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애증의 4대보험, 이제는 화해할 때
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
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29%
월 4,583원
애증의 4대보험, 이제는 화해할 때
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
- 캡틴
- 김우탁 노무사
- 강의 평점
-
5 (43)
- 강의 챕터수
- 총 37개
- 전체 강의시간
- 6시간 19분
- 강의 난이도
- 초급
- 수강기간
-
와패스 구독시 무제한 / 개별 강의 상품별 기간 상이(옵션선택)
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강의소개
👍 추천 대상
- 4대보험 업무를 처음 접하시는 분
- 4대보험 업무에 대한 설계도를 원하시는 분
- 다른 강의를 들었는데도 여전히 프레임이 안잡히시는 분
- 단순 나열식 교안을 보고 실망하신 분
❗ 수강 효과
- 4대보험 업무의 큰 틀을 이해하고, 실무에서의 감을 잡을 수 있습니다.
- 입사자와 퇴직자 그리고 재직자에 대한 질문에 답변할 수 있습니다.
- 서식에 나타난 용어의 의미를 정확히 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.
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본 강의는 [2022년 08월] 기준으로 제작되었습니다.이후 변경 사항에 대해서는 별도의 자료 및 추가 촬영으로 보완하도록 노력하겠습니다.
혹시나 저희가 놓친 부분이 있다면 언제든 제보해주세요! 항상 와캠 크루의 성장을 돕는 강의를 제공하는 데 힘쓰겠습니다.
- 와캠 메이트 일동 -
캡틴 소개
“
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
김우탁 노무사
캡틴 페이지 바로가기
경력사항
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
커리큘럼
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무
37 강의 챕터 | 6시간 19분
-
014대보험 제도의 개괄0:10:22
-
02노동법상 임금과 세법상 근로소득0:17:39
-
03월 통상임금 근로시간수0:07:07
-
04근로기준법상 근로자의 유형(정규직 VS 비정규직)0:13:45
-
05상시근로자수와 우선지원대상기업0:14:17
-
06고용산재보험제도의 개괄0:09:26
-
07징수체계의 개괄0:12:37
-
08사업장 가입과 그 적용원칙0:05:54
-
09고용산재보험 부과 PROCESS (1)0:10:12
-
10고용산재보험 부과 PROCESS (2)0:08:10
-
11국민연금과 건강보험 부과 PROCESS0:08:54
-
124대보험법령상 적용제외 근로자0:12:18
-
13특례로서 현장실습생0:05:53
-
144대보험과 일용직근로자0:13:57
-
15국민연금과 초단시간근로자0:05:00
-
16기간제&단시간 근로자 취득신고0:11:18
-
17보험료 부과대상 소득과 비과세 소득0:14:19
-
18생산직 근로자의 비과세 소득0:13:22
-
19건강보험료 정산사례 (1)0:09:20
-
20건강보험료 정산사례 (2)0:16:51
-
21지위변동 개괄0:14:12
-
22출산전후휴가와 4대보험0:15:50
-
23육아휴직과 4대보험0:10:34
-
24출산휴가와 육아휴직의 4대보험 처리 총괄0:08:39
-
25건강보험의 소득월액보험료0:09:31
-
26개인사업자 대표와 건강보험0:06:05
-
27건강보험과 피부양자 제도0:07:54
-
28건설업 4대보험0:12:21
-
29상용직 근로자의 실업급여 (1)0:11:17
-
30상용직 근로자의 실업급여 (2)0:14:37
-
31이직확인서와 연차휴가수당0:05:43
-
32두루누리 사회보험 제도0:03:37
-
33노령연금 감액0:03:51
-
34배우자출산휴가0:03:05
-
35육아휴직급여0:14:31
-
36출산육아기 고용안정장려금0:09:05
-
37워라밸일자리 지원금0:07:42
강의 후기
평점
수강생 후기
43
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질문답변
미답변
연장야간휴일근로수당 비과세
생산직 및 그 관련직 종사자의 비과세(연 240)는 50% 추가로 지급되는 '가산수당'에 대해서만 비과세이고 100%에 대해서는 과세인가요?
그리고 일용 또는 광산근로자의 연장야간휴일근로는 50% 가산을 포함한 150% 전액이 비과세인가요?
parkgeon1743
· 2024-07-26
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미답변
출산전후휴가급여
출산전후휴가급여를 사업주가 지급하고 돌려받는 방식의 대위신청제도를 이용하기 위해 통상임금의 100%를 회사가 지급한 상황입니다
통상임금이 고용보험이 지급하는 출산전후휴가급여의 상한액보다 높은데, 두 차액은 과세의 대상인가요?
과세대상이라면, 회사 급여대장에는 고용, 건강, 연금 모두 0원 처리 해놓았는데(휴직신고, 납부유예 및 예외신고), 잘못 처리한 것이고, 두 금액의 차액분만큼 급여대장에서 고용, 건강, 연금을 공제했어야 할까요?
이미 안해놓은 지 시간이 꽤 지난 상태인데 어떻게 하나요?
parkgeon1743
· 2024-07-26
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미답변
일용직근로자 4대보험
일용직근로자는 4대보험 적용제외이고 취득·상실신고가 아닌 근로내용확인신고를 하는 걸로 아는데,
[5. 기간제&단시간 근로자 취득신고(서울대 사례)]에 나와있는 국민연금 취득부호 선택목록에서 일용근로자, 단시간근로자 등이라고 나와있는 거는 왜 선택하게끔 목록에 존재하는 건가요?
취득 상실신고 대상이 아닌데 부호에는 왜 있는지 이해가 가지 않습니다
parkgeon1743
· 2024-07-26
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강사답변
출산전후휴가와 고용보험료
우선지원대상기업은 고용노동부장관이 90일 전체에 대해 출산전후휴가급여를 지급하는데 그럼 90일 전부 고용보험료가 부과되고 피보험단위기간에 산입되나요?
출산전후휴가 시작일부터 휴직신고를 하는데 고용보험료가 부과되나요?
jmr0420
· 2024-04-09
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강사답변
국민연금 적용제외 근로자
국민연금 적용제외 근로자 질문드립니다.
1. 1월 미만의 기간 동안 9일 일했으면 국민연금 적용되나요(적용제외 대상자가 아닌가요)?
2. 8일 이상 일했어도 1월 미만으로 고용되었다면 국민연금 적용제외 되나요?
jmr0420
· 2024-03-28
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