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안녕하세요. 박효주 노무사 입니다.

자녀 한명에 대해 근로자 부부 각각 20만원씩 비과세 적용 가능합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 박효주 노무사 입니다.

단순노무로 분류된 것이 아니라면 1년 이상 계약(정규직 포함)인 경우에만 수습기간동안 최저임금의 90% 적용이 가능합니다.
정규직은 기간의 정함이 없는 계약이므로 1년 이상 계약으로 보시면 됩니다.
정규직은 계약기간의 정함이 없으므로 계약기간 종료가 불가능하며, 단순노무업무가 아니라면 수습 3개월간 최저임금의 90% 적용이 가능합니다.
계약서는 입사 시 작성 후 3개월 후 재작성도 가능하고, 입사 시 작성하면서 수습기간 3개월 최저임금의 90%로 지급한다고 추가기입도 가능합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 박효주 노무사입니다.

통상임금은 근로자 개인의 근로계약에 따라 달라지며 통상임금은 = 최저임금이 아닙니다.

통상임금은 월급 등 임금 계산의 기본수단이 되어 연장,야간,휴일수당을 계산할 때의 단위 임금이 되는 것이며
평균임금으로 계산하는 것들은 퇴직금, 요양급여, 휴업수당, 구직급여 등이 있습니다.
단, 근로기준법에 따라 평균임금이 통상임금보다 적은 경우에는 통상임금을 평균임금을 보니
평균임금의 최저한은 통상임금으로 보시면 됩니다.

질문에 답이 되었으면 좋겠습니다.
감사합니다!