매일 1% 성장하는 즐거움, 와캠퍼스

이 업을 하면서 분개에 대해서 크게 의미를 두지 않고 단순히 외워서하고, 전산프로그램에서 자동으로 다 오류를 잡아주다보니 왜(why) 그렇게 해야되는지에 대해서는 생각을 해본적이 없었던것 같습니다. 13강에서 결산절차의 흐름에 대해서 강의하시면서 분개를 설명해주시는데 "아..나는 왜 분개를 하는지 조차 생각하지 않았구나" 자아성찰을 하게 되는 시간이였습니다. 재무제표에 대해서 정말 기초적인 개념을 잡고 넘어갈때 좋은 강의이지 않았나 싶습니다. 어려운 용어를 해석하기 보다는 왜 그런 일련의 상황이 발생하는지에 대해서 흐름으로 설명해주셔서 너무 좋았습니다~~

marine · 2023-06-30

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일에 쫓기지 않는 스마트오피스 구축하기 / 이규상 세무사

7강 - 소통의 도구 및 정보수집도구들

각 소통의 도구 및 정보수집의 도구별 특징사항을 요약하였습니다. [플로우] 직원에게 업무 지시를 하고 진행상황 확인, 피드백 등이 매우 유용 매번 하는 업무에는 도움은 잘 안되고, 우발적인 업무들에 있어서 전체상황 확인이 되서 좋다고 함 파일 업로드해두면 자료가 저장되어 있다는 점 [잔디] 데이터 기록 남아있고 핵심되는 정보를 메신저처럼 담아둘 수 있음 누가 읽었는지 확인이 된다. 잔디와 zapier, 구글스프레드시트, 구글캘린더, ifttt와 연동이 된다. 신고대리 입금내역을 zapier와 연동해서 자동으로 잔디에 올려주도록 할 수 있다. [정보수집의 도구] 에버노트 한 사람이 수정하고 있으면 다른 사람은 수정이 불가해서 협업이 가능한지는 모르겠음 그림 파일에 있는 것도 검색이 가능 크롬을 보다가 원하는 내용은 cliping할 수 있다고 함. → 간소화된 자료로 가능 원노트 협업은 가능하나 실시간은 아니다. 자유형식이다 보니 직관적이어서 편하긴 하나 높은 자유도에 따라서 형식을 갖춰서 작성하기 어려움. 동기화가 안정적이지 않음. 스캐너에서 바로 onenote로 보낼 수 있는 장점 노션 자유도가 없기 때문에 오히려 데이터를 구조화하기 편하다고 한다. 웹페이지 활용가능 검색기능은 빈약하고 안정성이 부족하다. 권한 주고 edit 가능하게도 할 수 있다.

alth · 2023-06-30

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2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬 / 김현주 세무사

[항해단1기_윤지니]_유보명세서/기부금조정명세서/조정명세서 작성방법

안녕하세요 와캠퍼스 항해단1기 참여자 윤지니 입니다. 오늘은 이어서 김현주세무사님의 조정흐름따라 마감까지 강의를 듣고 있습니다. 1. 유보명세서 - 작성방법까지 알려주셔서 편했다 2. 기부금조정명세서 - 한도초과액 조정계산서에 등록 필요, 필요자료와 언제 작성해야하는지까지 알려주셨다. - 재무제표에 "기부금" 계정과목이 있을 경우, 작성 필요함 3. 조정계산서 - 당기순이익에서 손금산입, 손금불산입을 더하여 소득금액을 더하는 것임. - 공동사업자의 경우, 조정계산서도 분배(비율대로)하여 작성이 필요한 점 까지 알려주셨다. 항상, 명세서의 의의 정도만 알려주시는게 아니라 서식 작성방법, 필요자료까지 알려주시니 편합니다!

윤지니 · 2023-06-30

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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사

항해단 5일차 : 주휴시간과 주휴수당

주휴수당 지급을 위한 시간은 8시간이다. 8시간의 정확한 의미는 1일 소정근로시간! 소정근로시간의 한도는 법정근로시간이므로 1일 법정근로 시간 8시간을 한도로 소정근로시간만큼 결정. 소정근로일은 월요일부터 금요일까지이고 토요일은 무급휴무일, 일요일이 주휴일인 사업장은 월요일부터 금요일까지 만근하고 퇴사한 경우 주휴수당이 발생하는지 여부가 실무적으로 중요! 요점은 이러한데 산출하는 방법이나 퇴사할때가 각기 다르다면 적용하는 것도 너무 어려울듯 합니다. 5인 미만 사업장에서 10인 이상 사업장으로 변경되어 새로이 적용해야 할 것들이 너무 많은데 뭘 어떻게 해야하는지.... 일단 고용노동부에서 점검차 나오셔서 지적사항들 하나하나 보고있는나 초보인 저에게는 너무 어렵네요... 급여도 연장시간, 휴일수당, 주휴수당 등등 세세하게 항목을 정하여 계약서관리며 급여명세서 지급 관리 하라셨고 연차수당도 관리를 해야하는데 막막합니다.... 그래서 그때 그때 저에게 맞는 강의를 선택하여 수강하는데 이렇게 강의라도 수강할 수 있음에 감사함을.... 계속 듣가보면 알아가겠죠? 요즘은 하루하루가 너무 벅차네요~ 오늘도 김우탁 노무사님 덕에 하나를 알아갑니다~ 감사합니다~~

mihae0904 · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

[항해단1기|5일차] OT. MBTI 활용 방법💡

오늘은 시간 일정상 제대로 된 강의를 볼 시간도 없는 상황이라 가볍게 평소 궁금했던 MBTI 강의 OT를 보았습니다! 저도 두 번 정도 테스트를 해본 상황이라 커리큘럼 소개만 봐도 재밌겠다 싶고, 다른 분들이 왜 그렇게 많이 듣나 싶었는데 이해가 가더라구요 ㅎㅎ 요즘 사람들이 가장 과몰입하는 부분인 T와 F는 19일 중에 오늘처럼 강의 보기 힘든 날이 있다면 봐야겠어요 ㅎㅎ 새로운 욕까지 만들어서 논쟁이 뜨겁다보니 영상으로 한 번 보면 좋을 것 같아요. 어떻게 받아들이느냐에 따라서 장점이 될 수도 있고, 단점이 될 수도 있다는 말이 정말 공감되는 말입니다. 저는 성격상 워낙 그냥 "그럴 수 있지~ 그런가보지~" 이러고 마는 편이고 항상 좋은 측면만 보려하다보니 오히려 주변에선 공감해주지 않는거냐(같이 욕해달라), 나한테 관심이 없냐(몰입해서 욕을 같이 해달라) 등등의 일이 많이 벌어지곤 하죠 오늘은 논외였지만 장점도 단점도 될 수 있음을 생각하고 일을 해봐야겠어요~

Rosie · 2023-06-30

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#MBTI

경리나라로 만랩경리 되고 2배 몸값 올리기 / 금종석 캡틴

항해단 5일차_성장인증입니다.

마침 오늘이 6월 마지막 날인데, 강의 내용이 상반기 결산에 대한 내용이네요. 세무사님 말씀처럼 빠르게 중간결산 재무제표를 완료해야겠다는 의지가 솟는 아침입니다. 잊지 않도록 필기한 내용 기록합니다^^ 5월: 대표님의 종합소득세를 직접 컨트롤하자 (급여소득 외 배당소득, 이자소득, 임대사업으로 발생한 사업소득) 대표님의 소득자료와 각종 소득공제 및 세액감면을 받을 수 있는 서류들을 취합하는 것에서부터 세금 납부일정까지 직접 컨트롤할 수 있어야 함 7월-9월: 상반기 결산이 필요한시기 (중간점검) 상반기 자료를 분석하여 하반기를 예측 + 하반기에 어떤 활동을 할지 결정해야 하는 시기 *상반기 결산을 빠르게 진행하자! 6월말까지 상반기가 마무리되었으면, 지금까지 모인 상반기 데이터를 가지고 1기 확정 부가가치세 신고 진행(7/25) 1) 상반기 데이터 반기결산자료 2) 재무제표 확정 후 가장 먼저 "주식가치 평가" ㄴ 회사 오너가 가족으로의 주식이전을 계획하고 있었다면? 주식가치평가를 통해 현 시점에 주식 이전할 경우 예상되는 세부담 예측 ㄴ 만약 우리 회사가 하반기에 더 큰이익 증가가 예상된다면? 좀 더 빠르게 주식 이전하는 걸 오너에게 제안해 볼 수도 있음 ㄴ 만약 우리 회사가 과거와 비교해 결손이 날 것으로 예상된다면? 주식 이전 시기 늦추고, 향후 주식 가치 변동상항을 추적 관리

kirust · 2023-06-30

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제대로 업무에 써먹는 MBTI 활용법 / 이진용 캡틴

금요일은 가볍게 ㅎ mbti

매일공부를하다보니 가볍게 듣고싶은 요일이라 어떻게 맨날 공부만하죠?! 맥주한캔 ㅋ 제철 자두랑 같이 듣고있습니다 ㅎㅎ 공부성장사이트의 요런 교양 강의도 넘좋네요~ 오늘도 님 T 인가요? 라는말을 들은 사람으로써 ㅋㅋ 저는 MBTi를 믿는편이라. ㅎㅎ 저도 업무로 힘들때마다. 동굴팔때 난 누구지? 나를 알기위한시간을 많이 보내는데. MBtI:강의도 그런시간이되길.. 근데 강의시간이 2시간이 넘어요~ 7강까지도 인트로인거 같습니다. OT.1강보고 바로 목차보고 8강 갔습니다. ㅎㅎ 쭉쭉들어봐야겠어요! ^^ 나는어떤 업무랑 잘 맞을까 봐야 겠습니다.

캡틴 김성호 캡틴 · 2023-06-30

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알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사

[항해단챌린지1기]성장인증글 4일차

§ 학습내용 1. 주제 : 연차휴가 비례계산 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (1) 근기법 제 60조 - 연차유급휴가 부여를 위한 1년간 8할 이상 출근 요건은 - 1년간의 총 역일에서 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 근로의무가 없는 날로 정하여진 날을 제외한 나머지 일수(=소정근로일수) - 를 기준으로 그 중 근로자가 현실적으로 근로를 제공한 일수(=출근일수)가 얼마인지 비율적으로 판단 3. 적용 사항 - 출근일수가 연간 소정근로일수 8할을 밑도는 경우에 한 하여 본래 평상적 연차휴가 일수에 - "실질소정근로일수/연간 소정근로일수" 비율을 적용하여 감함 - 이는 연간 소정근로일수 8할 미만 출근 사유가 정상적인 근로제공의무가 면제인 경우 - 해당 기간을 결근으로 보아 제 60조 1항 연차 부여를 배제하는 것은 불합리함

typejg · 2023-06-29

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나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사

[항해단 1기] 6강

오늘 강의에서는 신고서 작성을 위한 업무 순서를 쭉 나열해보고 프로그램에 대한 말씀을 해주셨습니다. 안그래도 곧 회사에서 프로그램을 더존에서 세무사랑으로 바꾸기로 해서 그동안 한번도 세무사랑을 써보지 않아서 걱정을 많이 했는데 저에게 딱 맞는 내용이었던 것 같습니다. 프로그램은 크게 다르지 않고 서식을 작성하기 위한 도구일 뿐이다. 내 한계를 프로그램으로 한정짓지 말자. 는 말씀이 와닿았습니다. 효율적으로 프로그램을 사용하기 까지는 시간이 걸리겠지만 세법 그 기초를 이해한다면 금방 익힐 수 있게 될거라는 자신감이 생겼습니다. 강의를 들으면서 지식적인 채움 뿐만 아니라 마인드에 대해서도 많이 배워서 너무 좋습니다.^^

열공열공 · 2023-06-29

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#열공열공

어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관 / 한상효 캡틴

항해단 4일차

원래 '배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우' 9강을 듣는 날이지만 9강은 OT였다. 항해단을 시작한지 어느덧 4일차.. 작심삼일이라 힘들어지려던 찰나 OT였고 가볍게 듣는 만큼 머리에 들어오는게 없었다. 성장 인증을 하기엔 너무 빈곤해져서 다른 강의를 추가로 듣기 시작했다. '어제보다 더 나은 나를 만들기 위한 오늘의 습관' 이다. 몇년전 부터 성장하고 싶은 생각은 들지만 행동 하지 않은게 많았었다. 시도는 했지만 중간에 흐지부지 하는것도 많았는데 이번에 운좋게 시작한 항해단도 시작은 지금 거창했지만 벌써 좌초위기를 겪고있다. 이번 이 강의는 오늘 성장하는 습관의 3가지를 배웠다. 들으면서 크게 깨닳은게 있는데 습관은 아주 사소한것 부터 꾸준히 성취감을 쌓아 올려야 하는데 나는 늘 그렇게 시작하다가 욕심을 크게 부린다.' 좀더 ~하면, ~을 보충하면 더 완벽하지 않을까? 더 빨리 목표치에 도달하지 않을까?' 하다가 결국 스스로 힘들어져서 그만두는 패턴이 반복이 되었고 계속 포기가 반복되니 무기력해지기도 했다. 오늘 강의를 들으면서 내가 이 항해단을 하는데 지금 위기가 온것은 아마도 강의를 더 완벽하게 내것으로 만들고 많이 듣겠다는 욕심이 컸던것 같다. 오늘부로 욕심을 내려놓고 가볍게 공부하는 습관을 가진다는 마음으로 새롭게 시작해야 겠다. 내일은 결산 강의 다시 이어듣고 에너지가 남으면? 이 강의도 이어듣고 싶다.

양갱 · 2023-06-29

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