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경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 왕초보 회계 탈출
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2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
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연봉을 올리는 직장생활 브랜딩 / 최정만 세무사
항해단 2기 13일차_성장인증
항해단 2기 13일차_성장인증 오늘 저는 몸값상승의 원리와 영향력있는 에너지는 어디서 오는가? 라는 강의 2개를 들었습니다. 일단 몸값상승의 원리는 업무시간에 집중하고 빠르게 퇴근하여, 그 이후 시간에 업무와 관련되어있는 무언가를 배우는것입니다. 사실, 요즘 워라벨을 추구하는 직장인들이 많자나요. 현실적인 부분이 뒷받침되지 않는것도 맞지만.. 저는 회사 퇴근후에 운동을 꾸준히 하고있습니다. 물론, 업무에 관련된것은 아니지만, 운동을 함으로써 뭔가 더 에너지가 뿜뿜해지는것을 실제로도 제가 느끼고있긴합니다. 추가로 영향력있는 에너지는 어디서 오는가?라는 주제에 대한 내용으로는 커뮤니케이션을 어떻게 하느냐에 따라 영향력이 달라진다는 말씀을 하시더라구요. 사실, 저는 되게 직설적인 편이긴합니다. 그래서 윗사람들과 아랫사람들과 소통할때 많이 어려움을 느끼곤해요. 강사님도 말씀하시길 신입사원이 일도 잘하고해서, 연봉 협상시간에 말하길 컴퓨터를 키고, PPT를 발표했다고해요. 자신의 강점과 앞으로 자신이 어떻게 회사에 기여했으며, 성장을 어떻게 할건인가에대해 말했다고해요. 그래서 원하는 연봉보다 더 높은 금액을 주고싶었다고하네요. 사실, 저였어도 그런 직원이있다면 다를것같긴해요. 이런 강의를 들으면서 정말 멋있는 사람들이 많구나.라는것을 다시금 느낍니다. 이런 강의는 정말 돈주고도 못살것같은 강의인듯합니다. 황해단1기 남은시간도 정말 화이팅팅입니다.
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단2기] 재무제표 해석
13일차... 투자활동 (가지급금) # 재무상태표에 골치인 가지급금 (대여금, 주임종단기채권) ○ 원인 법인의 대표가 업무와무관한 인출 경비지출 후 증빙수취를 못하는 경우 (외국인노동자 급여등) ○ 불이익 1. 인정이자 계상액 (법인세 추가부담) -> 대표자의 상여 (추가 소득세) 2. 이자비용 불인정 (법인세 추가부담) 3. 대손 세법상 불인정 4. 세무조사 리스크 5. 투자, 대출제한 ○ 감소(상환) 방안 1. 개인재산으로 -> 현실적으로 어려움 2. 급여, 상여 (지급 규정확인) -> 대표재 개인소득세, 건보료 부담 3. 배당 -> 배당주주의 개인소득세, 건보료 부담 4. 퇴직금 (퇴직금지급규정 확인) -> 지급규정이 있으면 OK (대표자는 싫어함.) 지급규정이 없으면서 세법상 지급규정 초과 -> 최악의 조건 법인세, 소득세, 건보료 부담 5. 자기주식취득(매각), 유상감자 -> 의제배당, 양도소득세 # 가치투자 (투자시 꼭!! 확인) ─ 유형자산 : 장부상 원가와 시세차익이 많을 것 ─ 투자자산 : 우량한 자회사 지분 * 관계회사 (지분 20%~50%) : 의결권 있음 (말빨이 먹힘) * 종속회사 (지분 50% 초과) ; 경역권과 동일 (맘대로 함)
일하면서 꼭 필요한 회계 용어 50선 / 이유순 캡틴
[항해단 2기 13일차] 정관, 의사록, 법인등기부등본, 결산, 감사
강의 제목은 회계 용어라고 되어 있지만 경리업무를 맡은 신입분들이 기본적으로 알고 있어야 원활한 업무가 가능한 필수 용어들입니다. 저 역시 대략의 내용은 알고 있었지만 좀더 명확히, 의도와 목적을 알게 되어 유용하였습니다. 어려운 이론이 아닌 실무상 필요한 내용을 간략히 쉽게 설몀해 주셔서 신입 분들이 꼭 한번 보셨으면 합니다. 간략한 내용정도만 알고 있으면 추후 세부 내용을 알아야 할때 정보 검색의 키워드를 무엇으로 해야 할지, 무엇을 좀더 알아봐야 할지에 대한 가이드가 되어 줄것입니다. * 정관 : 자본금 10억원 이상의 법인 설립시 필수적으로 작성하여 공증까지 하여야 하는 것으로, 회사의 상호, 목적, 소재지, 조직, 주주의 권리와 의무, 의사결정 방식 등을 상세히 기록함.
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
항해단 13일차!
어제부터 부가세 야근 시작이엇는데 강의를 통해 내 업무방식을 한번 더 점검할 수 있어 좋다. 다음 부가세부터 (이번 부가세 직후 부터 ) 전표처리를 어떻게 할지 등을 부가세 마무리 되고나면 시간이 널널하니 내가 적어뒀던 강의노트 보면서 옮겨놔야겟다 ! 오늘 배운 내용 정리 ! 1. 매출매입세금계산서 합계표 -전자 : 홈택스자료와 일치여부 확인 -수기 : 총 건수, 공급가액, 부가세가 일치하는지 홛인 -세금계산서 합계액 : 공급가액의 10프로가 부가세 합계액과 일치하는지 확인 -> 잘못발급된 세금계산서 잡아낼 수 있음 2. 신용카드등 발행금액집계표 -홈택스자료와 여신자료가 불일치한 경우 큰금액으로 처리 (보수적) -이는 온라인 매출의 유무에 따라 다름 3. 신용카드등 수령명세서 -중복 확인 -사업자상태조회 -> 간이, 면세, 폐업 잡아낼 수 있고 과세유형이 전환된 사업자 파악 가능 !!
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 13일차] 부속명세서 2
신용카드매출전표등수령명세서 사업자등록 상태 조회 꼭 하기! 홈택스 미등록 카드도! 부동산임대 공급가액명세서 간주임대료 건별로 입력 또는 신고서상에 바로 공제받지 못할 매입세액명세서 겸영사업자의 공통매입세액 안분 의제매입세액공제 신고서 한도 : 현금 매출 입력 후 재계산 확정때 계산 건물등 감가상각자산 취득명세서 판매용 자산과 구분 부가율, 폐업 시 잔존재화에 영향 불러오기시 계정과목 확인. 예전에 안불러져서 당황한적이 있네요. 아래 부속명세서는 아직 써본적이 없지만 곧 쓰게 될지도?! 수출실적명세서 수출신고필증 수출신고필증 외 수출(요약) 영세율첨부서류 제출명세서 수출신고필증 외 수출(상세) 내국신용장 구매확인서 전자발급명세서 영세율 세금계산서 발행분 영세율 매출명세서 전체 수출내용(요약표)
[와캠퍼스+예스폼] 초실무력 끌어올려! / 이유순 캡틴
항해단 13일차, 초실무력 끌어올려 1강
항해단 13일차, 초실무력 끌어올려 1강 계획과 예산 -> 지급/송금 전 -> 지급/송금 후 -> 내/외부 관리 여기서 계획과 예산!! 1) 자금수지계획표 : 회사의 자금계획 회계팀 검토하고 대표이사 승인, 매년 10월 전후, 12월 확정. 회사 설립을 꾸리는데 드는 자금을 계획하고 예상할 때 사용 각 팀에서 예상하는 계획 공유 2) 예산대비실적관리 : 회사의 1년 예산과 관리 회계팀 취합 후 각 팀 공유. 매월 10일 영업일 전후. 팀내 계정 별 예산 계획과 실제 발생한 비용을 비교하여 원인 분석. 개선점 보완 월 마감이 끝나면 각 팀별 실적
어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관 / 한상효 캡틴
[항해단 1기] (13일차) 크게 생각한다는 것은 무엇일까?
오늘은 한상효캡틴의 어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관 3강 강의를 들었습니다. 크게 생각한다는 것은 무엇일까? 성장하는 습관을 가지기 위해서는 크게 생각하고 아주 작고 사소한 것부터 시작하라고 말씀해주셨어요. 이렇게까지 작고 사소한 것부터..? 라는 생각이 드는 정도의 것도 괜찮다고요ㅎㅎ 캡틴께서는 1년에 책 100권을 읽겠다는 큰 목표를 잡고, 동화책부터 읽었다고 하셨어요. 습관 형성을 위해서는 정말 부담되지 않는 작은 것부터 해나가는 것이 맞는거 같아요! 마지막으로 습관의 중요한 포인트! "비현실적으로 생각하고, 현실적으로 행동한다!" 생각은 크게 하되, 아주 사소하고 실현 가능한 행동부터 시작하는 것 : ) 오늘도 좋은 동기부여가 된 것 같습니다ㅎㅎ
슬기로운 직장생활을 만드는 회사생활 에티켓 / 명대성 캡틴
[항해단 챌린지 13일차]
어제로서 부가세 강의를 완강 후 오늘부터 슬기로운 직장생활은 만드는 회사생활의 에티켓이라는 강의를 듣게 되었습니다. 제가 처음 입사했을 떄를 떠올려보면서 직장생활을 하면서 어떻게 지냈나 라는 것을 되짚어보면서 이 강의의 첫 걸음을 밟게 되었는데요. 명대성 캡틴님께서 말씀해주신 내용 중 "직장생활 중 가장 중요한 것은 매너다" 라는 말씀이 오늘 강의에서 가장 와닿는 부분이었습니다. 왜 회사생활에서 매너 또는 예절이 필요한 가에 대해 설명해주셨는데 특히 신입분들은 초반에 일 잘하는 것을 보여줄 수 없고 어눌함이 허락되는 때인데 회사생활에서 매너 또는 예절로서 그 신입분의 가치가 평가가 될 수 있다는 것을 말씀해주셨습니다. 이 부분을 듣고 저는 과연 처음 회사생활 할 때 매너가 있었던 사람으로서 평가가 되었을까 라는 궁금증과 함께 강의를 마쳤습니다!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단1기 13일차]
오늘의 내용은 시험이 끝난 후 조금 잊고 있던 내용이었는데 취업전 상기할 수 있던 좋은 기회였습니다. 계속해서 보며 잊지 않도록 해야할 것 같습니다. 부가가치세 : 거래단계마다 발생한 부가가치에 부과한 세금 우리나라 - 10% - 신고기한 1기 (6개월) : 신고대상기간 : 예정 - 1.1 ~ 1.31 / 확정 - 4.1 ~ 6.30 법인 : 예정 - 4.25 / 확정 - 7.25 2기(6개월) 신고대상기간 : 예정 - 7.1~9.30 / 확정 10.1~12.31 법인 : 예정 - 10.25 / 확정 익년 1.2고 간이과세자 : 익년 1.25 신고 일반과세자(소규모 법인) 7.25신고 부가가치세 납부세액 = 매출 10% - 매입 10% 1. 매출세액 : 판매하는 금액의 10%(수출0%) 2. 매입세액 : 매입세금계산서, 카드 현금영수증 딱 3가지 소득세 : 1년 동안 발생한 소득 (= 사업자 번 돈) 내는세금) - 신고기한 : 종합소득세 신고구분 : 중간예납 / 확정신고 신고기간 : 1.1~6.30 / 1.1~12.31 신고기한 : 11.30 / 익년 5.31 법인소득세 신고구분 : 예정신고 / 확정신고 신고기간 : 1.1~6.31 / 1.1~12.31 신고기한 : 8.31 / 익년 3.31 종합소득세액 = (매출 - 비용 - 소득공제) * 세율 - 세액공제 / 감면 - 기납부세액 비용 : - 원칙 증빙 3 , - 인건비 , -보험료
알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
와캠퍼스 항해단 1기 13일차
와캠퍼스 항해단 12일차에 [인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일] 강의를 완강하게 되어, 기존에 찜해두었던 [알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전] 강의를 새로 수강하게 되었습니다*^^* 오늘 수강한 강의는 <1강 1년 기간제근로자의 연차휴가보상>입니다. 1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게는 최대 11일의 연차휴가가 부여됩니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 주어야 하는 조항은 1년 기간제 근로자에게는 해당되지 않는 조항입니다. 이는 최초 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자가 그 다음 해에도 근로관계를 유지하는 것을 전제로 하여 2년차에 15일의 유급휴가를 주어야한다는 취지로 해석함이 타당하기 때문입니다.
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