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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
[항해단 1기 4일차] 세무사무원 이해하기
오늘부터 수강을 시작한 새로운 강의는 염정희 세무사님의 '입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블'입니다. 1일차에 다른 크루분께서 추천해 주셨었는데 사실 총 강의시간이 11시간이 넘는 긴 강의이다 보니 내심 미루게되더라구요... 오늘 드디어 수강을 시작했고 이제 주말까지 차근차근 정복해 보려 합니다!   1부터 5까지의 목차 중에 오늘은 '1.들어가기에 앞서 : 비즈니스에 대한 이해' 부분을 수강했습니다. 세무사 사무실이 내·외부적으로 어떤 관계에 있고 어떤 일을 하는지에 대한 내용이었는데요, 그중에서도 '세무사 사무실에서 하는 일의 범위'에 대해 설명해 주신 부분을 공유합니다.     강의 중에 세무사 사무실 또한 영업 창출을 위한 사업이라는 말씀을 하셨는데 순간 '아 맞다 그랬지'하는 생각이 들었습니다. 당연한 얘긴데 왜 그간 놓치고 있었는지... 사업체라면 영업도 당연한 부분인데, 영업 중에서도 아웃바운드는 전혀 생각을 못 했던 부분이라 새삼 놀랐고 조금은 부담스럽기도 했습니다.   그리고 가장 중요한 행정업무로 미수금 관리와 세금계산서 관리를 짚어주셨습니다. 영업창출을 위한 사업인 만큼 미수금이 있는 것은 분명 좋지 않은 일이고, 또 세금과 관련한 일을 하는 곳인 만큼 세금계산서에 실수가 있다면 회사의 이미지와 신뢰도에 부정적인 영향을 주게 된다는 점을 꼭 유념해서 꼼꼼히 잘 관리해야겠다고 생각했습니다.  
Lv.3 CDF · 2023-06-29
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기장할 때 꼭 알아야 할 2023 개정세법 / 염정희 세무사
[항해단1기|4일차] 실무 포인트! 부가가치세 영향끼치는 개정세법
   부가가치세 관련 찾아보려 했는데, 개정세법 관련해서 정리해주신 강의가 있더라고요! 이런 거 법률 찾아보고 하는 것도 참 쉽지 않은건데, 이렇게 정리된 강의가 있다니! 바로 재생했습니다.      앞쪽에 나오는 부동산 관련은 제가 해당이 없으니 참고만 하고 넘기고, 뒤쪽에 보니 간이 과세자 관련해서 내용이 나오는데, 간이를 거쳐본적이 없어서 그런가 이것도 가볍게 듣고 넘어갔어요.      의무 발급 대상자도 변경이 되었더라고요, 작년부터도 느끼고는 있었지만, 의무발급이나 간이과세자 등등과 관련된 법령들은 점점 기준이 낮아지고 있다는 느낌이 들어요. 근데 사실 세무대리인(세무사)가 아닌 실제 거래처와 소통하는 입장에선, 간이과세자가 너무 까다로운 거래처라 이게 편하기도 합니다.    의무로 변경이 되면 앞으로 쭉 이어지는 부분도 흥미로운 부분인 것 같아요.      다른 세상 이야기이지만 유튜버를 포함한 SNS쪽 관련 직군도 참 이제 메이저가 되고 있다고 느껴진 부분은 이런 강의에 유튜버 관련해서도 언급이 된다는 부분인 거 같아요. 사회가 정말 빠르게 변하고 있다는 게 여실히 느껴지네요.  
Lv.1 Rosie · 2023-06-29
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가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
[4일차] 4대보험 총론과 노동법 전반 지식 살펴보기 마무리
상시근로자수 계산 방식 상시근로자 수 5인 이상일 경우 연장 야간 휴일 수당이 발생하고, 해고 사유 제한이 발생합니다 5인미만 인 일수가 30일중 1/2를 넘지 않는 경우 5인 이상으로 볼 수 없다 고용보험법은 표준산업분류에 따른 업종코드 별로 상시근로자수 기준이 되는 인원이 다르다 강의 듣는 내내 무슨 얘기인지 잘 모르겠어서, 염려를 했는데 총론구분이 붕뜬 내용으로 전체적 내용을 두루 얘기 하다보니 붕뜰 수 있다고, 다독여 주셔서 마음의 안심이 조금 되었습니다 뒷 부분 파트별 상세한 강의에서는 좀 더 디테일 하게 설명해주실 것이라 기대하고, 그 때 좀 더 열심히 들여다보는 것으로 오늘을 마무리 해야 할 것 같습니다 징수체계와 부과 프로세스 고용보험은 실업급여,고용안정사업,직업능력개발사업, 모성보호사업, 일용직 실업급여 지원 사업을 하고 있다 실업급여 보험료율은 노사 공동부담 한다 퇴사시 퇴사 사유가 크게 자발적 퇴사인지 비자발적 퇴사인지 구분이 중요하다 고용보험은 인적범위 구분이 매우 상세하다 산재보험은 업무상재해에 대한 보상이다 산업재해보상, 출퇴근 재해보상, 재활지원, 근로자 융자지원을 지원한다    
Lv.2 보노보노 · 2023-06-29
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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
항해단 6일차 ｜입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 60 - 62강
항해단 4일차 입니다 :) 오늘까지 강의를 들어 바이블 부가세편을 마무리했습니다. 항상 강의를 처음부터 끝까지 들었었는데 필요한 챕터만 듣고 멈춘다는게 익숙하지 않지만,  같은 주제의 강의들끼리 묶어서 들으니까 복습하는 효과가 있네요!    항해단 4일차 ｜ 입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 60 - 62강   ㅇ 쇼핑몰 - 마일리지(포인트) 업체가 있어서 공부하느라 꽤 애먹었던 기억이 있어요 ㅠㅠ (여전히 완벽하게 이해했다고는 볼 수 없고..★) 바이블 강의에서 마일리지에 대해 인지만 하고 있으라고 말씀하셨는데 염정희 세무사님의 다른강의 중에 쇼핑몰강의가 있잖아요?! 바로 찾아봤더니 역시나 마일리지 관련 챕터가 있더라구요 ㅎㅎ 내일은 쇼핑몰 강의를 먼저 들어보고 다시 로드맵으로 돌아와야겠어요! ㅇ 세금계산서 발행가능 간이과세자 - 예정신고기간에 세금계산서를 발행했으면, 예정신고를 해야한다. (공급가액에 10% 세율 적용) - 이부분은 처음알게 됐는데 혹시나 이런 업체가 있다면 꼭꼭 챙겨야될 것 같아요! ㅇ 부가세 신고일정 - 처음 업무배울 때 원천신고 끝나면 안내문을 보내라고 배웠어요.   이제 업무관리가 조금씩 되다보니까 이렇게 하면 야근을 만들어서 아닌가?하는 라는 의문이 생겨서 고민이었는데  워라밸 강의와 바이블 강의를 듣고 나니 우리 사무실이 안내문을 늦게 보내는 편이었구나를 깨닫게 되었습니다.   이번 부가세 신고 때는 안내문 조금 당겨서 보내는 방향으로 업무를 진행해봐야겠습니다 :>  (주말출근하기 싫어요 T^T)       ㅇ 부가세 신고 검토표 - 신고마감보다 중요한 신고서 검토! 강의에서 알려주신 검토표를 참고하여 제 방식대로 검토표를 만들어보았습니다.   홈택스자료체크까지는 노션에서 하기에 어려움이 있었는데, 이렇게 만들어보고 사용해보려고 합니다~!    7월에 사용해보고 부족한 부분은 수정하면서 저만의 검토표로 만들어보겠습니다୧(´ᴗ｀)୨     항해단 1기 4일차 완료!  
Lv.6 사소 · 2023-06-29
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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 4일차 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일~!!
오늘은 갑작스럽게 강의를 변경해서 듣게 되었어요... 업무에서 노조관련 노조비 적용해야 할 일이 생겨서... 평소엔 사업장 인원이 작아 신경 안썼던... 아니 몰랐던 부분인데 저희가 제조업으로 원청사 공사로 인해 일용직분들이 많이 있으셔서 그분들은 노조 가입자라 급여에서 노조비를 공제해야하는데 저는 아는게 없다보니 급 강의를 검색했어요... 저의 눈높이에 맞는 강의를 찾다보니 김우탁 노무사님의 강의를 선택하게 되었습니다. 경리업무는 왜이리 어려운지... 기본지식이 없다보니 새로운 일이 닥칠때마다 멘붕입니다. 오늘은 많은 강의중 32강 노동조합과 노사협의회부터 차근차근 들어보겠습니다. 월말이라 정신이 없는 와중에 꼭 필요한 정보이기에 틈틈이 수강하고 나머진 퇴근후  들어야 겠습니다. 마음이 너무 급하네요...ㅠㅠ 지금 하고 있는 업무가 제가 있어야 할 자리가 맞는지 너무 모르는 탓에 걱정도 많아집니다. 이러면서 또 한걸음 성장 할 수 있겠지요?  어느덧 6월도 내일이면 끝이네요... 시간은 참 빠른데 시간이 빨리 흐르는 만큼 성장속도도 빨라졌음 좋겠지만  나이도 있고 새로운 일이다보니 더 더디게 느껴집니다.  앞으로 더 성장하게 될 나에게 힘을~ㅎㅎ 수고많으셨어요~
Lv.2 mihae0904 · 2023-06-29
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