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우린, 가결산이 아니라 찐(True) 결산한다 / 김현주 세무사
성장인증1일차
  성장인증 1일차  하반기에 결산을 하는목적 *상반기는 연말정산 부가세,법인세 ,소득세등 다른 신고들로 바쁨 하반기는 큰신고가 없음 물론 원천등 의 신고가있지만 상반기 만큼은 바쁘지는 않음 상반기는 전년도 의 데이터가 확정되는 상황이고 7월이면 상반기 매출까지 확정되므로 결산을 위한 기본데이터가 마련됨 이데이터를 가지고 아무것도 하지 않으면 아무일도 일어나지 않는다 전년도 결산과 상반기 데이터를 가지고 결산을 진행하여 기업의 스토리를 만들고 또 나의 실력을 향상시키는 스토리를 만들수있다 기업입장에서는 과세기간의 손익분석,전년도 매출증감을 확인하여 하반기 부가세 내년소득세등을 예상할수있다 실무입장에서는 손익을 분석하고 절세방안이나 부채비율등의 상담을 할수있으며 동종업계를 비교하여 사전적이고 주도적으로 업무처리를 할수있다 우리업의 특성상 시간의 활용이 중요하므로 (정해진 마감기한이 있으므로) 효율적으로 업무처리를 할수있다 실전은 상반기신고이지만 하반기를 어떻게 보내느냐에 따라서 시간에 끌려 업무를 하지 않아도 되므로 하반기 결산업무는 중요하다 결산의 기본 말이 되는것  *효율성과 기업의 스토리!!  
아이리스 · 2023-10-16
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반드시 알아야 할 근로계약서 & 취업규칙 설계 / 김우탁 노무사
[항해단 2기 ] 연차유급휴가/ 단시간 근로자의 근로계약서 & 취업규칙 작성
  * 날 짜 : 23/9/1 * 오늘 들은 강의 : 05강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 연차유급휴가/단시간 근로자의 근로계약서                         06강. 취업규칙 작성 시 꼭 들어가야 하는 내용 11가지 * 항해단 : 16일차   > 연차유급휴가 : 법정휴가 개괄 * 법정휴가 : 법에서 정한 휴가  * 약정휴가 : 회사 안에서 정한 휴가    예)공가, 포상휴가, 청원휴가, 근속휴가, 경조사 휴가 등   * 연차휴가 : 5인이상 기업 휴가지급 * 출산전후 휴가    - 1명 : 60일+30일 = 90일             - 쌍둥이 : 120일 + 75일 = 195일 * 임신중 근로시간 단축 제도 (1일 2시간)  - 임신 12주 이내(초기) + 임신 36주 이후(만삭) : 임금은 그대로  => "워라밸지원사업" 해당 * 유사산휴가 : 60일 . 5인이상 사업장에 해당됨.  * 배우자출산휴가 : 10일 (2주) * 생리휴가 (무급휴가) : 5인이상 사업장에 해당됨.  * 난임치료휴가 : 연간 3일, 1일 유급 & 2일 무급 * 태아검진시간(휴가) : 각 상황에 맞게 시간으로 주어지는것이 원칙. 5인이상 사업장에 해당됨.  * 가족돌봄휴가(휴직) : 최대 10일, 휴직상태로는 90일 * 육아휴직 : 1년 (1인이상 사업장)   > 연차유급휴가 : 관공서휴일 유급화 22년도 부터 5인이상 모든 기업이 공휴일에 대한 연차휴가 대체 불가.   > 특약사항 1) 사직 : 최소 1개월 전 통보, 인수인계 적극 협조요청 2) 비밀유지 3) 시용근로계약기간   * 수습과 시용의 차이는 수습은 본 채용 후에 실무에 필요한 기술과 지식을 가르치는 것이다. 시용은 본채용 전에 일정기간 근로자의 적격성을 시험하는 것이다. (인사평가 필요)   > 취업규칙 - 10명 이상의 근로자가 있는 사업장은 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야함.    
시루 · 2023-09-01
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K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단2기] 재무제표 해석
19일차...   1. 결산    - 회계의 기본원리 (거래의 8요소)        자산 증가 -->  부채의증가, 수익의 증가, 비용의감소       부채 증가 -->  자산의증가,  수익의감소, 비용의증가   1) 자산 vs 비용      - 자산처리  후 5년상각 - 자산의 과대계상 매년 비용을 나누어 처리    - 구입금액 전액을 비용 - 비용의 과대계상 당기에 손익이 낮아진다.    2) 매출과대    - 재무상태표에서 전기대비 매출채권이 증가한 경우 의심    - 건설업의 기성고로 수익인식 반영 (기성고의 적정성 확인!!)    - 매출채권에 대한 대손충당금 설정여부      3) 재고자산과매출채권의 관계    - 매출원가 = 기초재고자산+당기제조원가-기말재고자산        - 기말재고자산(연말실사)을 반영하지 않고 매출원가(손익)에 맞추어 재고자산으로 손익을 조정        ex) 매출 3,000   ==> 매출총이익 1,500               기초재고 500 + 당기원가 2,000 -기말재고 1,000 =매출원가1,500        ＊기성고로 300 증가  동일한  매출총이익                  매출 3,300  ==> 매출총익익 1,500              기초재고 500 + 당기원가 2,000 -기말재고 700 =매출원가1,800   4) 충당금, 충당부채 설정    - 충당금, 충당부채 설정시 손익을 감소시키는 효과 발생   실무적으로 효과 만족이 상승되는 챕터!!!  
알갱이 · 2023-09-01
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반드시 알아야 할 근로계약서 & 취업규칙 설계 / 김우탁 노무사
[항해단 2기 ] 근로시간과 휴게시간 그리고 연차유급휴가
  * 날 짜 : 23/8/31 * 오늘 들은 강의 : 03강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 근로시간과 휴게시간                         04강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 임금의 구성항목 / 연차유급휴가 * 항해단 : 15일차   > 휴일과 휴무일 - 근로기준법에서 8시간에 1시간, 4시간은 30분 근로시간 도중 휴게를 주어야 한다. - 소정근로시간 : 법정근로시간 범위 이내 (1일 8시간,1주 40시간) - 연장 근로 : 소정근로시간을 초과한 근로. 통상임금의 50%를 가산하여 지불한다. - 야간 근로 : 오후 10시~ 오전 6시 사이의 근로, 통상임금의 50%를 가산하여 지불한다. - 휴일 근로 : 근로의 의무가 없는 날,                   출근시 8시간 이내 근무는 통상임금의 50%를 가산하여 지불하며,                   출근시 8시간 후 근무는 통상임금의 100%를 가산하여 지불한다.                       ※연장,야간,휴일 근로 중복시 가산수당은 중복하여 지급한다.   > 유연근무제 지원금 * 시차출퇴근제        * 선택근로제        * 재택근로제         *원격근로제 근로계약서에 유연근무제로 작성, 증빙자료 제출, 사전승인(고용노동부 승인), 대기업 제외, 자사 취업규칙 제시, 전자근태관리 필요   > 워라밸 지원금 : 근로시간 단축  근로계약서에 작성, 증빙자료 제출, 자사 취업규칙 제시, 전자근태관리 필요   > 임금의 구성항목  - 월급총액과 지급조건 반드시 기재한다.   > 연차유급휴가 - 근로기준법에 따른다 (5인 미만시 적용제외) - 발생요건 : 5인이상 12개월 연속이상 들어가면 15일 이상발생 , 월별 1일 월차발생함 - 연차계산
시루 · 2023-08-31
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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단2기 18일차
  항해단2기 18일차입니다. 벌써 오늘을 제외하면 2일밖에 남지 않았네요! 80프로는 이미 채웠지만 100프로를 꼭 채우고싶어졌어요! 아마 항해단 챌린지 신청을 안했다면, 제가 이렇게 매일 강의를 들을 수 있었을까도 싶네요  그래도 너무 뿌듯했던 이 기분 잊지 않고 항해단 활동이 끝나도 와캠퍼스 강의를 통해서 매일 매일 성장해 나가겠습니다.   가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 강의를 모두 듣고 나서 오늘 새로운 강의를 시작하게 되었습니다. 김우탁 노무사님의 강의가 목소리도 편안하고, 설명도 이해가 잘되었었어서 새로운 강의도 김우탁 노무사님의 인사노무잘하는담당자의 비밀파일로 정했습니다. 그 전에 강의보다는 조금 더 난이도 있는 강의로 골랐습니다.   챕터1. 임금의 의의와 범위 챕터2. 근로자와 프리랜서 강의를 들었습니다.   프리랜서 부분 에 대해서 꼭 알아두고 싶었는데, 유익한 시간이였습니다.   오늘의 강의 메모내용  소득세 신고유형-사업소득세신고  본업과 부업 2가지 직업일 경우 본 직장에서 근로소득/ 부직장에서는 사업소득으로 신고하는 경우가 많은데 사업소득으로 신고한다고해도 (세무쪽으로는 사업소득자) 노무쪽으로는 근로자성이 인정되면 근로기준법 적용. 연차휴가와 퇴직금 규정이 모두 적용된다.          
곰돌곰돌곰돌얍 · 2023-08-31
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반드시 알아야 할 근로계약서 & 취업규칙 설계 / 김우탁 노무사
[항해단 2기 ] 근로 계약서 작성하는 법과 고용 지원금
  * 날 짜 : 23/8/30 * 오늘 들은 강의 : 01강. 근로계약서 작성 시 꼭 들어가야 하는 내용 5가지                         02강. 분쟁을 예방하는 근로계약서 작성 실무 : 근로계약기간 * 항해단 : 14일차   > 근로계약서 작성 * 근로계약서 "쌍무계약"    - 사용자 : 임금지급 의무가 있다.   - 근로자 : 성실하게 근로제공할 의무가 있다. * 포괄역산임금제 : 시급을 역산하여 모든 임금을 담는다. * 근로계약서 필수 기재사항에는 "임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업장소와 업무"에 대해 작성해야 함.    필수 기재사항 외에는 간단히 명시하고, 취업규칙(사규)에 상세히 적는다. * 취업규칙은 10인 이상 의무 작성이다. * 근로계약서 교부하지 않을시 벌금이 있으므로, 2장 작성하여 사용주와 근로자가 하나씩 보관한다. 교부확인서 받는것이 좋다. * 임금명세서에 지급한 급여에 대해 상세히 적어야 하며 각 수당에 따른 산출방법의 계산식으로 계산한다.   교부하지 않거나, 기재사실과 다르게 기재된 경우 1,2,3차의 경고에 따른 과태료가 부과된다. > 실업급여 * 자진퇴사,자영업 위한 이직,중대귀책사유에 의한 권고사직 등의 이유로 이직되었을때, 실업금여를 받을수 없다. * 정년퇴직과 계약기간만료에 대해서는 실업급여를 받을수 있다. * 초단시간근로자 : 일주일 소정근로시간 15시간 미달 근로자   > 청년디지털일자리지원금 * 나이에 해당되고, IT관련 자격증을 보여하며 관련 부서에서 일하는 경우 지원금을 6개월간 받는것. 기간제도 해당된다. * 5인이상 중소기업에 해당되며 인원제한이 있다. 참여신청일 1개월 이전부터 청년 채용일까지 감원방지기간이 있다.    
시루 · 2023-08-30
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쇼핑몰 전문 세무사의 금쪽 상담소 / 염정희 세무사
항해단2기, 쇼핑몰 금쪽 상담소 8강
쇼핑몰업 부가세 신고 이슈(3) <이론 살펴보기> 1. 배송비 매출 : 물건판매 금액 + 배송비 -매입 : 배송비 =이익 : 물건 판매 이익 *부가가치세법 제14조   2. 마일리지 ( 헷갈림 ) 자기적립마일리지 : 마일리지 적립해 주는 자 = 사용처 = 사업자, 과세표준 포함X 그 외 : 마일리지 적립해주는 자와 사용처 다름, 과세표준 포함 여부ㅇ * 보인이 적립해 준 마일리지는 할인과 동일한 효과 * 그 외의 경우 보전 여부에 따라 과세표준 추가 검토 필요   3. 영세율 1) 국내 사이트에서 해외에 있는 사람이 구매하는 경우->내국물품 외국 반출 2) 해외 사이트에서 해외에 있는 사람이 구매하는 경우->내국물품 외국 반출 *부가가치세법 제21조(재화의 수출) 3) 해외 사이트에 위탁 판매를 하는 경우 ->위탁판매수출 * 부가가치세법 시행령 제31조(수출의 범위)   - 해외 플랫폼 정산내역 - 소포수령증(ems등) - 외화입금증 - 외화획득명세서   <실무상 주의할 점> 1. 부가세 예상액 안내를 위해서는 매출 집계 필요 -> 매출 10% 통장적립 2. 현금매출 누락 -> 현금영수증 1원 이상 자동발행, 주기적인 결산 3. 세금계싼서와 온라인 매출 중복 -> 사전 파악 필요
임조이 · 2023-08-30
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