오늘의 강의는 두 가지 강의를 들었는데요

[점심 꼭 같이 먹어야 하나요?] 강의와 [퇴근시간 먼저 일어나도 될까요?] 강의를 들었습니다.

 

첫번째로 점심 꼭 같이 먹어야 하나요 강의를 들었을때에는 그래도 저는 최소한 강의에서 말씀해주시는 것처럼

 

혼자 먹겠다고 선언하면서 아웃사이더의 이미지를 만들어내고 있지는 않는 구나 라고 생각하였습니다.

 

점심시간이야말로 회사 동료와 소통하는 시간이 될 수 있어서 회사 생활하는 데 가장 필요한 시간이라고 생각하는 데요.

 

이렇게 이 강의에서 혼자 먹어도 되긴 하지만 최소한에 동료들과 소통하는 자리를 만들어야 추후 리더로서의 자질도 갖춰질 수 있다는 부분이 가장 와닿았던 강의였었습니다.

 

두번째로 [퇴근시간 먼저 일어나도 될까요?] 에서는 퇴근 전 어질러진 책상은 열심히 일하고 있다는 표시가 아니며, 책임감 부족과 무신경함을 그대로 노출시키는 것과 같다고 표현을 해주셨는데요.
과연 저도 책상 정리를 잘 이행하고 있는 지 떠올리면서 강의를 들었었습니다.

강의에서 지적해주신 대로 실체도 중요하지만 보이는 모습이 더 중요하다는 부분을 꼭 되뇌어 보고
퇴근 전 한번 더 신경써야 겠다는 마음을 가지게 되는 강의였습니다.

 

 

오늘 2번째 강의는 태도의 중요성에 대해서 설명해주셨던 강의였습니다.

 

예시를 들어주셨는데요.

 

배우 손병호 曰 : "있는 자리에서 빛나면 될거라고 생각했어요"

배우 황정민 曰:  "몇번이고 대사를 옮겨적어요"

 

이렇게 두 배우들도 좋은 태도를 가지고 신인시절부터 회사생활(배우 생활)을 해왔기 때문에 나중에 좋은 배우가 되었다는 예시를 들어주셨을 때가 이번 강의에서 와닿는 부분이었습니다.

 

신입사원은 팀장분들이나 경력직 직원분들처럼 터 성과나 업무능력 등을 보여줄 수 없기 때문에 회사에서는 처음부터 좋은 태도를 보여줘야 

좋은 인상을 심어주고 각인이 되신다고 말씀해주셨는데요.

이게 초두효과라고 하네요.

 

초두효과라는 것을 마음속에 각인시키고 살아봐야겠다는 다짐을 하게되는 강의였습니다.

 

 

 

 

 

 

 

어제로서 부가세 강의를 완강 후 오늘부터 슬기로운 직장생활은 만드는 회사생활의 에티켓이라는 강의를 듣게 되었습니다.

제가 처음 입사했을 떄를 떠올려보면서 직장생활을 하면서 어떻게 지냈나 라는 것을 되짚어보면서 이 강의의 첫 걸음을 밟게 되었는데요.

명대성 캡틴님께서 말씀해주신 내용 중 "직장생활 중 가장 중요한 것은 매너다" 라는 말씀이 오늘 강의에서 가장 와닿는 부분이었습니다.

왜 회사생활에서 매너 또는 예절이 필요한 가에 대해 설명해주셨는데 특히 신입분들은 초반에 일 잘하는 것을 보여줄 수 없고 어눌함이 허락되는 때인데 회사생활에서 매너 또는 예절로서 그 신입분의 가치가 평가가 될 수 있다는 것을 말씀해주셨습니다.

 

이 부분을 듣고 저는 과연 처음 회사생활 할 때 매너가 있었던 사람으로서 평가가 되었을까 라는 궁금증과 함께 강의를 마쳤습니다!

 

메모를 왜 해야 하는가 다루시는 주제에서 메모는 선택이 아니라 필수라는 것을 강조하시는 강의에 놀라웠습니다.

메모는 즉시 하는 것이 중요하고 업무 지시를 받았다면 가장 중요한 것을 먼저 메모하는 습관이 중요하다고 생각합니다.

이후 중요한 메모를 토대로 기록해야 할 내용들을 다시 정리하고 서술해보는 시간을 가져보겠습니다.

메모를 미루면 기억을 잘 못하듯이, 기록보다 중요한 업무를 할 때 중간중간 확인하는 습관과 기한을 정해 관리하는 것!

업무하는데 있어 제일 중요한 메모하는 것을 습관화 해보겠습니다!

질문을 잘하는 방법.. 아무거나 막 물어보기엔 너무 멍청한 것 같기도 하고
최대한 질문을 안하는 선상에서 검색하고 알아가는 게 나한테 도움이 될 것만 같았고
몰라도 최대한 아는척 해보았는데 도움을 요청할 건 직접적으로 물어볼 때도 있어야 한다는 것.
질문의 요점과 정확한 전달력으로 잘 질문만 하더라도
모르면서 질문하지 않는 사람은 절대 되지 말아야겠다는 생각을 심어준 강의였습니다.
명대성 작가님의 강의를 이렇게 들을 수 있어서 정말 감사했습니다!

처음 입사해서 가장 실수하고 많이 혼났던 이메일 작성하는 방법이였습니다.
한 1주일 정도 무턱대고 파일만 보냈다가 급하게 유튜브 검색하며 이메일 보내는 방법을 보고 이메일을 보냈던 것 같습니다..
그러나 그것마저 잘못되었다는 것을 2주가 지나서야 알게됐죠..
회사에서 보내는 이메일 양식이 있다는 것을 뒤늦게 알고 그 이후에는 문제없이 잘 보내고 있습니다.
그런 경험이 있어서 그런지 한번했던 실수는 다시금 안할 수 있도록 더욱 조심하고 한번 더 체크하고 있는 것 같습니다.
그런 경험이 오기전에 제가 이 강의를 시청했다면 조금이나마 다른 상황과 결과를 마주하지 않았을까..
지금이나마 이 강의를 보며 되돌아보고 더욱 이메일 작성에 신경써야겠다는 생각을 했습니다.

지금 시기가 아니면 휴가를 못간다는 시기가 있다는데 그 시기를 놓치면 영영 못가는건 아닌지..

그것보다 더 중요한 건 휴가를 잘 사용하는 법도 일하는 데 있어서 유연하게 해야할 일이라는 것을 강의 보며 느꼈습니다.

1주일 휴가면 그 기간동안 누군가는 내 일을 해야하기 때문에.. 인수인계도 반드시 해야하고..

밀린 업무를 항상 떠넘기는 경우가 많았던 것 같은데 잘못된 방식이라는 걸 왜 강의 보고서야 알았을까요..

문득 알고 있었지만 무의식 중에 중요하지 않다고 생각하고 행동한 제 자신을 또 반성했습니다.

주말 중에도 강의를 되새기며 성장할 수 있는 제가 되어 보도록 노력하겠습니다!

 

오늘은 7~10강 수강하였습니다!

 

지각을 반복하지 않는 것이 가장 중요하다.
5분이든 10분이든 지각은 지각이다.
지각이 예상되면 즉시 보고 하는 것.

매번 집에서 7시에 출발하는데 출근 시간 9시에 도착하는 것.
그러나 차가 막혀 9시 넘어 5분, 10분 늦는 것.

사실 7시에 나오는 것 조차 너무 벅찬데 9시에 도착하지 못하는 서러움까지 있었다면 너무 억울했을 것 같습니다.
내가 출퇴근 시간을 잘 활용하여 그 시간에 세무 용어를 하나 더 보고 강의를 하나 더 들으면
그 시간이 버려지는 시간은 아니라고 생각이 들었습니다.

6시 30분에 나오면 9시 전에 넉넉히 도착하듯이..
출근 시간 도착을 위해 조금더 일찍 나와보려고 노력해보겠습니다!
정말 어떻게 보면 기본이고 근본적인 것인데..
많이 지켜지지 못했던 것 같아 반성하게 되었습니다.

 

오늘은 5~6강 강의 수강했습니다!

5. 퇴근 시간, 먼저 일어나도 될까요?
6. 인사, 누가 먼저 해야 하나요?

출근시간 1분 지각하는건 별거 아니라고 생각하면서
퇴근시간 1분 늦게 하는건 용납을 못했던 저였습니다.
칼출근, 칼퇴근이 나에게 주는 당연한 영향이라고 생각했는데
이 강의 보면서 생각 이상으로 제가 잘못된 마인드를 가지고 있었다고 느꼈습니다.
출퇴근 매너와 정리정돈이 신입에게 제일 중요하고
사소한 언어와 행동도 중요하다는 걸 깊이 새깁니다.

감사하게도 어제 인증글에 다른 크루분들께서 좋은 강의를 몇 개 추천해 주셨습니다.

오늘은 그중에서도 어제 수강했던 박희지 캡틴님의 강의와 연결되는 것 같은 명대성 캡틴님의 강의를 수강했습니다.

(추천해 주신 다른 강의들도 차근차근 들어볼게요! 감사합니다♡)

 

총 3시간 40분으로 길다면 긴 강의일 수 있지만

내용도 어렵지 않고 다양한 상황에서의 에티켓들을 알려주셔서 정말 유용한 강의였습니다.

 

저는 이메일을 잘못 보내서 곤혹스러웠던 경험이 있어서ㅠ

그 이후로 이메일을 보내기 전에, 보낸 후에 긴장하고 걱정하면서 수십 번씩 확인을 하곤 합니다.

크루분들께서는 저와 같은 경험을 하지 않으시길 바라며 명대성 캡틴님께서 알려주신 여러 팁 중 '이메일 잘 쓰는 법'을 공유합니다. 

 



 

박희지 캡틴님의 강의와 명대성 캡틴님의 강의를 모두 들어보니 가장 중요한 것은 '태도'라는 생각이 듭니다.

사람 대 사람으로서 상사와 동료를 존중하고 배우고자 하는 태도.

지금까지 익숙하지 않았던 부분들이 있어도 직접 행동하며 몸에 배도록 해야겠습니다!

 

오늘은 3~4강을 듣고 왔습니다!

첫출근 시간과 점심을 혼자 먹는 것에 대한 요즘 니즈를 풀어주셨습니다. 
회사 사람들이 중요하기 전에 내 마음가짐이 정말 중요하다는 것을 깨달았고

가끔가다 사수랑 밥을 먹기 마음이 어려운데 점심시간 활용해서 꼭 식사 한번 해봐야겠다고 생각했습니다!


어제 밤에 태도를 바꾸자는 생각으로 오늘도 강의를 들으며 많은 동기부여가 됩니다.
이 강의는 빠르게 돌아보고 실무강의까지 한번 체크해볼 예정입니다!

OT와 함께 1~2강 수강하면서 어떻게 보면 되게 간단하고 당연한 얘기이지만 캡틴님 말 한마디 한마디가 힘이 느껴졌습니다.
신입인 저에게 회사는 성과나 업무 역량을 보고 평가하기 보다는 태도를 보겠구나 생각했습니다.
태도가 절반은 먹고 들어간다는 얘기를 직접적으로 하실 때 이번 챌린지 기간동안 제가 신입으로 태도를 무기로 가져가야겠다고 다짐했습니다 !
요즘 회사생활 하는데 힘든 점과 이슈들을 강의에 많이 녹아내주신것 같은데 이어서 강의 수강하고 기록을 남겨보도록 하겠습니다ㅎㅎ

직무 관련 강의는 아니지만 회사 생활에 대한 내용이어서 강의를 들어봤습니다. 부하직원으로서 생각하지 못했던 상사의 입장을 생각해볼 수 있었고 초심에 대해서도 생각해보는 시간을 가지게 되었습니다. 소통이 중요한 직장생활에서의 필요한 마음가짐과 태도들을 다시한번 점검하는 시간이었습니다.