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병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라
야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자
전산세무 1급 합격 초특급 노하우
결산 및 조정 체크리스트
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 왕초보 회계 탈출
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 세무이야기
2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
[7~13강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
근로내용확인신고서
본 근로내용확인신고서는 근로복지공단에 제출하는 것으로 일용직근로자의 고용,산재보험 가입의 근거가 되는 서류이다. 근로내용확인 시 주의사항으로는 근로일자를 정확하게 표시해서 신고해야한다. 왜냐하면 일용직근로자의 경우 파트타임으로 여러 업체에 근무하기도 해서 다른 업체와 근무일자가 겹치는 경우에는 소명해야하며 입증하지 못하면 과태료 처분을 받을 수 있기 때문이다. 깨 내가 귀찮고, 편하자고 확인을 하지 않으면 감당하기 힘든 일이 찾아올 수도 있다. 적 매사에 정성을 다하는 태도로 사장님들과 관계형성과 더불어 정확하게 확인하는 습관을 가져야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
129강~136강 일용직근로자 및 보수총액 신고서
본 저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See) 일용직 근로자 4대보험 적용 범위 일용직 근로자의 근로내용 사실확인서 작성 방법 보수총액 신고서의 대한 정의 및 작성 방법 깨 나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn) 일용직 근로자의 고용보험의 경우 65세이상은 가입이 불가한것처럼 각 보험공단마다 기준이 있음 근로내용 사실확인서 프로그램 작성시 변경사항이있으면 신고서탭에서 수정가능함 4대보험의 보수총액 신고 후 분할 납부는 근로자가 정할 수 있다. 적 우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply) 일용직의 4대보험의 경우 각 사유에 따라 달라질수 있으니 근로자 인적사항 확인해야함 근로내용 사실확인서는 만일 동거친족에 경우 고용,산재가 적용이 되지 않아 신고안하는 경우도 있다. 4대보험 보수총액 신고 후 분할 납부는 프로그램 내에서 초기신고는 가능하나 변경시에는 안되니 EDI나 우편으로 신고해야한다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
상용근로자 및 일용근로자의 원천세신고 관련
급여구성 - 과세,비과세(기본급여 및제수당) - 4대보험,소득세(공제) =세후지급액(차인급액) 과세,비과세 구분 과세보단 비과세를 외우자 비과세 -식대여건 -자가운전보조금 여건 프로그램 입력시 - 과세구분 중요 급여대장 작성시 - 과세합, 비과세합 확인 4대보험 - 근로자는 산재보험이 빠짐 - 급여대장에는 근로자만 나옴 - 4대보험 요율및 고지서별로 나눔 - 1일입사가아닌경우 국민연금 안나옴 - 대표자는 고용보험없음 - 1월달 건강보험료율 인상 있을수있음 - 4월달 연말정산으로 인한 건강보험료 변동 - 7월달 국민연금 소득변경의달 4대보험 프로그램 입력시 - 요율로 자동계산, 재계산이용 - 국민연금만 제외 - 사원등록 탭에서 입력칸에 따라 산출 (3) 소득세 근로소득 간이세액표 - 2023년 2월 개정된 근로소득 간이세액표 확인 - 부양가족수 확인 - 중소기업취업자 확인 * 신청서제출후 적용할것 - 2월변동->연말정산 반영으로 인한 급여변동 소득세 프로그램 입력주의사항 - 소득세재계산 실행함 - 부양가족수에 따라 다름 확인할것 급여대장 작성 - 지급액,공제액 입력 - 프로그램 입력시 합계액 확인 - 백데이터 자료와 프로그램과의 차이 확인(3회) - 미숙할 경우 안되는 부분 체크, 사수랑상의 복습 1. 업체현황표 확인 (고요, 매월, 동일, 근로/사업/기타, 급여대장부,25일,메일) 2-1. 자료요청-변동없음(전원데이터복사) 3. 상여 지급시 - 전월데이터 복사(변동시입력),상여분 반영 - 포함후 고용,소득세 요율적용 4. 신규입사자있을경우 - 이름,주민번호,기본급,비과세,입사일 - 전월데이타 복사후 추가입력 - 중도입사경우 국민연금X, 건강,장기 4월달 묶어서 신고 5. 기존직원 기본급 변동 - 변동사항 입력 - 건강 고용 소득세 변동 6. 퇴사자 발생 - 사원등록 변경 - 이름 퇴사날, 퇴직급 지급여부 (프로세스) 퇴사-퇴사월급여입력-중퇴자중간정산-정산소득세급여대장반영 -퇴직금-퇴직금 퇴직소득세 공제 퇴사자급여명세서 퇴직자 원천징수영수증 퇴직소득 원천징수영수증 -퇴직금종류 회사지급(퇴사전 3개월급여-소득신고함) 퇴직연금DB(퇴사전 3개월급여-소득신고함) 퇴직업금DB(매년연봉1/12 -소득신고안함) (4)일용근로자 -근무조건 3개월 미만(건설1년미만) -급여조건 시급,일당 (주15시간이상시 주휴수당) -4대보험 고용산재,의무가입 국민건강,연금(1개월이상,8일,60시간이상,220만이상) -비과세 150,000원이하 -소득세 15만*2.7%*근무일수/소액부징수(187,000) -연말정산(완납적징수) -일용직신고(원천세신고-10일,일용직지급조서-말일,근로내용확인신고서-15일) 실무 1개월넘을대,8일,60시간근무시 4대보험안땔방법 - FM으로신고후 납부 - 초단기근로자, 단시간근로자 - 8일이하 60시간 근무이하 세금신고용 신고서 만듬 근로계약서 작성 필수 일용직 급여지급명세서 -시급직 급여대장(시급확인) -일급직 급여대장(근무일확인) 일용직프로그램 입력시 - 일급,시급 확인 필수 - 4대보험 대상자임 단 고용보험만 해당하는경우 많음 - 일당에 따라 비과세적용 - 15만이상일경우 차액에 요율적용 - 187000원일경우 결정세액 999원(소액부징수) - 단 다른날과 합계액으로 천원이 넘으면 청구됌 - 급여정보에 매일지급,일정기간지급 - 악용시 세무대리인 책임 에 대하여 수강하였습니다. 감사합니다.
[36~42강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
[항해단 4기] 5월 1일? 근로자의 날!
1. 근로자의 날은 관공서 공휴일이 아니라 근로기준법 상 유급 휴일로 근로제공의무가 없는 날이다. 2. 모든 사업장을 대상으로 하며 5인 미만 사업장도 포함이다. 3. 월급제 근로자의 경우 월급에 해당 일의 임금이 포함되어 있다. 4. 만약 5인 이상인 경우 근로자의 날에 근무하면 휴일근로수당 1.5배를 지급해야 한다. 5. 시급제 근로자의 경우라면 통상임금의 2.5배(기본임금 + 휴일근로수당)를 지급해야 한다. 6. 일용근로자의 경우 행정해석에서 일일단위로 계약을 체결한 경우 근로자의 날 유급휴일 적용이 되지 않는다. 7. 명목 상 일용직 근로자이며 실제로는 근로자의 날 앞뒤로 근무가 예정된 경우 휴일 가산수당을 지급할 의무가 있다고 본다. 8. 근로계약을 반복, 갱신하여 일정기간을 계속 근로하는 일용직근로자의 경우 그 기간 내에 포함된 근로자의 날에 대해서는 유급휴일을 부여해야 한다.(2.5배의 통상임금 지급!) 9. 결국 중요한 건 실질적인 근로 형태이다.
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단4기] 8일차
출력공수 = 근로시간 8시간 기준을 1공수 (퇴직공제기준) 출력일수 = 근로를 제공한 일의 수 (건강연금,고용 및 지급조서기준) 지급명세서는 일수기준으로 총액 신고 (전 현장 합산)- 현장 구분없이 사업자관리번호로 만 60세 이상 일용직 근로자의 연금보험 - 임의가입대상자이기에 근로자가 100프로 부담 실무상 일용직근로자는 월단위로 보고 만 65세 기준을 판단하여 보험료 공제 불법체류자도 산재처리는 가능 (치료받고 쫓겨나겠지,,,) 벌금과 과태료의 차이를 아십니까? 과태료는 내면 그만이지만 무려 벌금은 기록이 남는답니다!!!! 인력사무소의 근로자는 인건비 + 원천징수 + 지급명세서 전부 건설사에서 처리 (인력사무소는 고용인 알선하는 중개수수료만 받기 때문에 해당금액은 계산서 발행받음) 다만, 인건비와 수수료를 일괄로 지급하는 경우엔 총 금액을 계산서로 발행받기도 함 (이 경우엔 적법한 처리가 아닐 수 있음-> 고용주는 건설사이기때문)
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[2일차]4대보험 뽀개기!
근무하는 회사에 따로 일용직 근로자와 초단시간 근로자는 없어서, 강의로 처음 접하는 내용이라 조금 생소했습니다. 그래도 4대보험의 전체적인 이해를 위해 꼭 필요한 내용이라고 생각하며 오늘도 열심히 수강을 했습니다!! -일용직근로자: 건보 국민 부과 /분리과세 단, 일용직 근로자중 8일 요건으로 8일 미만일 경우 국민 건강 의무 아님 -단시간 근로자: 건보 국민 제외, 초단시간은 산재만 가입. / 상용직 근로자로 합산과세 연말정산 대상 -현장실습생 특례의 경우 부호 및 사유코드 5203 기억하기! 오늘도 4대보험 정복을 위해 한걸음 내딛었네요!! 남은 기간도 열심히 달리겠습니다^^
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
원천세 알아가기
근로소득/사업소득/기타소득에 따른 구분 근로소득은 일반 근로소득자와 일용직근로자로 구분할 수 있음. 일용근로자에 대한 정의는 그동안 세법상 정의만 알고있었는데 사대보험에서 정의하는 일용근로자가 세법상 근로자와 다르다는 점을 강의를 통해 알게되었다. 또한 근로내용확인신고서에 어떠한 내용이 포함되는지, 어떤 방식으로 작성하는지를 배웠고 인건비 신고시 근로소득자, 사업소득자,기타소득자가 세금신고시와 사대보험신고시 조건이 다르다는 것을 강의를 통해 정리할 수 있어서 업무에 도움이 된다. 프리랜서의 경우 사업소득과 기타소득중 선택가능 기타소득의 경우 과세최저한 (5만원)이 있음
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단3기] 10일차. 14~15강
[항해단 3기] 10일차. 14~15강 *일용직근로자 ex. 건설일용직, 하역일용직, 일반일용직(3개월미만) 일용직근로자(분리과세) 일용지급조서(국세청) 근로내용확인신고(고용노동부) 일용직 근로계약서(기간제 근로계약서) *단시간근로자 상용직근로자(간이세액표, 합산과세) 근로소득지급명세 상용직 취득상실신고(고용노동부) 단시간 근로계약서(초단시간 근로계약서) ㄴ산재 ㄴ1일 60시간 국민연금과 초단시간근로자 초단시간근로자(국민연금) 3개월 이상 근로 -> 생업목적 원칙 : 다른 직업 없음 -> 가입 적격근로자(or 요건) 대학시간강사, 사용자동의 + 근로자 희망 등
[마감][오프라인] 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
[12일차] 실업급여 요건
1.상용근로자의 실업급여 요건 상용직 근로자는 근기법상 근로자 중 일용직 근로자를 제외한 근로자를 의미. 피보험 단위기간이 180일 이상 이직 전 18개월간(기준기간) 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상 피보험 단위기간은 재직기간이 아님에 주의. ‘보수 지급의 기초가 된 날의 합계’로서 임금을 받은 날을 의미, 무급휴무일과 같은 토요일은 제외. 비자발적 사유로 이직 계약기간만료와 정년퇴직은 비자발적 사유는 아닐 수 있지만 실업급여 수급 사유에 해당. 실업급여 금액 소정급여일수와 재직시 임금수준에 따라 결정. 2.일용직근로자의 실업급여 수급요건 고보법 제40조 제1항 제5호와 제6호에서 일용직 근로자인 피보험자에게만 해당하는 구직급여 수급 요건이 규정. 피보험 단위기간을 구성하는 일수 2023년 7월 고용보험법 개정 제43조에 따른 수급자격 인정신청일에 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1미만일 것 실업급여 수급요건에 해당하는지 파악하는거 많이 어렵네요.
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단3기] 8일차. 12강
[항해단 3기] 8일차. 12강 -근로자 유형별 4대보험 적용관계 1. 4대보험령상 적용제외 근로자 산재보험 : 공무원, 군인, 어선원, 사립학교교직원 고용보험 : 65세 이후 고용된 자(고용안전/직업능력 적용), 초단시간(계속근무 3개월, 입사일 소급가입), 외국인근로자 건강보험 : 초단시간근로자(한달 60시간 이하), 1개월 미만 일용직근로자 국민연금 : 초단시간근로자(한달 60시간 이하) ㄴ생업 3개월 + 사용자 동의 + 근로자 희망 제외 ㄴ둘 이상의 사업장에서 1개월 60시간 이상의 근로 제공 + 근로자 희망 제외 1개월 미만(8일미만) 일용직 근로자 (단, 220만원 이상 가입(2022년)-초단, 일용 적용 외국인[상호주의+체류자격]
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