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[8일차]4대보험 전반적 내용 마무리
국민연금과 건강보험 부과 프로세스 피부양자로 올라갈 분이 본인이 되는 가족관계증명서가 있어야 한다 이 부분은 매우 중요한데, 기준을 명확히 듣게 되어 실무적으로 큰 도움이 되었다 실제로 이 부분 때문에 반려되는 경우가 꽤 있었다 보수변경 국민연금 20%이상의 급여 차이가 나면 변경이 가능하지만, 실무적으론 잘 해주지 않는다고 한다 건강보험은 바로 신청가능 왜냐하면 차이가 많이 나는데 변경을 안해주면 기존 보수월액으로 부과가 되어 다음해에 건보료 폭탄이 나올 수 있다 휴직자는 유예신청서 제출 할 수 있는데 국민연금은 유예신청으로 아예 안낼수 있지만 건강보험은 경감만 해주지 아예 안내는 것은 아니다, 납부유예가 되어 복직시 정산하여 일시납 또는 분납 하여야 한다 국민연금과 건강보험은 회계처리를 분리하여 할 경우 종된 사업장을 쪼갤수 있다 전반적인 설명을 10강에서 마무리하며 학습 할 수 있었다, 뒷 부분 강의는 디테일 하게 하나 하나 살펴본다고 하니, 뒷 부분에서 세세하게 잘 듣고 공부해야 겠다
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 8일차] 부가세 업무의 시작, 스크래핑
내 손에서 시작되는 또 다른 부가가치 계획 설정 - 기업 스토리로 변환 - 일의 주도성 업! 홈택스 자료가 조금 더 빨리 나와서 신고서를 조금 더 꼼꼼하게 볼 수 있는 시간이 있으면 좋겠어요. 지금은 업체가 너무 많아서 그냥 신고하기에 급급해요. 폐업 폐업 후 부가세 신고 사장님 제발 폐업도 저희에게 먼저 알려주세요 폐업하시고 갑자기 부가세 신고 해야한다고 연락하시면 당황스러워요. 스크래핑 매출 및 매입 세금계산서 계산서 카드 현금영수증 계정과목 분류 유형 불공 여부 확인 비영업용 승용자동차(렌트료, 주차료, 수리비 등) 분개 법인사업자 외상(외상매출(입)금) + 카드(미수(지급)금) 개인사업자 현금 + 카드(미지급금) 카드매출 카드수수료 부가세 신고때 계정과목 설정 잘하고 분개 제대로 해놓으면 소득세, 법인세 때 확실히 편하지요. 특히나 법인은 체크카드와 신용카드를 구분하는게 통장 입력하고 맞출 때 중요한 것 같아요.
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 1기 8일차] 부가세 신고서 셀프 검증 (매입 및 기타)
드디어 절반정도 열심히 하루도 빼먹지 않고 들었다! 남은 기간까지 열심히 달려보자~~ 오늘 강의 배운점 1. 매입 예정신고 누락분은 가산세가 없다 (매출은 있음) 2. 예정신고 미환급세액은 조기환급 또는 일반환급이지만 통장에 예정환급세액이 환급되었을 땐 반영을 해주면 안된다. (통장내역을 받아 확인하는 것이 제일 빠르면서 확실한 방법!!) 3. 신용카드매출전표 등 발행공제 대상이 맞는지 여부 확인 후 반영 필요!! ex) 전년도 10억미만 개인사업자 이면서 최종소비자와 거래해야 공제가 가능하지만, 제조업, 도매업 등은 최종 소비자와 거래해도 공제 할 수 없다.
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
[항해단 1기 8일차] 월요병을 이겨내며 강의 듣기
월요일 아침 주말 보내고 출근하기 힘들었겠지만 또 하루를 시작하고 마무리를 지었습니다. 오늘은 24강 외국인 근로자 합법적으로 고용하는 방법 , 25강 외국인 불법고용사실이 확인되는 경우 강의를 들었습니다. 외국인 근로자를 합법적으로 하기 위한 것 외국인 고용허가제 활용 1.[특례고용허가제 H2] 비자 재외동포 대상, H2 방문취업 비자 소지한 외국인 고용 시 고용노동부 허가를 받는 사항 (이 경우 고용노동부에서 소개하는 인원도 가능, 독자적 재외동포 소개 고용도 가능] -내국인 구인->특례고용가능확인서 신청 및 발급->근로계약체결->근로개시신고 2. [일반고용허가제 E9] 재외동포를 제외한 [H2/F4비자 제외] 15개국가 + 노동부 협약 => 노동부에서 외국인 고용 신청 사업체에 E9 (비전문취업]비자로 외국인 소개하는 제도 -내국인 구인->외국인 고용허가서 신청->고용허가서 발급->근로계약 체결->사증발급인정서 발급->외국인근로자 입국, 취업교육->사업장배치 외국인들도 표준근로계약서 작성 여부? O BUT 불법으로 들어온 경우 건설일용등 고용노동에서 있는표준계약서라도 작성 필요 *특례고용허가제로 입국한 외국인들은 근로개시,신고의무가 부과되는데 현장을 옮기게 될 경우 이동신고도 필수다. 외국인 불법고용사실이 확인되는 경우 건설사에서 외국인 근로자가 8일 이상 근로자에 대해 건강보험취득신고를 할 경우 출입국사무소에서는 체류자격 확인->불법고용관련 건설사 문의하여 불법이 맞으면 벌금을 때린다. 노동부에서는 신고접수가 들어온 경우 건설현장 등 불시 또는 통지 후 방문-<업체의 근로자들 조사 및 불법 고용 확인 시 외국인 채용금지 기간도 나올 뿐만 아니라 과태료까지 나온다.
법인세 조세감면과 세액공제 활용 전략 / 조봉기 세무사
[항해단1기|8일차] OT_법인세 조세감면과 세액공제 활용 전략
아무래도 회사 운영을 하다보면, 합법적으로 절세하는 방법에 대한 고민은 끊임없이 이어지는 거 같아요ㅠㅠ 이번에도 생각보단 개인사업자쪽 종소세는 덜 나왔지만, 법인세쪽은 더 줄일 수 있지 않았을까 하는 아쉬움이 있어서 켜게 된 강의에요 아무래도 계속 변화하는 세법... 매년 바뀐 내용 알아보고 찾아보고 그걸 또 시행하고 하는 일이 참 쉬운 일이 아니죠, 이전에도 변화한 세법 관련해서 강의도 보고 했는데, 단순 경리인 저도 이렇게 버거운데 세무사나 세무사무실에서 일하시는 분들은 얼마나 벅찬일이 많을까 하는 생각도 들고 그러네요. 저는 이걸 보고 난 뒤에 보게 될 강의는 2번과 3~4번인 것으로 보이네요, 창업중소기업에는 속하지 않지만 중소기업은 맞기에 더불어 연구소가 있기 때문에 관련된 정보를 잘 알아보는 게 중요하겠다 싶어요. 내일도 또 반복되는 하루... 열심히 달려봐야죠!!
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
[항해단 1기] 10강
오늘은 10강, 세무대리인이 쓰는 홈택스 메뉴와 전표 입력시 체크사항에 대해 배웠습니다. 임대료 세금계산서는 전자세금계산서가 없으면 수기 요청하고, 수기처럼 생겼는데 수기가 아니고 전자 발행분을 출력한 것 일 수 있으니 중복여부를 체크해야 합니다. 그리고 현금매출/카과,현과매출에 따라 세액공제 달라지므로 결제수단별 분류가 중요한데, 카과로 입력할 수 있는것은 전자금융업 등록된 결제사(pg)여야 합니다. 전자금융업 등록여부는 [금융감독원->민원신고->등록신고->전자금융업 등록현황]에서 확인 할 수 있습니다. 보통 세금 많이 나오는 경우가 1. 정말 그런 경우와 2. 뭔가 누락된 경우 두 가지 인데, 개인사업자 카드는 갱신 되면 사업용카드 스크래핑에서 제외되기 때문에 특히 확인을 잘 해야합니다. 내가 먼저 누락된건 아닌지 확인 드리는 것과 반대로 될 경우 분위기가 완전 달라지기 떄문입니다. 이번 신고 때 이 부분을 꼭 염두해서 "국민 xxxx 1~6월, 신한 xxxx 3~6월" 이런식으로 정리해서 확인 시켜 드려야 겠습니다! 사업용 신용카드로 등록되어 수집된 카드내역 외에 추가로 카드 내역을 올릴 경우, 거래처 등록 시 카드종류는 반드시 일반카드로 등록해야 합니다. 사업용으로 넣으면 공급가액, 부가세액 합계액만 나오는데 일반카드로 넣을 경우 홈택스에 사업용신용카드 내역이 뜨듯이 신용카드 부속명세서에 내역이 들어가게 되어 확인을 할 수 있습니다. 그리고 엑셀로 업로드하면 유형 구분이 사업용카드처럼 자동으로 안 뜨기 때문에 사업자상태조회 해서 확인 한 다음에, 카면으로 수정해서 전표전송을 합니다. 이때 부가세가 빠져서 공급대가가 달라질 수도 있으니 유형 변경 시 잘 확인해서 비용이 누락되지 않도록 입력해야 합니다. 김현주세무사님 강의 너무 실무에 도움 되는 유용햔 강의인것 같습니다. ^^ 감사합니다~~ 8일차 인증 완료!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해단 1기 8일차
강의를 부가세 -> 결산과정을 듣고 이제 거래처를 처음 수임했을 때와 주로 사용하는 프로그램 강의를 듣고 있어요. 기장하는 프로그램과 내부관리 프로그램을 알려주고 있는데 항상 업무를 하는데 최적화와 동기화에 대해 강조하고 있네요. 국세를 신고하는 사이트는 홈택스, 지방세를 신고하는 사이트는 위택스가 있습니다. 홈택스는 세무대리인 구성 화면과 사장님들이 접속하는 구성 화면의 주요 기능을 알고 있으면 좋겠다고 설명합니다. 기장대리,신고대리 등의 종류에 따라 자료요청이 달라지는 점, 기장료에 대해 사장님과 명확하게 이야기 해야 하는 점 등의 주의사항이 안내되고 있습니다. 거래처 이관에 따른 체크해야 할 주의사항에 대해 강의하면서 거래처와의 소통을 강조합니다. 세무대리인이 서비스직의 성격이 강하다보니 거래처와의 소통하는 방법과 중요성에 대해 강조하는것 같습니다.
알아두면 정말 쓸모있는 연차휴가 총백과사전 / 김우탁 노무사
[항해단챌린지1기]성장인증글 8일차
§ 학습내용 1. 주제 : 24시간 격일근로자의 연차휴가 2. 주요 내용 1) 법적 기준 (1) 근기법 제 60조 - 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 부여 - 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 - 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여해야 함 3. 적용 사항 - 통상적인 격일제 근로형태(24시간 연속근무를 2역일에 걸쳐 반복하여 근무 / 전일 근무 전제로 익일 휴무일 주어지는 형태)라면 - 근로일의 근무를 전제로 다음 날 휴무하는 것 - 연차유급휴가를 사용하여 근무일과 다음날을 함께 휴무 시, 2일의 휴가를 사용한 것으로 볼 수 있음
나의 부가가치는 지금부터! / 김현주 세무사
항해단 8일차, 부가가치
7월의 첫번째 월요일이자 항해단 8일차, 오늘도 나의 부가가치는 지금부터 9강을 들었다. 피곤해서 정말정말 누워서 자고 싶었는데 힘든 몸을 이끌어 책상에 앉아서 강의를 듣고 이렇게 성장인증을 하는 내 자신 너무 오늘 고생했다. 정말 짧은시간 수업을 듣는 것이지만 이것조차 안하고 눕고 싶을 때 항해단이 정말 도움이 많이 되는 것 같다. 항해단이 아니었더라면 오늘은 퇴근해서 책상이 아닌 침대로 갔을 생각을 하면 착찹하지만 그래도 성공해서 뿌듯 그 자체 곧 있을 부가가치세 신고 수업을 들어서 더 뿌듯 내일도 더 알찬 부가가치세 수업을 듣고 항해단을 잘 마무리 하는 그날 까지 화이팅!
입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단 1기 8일차] 기초 세팅하기
오늘 드디어 첫 출근을 하고 어찌저찌 무사히 하루를 보내고 왔습니다. 이번 주는 원천세 신고를 집중적으로 할 예정이라 저도 월별/반기별 원천세 신고하는 법을 배웠습니다. 처음 설명을 들을 때는 정말 무슨 말인지 하나도 이해가 안 되고 머리가 핑핑 돌더라구요ㅠ 그래도 어떻게든 이해해 보려 열심히 노트해가며 설명을 들었고, 직접 신고도 해보았습니다. 다른 분들은 뚝딱뚝딱 빠르고 정확하게 해치우시는 것 같은데 저는 노트를 보면서 해도 쉽지 않더라구요... 당장은 속도보다 정확도에 집중하자는 생각으로 나름대로 거듭 확인한다고 했는데도 몇 번 실수를 하기도 했습니다ㅠ 종일 긴장한 채로 보내서 그런지 퇴근하자마자 급격한 피로와 두통이 와서 하루쯤은 항해단을 건너뛸까 고민도 했지만, 마침 오늘 원천세와 관련된 부분을 들을 차례여서 딱 10분만 참자하는 생각으로 들었습니다. 오늘 들은 내용들이 내일의 업무에 아주 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다!
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