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알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 / 김우탁 노무사
항해단 3기 9일차|알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 8 - 10강
안녕하세요 사소입니다 :) 나른한 화요일도 시작해봅니다!! 항해단 3기 8일차|알면 알수록 업무가 쉬워지는 인사노무 키워드 8 - 10강 이번 강의는 책읽듯 술술 들으면 좋다고 OT때 노무사님께서 말씀을 해주셨는데, 생각보다 더 용어적으로 어렵네요 T^T ㄱㄴㄷ순으로 용어가 정리되어 있는데, 쉬운 용어 순부터 차근차근 올라가면 어땠을까? 하는 아쉬움도 조금 있는 강의지만 천천히 방법을 찾아서 익혀보도록 하겠습니다! 정말 제가 알고 있는 인사부분은 급여정도에 한정되어있구나를 새삼 또 깨닫게 되었고, 법령으로 작성되어있는 내용이 정말 어렵구나를 새삼 또 느끼고 있습니다. ㅠㅠ 오늘 공부한 것 중에서는 개산보험료와 확정보험료에 중점을 두고 강의를 들었습니다. 보수총액 신고할 때, 건설업과 관련해서 언뜻 들었던 기억이 남아있었거든요. 개산보험료는 미리 임금추정액을 계산해서 3월 31일에 신고를 하고 납부(or분할)을 한 뒤에 내년 보수총액 신고를 통해 확정보험료로 정산을 합니다. 일반 근로자들의 4대보험 공제와 다른 것 같으면서도 비슷한 것 같기도 하고.. 아직 이해할 부분이 많이 남아있나봅니다 T^T 이렇게 보니 건설업 쪽에서는 확실히 신경써야할 부분이 많은 것 같고 그만큼 경력직을 우대하는 이유도 알 것 같은 하루네요..ㅎㅎ
성장인증9일차
*재무상태표의 자본금=법인등기부등본 재무상태표와 법인등기부등본의 일치여부 파악 일치하지 않는다면 원인파악 *전기재무제표와 비교 누락이나 오류를 확인할수 있다 분석에 활용할수있다 예를 들어 전기에는 계정과목에 금액이 있는데 당기에는 없다면 왜 없는지 당기에는 금액이 있는데 전기에 없다면 왜 없는지를 파악하여 비교 확인 전기와 비교하여 현저하게 늘었거나 줄어든 금액을 확인하여 원인파악후 처리 합계잔액 시산표에서 사용하지 않는 계정과목에 숫자가 있는지 확인한다 예를 들면 원가가 없는 사업장에 원가 계정이 있는지등 확인 마이너스가 뜨는 금액이 없는지 확인
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
[항해단 3기] 9일차, 연말정산 구조대 11강
화요일입니다.......🙄 아무것도 하기 싫은 날이네요. 그래도 해내야죠...! 오늘도 연말정산입니다. 이제 강의가 얼마 남지 않았네요,, 계속 힘내보겠습니당🎈 <연결: 연말정산 -> 지급명세서 -> 원천세 반영> 처음과 반대의 순서로 확인,검토하고 원천세에 반영한다. 검토1 : 근로소득자료제출집계표(전체금액 확인 가능) -> 근로소득원천징수 영수증을 요약해서 보여줌 검토2 : 연말정산현황 (전체금액과 근로자별 상세 확인 가능) -> 법인세 신고할 때 결산부분에서 활용가능(미제출비과세까지 확인가능하기 때문에) *원천세 1. 급여자료입력->연말정산반영(정산) / 개인<->기업 : 2월분 근로소득 지급시 반영, 연말정산현황표와 맞는지 비교 2. 원천세 신고->연말정산 반영 / 기업 <-> 국세청 : 원천징수이행상황신고서 2/2/2/2 : 연말정산현황표와 금액 비교 @환급이 나올 경우 2가지 처리 방법 1) 이월 2) 환급 신청 주의! 급여가 1월 귀속 2월 지급인 회사인 경우, 신고서를 2개 만들어야 함 (2귀속/2지급 연말정산용, 1귀속/2지급 급여 신고용) 만약 연말정산에서 환급이 나온다면, 먼저 2귀속/2지급 신고서를 마감하고 1귀속/2지급 신고서를 만들어야 원래 소득세와 환급액을 상계처리 할 수 있다!
인생실무! 스토리텔링으로 '나' 브랜딩하기 / 한상효 캡틴
[항해단3기] 9일차...나를 알아가는 과정
어제의 나와 오늘의 나를 비교 그래서 어제 보다 조금 더 성장 4일차에 듣던 "성장" 의 강의와 또다른 게 와 닿는 성장의 강의 내가 몸으로 느끼는 성장은 아직도 남과의 비교하는 습관이 있음을 반성한다. 세상의 기준이 아닌 나만의 기준의 발전에 중점!! 나에 대하여 좀더 집중, 객관적인 나를 인정, 나쁜 습관은 버리고 좋은 습관 갖기
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
항해단 9일차_성장인증입니다.
이익준비금에 대한 내용은 처음 알게된 내용이라 더 좋았습니다. 화요일 아침 모두 힘내세요. 16. 재무제표의 사세설명서, 주석 재무제표의 상세설명서, 주석 자본변동표: 자본이 어떻게 변경했는지 보여줌 이익잉여금처분계산서: 손익계산서에서 쌓인 이익이 이익잉여금으로 감 주석 중 가장 먼저봐야 할 이익잉여금처분계산서 -익익잉여금을 어떻게 처분했는지를 알려주는 재무제표 -이익준비금: 배당을 하는 경우 자본금의 1/2에 달할때까지 현금배당의 10%를 적립해야 함. 배당을 한 흔적은 이익준비금을 통해 알 수 있다. 과도한 이익잉여금은 비계와 같다. 한번에 가져가면 세금이 너무 높기 때문에 그때그때 적절히 처분 해 주는 것이 좋다. 42% + 지방소득세 10% + 건보료 / 그러므로 미리 설계가 필요함.
[마감][오프라인] 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단2기 19일차|인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 1강
안녕하세요 사소입니다 :> 원천세강의를 계속 들어보려고 했는데, 세금신고부분보다 인사부분을 먼저 들어가는 것 같아 계속 집중을 못하고 붕뜨는 기분이 들었습니다 TT 이해가 부족해서 그런가싶어서 노무사님 강의로 빠르게 넘어왔습니다! 항해단2기 19일차|인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 1강 노무사님께서 쓰신 책을 기반으로 강의가 진행됩니다! 도서관에 책이 있으면, 빌려와서 먼저 읽어보려고 했는데 올해 출간하신 책이라 그런지 없더라구용 T^T 아쉽습니다 강의를 먼저 들어보고 책구매까지 고려해봐야겠어용b (온라인 구매만 남았다...★) - - - 필기를 못해서 오늘은 강의노트로 대체! 법이지만, 세법과 근로기준법에는 차이가 있다! 일하다가 보면 세금신고를 해야해서 세법으로 적법한가를 먼저 판단을 하지만, 인건비 신고를 넣다보면 근로기준법와 차이가 있는 사례도 존재합니다. 이런 부분이 어떻게 대응해야할까.. 싶고 어려웠는데 이번에 근로기준법에 대해 공부해서 이런 차이가 있으니 유의하셔야한다고 같이 안내드리면 좋을 것 같아요 :> 법이란게 참 어려운 것 같습니다 T^T
자체기장법인의 실무자를 위한 법인의 계절 : 1년간의 발자취 / 이유순 캡틴
[항해단 2기 19일차] 팀별 주요 업무
회사마다 소속된 부서명이 제각각 다른데 보편적으로 구분하는 방법 1. 경영지원팀 : 인사, 총무 등 회사 경영 전반에 대해 관리 2. 회계팀 : 자금관리 + 결산대응, 세무업무, 원가관리, 예산수립 등의 관리 3. 재무팀 : 자금계획관리, 금융기관등의 투자, 차입등의 자금운용 4. 경리팀 : 대금 지급, 회수, 청구서 및 계산서 발행, 증빙확인 및 입력, 검토 등 회사의 규모가 클수록 세분화 되어 있고 업무 내용이 비슷한듯 하면서 약간의 미묘한 차이점이 있다. 교집합의 업무가 많으므로 각자의 분야가 아니더라도 어느정도 이해할수 있는 지식은 갖춰야 한다. 대체로 소규모 회사에서는 한꺼번에 담당하는 경우도 많다.
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단2기] 재무제표 해석
19일차... 1. 결산 - 회계의 기본원리 (거래의 8요소) 자산 증가 --> 부채의증가, 수익의 증가, 비용의감소 부채 증가 --> 자산의증가, 수익의감소, 비용의증가 1) 자산 vs 비용 - 자산처리 후 5년상각 - 자산의 과대계상 매년 비용을 나누어 처리 - 구입금액 전액을 비용 - 비용의 과대계상 당기에 손익이 낮아진다. 2) 매출과대 - 재무상태표에서 전기대비 매출채권이 증가한 경우 의심 - 건설업의 기성고로 수익인식 반영 (기성고의 적정성 확인!!) - 매출채권에 대한 대손충당금 설정여부 3) 재고자산과매출채권의 관계 - 매출원가 = 기초재고자산+당기제조원가-기말재고자산 - 기말재고자산(연말실사)을 반영하지 않고 매출원가(손익)에 맞추어 재고자산으로 손익을 조정 ex) 매출 3,000 ==> 매출총이익 1,500 기초재고 500 + 당기원가 2,000 -기말재고 1,000 =매출원가1,500 *기성고로 300 증가 동일한 매출총이익 매출 3,300 ==> 매출총익익 1,500 기초재고 500 + 당기원가 2,000 -기말재고 700 =매출원가1,800 4) 충당금, 충당부채 설정 - 충당금, 충당부채 설정시 손익을 감소시키는 효과 발생 실무적으로 효과 만족이 상승되는 챕터!!!
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
항해단 19일차_성장인증입니다.
4. 재무상태표_재무활동(부채와 자본) 부채는 좋은 것인가? 나쁜 것인가? -가계부채, 국가부채로 위기감 조성 -> 자산 쪽도 같이 봐야 함 -금융부채와 비금융부채 구분 필요 금융부채는 이자가 과도하거나 만기가 짧으면 불리한 부채 비금융부채, 가령 선수금은 미래의 수익이 확보된 것이고 이자도 안고가기에 유리한 부채 *부동산 투자를 할 때도 전세보증금도 이자가 나가지 않는 좋은 부채라고 생각 할 수 있다. 남의 돈도 잘 쓴다면 현명한 것이고, 부채를 가지는 것 자체가 능력일 수도 있다. 자본금 10억 미만 소규모회사이면 혜택을 받는 것이 있음 원래 이사회는 3인 이상이여야 하나 1인, 2인 가능 의사결정: 이사회, 주주총회 vs 주주총회 or 대표이사 감사: 선임해야 함 vs 선임하지 않아도 됨 주주총회: 개최 vs 서면결의로 가능 이사임기는 3년을 초과하지 못함
K 회계사의 숨겨둔 재무제표 해석노트 / 김홍권 회계사
[항해단 2기 / 19일차]
- 외부감사 (2개 이상 해당 시) 자산 : 120억 이상 부채 : 70억 이상 매출 : 100억 이상 - 감사의견 종류 (회사 재무제표가 회계처리 기준에 따라 적정하게 표시되어 있는지에 대한 감사인의 의견) 적정의견 : 적합하게 작성됨 한정의견 : 일부 부적정 또는 일부 감사범위제한 부적정의견 : 경영자와 의견불일치 의견거절 : 감사범위제한 - 금감원은 "적정의견은 '회사의 재무제표가 회계기준에 따라 적정하게 표시되어 있다'고 판단될 때 표명되는 의견일 뿐, 회사의 경영성과나 재무건전성이 양호하다는 것을 보장하는 것이 아님을 유의해야 한다. " 솔직하게 말하면 적정의견이 나오면 경영성과나 재무건정성이 좋다는 걸 보장하는 줄 알았습니다. 감사의견 거절로 상장폐지가 되는 경우도 있으니까, 적정의견은 양호하다는 걸 보장하는 줄 알았거든요. 근데, 금감원의 저 말을 보니까 기업을 너무 무시한 것이 아닌가 싶습니다. 기업의 가치를 너무....
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