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병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라
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전산세무 1급 합격 초특급 노하우
결산 및 조정 체크리스트
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2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
[14~18강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단3기] 2일차. 3~4강
항해단 3기 2일차. 3~4강 3. 1주 소정근로시간 : 월통상임금 근로시간수 *소정 근로시간/월 ㄴ1주 (8+8+8+8+8+0+0)시간 = 40시간 ㄴ연간시간 = 40x(365/7) ㄴ52주 (28~31일) ㄴ월간시간 = 40x(365/7)/12 = 174시간 = 소정 근로시간/월평균 *주휴시간 ㄴ1주 주휴시간 : (0(피보험단위시간) +8)시간 = 209시간 ㄴ실업급여 산정시 토요일 제외 *제6근무일(일반적으로 토요일)이 무급(휴일 또는 휴무일)인 경우에 해당함. *4시간 유급이라면 226시간/월, 8시간 유급이라면 243시간/월 이 도출됨 ㄴ연간시간 = 8x(365/7) ㄴ월간시간 = 8x(365/7)/12 = 35시간 4. 근로자 유형 보수총액 통보/신고 할 때 중요 정규직/비정규직 *상용직 취득신고 1회, 상실신고 1회 대상 *일용직 근로자(근기법상 정의 없음) ㄴ실업급여 대한 요건이 달라짐 ㄴ건설회사에서 더 중요 *특고(노무제공자(인)) 보험설계사, 택배기사, 퀵서비스 등 *프리랜서, 소시장 위 두가지 인적 용역소득인 3.3% 대상 원칙적으론 근로자 x 고용/산재만 적용 받음
초보자도 간단히! 단숨에! 배우는 법인조정 노하우 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 2일차 성장인증_법인조정 노하우
오늘부터 본래 계획했던 대로 법인결산, 세무조정에 대해서 차근히 배워보기로 했다. 예전에는 그냥 그렇게 하면 된다고 해서 진행해왔던 내용들을 하나씩 배울 수 있어 유익한 강의였다. 특히 즉시상각특례의 소액자산 및 단기사용자산에 대해서 제대로 알 수 있었다. 소액자산을 어떻게 잡아야할지 기준점을 세우기 힘들어서 취득자산마다 조금씩 다르게 잡았었는데, 오늘 배운 강의를 토대로 100만원 미만, 개인용PC등은 당기비용으로 바로 처리하도록 업무를 진행해봐야겠다. 공제감면 세액의 경우에도 그저 이렇게 처리받으면 된다고하여 제대로 이해하지 못한채 넘어온 내용들도 이번 기회에 제대로 알 수 있게 되었다. 앞으로는 세무조정계산서를 보면서 그렇게 흘러간다고 넘겨버리지 않고 하나씩 제대로 볼 수 있을것 같다. 남은 시간에도 법인 결산과 세무조정에 대해서 더 자세하게 이론을 배워나가도록 하겠다.
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단3기] 2일차
개인적으로 핵심적인 노트와 별도로 강의별로 생각나는 점이나 인상을 적어볼까 한다. 5. 상시근로자수 4대보험의 복잡함이 엿보이는 부분이 본격적으로 나오는 것 같다. 기준과 함께 예외사항이 함께 나오는 것이 전체적인 주의점 같다. 특별하게 이런 구조를 갖고있다는 것만 가지고 가면 될 것 같다. 6. 고용산재보험제도의 개괄 본격적인 4대보험 실무와 관련된 내용이다. 의무적으로 내는 사회보장제도에 대해서 개괄적인 내용들을 공부했다. - 고용보험 : 실업급여(구직급여+취업촉진) 사업 - 인적범위의 구분이 중요 - 산재보험 : 산업재해보상 - 사업장별 구분이 중요 - 연1회 보수총액신고로 보험료 확정 7. 징수체계 개괄 강의를 더 들어봐야 알 것 같지만 순서가 조금 섞여있는 인상은 어쩔 수 없는 것 같다. 각 보험 부과의 한계와 부과 방식들을 대략적으로 알 수 있었다. 소득에 따라 차등적으로 보험요율에 따라서 부과한다는 원칙으로 움직이지만 한 눈에도 건강보험이 눈에 띄게 다른 방식으로 부담한다는 것을 알 수 있다. 실질적으로 4대보험의 사각지대에 있는 건설업의 경우 특별하게 관리한다기 보다는 당근과 채찍을 동시에 준다는 느낌이다. 구조적으로 납부 의무자의 차이점이 생긴다는 것도 알게 됐다. - 소득세와 4대보험 비교 - 한계세율 / 단일요율 - 이월결손 있음 / 이월결손 없음 - 조견표 / 부과고지 보험료 8. 4대보험 사업장 적용 원칙 기본원칙은 모두 적용하는 것으로 기억하고 근로자가 없는 사업장은 적용하지 않는 것이 기본 원칙. 강제가입과 입의가입 두가지가 있다는 사실을 알게됐다. 건강 연금은 법인의 근로자로 본다는 점 기억해야한다. 기본적으로 아는 내용들이라 빠르게 수업을 듣는 중이다. 주요내용들을 훑고 지나간다는 느낌으로 공부하고 있다. 주요사항이나 실무적으로 특별하게 기억해야할 사항은 아직 나오지 않는 느낌이다. 내일부터는 어느정도 목적성이 있는 공부다보니 좀 더 속도를 내서 아는 내용이나 굳이 꼭 듣지 않아도 되는 내용들을 스킵하면서 빠르게 진행해볼까 한다.
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 2일차!
1. 근로기준법 기초상식 5인미만 사업자는 해고의 자유로움이 인정 됨 할증임금이 붙지 않음 해고 예고 시 30일 전에 예고해야 하고 상시근로자수가 5인 이상이면 서면으로 통지해야 함(만약 통지하지 않았다면 30일분 통상임금이 지급되어야 함) 2. 근로계약서 서면으로 명시, 교부해야 함 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가 등을 작성 임금은 회사 별도 규정이 없는 경우 일할계산이 원칙 수습은 최대 3개월(수습기간이 지난 후 채용을 하지 않으면 해고에 해당) 3. 근로시간 법정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간임 소정근로시간이란 법정근로시간 내 근무하기로 약속한 시간 일주일간 12시간 한도 연장근로가 가능함 22시부터 익일 6시까지 야간근로시간임 휴게시간은 8시간당 1시간 4시간당 30분을 보장해야 함 자유롭지 못하다면 휴게포함 X 통제 X → 휴게시간 주 6일제 경우 토요일은 연장근무로 봄 4. 주휴일 1주일 개근 시 1일 유급휴일(요일 무관) 일주일에 15시간 이상 일 할 경우(소정근로시간) 5. 휴일 법정휴일- 근로자의 날, 주휴일 약정휴일- 공휴일 6. 포괄임금제 연장근무등 포함 계약(노무사님 강의 참고) 초과근무수당을 미리 고정적으로 지급(연장근무가 빈번한 사업장) 실제 근무시간을 미달하더라도 고정적인 수당 그대로 지급 7. 월유급근로시간 계산 주 42시간 계산 42시간 중 2시간 연장 40시간+8시간(주휴시간) X 4.34주= 209시간 2시간 X 4.34주= 9시 8. 통상임금, 평균임금, 최저임금 통상: 사전적 의미(지급 전), 시간급, 기본급 평균: 사후적 의미(지급 후), 일급, 지급임금총액 최저: 2023 기준 9,620원 X 209시간= 2,010,585 9. 급여테이블 작성 최저임금이 넘는지 확인 공제항목- 회사 약 11% 직원 약 9% 간이세액표 참고
초고속으로 핵심만 살펴보는 법인결산 끝판왕 / 신예진 세무사
[항해단 3기] 2일차 4~7
오늘도 어제에 이어 손익계산서의 검토/재무상태표 검토 강의를 들었습니다. 이직하게 되면 처음 세무사랑을 써야 할 것 같아서 걱정인데 통장업로드부분이 의외로 자세해서 좋았습니다! 계좌간거래에서 중복계좌 계정과목을 하나 추가해서 관리하는건 정말 꿀팁이네요! 급여중 경상연구개발비에 해당급여 상계하기/광고선전비는 최근들어 구글,인스타 광고등이 있으니 해외결제광고 유의하기/ 이자수익-이자소득원천징수영수증 선납세금 유의하기/전기오류수정손실(자본에 관련된건 나중에 자세히 봐야할 듯) 통장업로드(세무사랑)-업로드시 태그를 활용하기(실제로도 쓰는지 궁금),기재내용 보내기/선수금,선급금 사용안하고 기말에 한번에 정리하기 거래처원장검토-날짜,잔액을 보아 적정하지 않다고 판단되면 거래처에 확인받기
자체기장법인의 실무자를 위한 법인의 계절 : 1년간의 발자취 / 이유순 캡틴
[항해단 3기] 2일차/ 자체기장법인의 실무자를 위한 1년간의 발자취(이유순 캡틴)
지난 시간에 소속된 팀, 운영방식에 따른 업무의 차이점에 대해 알게 되었습니다. 이번 시간에는 재무, 회계, 세무 업무에 대한 차이점을 알게 되었고 그에 대한 연관성을 공부하는 시간이었습니다. 내가 하는 업무와 관련하여 우리 회사에서는 어느 부분에 더 치중하고 있는지 알게 되었습니다. 재무, 회계, 세무의 유기적인 관계를 이해하지 못하면 업무적으로 로스가 생길 수 있는 예시를 들어주셔서 이해하는데 도움이 잘 되었습니다. 내가 왜 이 일을 하고 있는지 어느 부분의 공부가 더 필요할 지에 대해 생각하는 시간이 되었습니다. 물경력이라는 것이 단지 회사의 탓만 할 수 없는 나로부터의 자기발전이 필수적이라는 것을 다시 깨달았고, 학습의지를 다시 느끼게 해주었습니다. 강사님께서 직원의 입장에서 실무자의 눈으로 설명해 주셔서 감사합니다.^^
자체기장법인의 실무자를 위한 법인의 계절 : 1년간의 발자취 / 이유순 캡틴
[항해단 3기 2일차] 경리업무 일잘러의 사이클
항해단 2일차도 성공했어요! 1. 재무는 곧 자금이다. [예산] 회사의 자금계획 세우기 (자금수지) [집행] 사내확인을 거친 비용 집행 (품의, 기안) [실적] 계획과 비용은 적절한지 체크 [검증] 모든 과정이 회계상 적합한가 2. 세무는 나라와 법인의 약속 [법인세] 법인의 소득 -> 과세대상 / 매월 3월말 신고 납부 [부가세] 재화, 용역 + 부가가치 -> 마진에 과세 / 분기별 신고 납부 [원천세] 소득대비 세금을 지급하기 전에 미리 부과하여 공제 / 매월 신고 [소득세] 개인소득에 부과하는 조세 / 매월 신고 3. 회계는 실적을 통한 데이터 관리 [재무제표] 회사실림의 성적표 [데이터] 자금의 변동과 증빙을 확인, 실적 입력 [원가분석] 데이터를 바탕으로 원가 도출 [실적] 회사예산이 적절한가? 예산대비 실적 관리 작은 회사에서 일하면서 사수 없이 그때그때 부딪히며 일하고 있는데 제가 잘 하고 있는지, 뭐가 부족한지 몰라 늘 답답했어요. 이번 강의를 들으면서 업무의 전반적인 가이드라인을 잡을 수 있어 너무 좋았습니다. 업무시간에 주어진 일만 할 게 아니라 업무를 더 효율적으로 할 수 있는 시스템과 매뉴얼을 직접 만들어 볼 생각입니다. 경력에 경험을 더해 알차게 쌓아가려구요! 귀한 수업 잘 들었습니다:)
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
[항해단 3기] 2일차, 연말정산 구조대 3강
화요일입니다! 부가세 신고기간이지만 법인 예정신고라서 그런지 확실히 여유롭네요😎 오늘은 어제에 이어서 연말정산 강의 3강을 들었습니다. 원천 신고는 달마다 해서 그런지 다른 신고보다는 익숙한 편인 것 같습니다~ 그래도 한번씩 예상치 못한 상황이 나오면 엄청 당황합니다ㅎㅎ😣😣 오늘은 원천징수의 정의, 원천세와 지급명세서의 비교 그리고 원천세부터 법인세,소득세까지의 연결에 대해 배웠습니다! <원천징수 정의> =세법에 따라 원천징수의무자가 국세를 징수 <원천세, 지급명세서 비교> 1. 원천세: 인건비를 지급하는자/ 총액기준(요약)/ 매월또는 반기 2. 지급명세서: 인건비를 지급하는자(하지만 지급받는자가 더 중요)/ 각 대상자 가준(상세)/ 간이(근로), 지급명세서(근로), 일용 <원천세부터 소득세,법인세까지 연결> 원천세-> 지급명세서-> 법인세, 소득세 <중요 포인트> 1. 원천세=지급명세서=인건비 계상액 2. 만약 수정신고 또는 기간후신고를 하게 된다면 연결해서 생각하고, 무엇을 같이 수정하고 신고해야 하는지 파악하는 게 중요!
[36~42강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
항해단 3기 2일차|인사노무 즉문즉설(Ver.2) 3 - 4강
안녕하세요 사소입니다 :) 인사노무 즉문즉설은 총 14개의 강의가 1차로 오픈되어있죠?! 그래서 이번에 7일동안 2강씩 듣기 위해 계획을 짜두었습니다 ㅎㅎ 강의가 길지않은 시간이지만, 개념을 하나씩 정리하기 위해 듣는 강의이기에 차근차근 들을 수 있는 만큼의 갯수를 정하는 것도 중요하다고 생각합니다 ㅎㅎ 그럼 오늘도 시작해보겠습니당~! 항해단 3기 2일차|인사노무 즉문즉설(Ver.2) 3 - 4강 오늘은 어제의 퇴직연금에 이어 IRP계좌와 퇴직금 지급여부, 프리랜서에 대해 공부해보았습니다. 강의가 법령을 바탕으로 진행되고 있어서 다소 어렵지 않을까? 라는 생각이 들게 되는데 그동안 부가세법, 소득세법을 일부러 찾아보고 했던 것들이 조금 법에 가깝게 다가갈 수 있게 하는 것 같아요 :> 그래서 이번 강의를 들으면서 퇴직급여법도 법령을 찾아보면서 읽어보고 있습니다! 계속 익숙해져야하기 때문에 일부러 찾아보고 친숙하게 함께 다니면 좋을 것 같아요ㅎㅎ 그리고 혼자 읽었다면 어렵게 다가갈 수 있겠지만 , 노무사님께서 한 번더 풀어서 설명해주시기 때문에 쉽게 이해하고 넘어갈 수 있는 강의인 것 같습니다! (추천추천) 그리고 프리랜서 관련해서는 요즘 세무서에서 지급명세서 소명건으로 안내문을 발송하고 있어서 사장님들께 안내전화를 돌렸던 기억이 있어요 TT 점점 확대될거라는 이야기를 들었는데 적법하게 신고를 하는 방안과 프리랜서도 상용직근로자로 볼 수 있는 내용을 미리 알고 있다면, 응대하는데 도움이 될 것 같습니다 :>
프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사
[항해단3기] 2023년 10월 17일 (2일차) 프로가 알려주는 경리 업무 3,4강
핵심내용 * 2~3월 업무 : 회사의 주식평가 작년도 결순이 발행할 경우 미처분이익잉여금 감소하면서 주식가치의 감소가 이루어짐 주식의 가치가 감소했을때 주식 이동시 증여세를 줄일수 있는 시기 (합법적 절세) * 3월말 주로 진행되는 정기 주주총회에서는 미처분이익잉여금의 주주배당이 가장 중요 배당소득세는 배당받는 1인당 배당액 2천만원까지 15.4% 고정 정기 배당이외의 중간배당을 실시할 경우 중간배당에 대해 정관에 명시되어 있지 않으면 가지급금으로 간주될수 있으니 주의가 필요 배당금을 균등 배당할지 차등배당할지는 무관 * 4월~6월 : 경영지표 분석, 종합소득세 신고 재무제표는 회사와 관련된 이해관계자들(은행, 입찰, 주주, 국세청)이 건전성지표와 안정성지표를 확인하기 위한 자료 1) 자기자본비율 : 자산중 부채를 제외한 자기자본(자본금+이익잉여금)의 비중. 50%이상이 안전 2) 부채비율 : 부채총액을 자기자본으로 나눈 비율. 200% 미만이 안전 3) 차입금 의존도 : 총 자산 중 차입금이 차지하는 비중. 100%미만이 안전 4) 유동비율 : 유동자산을 유동부채로 나눈 비율. 150~200% 미만 안전 (낮을수록 흑자도산의 위험이 크다)
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