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초고속으로 핵심만 살펴보는 법인결산 끝판왕 / 신예진 세무사
[항해단 4기] 작심삼일 반복하여 계속하기..4일차 인증!
항해단 4기 4일차  5강 법인통장 업로드하는 방법 수강했습니다. (초고속으로 핵심만 살펴보는 법인결산_신예진 세무사) 수익비용을 먼저 확정하고 난 후에 채권채무를 확정하는 결산 흐름에 따라 4강까지는 손익계산서 검토방법을,  5강에는 재무상태표 검토를 주제로 한 내용이었다. 통장 기장, 업로드하는 방법에 대해 배웠는데 핵심은 상계와 거래처 연결짓는 과정을 통해 채권채무 현황을 정확히 하는 과정인 것 같다.    1. 통장 업로드하는 방법 - 통장 기장은 결산 과정 중 1) 수익비용 확정 후 2) 채권채무를 확정하는 2번 과정에 해당 통장 거래내역을 보고 전표처리 하는 것을 의미함 예) 상품 외상으로 구매 시 (차) 상품 1만원 (대) 외상매입금 1만원 통장에서 외상대 지불하면 (차) 외상매입금 1만원 (대) 보통예금 1만원 ->이걸 전표처리하는 게 통장기장 - 핵심은 해당 거래를 어디와 했는지, 거래처를 연결시켜놓는 것(채권채무 현황이 정확히 구분되도록) 예) 상품을 회사 a, b 두 곳에서 외상으로 샀고, 외상대금을 지급했을 때 그 전표에 a,b중 어디에 준건지도 기록하여 구분 - 통장 거래내역을 보고 하나하나 전표처리를 해야하지만, 회계프로그램의 통장거래 자동입력 기능을 활용할 것
꿀 · 2023-11-23
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실무자의 가이드라인 : 배당 / 신현진 세무사
항해단4일차_Now,,,I am.. 배당 신뢰에요...Next time ... i am 배당 ok 에요
I am.. 배당 신뢰에요... 자신감 갖고 하게되는 결산배당(1)-7강만 수강했습니다.   오늘 스트레스가 많은날인데 ㅎㅎ 영어공부도 해야했어요 ㅎㅎ   신현진 세무사님 보고있음.... 무한신뢰가 갑니다.   이익배당 분개방법도 쫙!! 다시한번 기억하고   그동안알려주신 내용 정리하는 기분으로 수강했어요    신현진 세무사님은 지속해서 복습을 하게해주셔서 더 기억에 남을것같아요   저는 강의 들으며 메모장에 한번 써보면 더 기억이 잘되어 그렇게 공부하고있어요    확실히 눈으로 보는것보다 이해가 더 잘되는 거같아요   계속 세무사님 믿고따라가면....   Next time ... i am 배당 ok ~ 에요 ㅎㅎㅎ   자칫 느슨해질 수 있는 저를 유쾌하게 다독여봤습니다.         * 상법규정  회사는 대차대조표 순자산액으로부터~다음의 금액 공제한 금액 한도로 이익배당을 함 대통령령으로 정하는 미실현이익 이익배당은  주주총회의 결의로~  * 꼭 확인할 사항 배당결정은 이사회결의 주주총회 승인으로 배당기준일은 결산기 말일 금전,현물,주식배당 상법상 배당가능이익내에서  * 배당가능이익 계산 재무제표상 순자산액 자산-부채=자본 그 결산까지 적립된 자본준비금과 이익준비급합계액 공제 그 결산까지 적립하여야 할 이익준비금액 10% 공제 = 배당가능이익  * 이익배당 전표반영방법  이익잉여금처분계산서 , 재무상태표 2023년처리 배당결의일,배당지급일은 2024 익년처리   * 내부 준비서류  정기주주총회 의사록, 정기주주총회의사록      
kioni · 2023-11-23
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[61~65강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
아 짜증나요! 남들 다 대체공휴일로 쉰다는데 우리 회사는 연차로 대체한데요!!
제목 이벤트 때문에 과격하게 한번 시작해보았습니다. :) 대체공휴일로 확정된다는 기사가 뜨면 해당 기사 댓글에서 종종 보던 멘트입니다.  반대로 거래처 대표님들은 저희에게 질문을 하시죠. 대체공휴일에 연차로 대체 해도 되나요? 혹은 휴일수당 줘야되나요?   이 질문에 대한 답변이 12강에 있습니다!!    답은 임시공휴일(혹은 대체공휴일)은 연차소진(연차대체) 할 수 없다!  입니다.   대통령령으로 정하는 휴일 = [관공서의 공휴일에 관한 규정]에 따른 공휴일 및 대체공휴일 = 유급휴일   또한 연차휴가란 근로의 의무가 있는 날에만 부여할 수 있으므로 대체공휴일은 연차휴가로 대체할 수 없다 대체공휴일에 근무를 하게 되면 휴일에 근무한것이 되므로 휴일근로수당 (기본임금+1.5배 가산수당)을 지급해야 합니다.    임시공휴일(대체휴일)에 부득이하게 출근을 해야 한다면 휴일근로수당대신 다른 날로 휴일대체도 가능한데요 2가지의 경우가 있습니다.  근로자대표와 사전에 합의한 경우는 특정한 근로일과 1:1로 대체 근로자대표와 사전에 합의를 한 경우가 아니라면 1.5배의 휴일을 부여해야 합니다.(보상휴가) 휴일근로수당 지급이 어려우시다면 미리 근로자대표와 사전에 합의하는게 좋겠죠~? :)    
marine · 2023-11-23
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