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질문 답변

강사답변

쇼핑몰 전문 세무사 활용법 / 염정희 세무사

강사답변 매출 크로스 체크, 구매대행 관련 질문

-매입수수료 끊긴 금액을 기준으로 매출액 예상하는 계산방법이 궁금합니다 -해외구매대행 소명자료 작성시 1.결제일 기준으로 하고있고 2. 매출-매입상품(카드수수료포함) -.배송비 -.매입시 스토어 수수료 제외하여 작성하는데 블로그마다 다릅니다 어떤게 맞는방법 인가요? 강의에는 간단하게 나와있습니다

jong951 · 2023-09-21

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강사답변

질문강사 : 김우탁 노무사

강사답변 산재 휴업급여 받는 중 위로금 지급

안녕하세요, 노무사님. 산재로 휴업급여를 받는 직원에게 위로금을 지급할 경우 휴업급여 금액에 영향이 가나요?

영필 · 2023-09-20

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강사답변

프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사

강사답변 성과급에 관하여

12월에 성과급을 받으면 안좋다하셨는데..11월에 성과급을 주면 좋은점이 있는건가요? 법인세에 영향을 많이 주나요?

양유진 · 2023-09-19

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강사답변

프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사

강사답변 주식가치평가

안녕하세요 말씀하신 case1,case2,case3 중에 case3가 증여에 유리(절세부분)하다고 말씀하셨는데, 그러면 일부러 case 3를 만들기도 해야할까요?

양유진 · 2023-09-19

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강사답변

프로가 알려주는 경리 업무 비법 / 이상화 세무사

강사답변 배당소득

배당소득을 대표자가 안챙기고 계속 쌓이게 되면, 안좋다고 들었는데 그거에 대한 근거 좀 알고 싶습니다.

양유진 · 2023-09-19

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강사답변

강사답변 R&D 관련 재무제표

안녕하세요. 제가 맡게된 제조업체가 내년 R&D지원 사업 지원금을 받으려고 한다면서 개발비 항목을 넣어달라고 연락이 왔습니다. R&D는 처음이라 막막하네요. 1. 우선 기계장치 구입하신 것은 고정자산에 등록할때 계정과목을 뭐라고 등록해야 하나요? 기계장치로 등록하면 될까요? 아니면 RND 장비라고 따로 등록해야 하나요? 만약 RND장비로 등록한다면 주로 계정과목 번호는 뭔가요? 2. 비용등 처음에 세팅할 때 주의 사항이 있을까요? 장비 구입하신 것 때문에 부가세 조기환급도 신청해야하는데 첫단추를 잘못 꿸까봐 무섭네요.

영혼의별 · 2023-09-18

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강사답변

질문강사 : 신효진 세무사

강사답변 퇴직연금(dc)형 지급 후 추후 퇴직위로금 처리 문의드립니다.

퇴직연금 dc형 가입사업장에서 퇴사한 직원에게 퇴직위로금을 추가적으로 지급하고자 합니다. 퇴직연금은 이미 은행에서 지급되었다고 원천징수영수증을 보내주셨는데요. 회계프로그램에서 퇴직위로금 추가적으로 300만원만 퇴직소득자료입력에 넣어야 하는건지 은행에서 받은 퇴직금과 합산하여 퇴직소득자료에 반영하고 300만원 뺀 차액(은행에서 지급한 금액)을 이연퇴직에 반영하여 신고해야 하는지 문의드립니다 (dc형은 저희가 따로 원천신고하지 않는다고 해서요) 퇴직위로금 300만원을 합산하여 반영하면 추가 납부 퇴직소득세가 발생하고 300만원만 직접 입력하면 퇴직소득세가 없이 나오는데 어떻게 해야 할까요? dc 형이라 퇴직소득지급명세서 제출할 때 오류가 나지 않는 방법이 궁금합니다.

두부 · 2023-09-17

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일반답변

학원업 기장 실무 상위 3%로 살아남기 / 김정은 세무사

일반답변 학원과 서점업

안녕하세요 세무사님? 항상 좋은 강의 제공해주셔서 감사합니다. 강의를 보다가 궁금한 점이 있어서 질문을 올리게 됐습니다. 학원법에 따라 학원에서는 책을 팔 수 없다고 하셨는데요. 그런데 거래처에서 교재를 팔고 계신 경우에는 실무적으로 어떻게 처리하시나요? 1. 서점업이 업종에 추가 되어있는 경우 2. 서점업이 업종에 없는 경우 이렇게 두 가지 상황에서 어떻게 처리하는지 알고싶습니다. 날씨가 갑자기 추워졌습니다. 주변에 감기 걸리신 분들이 많은데 감기 조심하시고 항상 건강하세요 세무사님!

드웨인준 · 2023-09-14

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강사답변

질문강사 : 김우탁 노무사

강사답변 국민연금 근로자에서 제외되는 사람

안녕하세요, 이제 막 4대보험 공부를 시작한 초보인데, 궁금한 내용이 있어 질문드립니다. 국민연금법시행령 제2조제4호는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자를 근로자에서 제외되는 사람으로 규정하고 있는데요, 최근 국민연금공단에서 '일용 및 단시간 근로자 국민연금 실무안내'라는 안내서를 근거로 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 실제근로시간이 60시간 이상인 사람에게는 국민연금을 부과한다는 연락을 받았습니다. 법령에 소정근로시간 60시간 미만인 자는 근로자에서 제외한다고 명확하게 규정하고 있는데, 실무안내서를 근거로 국민연금을 부과하면 납부를 할 수 밖에 없는 것인지 궁금합니다.

vic267 · 2023-09-13

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강사답변

질문강사 : 김우탁 노무사

강사답변 통상임금관련해서 질문드립니다.

감시적단속근로자이며 월최저임금미만 통상시급구할 때 통상임금/ 총소정근로시간인데 1)월최저임금 1,901,954 2)야간수당 73,152 3)총 통상임금 = 1,975,106 4)월최저임금 기본소정근로시간 197.708시간 (기본시간만 야간시간제외한) 5)야간소정근로시간 15.2시간 (0.5배포함) 6)기본소정근로시간+야간소정근로시간 총 212.908 여기서 연차수당 월 12개월 분할에서 임금에 포괄로 묶어지급하는형태임 우선 연차수당구하기전에 8*통상시급 통상시급 구할라면 3) / 4) 인지 3) / 6) 인지 궁급합니다.

kiscoh · 2023-09-11

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##통상임금

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