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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해단 13일차!!!
2강 요즘 세무대리인의 일의 범위는? 비즈니스에 대한 이해 세무대리인 : 사장님 곁에 가까이 있는 전문가 세금신고 및 관련 부대업무 신고대리 기장대리 노무관련 4대보험 입퇴사신고 급여계산 근로기준법 상담 등 정책자금, 국가지원금 CFO 강의후기 우선 사업을 하시는 사장님들의 입장에서 정말 이해하기 쉽게 설명을 잘해주신 것 같습니다. 기본적으로 세무대리인의 일의범위를 세세하게 구분하여 어떠한 업무를 맡아서 진행하는지 알 수 있었고 단순하게 돈을 주고 맡기는 것이 아닌 일의흐름을 파악하여 사장님이 해야할 업무 중 어떠한 점을 편하고 깔끔하게 처리해주는지 알 수 있었던 강의 같습니다.
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단 1기 12일] 특수형태근로종사자의 4대보험과 원도급 공사 시 필요한 업무 알아보자
슬슬 부가세 준비 및 정리를 하고 있는데 다들 더위먹지 마시고 힘내셔요! 장염이 너무 심해서 링겔맞고왔는데도 잘 안 돌아오네요 ㅠㅠㅠ 오늘은 사례별 특수형태근로종사자의 4대보험 , 원도급 공사 시 원수급인이 해야 할 업무 를 들었습니다. 특수형태근로종사자의 건강,연금보험 가입은 누가할까? 계약형태나 사용주 등에 따라서 서로 달라진다. 원도급/건설기계 임대,관리업과 계약, 운전사 - 도급관계 기계차주 => 고용보험 건설임대 사업주, 산재보험-원도급사 / 건강연금보험 - 지역가입 원도급/건설기계차주/기계차주 혹은 타인의 기계로 운전 => 고용,산재 원도급사, 건강연금 - 지역가입 등 내용은 강의를 들으며 재확인 필요 건설현장 고용 산재 실무 - 근로복지공단 신고 업무 원도급 공사를 하는 자 = 원수급인들은 고용산재에 신고할 업무가 있다. 원도급 공사 시 원수급인이 할 업무 고용, 산재 [근로복지공단]- 현장사업개시/하수급인 명세서 신고,사어주 인정 승인/일용직 근로내용 확인 신고 등등 건강 연금 [각 공단]- 건설현장 당연적용 사업장 성립신고(일용)/모사업장 분리적용신고(상용)/ 현장일용직 취득,상실,보수변경(매월),보험료 나부 등 * 키스콘 이용하는 거 잊지 않기 일괄적용사업 개시신고 -고용보험 중 건설면허업자가 시공하는 원도급공사/건설면허업자가 아닌 자가 시공하는 건설공사증 [총 공사금액 2천] 2천만원 미만 공사는 산재만 보험가입하면 되나? ->누락으로 나옴 일괄적용 개시신고를 하는 이유 착공 , 준공 시 산재 고용보험의 보험가입증명원과 대금 정산을 위한 완납증명원 발행 매월마다 현장일용근로자의 근로내용확인신고를 위한 관리번호 부여 및 건강 연금보험 가입대상 여부 판단자료 (현장별 8일간) 하수급인 신고 (하수급인명세서, 하수급인사업주인정승인 신청) 산업재해 발생 시 산재 처리를 위한 관리번호 미신고시 또는 과태료 발생 100만원이 측정되어있지만 실제 나온 적은 지금까지는 없었다.
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[10일차]4대보험 가입 대상자 파악하기
4대보험 일용직 근로자(분리과세)는 세법적으로는 분리과세 대상자이다 일용지급조서(간이지급명세서)를 제출하여야 하고 근로내용확인신고를 하여야 한다 그리고 때에 따라서는 일용직 근로계약서를 확인 할 수도 있다 상용직 근로자는 근로소득으로 신고하는 근로자이다 근로소득지급명세(지급명세서)를 1년에 한 번 제출 하여야 하고 상용직 취득상실신고를 하는 것으로 의무가 종결 된다. 초 단시간 근로계약서(1개월 60시간 미만일 것)를 검토해보고, 초단시간이더라도 계속적으로 고용이 된다면 상용직 근로자가 된다. 국민과 건강은 적용 제외(1개월 8일 미만인 경우) 할 수 있다 고용보험은 근로내용확인신고(취득과 상실 신고 인정됨) 근로시간 X 일평균 근로시간 = 60시간 미만일 것 8일 요건은 건설일용직에 국한된 내용인데 실무적으로 고용보험 전체를 통틀어 그런 것인줄 안다 국민연금과 초단시간근로자 초단시간근로자 국민연금과 건강보험은 1월 60시간 미만일것 고용은 1주일 15시간 미만일것 국민연금 3개월이상 근로 => 생업목적이여야 함(다른 직업이 없을것) => 가입 대상자가 됨 2이상 사업장에서 총 합 60시간 이상일 경우로 써 사용자의 동의와 근로자 희망이 있어야 함 월 소득 220만원 무조건 가입 됨
인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 12일차 : 산재보험의 업종별 적용
저희 회사는 제조업으로 연세가 대부분 많으시고 현장에 소음이 좀 있어서 근로자분들이 근골격계 질환 보다 청력관련 산재 신청을 종종 하셔서 오늘은 산재보험에 대해 알아보았어요~ 정규직 직원보다 일용직으로 근무하신 연세 많으시분들 한달하고 신청하시는 경우도 있고 다양한 경우를 보았는데 사업장입장에서 난감한 경우도 있지만 해줄수 밖에 없는 입장이라... 이런것들을 악용하는 분들만 없으시길... 산재보험의 업종별 적용! 산재보험료는 근로자의 업무상 재해라는 리스크에 대비하기 위해 마련된 보험. 4대보험중 유일하게 사업주가 전액 부담한다는 특징.(근로자에게 원천공제하지 않음) 사업장이라는 구체적인 물리적 공간에 대하여 가입한다. 건설회사의 경우 본사와 공사현장의 보험료율 차이가 크다. 고용노동부 산재보험 관련 업종은 크게 10가지로 분류된다.(천분율로 보험료율 고시) 본보험료율 5/1,000보다 높을수도 낮을수도 있다. 출퇴근 재해 1/1,000 임금채권부담금 0.6/1,000 석면피해분담금 4/100,000 오늘도 무사히 수강 완료했습니다~~ ㅎㅎ
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단 1기 11일] 특수형태근로종사자의 고용산재보험를 알아보자
날이 더워서인지 수면패턴이 불규칙해졌네요 ㅠㅠ 항해단분들은 건강 꼭 챙기세요 오늘은 피곤해서 특수형태근로종사자의 고용산재보험를 배워봤습니다 건설현장 -> 건설기계가 많음->기계운전사나 기계 조종사도 근로자처럼 4대보험을 가입해야하는지? 그 분들은 특수형태근로종사자여서! 근로자는 아니므로 근기법상 근로자가 아니기 때문에 4대 보험에서 배제되어 있다. 특수형태근로종사자는 총 27종의 운전사들이 있는데 기본적으로 많이 쓰이는 운전자들은 1. 불도저 2. 굴착기 3. 지게차 4. 덤프트럭 5. 콘크리트믹서트럭 6. 타워크레인 7. 타워크레인과 같이 유사한 구조나 기능을 가진 기계류 쪽 등 산재보험과 고용보험은 거의 동일하지만 산재는 타인기계도 적용이 된다
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단9일차] 월요병도 강의로 으쌰으쌰
주말이 가고 월요일이~~ 도래했습니다... 퇴근길에 비를 잔뜩맞아 생쥐가 되어 버렸네요 오늘은 26강, 27강 인력사무소에서 일용근로자 고용 시 해야 하는 업무를 수강했습니다. 인력사무소 - 고용알선업/ 소개수수료만 받는다. 해당 근로자의 고용사업주는 인력사무소X 건설사 O 소개수수료는 계산서/ 일용직 인건비는 직접처리 (임금 지급 + 지급조서) 4대보험 가입의무가 있으니 참고 수수료와 인건비 등 문제가 조금 복잡하다. 알선수수료와 인건비 별도세무처리 및 각각 지급 시 인건비 - 근로자에게 직접 지급 소개수수료 - 인력사무소 세무신고 - 인건비 : 지급조서/소개수수료: 계산서 알선수수료 + 인건비 일괄 계산서 수취 및 지급하거나 별도 세무처리를 할 경우 적법한 처리가 아니다. 인력사무소로 일괄 지급할 때도 원천징수를 하는지? 직고용관계이므로 원천징수 필수 원천징수 없이 전체보수를 보내면? 근로자 부담금을 건설사에서 부담 만약 인력사무소에서 근로자에게 노임을 안 줬다면? 노동부 쪽 근로감독 쪽에서 문제가 되므로 이미 임금을 지급했어도 근로자에게 임금을 재지급해야되는 상황 발생 인력사무소에서 확인서 같은 걸 줬다해도 사실상 무효처리... 인력사무소는 소개만 하는 쪽이라서 건설사 책임이 되는 부분이 많으니 주의할 것
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[9일차]4대보험 적용 제외자 알아보기
적용제외 근로자 고용보험 65세 이후 고용된자 (실무 하면서 국민연금 60세는 많이 나와서 알고 있었지만, 65세 이후론 일하시는 분이 적으셔서 깜빡 하는 경우가 많음) 초단시간근로자(계속근무 3개월 이상시 소급가입됨) 외국인근로자는 원칙적으로 적용 제외가 되지만, (F2,5,6거주 영주 결혼은 적용) 건강보험 초단시간근로자(1월 60시간 미만) 1월미만 일용직근로자 국민연금 1월 미만(8일미만) 일용직근로자 (220만원 이상인 경우는 가입) 18세 미만 ,60세 이상 특례로서 현장실습생 고등학교 또는 대학교의 직업훈련이나 현장실습 중인자를 의미함 별도 가입절차는 없으며, 부과부호를 기재하여 고용정보 신고 보수총액신고시 훈련생에게 지급한 모든 금품을 기재하여 신고 이번 사항은 단순암기로서 알고 있어야, 단시간 근로자들이 4대보험 가입 하여야 하는지 아닌지에 대해 얘기를 할 수 있다
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[8일차]4대보험 전반적 내용 마무리
국민연금과 건강보험 부과 프로세스 피부양자로 올라갈 분이 본인이 되는 가족관계증명서가 있어야 한다 이 부분은 매우 중요한데, 기준을 명확히 듣게 되어 실무적으로 큰 도움이 되었다 실제로 이 부분 때문에 반려되는 경우가 꽤 있었다 보수변경 국민연금 20%이상의 급여 차이가 나면 변경이 가능하지만, 실무적으론 잘 해주지 않는다고 한다 건강보험은 바로 신청가능 왜냐하면 차이가 많이 나는데 변경을 안해주면 기존 보수월액으로 부과가 되어 다음해에 건보료 폭탄이 나올 수 있다 휴직자는 유예신청서 제출 할 수 있는데 국민연금은 유예신청으로 아예 안낼수 있지만 건강보험은 경감만 해주지 아예 안내는 것은 아니다, 납부유예가 되어 복직시 정산하여 일시납 또는 분납 하여야 한다 국민연금과 건강보험은 회계처리를 분리하여 할 경우 종된 사업장을 쪼갤수 있다 전반적인 설명을 10강에서 마무리하며 학습 할 수 있었다, 뒷 부분 강의는 디테일 하게 하나 하나 살펴본다고 하니, 뒷 부분에서 세세하게 잘 듣고 공부해야 겠다
MAGIC 부가세 실무 / 백근창 세무사
항해단 8일차 |MAGIC 부가세 실무 1 - 2강
항해단 8일차 입니다 :) 7월로 달이 넘어가니 바빠지네요! 틈틈히 들어보려고 했지만 실패하고 퇴근 후 강의를 들었습니다. 이번에 신규개업 업체들이 늘어서 부가세 관련 문의가 많은데 필기내용을 떠올리면서 열심히 답변드리고 있습니다 ㅎㅎ 그동안은 '확인하고 연락드리겠습니다!'라거나 스스로 정리가 잘 안되서 버퍼링걸리고 그랬는데 이제는 바로바로 생각 정리해서 답변도 가능해졌습니다! 아직 부족하지만, 조금씩 성장하고 있네요 ㅇ>_<ㅇ 항해단 8일차 | MAGIC 부가세 실무 1 - 2강 ㅇ 강의들으면서 중급강의인가..? 싶을 정도로 기존의 초급강의보다는 난도가 올라간 느낌이었습니다! 쉽게 풀어듣던 용어가 아니라서 조금 생소하게 강의를 들었지만, 그만큼 앞의 강의와는 또 다른 내용을 들을 수 있었습니다! ㅇ 부동산 임대업 - 각 소재지 별로 각각의 사업자등록번호! 왜 그런지 궁금했던 내용을 안찾아보고 그냥 그렇구나~ 하고 넘겼던 것이 또 하나 발견하고 갑니다T^T ㅇ 주사업장총괄납부 VS 사업자단위과세제도 - 관리하기에는 사업자단위과세제도가 편할 거라고 생각했는데, 4대보험과 매출, 매입도 한 곳에 모인다는 사실을 알게 되었습니다 (나는 왜 하나만 보고 둘은 못보지..) 세무사사무실에서의 관리(수수료도!)와 각 사업장의 매출, 매입을 확인하고 싶은 사업장은 주사업장총괄납부가 더 좋다! - 강의를 들으면서 의의는 이해가 갔지만, 세부적인 내용은 아직 이해가 완벽하게 되지 않았습니다. 강의를 돌려보고 자료를 찾아보면서 공부를 더 해야겠어요…_〆(T-T*) 항해단 1기 8일차 완료!
피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사
08강 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요?
08강 모든 근로자는 4대보험에 가입해야 하나요? 본 저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See) 4대 보험가입은 의무 사항이므로 반드시 가입 예외 사항은 존재 (제외 다름) (1개월 미만 일용, 1개월 미만 기간제, 1개월간 60시간 미만) 미가입 적발시 3년 범위 보험료 및 연체금 소급 깨 나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn) 예외적이여도 유형마다 제외 4대 보험이 다름 초단시간 근로자 정의 (1주 15시간 미만 또는 1월 간 60시간 미만) 초단시간 근로자 미해당 (주휴수당, 연차, 퇴직금, 기간(무기 전환)) 적 우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply) 예외 사항 적용하여 아르바이트 채용시 유형별 적용 초단시간근로자 계속근로기간 3개월 이상 여부 체크 예외 중 1개월 미만만 일용만 일용지급조서 제출 (나머지 상용)
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