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MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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MAGIC 부가세 실무 / 백근창 세무사
항해단 14일차 |MAGIC 부가세 실무 11 - 12강
항해단 14일차 입니다 :) 어느덧 항해단도 시간이 흘러 일주일도 남지 않았네요. 남은 기간동안도 화이팅! 합시다 항해단 14일차 | MAGIC 부가세 실무 11 - 12강 * 오늘은 강의 사진으로 대체하고 갑니다 :> ㅇ 과면세 겸영업 : 마트, 병의원은 항상 유의하자! ㅇ 면세 - 앞의 강의에서 면세에 대한 폭을 넓혔다면, 이번에도 면세품목에 대해 더 알아가는 시간이었습니다. 더 다양한 예시와 설명을 통해 면세항목을 세세하게 알게 되었습니다. ㅇ 세금계산서 필요사항기재 - 이번에 전자세금계산서 필수 발행으로 넘어가는 업체들과 신규사업장들이 있어 관련 안내를 드렸습니다. 그 중에서도 항상 물어보시는 부분이 '이거 다 적어야되나요?' 였던게 떠오르네요 ㅎㅎ ㅇ 현금영수증 의무발행 - 현금영수증 의무발행업종에 대해 들으면서 종소세 신고할 때 현금영수증미가맹가산세를 봤던게 기억이 났습니다. 당시에 찾아봐야지 했던게 잊어버리고 지금까지 왔네요 ㅠㅠ 이번에는 잊지말고 꼭 찾아보겠습니다!! 항해단 1기 14일차 완료!
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
항해단 13일차!
항해단 13일차! 주말이라서 늦으막하게 공부를 했습니다 :) 오늘은 부속명세서 작성 요령까지 진출 완료했고, 역시나 중요한 요점만 쏙쏙 찝어서 깃발 꽂듯이 알려주시는 세무사님 덕분에 시간이 어떻게 가는 줄 모르고 공부 완료했습니다. 주말인데도 공부한 스스로두 칭찬할만 한듯! 다른 항해단 분들도 모두 열심히 달리셔서 덩달아 신이나 열심히 하게 됩니다 :) 다시 한번 좋은 기회를 만나게 된 것에 감사한 마음을 갖게되는 오늘! 오늘 다시 집어주신 카드 매입 이중 스크랩핑에 대해서 다시 한번 더 별표를 치면서 그동안 신용카드 매입을 넣으면서도 홈텍스랑 따로 비교는 안했어서 불안하기도 하네요 ㅠ이번달 신고때는 이중 체크 꼭 진행하겠습니다. 항해단 14일차도 미리 화이팅을 외치며 :) ! 이만
[항해단_1기]4일차_6강_인증
* 3년 후 얻게 될 역량에 대해 반드시 인지하고 그 환경르 만들어 나가도록 준비해야 함 와캠퍼스 항해단 1기 파이팅! 1. 왜 3년인가? - 세무 업무 체내화 -> 스스로 신고서 작승 가능한 최소 시간으로 간주, 3년간 각종 신고 연 1회, 세무업무를 원할하게 할 수 있는 최소년수 - 세무용어를 듣는다 -> 용어 및 내용을 이해한다 -> 이해한 내용을 말로 설명한다 - 3년차인데 신고서 작성을 못한다면 연봉조정 불가, 배움을 위한 시간 재투자, 이직기회의 제한이 올 수 있다 2. 연차별 목표설정 & 계획세우기 - 세무 일정표 준비하기 (굿텍스 카페 참고) - 세무사회 달력 - 1년차 목표 (경험, 익숙, 기록, 이해하려고 노력, 좌절금지) - 2년차 목표 (습득, 신고서작성 독립, 책임감, 대응, 자긍심갖기) - 3년차 목표 (신고서작성 마스터, 검토)
우린, 가결산이 아니라 찐(True) 결산한다 / 김현주 세무사
항해단1기 4일차, 우린 가결산이 아니라 찐결산한다 10,11강
오늘은 조금 오랜만에(?) 강의를 듣게 되었다. 포기하지 말고 끝까지 해보자!!! 결산에서 계정과목 잔액을 정리하는 것은 큰 일중에 하나라 중요한 부분이었다. 주로 거래처를 걸고 잔액을 맞추는 계정과목으로는 외상매출금,외상매입금,미수금,미지급금,예수금,미지급세금, 미지급비용이 있다. 계속 느끼는거지만 정말 중요한 부분들만 집어서 잘 설명해주시는지 감탄!! 그래서 이제 일을 시작하는 신입분들은 꼭 이 강의를 들었으면 좋겠다. 정말 많은 도움이 될 것이고, 일을 배우는 시간을 단축시킬 수 있을 것이다. 오늘 강의에서 기억할 것 : 통장입력하고 잔액을 일단 맞추고 시작하는 것처럼, 미지급비용도 일단 잔액을 맞추고 시작하는 것도 방법! 올해 결산할때는 알려주신 방법으로 한번 해봐야겠다.
국세청과 진검승부, 조세불복 / 김태호 변호사
[항해단4일차] 취득세 중과처분 사건-2
엊그제 들었던 내용과 연결된 내용으로 시작합니다~~ 지방세법시행령 제 27조 제3항을 해석하면 1. 법인이 전입에 따라 부동산을 취득하는 경우와 2. 전입이후 5년 이내에 대도시 내에서 부동산을 취득하는 경우 취득세가 중과세되는데,! 1-1. 법인이 직접사용할 목적으로 취득한 경우에 중과세 된다고 합니다. ( 임대목적이나 담보목적으로 취득시에는 중과x ) 2-1. 이건 5년이내면 용도불문하고 중과세 된다고 해석됩니다. 5년이 경과한 경우에도 직접사용할 목적으로 취득하면 중과세가 된다고 합니다. (이해할 듯, 조금 헷갈려서 다시 강의 돌려봐야겠습니다,,) 이 강의를 통해 부동산 취득을 하는 고객에게 중과세에 대한 내용만 전달드려도 도움을 드릴 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 이 내용이 흐려지기 전에 얼른 대표님들께서 부동산 취득을 한다는 소식이 들려왔으면 좋겠네요ㅋㅋㅋㅋ
제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴
[항해단 1기 4일차] 외향형 리더 VS 내향형 리더
이진용 캡틴의 제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 8강 내용입니다. MBTI에서 가장 첫번째로 분류하는 외향(E), 내향(I)에 대한 이야기였는데요. 외향형 리더와 내향형 리더의 특징이 이렇게 다를 수가!ㅋㅋㅋㅋ 주변 외향인, 내향인분들을 떠올려보니 공감이 되기도 하고, 제 성향에는 어떤지 이해하는 계기가 된 것 같아요. 외향형 리더가 가진 특성 내향형 리더가 가진 특성 이렇게 각자가 가진 특성이 너무 달라서 서로를 이해하고 맞춰 나가는 것이 중요하다는 걸 느끼게 되네요! 나한테는 당연하고 편할 수 있는 부분이 다른 사람에게는 스트레스와 불편함으로 다가올 수 있다는 것을 인지하기. '이렇게 하면 되는걸, 저 사람은 왜 저렇게 하는거야?' 라는 마인드를 갖기 보단, '아, 저 사람에게는 이 방법이 더 맞구나.' 라고 이해하기. 서로를 이해하는 폭이 넓어질수록 상호보완적인 좋은 관계가 이루어질 수 있겠어요ㅎㅎ
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단 4일차] 원천세 신고 3
월급여계산 약 4.345주 기타소득 300만원 이하 분리과세 승마투표권, 경륜/경정법에 따른 승자투표권 등이 구매자가 받는 환급금 필요경비-구매자가 구입한 적중된 투표권의 단위 투표액 최저임금 산입범위 어렵네요. 비과세 40만원 + 기본급 170만원 이러면 최저임금법 위반은 아닌 것 같은데...5인 미만 사업장도 최저임금 이상 지급해야되지 않나요? 사장님이 아니라고 하시니 점점 확신이 없네요ㅜㅜ 원천세 급여자료입력 마감 중도퇴사자 세금 확인 조정환급액 확인 상실사유코드 중요! 사장님 제발 실업급여는 미리 말씀해 주세요 코드 수정 너무 힘들어요. 회계처리. 전표발생일. 분개 잘하기.
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 챌린지 4일차]
홈택스에서 자동적으로 스크래핑이 된다고 하여 온전히 믿으면 안되고 항상 체크하고 검토하는 습관을 길러야한다는 김현주 세무사님의 말씀이 와닿았습니다. 또한 신용카드수령명세서에서 중복 스크래핑 확인 하는 방법을 자세히 알려주셨는데 그 꿀팁이 오늘 강의에서 제일 핵심강의였다고 생각합니다. 카드 분개 걸어서 미지급금으로 누적금액을 만든 다음 홈택스 조회한 사업용 신용카드 누적 매입금액과 거래처원장 상 카드 미지급금 매입금액이 일치하거나 거의 차이가 안나도록 일치해야한다는 꿀팁을 전수해데 이렇게 계속 검토하는 습관을 전수해주시는 김현주 세무사님 너무 감사합니다~!
연봉을 2배 올리는 업종별 맞춤세무 기장실무 / 김조겸 세무사
항해단1기 4일차 -
오늘은 항해단1기 4일차 입니다. 개인기업에서 법인으로의 전환에 관한 사항입니다. 개인기업은 6-45% 구간이고 법인은 9%-24% 입니다. 요즈음은 부동산관련으로 사업을 진행하려는 사업자분들이 더러 있는듯 합니다. 하여 법인으로 설립후 세금진행 방법을 물어보는 경우가 있어요 . 그때는 전체적인 법인전환과 개인기업 사이의 차이점에 대해 잘 몰라서 회계사님이나 중간관리자분들에게 말씀드려 상담이 될수있도록 했습니다. 이번강의를 통해 개인기업과 법인으로의 전환으로 발생시 차이점에 대하여 알아보기 쉽게 도식화하여 쉽게 차이를 인지되었다는 설명입니다.
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단 4일차] 도급별로 해야될 업무는 무엇이 있을까?
어제는 도급별로 건강/연금에 대해 알아봤었다. 오늘은 도급별 업무 중 하수급인들이 해야될 업무 미승인하도급 공사 시 하수급인일 때 /하수급인 사업주 인정승인공사의 하수급인일 때 /재하도급 공사일 경우 재하도급인이 할 업무 이렇게 세 가지를 크게 보았다. 전체적으로 4대보험이 들어가는 건 공통적이였지만 디테일하게 들어가면 조금씩 차이가 나는걸 확인할 수 있었다. 먼저 미승인하도급 공사 시 하수급인 업무는 고용산재[도급에 따라 다름] 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시/특수관계자 입이직 확인신고 등은 원수급인이 처리를 한다는 것이였다. 자기들이 받아서 처리~! 건강보험[원도급/하도급 여부 상관없이 신고들이 들어가야된다] 건설현장 당연적용도/현장 근로자의 취득/상실/보수 변경이나 보험료 납부도 당연히 처리! 하수급인 사업주 인정승인 공사쪽도 미승인쪽과 하수급인쪽과 거의 동일하지만 조금 차이가 있다. 고용산재가 위와 대부분 동일하지만 ex) 일용직근로자가 특수형태근로종사자의 노무제공 확인 신고[고용]/특수형태 근로종사자 노무제공 확인신고서 등은 직접 신고 그 외인 하수급인 명세서 신고나 사업주 인정 신청/현장 일괄적용개시 등 원수급인이 처리를 하지만 특수형태근로종사자 입이직신고는 원수급이 진행하지 않기에 따로 산재를 처리해야된다 건강 연금은 위와 동일하니 생략! 재하도급 공사는 또 차이가 있는데 고용산재는 직상(원/하)수급인에서 신고 or 본사 관리번호로 신고를 해야된다 왜? 재하도급은 현장 관리번호를 부여받을수가 없기 때문에..ㅠㅠ) 특수형태근로종사자 노무제공 확인 신고도 해야되고 건강보험은 당연신고, 모사업장 분리적용이나 사업장 신고 x 재하수급인 본사 상용 관리번호로 현장 일용근로자를 신고하여 본사로 보험료를 납부처리 하면 된다. *본사 신고로 하면 사후정산을 못 받기 때문에 아쉽지만 재하도급인은 이런 불리한 상황이 있을 수 있다.. 이 외에도 키스콘 9건설공사대장 신고) - 4천만원 이상일 때 신고 가능은 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 불법이라 대상 x 건설근로자 퇴직공제회 - 근로자 신고/공제부금 납부도 미승인하도급 대상 o 하수급인 사업주 인정승인 대상 o /재하도급은 원,하도급 해당 현장 근로자 정보를 취합 후 신고는 가능하다. 업무를 배우다보니 진짜 이번 건 원도급자여서 하긴했는데 만약 하수급인이 되었을 경우 오늘 배운 것들을 참고해서 해야된다 생각하니 머리가 좀 아득해졌다... 하지만 또 하다보면 늘고 후에 과태료 등도 안 받고 할테니 더 힘내봐야겠다고 다짐하는 하루였습니다.
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