
애증의 4대보험, 이제는 화해할 때
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
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55,000원
애증의 4대보험, 이제는 화해할 때
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
- 캡틴
- 김우탁 노무사
- 강의 평점
-
5 (42)
- 강의 챕터수
- 총 37개
- 전체 강의시간
- 6시간 19분
- 강의 난이도
- 초급
- 수강기간
-
와패스 구독시 무제한 / 개별 강의 상품별 기간 상이(옵션선택)
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강의소개
👍 추천 대상
- 4대보험 업무를 처음 접하시는 분
- 4대보험 업무에 대한 설계도를 원하시는 분
- 다른 강의를 들었는데도 여전히 프레임이 안잡히시는 분
- 단순 나열식 교안을 보고 실망하신 분
❗ 수강 효과
- 4대보험 업무의 큰 틀을 이해하고, 실무에서의 감을 잡을 수 있습니다.
- 입사자와 퇴직자 그리고 재직자에 대한 질문에 답변할 수 있습니다.
- 서식에 나타난 용어의 의미를 정확히 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.







본 강의는 [2022년 08월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
“
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
김우탁 노무사
캡틴 페이지 바로가기
경력사항
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
커리큘럼
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
37 강의 챕터 | 6시간 19분
-
014대보험 제도의 개괄0:10:22
-
02노동법상 임금과 세법상 근로소득0:17:39
-
03월 통상임금 근로시간수0:07:07
-
04근로기준법상 근로자의 유형(정규직 VS 비정규직)0:13:45
-
05상시근로자수와 우선지원대상기업0:14:17
-
06고용산재보험제도의 개괄0:09:26
-
07징수체계의 개괄0:12:37
-
08사업장 가입과 그 적용원칙0:05:54
-
09고용산재보험 부과 PROCESS (1)0:10:12
-
10고용산재보험 부과 PROCESS (2)0:08:10
-
11국민연금과 건강보험 부과 PROCESS0:08:54
-
124대보험법령상 적용제외 근로자0:12:18
-
13특례로서 현장실습생0:05:53
-
144대보험과 일용직근로자0:13:57
-
15국민연금과 초단시간근로자0:05:00
-
16기간제&단시간 근로자 취득신고0:11:18
-
17보험료 부과대상 소득과 비과세 소득0:14:19
-
18생산직 근로자의 비과세 소득0:13:22
-
19건강보험료 정산사례 (1)0:09:20
-
20건강보험료 정산사례 (2)0:16:51
-
21지위변동 개괄0:14:12
-
22출산전후휴가와 4대보험0:15:50
-
23육아휴직과 4대보험0:10:34
-
24출산휴가와 육아휴직의 4대보험 처리 총괄0:08:39
-
25건강보험의 소득월액보험료0:09:31
-
26개인사업자 대표와 건강보험0:06:05
-
27건강보험과 피부양자 제도0:07:54
-
28건설업 4대보험0:12:21
-
29상용직 근로자의 실업급여 (1)0:11:17
-
30상용직 근로자의 실업급여 (2)0:14:37
-
31이직확인서와 연차휴가수당0:05:43
-
32두루누리 사회보험 제도0:03:37
-
33노령연금 감액0:03:51
-
34배우자출산휴가0:03:05
-
35육아휴직급여0:14:31
-
36출산육아기 고용안정장려금0:09:05
-
37워라밸일자리 지원금0:07:42
강의 후기
평점
수강생 후기
42
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질문답변
강사답변
연차휴가 및 연차수당 문의
안녕하세요 노무사님
02강 노동법상 임금과 세법상 근로소득 관련해서 질문드립니다
1. 입사 후 만 1년차가 되기 전까지는 11개의 월차가 발생하고
입사 후 만 1년차가 되었을땐 15일의 연차휴가가 발생하고
입사 후 만 2년차가 되었을땐 똑같이 15일의 연차휴가가 발생하고
이때 만 1년차때의 15일의 연차휴가 중 미사용휴가는
만 2년차 15일의 연차휴가가 생길때 연차수당으로 받을 수 있는 부분 맞을까요?
2. 또한 이렇게 만 2년차 시점까지 생기는 총 30일의 연차휴가 중 미사용휴가는
입사일 이후 366일을 근무하고 퇴사한다면
퇴사연차수당으로 받을 수 있는게 맞나요?
제가 제대로 이해하고 있는지 궁금합니다.
3. 366일을 채우지 못하고 퇴사하는 경우
못 쓴 연차휴가는 수당으로 받지 못하나요?
4. 또한 연차휴가 사용시 유급휴가가 맞나요?
Lv.2
muyeong
· 2023-11-03
0
1
강사답변
상용직?일용직?
안녕하세요, 노무사님.
마지막 근무 : 23.07.31
일용직으로 근무 연장 23.08.01~23.08.15
원래는 저번달 말까지 근무하기로 해서 퇴사처리를 한 직원이
이번달 15일정도를 일당을 받는 일용직으로 근무를 하기로 한 경우 이어서 계속 근무를 하기때문에 상용직으로 보고 입퇴사처리가 상용직과 동일하게 들어가게 되는지 궁금합니다..
혹시 퇴직금 부분도 8월분까지 포함되어야하는 문제가 생기나요?
Lv.2
영필
· 2023-08-03
0
1
강사답변
고용보험 퇴직정산 보험료 문의
안녕하세요
실무를 하다보며 궁금한 점인데
고용 산재보험은 건강보험과 달리 퇴직 상실 신고를 하여도 정산 하는 경우를 본 적이 없는데 이는 왜 그런 걸까요?
제가 아는(인지하는) 선에서 체계를 적자면
건강보험은 성립신고시 200만원으로 월보수액을 신고 했다면
6.30퇴사라고 예를 들자면
1 ~ 6월 총 받은 급여가 1300만원이라면
100만원 만큼 신고한 월보수액에서 차이가 발생하므로 해당 100만원에 대한 정산보험료가 발생하는 것으로 아는데
고용보험은 건강보험 EDI를 통해 상실 신고시, 결과 통지문에 정산보험료가 나오는 걸 본 적이 없습니다
왜 그런것일까요?
Lv.2
보노보노
· 2023-07-01
0
1
강사답변
근무월수는 12개월 아닌가요?
11개월이 정산월수이고
근무월수가 12개월이라고 강의해주셨는데,
8분에 근무월수에 11개월을 넣으셔서 질문드려요
Lv.1
sonyukwonz
· 2023-06-26
1
1
강사답변
소득월액 합산되는 근로소득
노무사님 안녕하세요.
일반적으로 근로소득은 보수월액에 포함되어 건강보험료가 부과될텐데,
소득월액에 근로소득이 있는 경우는 어떤 사례가 있는지 알려주시면 감사하겠습니다!
Lv.1
jayouloy
· 2023-06-14
0
1