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병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라
야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자
전산세무 1급 합격 초특급 노하우
결산 및 조정 체크리스트
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 왕초보 회계 탈출
경리업무 초보자가 꼭 알아야 할 세무이야기
2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기
[14~18강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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MAGIC 부가세 실무 / 백근창 세무사
[항해단 3기] 3일차, 부가세
부가세는 내가 어떻게 처리하느냐에 따라 정말 달라지는 것 같다. 확실히 여러차례 확인하고 처리를 해야 한다는 것이 실감나고, 업무를 처리하면서도 나를 믿기보다는 계속 확인하는 습관을 길러야겠다는 생각이 들었다. [3강 요약] 부가세는 형식요건 중요 1. 사업자등록 - 의무사항으로 이행하지 않을 경우 가산세 규정O - 등록신청일 소급 가능 (사업개시일 이전에 사업자등록을 신청한 경우의 과세기간 : 신청한 날~신청한날이 속하는 과세기간의 종료일/선발행 세금계산서) 2. 사업자등록의무위반 - 등록전 매입세액 불공제 : 예외) 단 공급시기가 속하는 과세기간이 끝난후 20일 이내에 등록을 신청한 경우 등록신청일등부터 공급시기가 속하는 과세기간 내의 것은 공제 - 미등록 가산세 부과 : 사업개시일로부터 20일이내 등록신청하지 않은 경우 공급가액 1% - 타인명의 등록 시 불이익 있음 3. 사업자등록 신청서 작성 - 신청서, 임대차계약서, 사업허가증 등 ㄴ 전대차 가능 ㄴ (병원 등의 경우) 허가 등록 및 신고 전 사업자 등록을 할 때에는 법인 설립을 위한 사업 허가 신청서 사본, 사업등록신청서 사본, 사업신고서 사본 또는 사업계획서로 위표 허가증 신고확인증의 서류를 대신할 수 있음
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
항해단3기
항해단 3일차입니다. 4대보험 업무는 언제나 익숙치 않지만 필연적으로 따라오게 되는 업무인것같습니다. 거래처 대표님께서 제일 궁금해 하시는 부분은 일자리안정자금과 두루누리지원금입니다. 두루누리의 경우 건강보험은 포함되지 않지만 그 부분도 지원되는 걸로 아시는 분이 많아 설명하는것에 어려움을 느끼고있고 급여대장 작성시 보험료 변동이나 지원금의 삭감 또는 미납으로 인한 미지원으로 실수령금액이 변동되면 거래처 대표님과 급여 담당자분의 연락이 자주 오는 편입니다. 두루누리의 경우 지원받는 근로자가 있으면 새로 입사하는 다른 근로자의 급여조건을 따져 자동적으로 지원이 되는 경우도 있습니다. 까다롭고 알기힘든 지원금에 대해 설명해주신 노무사님께 감사인사 드립니다. 감사합니다!
쇼핑몰 전문 세무사 활용법 / 염정희 세무사
[항해단 3기] 3일차가 아닌 2일차
사실, '쇼핑몰 전문'이라고 하셨지만 쇼핑몰 뿐만 아니라 다른 사업장 부가세 신고하면서 많이 참고하고 있습니다. 개인적으로 정신하는 부분에서 머리가 아픈 것 같습니다. 전달해주시는 부가세 신고용 매출 자료와 홈택스에서 나오는 매출자료가 다른 것보다 PG사 매출 정산할 때가 제일 머리가 아픈 것 같습니다. 제가 계산하는 금액이 아닌 다른 금액이 나오는지라... 네, 엄청 머리가 아프더라구요. 거기다 금액이 고정된 것이 아니라 발생하는 매출에 따라 금액이 변동되는지라... 요즘 매출이 다양한 방법으로 발생되고, PG사도 다양해지는 관계로 부가세 신고만으로도 아주 정신 없는데 왜 자꾸 제 거래처 분들은 이슈를 가지고 오시는 거죠?
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단3기] 3일차. 5강
[항해단3기] 3일차. 5강 5. 상시근로자수와 우선지원대상기업 -5인 이상 시, 연차휴가 15일 발생 -1년 미만 근속에 대한 연차휴가 발생 1~11일 *중기법 특례 1. 매출요건 : 600억 이하 2. 자산요건 : 5,000억 미만 3. 대기업 소유 관계 배제 : 독점규제를 받지 x, 대기업(자산 5천억이상)이 30% 미만의 지분율 소유 ㄴ 매출, 자산 요건 초과 시 : 다음연도부터 3년간 중소기업 인정 ㄴ 상시근로자수 초과 시 : 다음연도부터 5년간 중소기업 인정 ㄴ 퇴사자/초단시간근로자 제외, 월 60시간 이상 단시간 근로자=0.5명으로 산정 *독점규제 및 상호출자제한 기업 해당 시, 다음연도부터 우선지원대상 기업에서 제외
기초부터 다잡는 세무 이야기 : 법인세편 / 신예진 세무사
[항해단 3기] 3일차 성장인증_기초부터 다잡는 법인세편 1~11강
드디어 법인세 세무조정관련하여 강의를 들으러 왔다. 가장 듣고 싶었고, 궁금했던 강의여서 다른때보다 더 집중해서 수업을 들었던것 같다. 항상 세무조정 시기가 오면 불안했고, 누가 물어볼까봐 마음졸이며 업무를 진행해왔었다. 신예진세무사님의 강의를 들으니 두루뭉술하던 개념이 확실하게 잡히게 되는것 같다. 항상 세무조정계산서를 보면서 익금과 손금의 내용을 보고, 대략 수익에 가산 비용에 가산정도로만 파악하고 있었다. 수익 = 익금 비용 = 손금이 맞으나 수익보다 익금이 클 경우는 익금산입, 수익보다 익금이 작을 경우는 익금불산입, 비용보다 손금이 클 경우는 손금산입, 비용보다 손금이 작을 결우는 손금불산입이라는걸 확실하게 알게되었다. 또한 유보사항의 사례를 가지고 어떠한 경우에 세법과 회계에서 유보가 발생하고, 언제 상계되어 추인되는지에 대한 개념을 이해할 수 있었다. 남은 강의도 집중해서 수강하고 혼자 이해하는 수준이 아닌 다른 사람에게도 쉽게 설명해줄 수 있을만큼 파악하도록 하겠다.
초고속으로 핵심만 살펴보는 법인결산 끝판왕 / 신예진 세무사
[항해단 3기] 3일차 8~9 완
드디어 강의하나를 완료했네요..ㅎ 바로 들었던 생각은 처음 결산 했을 때 이런 강의를 봤다면 정말 좋았을텐데~하고 아쉬움이 들었어요. 그때는 아는게 없어서 뭘 물어볼지도 모르고..혼자 새벽까지 끙끙 앓아가면서 건강까지 악화됐던 기억이 선명합니다 ㅠ 생각보다 실제로 결산할때 도움이되는 꿀팁들이 많아서 좋았어요! 경력직이지만 면서도 이건 유의해야겠는걸~ 이건 써보면 좋겠는걸 하고 작게라도 얻어가는게 있다는 건 정말 좋은 것 같아요. 차량운반구(개인과의거래시 계약서확인)/증빙불요(3만원이하,보험료 등 증빙필요x),증빙불비(가산세대상) 거래처걸어 확인(2가지로 간단하게 나누는 것도 좋은 것 같아요.) 또한 계정과목 하나로 오래 고민하지말고 거래처를 활용해 한번에 확인하기!
[36~42강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
항해단 3기 3일차|인사노무 즉문즉설(Ver.2) 5 - 6강
안녕하세요 사소입니다 :) 이번 항해단에 참여하면서 노션으로 퀘스트보드를 만들어서 수행하고 있어요. 이전에는 노션에 기록하고, 바쁠 때는 미뤘다가 한꺼번에 작성하기도 했었는데 ㅎㅎ.. 퀘스트보드를 켜두고 매일 완료 체크리스트도 클릭하니 항해단 진행현황을 보는 것과는 또 다른 재미가 있습니다! 또, 항해단목표외 개인적인 목표달성율이 따로 관리가 되고 이번 1주차 목표에 하트도 하나씩 채워지니 세부적인 성취감이 더 생기는 것 같아요 ㅎㅎ 그럼 오늘 강의록으로 GO! 항해단 3기 3일차|인사노무 즉문즉설(Ver.2) 5 - 6강 오늘은 실업급여와 주휴수당에 대해 공부해보았습니다! 실업급여에 대해서 최근에 정리를 한 번 했었는데, 이번 강의를 들으니 역시 공부는 여러번 반복학습이 중요하구나~!를 또 한 번 느꼈습니다 :> 모르거나 어려운 내용도 반복해서 듣는다면, 어느순간 기억 속에 살포시 남아있을 거예요ㅎㅎ 그래서 억지로 이해하기보다 틀어만 놔도 good! 이라고 저는 생각합니다 언젠가 이 부분이 문듯 생각나고 여기서 들었던거 같은데~~! 라고 생각만 들어도 금방 찾아서 다시 공부해볼 수 있을 테니까요 그리고 주휴수당! 다른 강의에서도 들었지만, 꼭 주휴일이 일요일일 필요는 없다고 했습니다 1주에 1회이상만 보장되면 된다는 점을 체크해두어야하고, 임금문제에 대해서는 사업장에서는 좀 더 적은 임금(ㅠㅠ)을 지급하고 싶어할 때 주휴수당에 대한 법령으로 규정되어 있는 건 없지만, 근로기준법은 근로자에게 유리하게 적용하고 해석된다는 점을 꼭 짚고 넘어가면 좋을 것 같아요 그럼 오늘도 수고하셨습니다!
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[항해단 3기] 3일차 4대보험 부과 프로세스를 가볍게 정리함.
아직까지 전체적인 개괄에대한 내용. 노트에도 특별하게 적은 내용은 없다. 오히려 해당 내용 중 핵심적인 내용만 좀 더 줄여서 메모해놓았다. 고용산재보험 부과 프로세스 가입 : 익월 15일 이전 신고 / 퇴사: 14일 이내 신고 월평균보수로 임시 부과 1년 정산 : 전년도 보수총액 3월 15일까지 4~5월 분할 납부 퇴직정산 : 상실신고를 통해서 퇴직일 정산 일은 사업장 정산 / 상용과 일용을 잘 구분해서 신고해야함 자진신고 사업장 건설업의 제한적인 사항 추정한 인건비로 추정하여 먼저 납부하고 인건비를 간주하여 납부 실질적인 산재가 많음에도 일용직이 많아서 이런 제도가 운영되는 것 같음 국민연금 건강보험의 부과 국민연금은 내가내고 내가받음. 건강보험은 사회보장 기능성이 강함. 피부양자 : 가족관계증명서 필요 보수변경 : 국민연금은 바꿀일이 별로없다. 보수월액을 그때 그때 바꾸는게 좋음 사업장 분리 : 건강, 국민은 본사, 지사를 찢어서 관리할 수 있다. 퇴사 : 퇴직정산은 건강보험에서 신고 보수총액통보 : 3월 10일 분납하여 진행됨. 보수변경과 관련된 내용, 연말정산 진행 방법에 대해서 잘 알아봐야함 적용제외 근로자 산재보험 : 실질적으로 제외 없음 고용 : 65세 이후 고용된 자, 초단시간 금로자 (일사일 3개월 이하), 외국인 근로자 건강(시간, 일수요건) : 초단시간 근로자, 1개월 미만 일용직 근로자 국민연금 : 초단시간 근로자, 1개월 미만 (8일미만, 월 220만원 이상 가입), 외국인, 18세미만, 60세 이상 자세히 들어가면 약간의 예외사항들이 있다. 일용직은 일반적으로 제외되지만 1개월 이상의 일용직은 실질적으로 가입해야하는 것을 주의해야한다. 인별 정산 : 상용근로자에는 비정규직도 포함됨 사업장 정산 : 일용, 초단시간, 65세 이후 고용된자, 외국인 등은 특수형태 근로자 실무에서 헷갈리는 부분이 나오기 시작한다. 고용주와의 관계에 따라 가입의무가 달라지는데 해당 예외사항은 나오지 않은 것 같다. 특례 산재, 고용보험 가입사항 예외 사항이라 대략적으로 살펴보기만 하자 월 60시간 근로자 : 3개월 후 소급하여 가입해야함
자체기장법인의 실무자를 위한 법인의 계절 : 1년간의 발자취 / 이유순 캡틴
[항해단 3기] 3일차/ 자체기장법인의 실무자를 위한 1년간의 발자취(이유순 캡틴)
지난 시간에 이어 재무, 세무, 회계의 의미와 차이점의 심화편을 학습했습니다. <1> 재무는 곧 자금이다. 회사의 자금계획을 세우고, 사내 확인을 거친 비용을 집행하며 계획과 비용은 적절한지 체크합니다. 이 모든 과정이 회계상 적합한지 검증을 합니다. <2> 세무는 나라와 법인의 약속 법인세, 부가세, 원천세, 소득세에 대해 간략하게 정리하고 기한에 대한 중요성도 확인했습니다. <3> 회계는 실적을 통한 데이터 관리 회사에서 작성하는 자금일보, 보고서, 재무제표와의 연관성을 이해하였고, 회사에서 업무를 하며 어느 부분을 주의하고 중점적으로 체크해야 하는지 알게 되었습니다. 회사에 회계매뉴얼이나 시스템이 없어 새로 틀을 만드는 과정이 너무 힘들었습니다. 어느 방향을 좀 더 고려해야 할 지에 대해 생각하는 시간을 갖게 되어 좋았습니다. 다른 회사들이 사용하는 보고서 샘플 등도 참고로 볼 수 있는 시간이 있으면 좋겠습니다.
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 3일차!!
사대보험 관리 사업장 개설신고(반려시 사유확인) 제조업- 근로복지공단 사업실태조사 사업장내용변경신고(주소 이전 등) 사업장 개설신고 자동이체 설정- 사장님 동의 여부 확인 사회보험료 지원신청- 두루누리(10인 미만 사업장), 일자리 안정자금 등(30인 미만 사업장) (신고시기) 두루누리- 사업장 개설신고시 일자리- 자격취득신고시 고용보험- 실업급여, 고용안정등(우선지원 대상기업 선택시 할인적용이 될 수 있음) 적용 연월일이 잘못 입력하여 반려되는 경우가 있으니 주의 법인- 설립일 개인- 직원 최초 취득일 지원금 두루누리- 10인 미만 사업장 국민, 고용 지원 21년부터 신규가입자만 지원 월 평균 보수 220만원 미만(110%까진 가능) 신청시 완납시(미납X, 연체) 다음달 보험료에서 차감 소급적용 불가능(한 번 못받으면 끝) 올바른 신고가 됐는지 체크가 중요 사업장 개설신고시 신청하지 않았다면 지원금 신청서 다시 작성 사업장가입자취득신고서 사원등록- 성명, 주민번호등 인적사항, 입사연월일 소득월액- 다음년도 6월까지 적용(입사일~다음년도 6월까지 적용) 연말정산으로 소득 확정(3월 10일) → 보험료 정산 → 7월부터 적용 ●국민연금 국민연금은 다른 보험과 달리 소급하지 않는다 취득월 납부여부- 1일 입사(당월 부과) 1일 후 입사(당월 부과X) 희망으로 할 경우 1일 후 입사도 당월 부과 ●건강보험 피부양자 여 체크시 피부양자 입력 가능 보수월액은 3월까지 적용 이후 4월부터 변경 자격취즉부호는 대부분 최초취득 ●고용, 산재 과태료 발생 위험 있음 대표자 여부(원칙적으로 고용, 산재X) 예외로 임의신청시 가능 대표자의 가족은 가입X(실제 일을 할 경우 소명자료로 고용 가입 가능- 실업급여 관련) 계약직 여부(실업급여 관련) 고용보험은 일할계산 원칙 월평균보수액은 다음년도 3월까지 적용 직종- 산재와 관련이 있음 주 소정근로시간 (예외- 일용직(1개월 이상 근무시 부과) 초단시간(월60시간 미만) 근로자(산재만 부과)) 개인사업자는 사업장가입자취득신고서 신고시 지역에서 직장가입자로 바뀜 이때 직원뿐만 아니라 대표도 같이 신고해야함 대표의 최초적용 기준 금액은 근로자중 최고보수월액과 동일하게 적용 당월입퇴사(신고하는것이 좋음): 건강, 국민X 1일 입사 당월 퇴사: 건강O, 국민 선택 초단시간근로자: 산재만 납부(단 3개월 연속 신고시 고용보험 가입) 12월 2일 이후 입사자는 다음년도도 똑같이 적용하여 내후년에 정산 건강보험료 피부양자 요건 ●부양요건 배우자, 직계비속 형제자매: 미혼인 30세 미만, 65세 이상 ●소득요건 사업자등록이 없어야 함, 사업소득이 없어야 함 (단 프리랜서는 연간 500만원 이하면 없는것으로 봄) 소득요건- 연간 3400만원 이하 재산요건- 5.4억 이하(형제자매 1.8억 이하), 5.4억 초과 9억 이하(형제자매 1.8억 이하 초과 3억 이하) 비과세 체크 ●식대(20만원) 식사 등 현물 제공을 받지 아니하는 경우 일부 현물, 일부 현금 지급시 현물만 비과세 ●자가운전보조금(20만원) 본인명의 차량 소유 출장 등에 소요된 경비 지급X 출퇴근 사용은 적용X ●출산, 육아수당(10만원) 6세 이하 자녀(수는 관계 없음) 맞벌이 각각 수령 가능 ●그 밖에 연구 보조금(20만원) 고용보험에서 지급받는 보수 지원금 일자리 안정자금(30인 미만 사업장) 사업소득금액, 당기순이익 3억이하 219만원 이하, 최저임금 준수 단시간근로자 근로시간 비례 지급 일용직 근무일수 비례 지급 외국인 근로자 외국인등록증, 국내거소신고증 → 채류자격, 국적등 확인 필요 국민연금- 상호주의(가입 제외국 22개국) 건강보험- 의무가입(외국법에 의해 의료보장을 받는 경우 제외) 고용보험- 원칙X 의무가입: 거주, 영주, 결혼이민, 30인 이상 (하히코리아 사이트 조회 가능) 산재보험- 의무가입 무보수 확인서 ●건강보험 직장가입자 자격 상실 피부양자 요건 충족시 보험료 미부과 ●국민연금 납부가 예외됨 → 국민연금 상실대상
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