원천세 개정세법 내용이 필요할까!생각이 들었지만 그래도 완강하고 싶은 욕심에 들었는데 웬걸..제 연말정산에 매우 도움이 되는 내용이 많았네요 ㅎㅎ 특히 대중교통이용 세액공제 매우 마음에 듭니다. 오늘은 주말이라 사실 공부하기 싫은 마음도 있었지만 꾹 참고 공부해서 기분이 더 좋아요! 내일도 틈내서 강의 들으면서 공부할 예정입니다. 주말이 꽉 찬 느낌이들도록! 내일부터는 새로운 강의를 들어야하는데 하도 좋은 강의들이 많아서 뭘 공부해야될지 너무 고민되는군요. 항해단 6일차 일정 대성공! 다음주도 힘차게 화이팅입니다!!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해6일차
세무사사무실에서 입사해서 보통 처음에 일을 배울때 보통 부가세 종합소득세 법인세 등이 있다고 큰 틀에서 연간 세무일정에 기반해서 배우게 되는데요. 그 각 세목들이 왜 존재하고 되고 어디에서 기반된건지에 대한 것은 그 어디에서도 알려주지 않는것 같아요. 이번 강의를 보면서 수많은 세금들이 존재하지만 그 각 세금들이 어떤 목적성을 띄고 있는지에 대해 처음생각해보게된 시간인것 같습니다. 국세=중앙정부 지방세=지방자치단체(시군구) 목적세=어디에 쓰일지 목적이 정해져있는 세금 보통세= 예산에 맞춰서 사용하는 세금 직접세=납세의무자와 조세부담자가 일치 간접세=납세의무자와 조세부담자가 불일치 간접세의 예시) 치킨집사장님=납세의무자 / 손님=조세부담자 손님이 결제하는 치킨값에 부가세가 포함되어있고(손님이 조세부담) 이 부가세를 납부해야하는 납세의무자는 사장님
연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사
항해단1기 6일차 성장인증 업무용차량
오늘은 업무용차량비용 세무처리 방법에 관해 배웠습니다. 특별소비세가 붙는차량에 대해 부가세가치세 불공제 적용및 비용의한도를 정하여 비용처리합니다. 감가상각비,차량유지비,보험료,세금과공과 모두 합쳬 1500백만원 한도로 비용처리 가능하고, 개인사업자와 법인사업자는 업무용전용보험 가입해야 전액비용처리가능하고. 미가입시 전액 비용처리 안됩니다.감가상각비는 800만원한도로 하여 비용처리가능하고 초과시 이월되어 관리하다가. 사업폐업시,차량처분시까지 손금산입하여 경비처리합니다. 처음사업을시작하는 거래처 사장님들께 필요사항이므로 정확한 설명을 통해 인지하고 사업진행하도록 돕는것이 세무대리인 업뮈기도 하니 이강의하나하나 중요하다고 생각되었습니다
병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라 / 신효진 세무사
성장인증6일차
주말이라 여유있게 강의를 들으며 인증 후기를 남겨봅니다 오늘은 비보험수입에관한 회계처리에 대한 공부를 했는데요 강의시간은 길지 않지만 결코 쉽지 않네요 1.환자수납분은 결제 수단별로 구분을 할수있습니다 신용카드.현금영수증,현금으로 구분할수있고 2.환자수납분은 비보험 수입으로 가정하고 회계처리를 일단 합니다 현금/비보험수입 3.하지만 환자수납분 중에는 보험수입도 포함되어있으므로 본인부담금 보험수입 중복분을 빼주게됩니다 보험수입은 본인부담금+공단부담금 강의에서 중복분이 100%를 넘어가는 경우가 있어 주의를 말씀하셨는데 그렇게 때문에 전체집계표를 작성하여 중복분의 비율을 꼭 확인해야 할것 같습니다 비보험수입을 정확히 잡는게 결코 쉽지는 않지만 실무에서는 대략 비율로 나누등 실무자별 계산법이 조금씩 달라서 전체적인 기본부분에 관한 이해를 하고 반영을 한다면 실무를 처음 배우는 분들에게는 많이 도움이 될것 같다는 생각을 해봣습니다
제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴
[항해단1기|6일차] III. T(사고) or F(감정) (1)(2)
너무 궁금했던 F와 T의 차이!! 딱 첫 예시에서부터 웃음이 나왔어요 ㅋㅋㅋㅋ 제 MBTI는 T라서 그런지 앞은 아이에게 설명해주는 부모, 뒤는 내용을 설명해주는 논리로 정의가 되더라고요. 저는 T와 F의 비율이 극단적이지 않은 편이라 그런지, 어느 정도는 F의 기질도 가지고 있다고는 보이는 거 같아요, 저도 회사 직원 관련 무슨 일이 생기면 항상 '그 사람이 무슨 일이 있나보지' 라는 생각을 먼저 한 이후, '그래도 이건 잘못했으니 책임은 져야지' 쪽으로 생각이 흘러가더라고요. 어릴 적, 가족간의 불화가 종종 발생하면 가운데서 어린 나이부터 "이건 엄마가 맞는말이지 / 이건 아빠가 맞는 말이지" 중간에서 중재아닌 중재가 이루어졌던 걸 생각해보면 T가 맞다 싶긴 하네요 ㅎㅎ 예시를 보면 볼수록 웃긴 거 같아요, 평소에 진짜 심하면 "소시오패스"라는 소리까지 들을 정도로 감정 없이 일하거나 사건을 대하는 경우가 많아서 그런지, F분들은 그렇게 생각하는구나 싶은 순간이었어요. 정말 공감했던게, 원리 원칙 기준 정말 좋아합니다... 그걸 어기는 거 자체가 금기를 깨는 느낌으로 거북해요, 덕분에 융통적이지 못하다는 말도 많이 들어보고 했죠... ㅎㅎ 그래도 어쩔 수 없는 성격이다 싶긴 했지요ㅠㅠ 회사 생활 그래도 계속 해야하니 성장을 위해 부단한 노력을 해보겠습니다 ㅎㅎ
알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
[항해단챌린지1기]성장인증글 6일차
§ 학습내용 1. 주제 : 연차휴가 26일 부여기준 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (1) 근기법 제 60조 - 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 부여해야 하며, - 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 - 연차휴가를 사용할 권리 또는 연차휴가수당 청구권은 근로자가 전년도 출근율을 충족하면서 근로제공 시 당연 발생 - 연차휴가를 사용할 해당 연도가 아닌 그 전년도 1년간의 근로에 대한 대가에 해당하므로, 그 전년도 1년간의 근로를 마친 다음 날 발생함 3. 적용 사항 - 1년 기간제 근로계약을 체결하여 1년의 근로계약기간이 만료됨과 동시에 근로계약관계가 더 이상 유지되지 않는 근로자에게는 - 최대 11개의 연차휴가만 부여될 수 있으며, 60조 1항의 15일 연창휴가는 부여될 수 없음 - 단, 1년을 초과하되 2년 이하의 기간 동안 근로를 제공하면, 최초 1년 11개, 2년차 15개로 총 26개 연차휴가일수가 발생함
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