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인사노무총괄 / 김우탁 노무사
[오성완 3일차] 실전 농도 100% 인사업무 액기스 1강
설 연휴가 끝나고 다시 한 주의 시작이네요 : ) 중소기업의 특성상, 1월에는 근로계약서나 연봉계약서를 작성해야 하는 업무도 많고, '인사/노무/세무/회계/총무'와 같은 업무를 한 사람이 모두 맡아서 진행해야 하는 경우도 많고, 저 또한 그렇습니다. 연말정산 구조대 이후 선택한 강의는 "실전 농도 100% 인사업무 액기스"입니다. 저를 돌이켜보면 연말정산 업무도 그렇지만 인사업무 또한 그 때 그 때 닥치는 업무를 쳐내기만 했지, 스스로 체계적으로 이해해서 이끌어가진 못했던 거 같습니다. 실제 업무와 너무 밀접한 내용이니, 5시간 30분동안 열심히 들어보겠습니다 ^^! [1강 요약] - 인사 업무를 이해하는 기초적인 용어 설명 : 정규직, 비정규직, 상용직, 일용직, 법정근로시간, 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간 등 그럼, 내일도 화이팅 : )
5일차 연차 휴가 실무 6강/6강
법정 휴가로서 당연한 권리지만 당연하지가 않은 연차 휴가 쓰는사람도 쓰게 해주는 회사 입장도 서로 눈치싸움이 되는 연차 휴가에 대해서 근기법 제60조(5인 이상)인 회사에 해당 연차휴가일수 계산 공식 Y = (n÷2) + 14 기본부여일수 = 1년이상 연 8할 출근시 15일 부여 ->일반연차 (2017.5.30이후 입사자부터 독립연차로 전환) 한도 25일한도 1년간 사용하지 아니하거나 퇴직으로 사용할 수 없게 된 다음날 미사용수당 청구권 발생(임금채권3년) 단 1년 미만근속의 경우 1월 만근시 1일의 연차 발생 -> 독립연차 2020.3.31시행 근기법 개정 1년간 사용하지 않으면 소멸 (단, 사용촉진을 적법하게 하지 않은 경우 수당청구권 존재) 촉진제도 : 6개월 전을 기준으로 10일이내, 서면으로 촉구/ 끝나기 2개월 전까지 사용 회계연도 기준(업무상 편의를 위해 획일적으로 산정) 단점 -> 3년 미만 시 퇴사시 연차일수가 더 많이 산정됨 (유리조건 우선의 원칙) 퇴직연차 수당 1. 평균임금 산입 미사용연차휴가수당 -> 퇴직하기 전 이미 발생한 수당 (퇴직 전.전.년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생) 2. 평균임금 미산입 -> 퇴직함으로써 비로소 지급사유가 발생한 수당 연차휴가 대체 근로자대표와의 서면 합의에 따라 특정한 근로일에 근로자 휴무가능 취업규칙을 통한 대체 토요일 휴무로 대체하기 위해서는 반드시 근로자대표의 서면합의 관공서 공휴일 유급휴일 의무화로 인해 연차대체 불가능 (5~30인 미만 : 2022.01.01)
내 커리어 확실하게 캐리하는 건설업 기장 실무 / 김수미 세무사
[오성완 1일차] 내 커리어 확실하게 캐리하는 건설업 기장 실무
오성완 1일차 건설업 기장 실무 - 김수미 세무사님 강의를 보게 되었습니다. 건설업은 참 계륵 같아서 하기도 안하기도 힘든 업종이고... 하더라도 건설업 관련 이슈가 여러가지가 산재 해있어 확인 하기가 참 어려웠습니다. 2020년에 한번 강의를 들었었는데 리뉴얼 되었다고 해서 새로 듣고 있습니다.~ 여전히 강의는 잘 하시고 꼭 알아야 할 실무를 잘 알려주십니다~
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
[오성완 1일차 ]연말정산 구조대 1-3강의 완
곧 연말정산 시즌인데 맨날 자료 업로드만 하다가 기초 부터 들으니 왜 하는지 이유를 알겠더라구요. 지급명세서상의 금액 = 원천세신고 총 금액이랑 같아야함. 또한 연말정산은 기납부세액이 없으면 환급이 발생하지 않는 다는 것을 알게됐습니다. 나머지 강의도 듣고 인증해보도록 하겠습니다.
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
오성완 1일차_연말정산구조
저번 오성완 도전을 통해 들었던 연말정산구조대를 이번 오성완 6+1 도전을 통해 마무리 강의까지 들었습니다 :) 한동안 부가가치세 신고기간이라고 미루면서 또 이번에 못듣게 되나 하다가 이번 도전을 꼭 성공하지는 못할수도 있겠지만 해보기라도 해야지 하는 마음으로 휴일에 마음을 다잡으며 강의를 듣게 되었습니다 ! 정말 저처럼 매번 공부하는 마음이 작심삼일처럼 금방 사그러지는 사람들도 와캠퍼스의 이러한 이벤트? 도전을 통해 공부할수있게 동기부여를 만들어줘서 정말로 감사드립니다. 이번 연말정산구조대 강의를 들으면서 헷갈리던 부분도, 잘 모르고 그저 프로그램을 따라 진행하던 신고를 더 이해하면서 신고할수 있을것같습니다. 더 자세한 연말정산은 이번 연말정산 진행하기전에 다시한번 다른 강의도 찾아보며 공부를해야할것같지만 이번 강의를 통해 기본적인부분은 잘 해낼수 있을것같습니다. 정말로 감사드립니다.
연말정산 구조대 / 김현주 세무사
[오성완 2일차] 연말정산 대비하기 !
이전 시간에 이어서 연말정산 구조대 강의를 들었습니다. 5강 ~ 마지막까지 들었고, 이번에는 정말 완강에 성공했습니다 !! ^^~~ 연말정산은 1년에 1번 있는 이벤트여서 기억이 가물가물했는데, 업무에 대해 다시 리마인드할 수 있어 좋았습니다. [연말정산 구조대 완강 소감] 1) 세무사랑 프로그램을 직접 보여주면서 진행되므로, 세무사사무실과 소통해야 하는 사무직원인 나에게 더할 나위 없이 좋았다. 2) 내가 근무하는 중소기업의 경우, 다른 직원들에게 연말정산 관련 공지나 안내하기에 이 강의 하나만으로도 충분하다. 설 연휴가 끝나고 업무에 복귀해서는 본격적으로 직원들에게 연말정산에 대해 공지할 안내가이드 자료 검토를 해야 겠습니다. 실무에 도움이 될 다른 강의도 탐색해보고 이어서 들어보겠습니다. 오성완 파이팅 ^^!
업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
오성완 3일차
오성완 3일차 입니다. 2023년 (구정)새해가 시작이네요. 다들 떡국은 드셨나요? 오늘은 애들 재우고 나와서, 시간관리 강의 11~12강을 들어보았습니다. 머릿속 생각으로 업무진행을 하면 뭔가 업무를 해나가고 있지만 효율성이 떨어지고, 중요한걸 잊어서 당황한 적이 많았는데, 오늘 해야할 업무를 아침마다 적는 걸로 바꿔봤지만, 투두리스트 정리를 우선순위 선별없이 두서가 없어서 시간관리에 도움이 되지 않았단 걸 알게 되었습니다. ★투두리스트 작성법 1. 오늘 해야 할 일을 모두 적는다. 2. 오늘 꼭 끝내야 하는 일을 표시한다. 3. 계속 진행 중인 프로젝트는 오늘 완성할 <진도>를 적는다. 4. 각각 얼마나 걸릴지 예상시간을 정하고, 시간표에 배치한다. 5. 가장 중요한 일은 방해 받지 않는 업무집중시간에 배치한다. 듣고 있으면 당연하고 아주 작은 변화일 뿐인데, 작성법대로 하고 안하고의 차이는 결코 작지 않겠다는 생각이 들었습니다. 그리고, 하루 우선순위 3의 법칙도 말해주시는데, 역시 우선순위의 중요성과 선택과 집중에 관한 중요성 체크였습니다. 그럼 우선순위는 도대체 어떻게 정할 것인가? 의문이 드는데, 그부분도 ? 내 업무에 대해서 퀘스천을 주면서 우선순위에 대해 생각해 볼 수 있게 알려주셨습니다. 시간관리는 선택과 집중, 나머지는 버릴 줄 아는 용기이다. 라는 말이 와 닿았습니다. 시간을 효율적으로 사용하는 것은 업무에서도 개인적인 삶에서도 우선순위를 정한 투두리스트를 해나가면서, 중요하지 않은 것에 집착하고 버려지는 시간을 없애가는 용기라 생각 들었습니다.
야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자 / 염정희 세무사
[1일차] 법인전환하자(1-7강)
법인전환을 의논하는 거래처가 생기면서, 단순세율이와에 어떤 부분을 따져야하는건지 의문이생겨 수강하는중입니다 :) 법인전환기초>> 개인/법인 특징비교 -세율, 설립절차, 독립성 등 확인 (세율만으로 단순비교어려움) -신용카드발행세액공제 차이 확인 개인이 법인전환되는방법 -세감면사업 포괄양수도 -세감면현물출자 -법인신설 개인병행 -일반사업포괄양수도 : 권리의무승계, 사업자만변경, 내용동일, 부가세비과세 자금회수 배당,급여,퇴직금외 다양한방법
업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
오성완 2일차
오늘은 오성완 2일차 입니다. 시간관리 8~10강까지 들어보았습니다. 왕초보 시간관리 3단계 중 발견과 배치에 관한 내용입니다. 2).발견 1.고정일정파악 2. 각 업무 걸리는 소요시간 파악 3. 낭비시간 파악 3). 배치 1. 업무계획 2. 업무집중시간 확보 3. 낭비시간 제거 혼자 일처리하는 시간이 많으니, 그만큼 버려지는 시간들도 많았으니, 강의 들으면서 낭비시간을 파악하고 제거하는게 가장 필요하다는 생각이 들었다. 시간배치에 대한 이야기도 해주셨는데, 계획대로 안된다고 포기해버리지 않고, 상황에 맞게 유연하게 수정해 가면서, 패턴을 찾고 시간을 효율적으로 사용할 수 있게 노력해나가야겠단 생각이 들었다. 기록▶발견▶배치 이 3단계로 중구난방으로 업무하고, 생각나는데로 하던 업무들을 시간과 일에 쫒기지 않고 자투리 시간 활용을 하면서, 업무를 체계적으로 수행하게 되면, 업무를 하면서 흐지부지 흘려보내던 시간을 나자신을 업그레이드 하는 시간으로 보낼 수 있을 거 같다.
업무의 주도권을 내게로 끌어오는 시간관리 / 몽땅부자 캡틴
[오성완 4일차] 14강~15강 회사에서 숨겨진 시간낭비를 줄이는 방법
14~15강은 직접적인 시간관리 방법이라기 보다는 회사에서 시간낭비를 줄이는? 업무를 효율적으로 하는 방법에 대한 내용이 주인것 같아요. 기본적인 내용이긴 한데, 모르면 큰일나는 내용이기도 하니까ㅎㅎ 들으면서 나도 실수하고 있지는 않나? 가볍게 체크해보는 시간이었습니다. 숨겨진 시간낭비? 업무 스킬과 관련됨, 일이 비효율적으로 처리되는 경우 시간의 양이 아닌 질을 높여야 함 모르면 → 사수한테 물어봐라. 질문을 해야할 때? 업무 지시를 정확히 이해하지 못했거나, 프로세스를 모를때 템플릿이 있을 것 같을 때, 비효율적이라고 느낄 때 질문할 때 주의사항 똑같은 질문하지 반복하지 말것 고민없이 툭 던지지 말것 나보다 잘 아는 분 찾기 → 레버리지 하기 (저도 혼자 끙끙 해결하는 편인데 이거 듣고 약간 뜨끔했어요. 나보다 잘하는 사람한테 맡기면 낭비 시간도 줄이고, 다른 일을 할 수 있었을텐데 하는 반성을…)
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