팀장과 직원의 생각에도 '동기화'가 필요합니다.
The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법
개별 구매 시 수강기간 옵션
개별 구매시 결제금액
11,000원
팀장과 직원의 생각에도 '동기화'가 필요합니다.
The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법
캡틴
배민서 캡틴
강의 평점
5 (3)
강의 챕터수
총 9개
전체 강의시간
1시간 27분
강의 난이도
입문
수강기간
와패스 구독시 무제한 / 개별 강의 상품별 기간 상이(옵션선택)
개별 구매 시 수강기간 옵션
개별 구매시 결제금액
11,000원

강의소개

👍 추천 대상

  • 의사소통이 유연한 조직 문화를 만들고 싶으신 분
  • 지금 당장 직원들과 대화하는데 어려움을 겪고 계시는 분
  • 모든 세대를 수용하는 커뮤니케이션을 하고 싶으신 분
 

수강 효과

  • 직장 문화를 이해하는데 근본적인 태도를 가질 수 있습니다.
  • 조직의 목표를 달성하고 성과를 높이는데 기본을 다질 수 있습니다.
  • 커뮤니케이션 능력을 높이고, 본인 스스로가 성장할 수 있는 발판이 됩니다.
 

🗨 커뮤니케이션 잘하고 계신가요?

세상에! 커뮤니케이션으로 힘들었던 직장인이 이렇게 많다니😮
직장 내 커뮤니케이션, 나는 잘하고 있는지 강의를 통해 한번 돌아보시지 않겠습니까?

 

👩 팀장님.. 요즘 업무가 너무 힘듭니다.

진정한 경청을 하는 팀장이라면 어떻게 반응할까요?
커뮤니케이션에 반드시 필요한 건 무엇일까요?

 

🙏 감정보다는 문제에 집중할 것!

일하다 보면 감정에 앞서 힘드실 때가 많지 않으신가요?

 

 좋은 태도로 잘 듣고 잘 말해야 한다! 

존중과 인정의 커뮤니케이션을 통해 조직을 성장시키는데 모두가 함께 합니다🙌

#취준생필수 #신입필수 #팀장필수


📁 강의와 함께 챙겨가세요!

핵심 강의자료는 강의 플레이어에서 다운로드 할 수 있습니다. 

캡틴 소개


작은 변화에서 성장은 시작됩니다. 오늘도 즐겁게 1% 성장하겠습니다.
경력사항
현대자동차 국내영업본부 판매교육팀 교육 강사
현대자동차 그룹 조직문화 퍼실리테이터
단국대학교 교육대학원 교육사회학 외래강사
백석대학교 유아교육학과 교직 외래강사
강남대학교, 신구대학교 교양학부 ‘인성과 태도’ 외래강사
서울여대 인재개발아카데미 승무원 양성과정 교수

커리큘럼

The growth 조직 성장을 위한 커뮤니케이션 비법
9 강의 챕터 | 1시간 27분
  • 01
    커뮤니케이션 잘하고 계신가요?💬
    0:08:09
    커뮤니케이션 정의, 구성요소
  • 02
    기성세대 VS MZ세대
    0:11:21
    커뮤니케이션 방해요소, 세대 간 차이
  • 03
    상대방을 내 편으로 만드는 스킬 (1)
    0:07:37
    태도 : 표정, 아이컨택, 자세
  • 04
    상대방을 내 편으로 만드는 스킬 (2)
    0:11:51
    듣기 : 경청, 공감, 절제
  • 05
    상대방을 내 편으로 만드는 스킬 (3)
    0:08:39
    질문하기 : 미래지향적, 긍정적, 확대해석
  • 06
    상대방을 내 편으로 만드는 스킬 (4)
    0:10:38
    말하기 : 존중, 인정, 표현
  • 07
    실전의 커뮤니케이션 (1)
    0:11:07
    사례 : 퇴사 and 업무 요청
  • 08
    실전의 커뮤니케이션 (2)
    0:09:54
    사례 : 실수 and 거래처 문제
  • 09
    실전의 커뮤니케이션 (3)
    0:08:38
    사례 : 신고기간 업무 지체

강의 후기

평점
5
수강생 후기
3
만족도 평점과 후기 작성은 강의를 수강한 이력이 있는 회원님들만 작성 가능합니다.
강의를 수강하시고 평점과 후기를 남겨주시면 500 와캐시를 드립니다!
{{item.user_display_name}} · {{item.review_created_at}} ·
{{printType(reply.instructorId)}} {{reply.user_display_name}} · {{reply.review_created_at}} ·

질문답변

해당 강의에 등록된 질문답변이 없습니다.

성장인증


 

안녕하세요. 택스마드레입니다.(사소님따라서 저도 ㅋㅋ)

 

오늘은 2강 3강을 봤는데요.

저는 왜제가 MZ에 끼는지모르는 세대인데..

여기서말씀하시는 기성세대가 중요하게 생각하는

근태와 이어폰에 대해서..기성세대랑 입장이 같아서 

약간 스스로 혼란이 있었습니다. ㅋㅋㅋ

 

근태나 이어폰은 이거 하나로 무조건 돼? 안돼? 가 아니라

결국은 강의에서 얘기하시던 상황과 태도..

이거랑 맞물렸던거 같아요.

 

근태를 지키지않았다, 근데 그때의 태도.

이어폰을 꼈다,근데 그때의 태도? ㅋㅋ

(갈수록 꼰대임을 증명하는거같지만~)

 

상대에게 이런부분을 설명해줄때 (내가 어떤걸 말하고싶은지)

방법을 배울수있었네요..

 

강의안만 보고 어깨의 방향이 뭐지?

했는데 모니터에서 눈돌리는행동 찰떡예시ㅋㅋ

 



[예시] 모니터보다가 부르면 눈만 돌아가는 것 

 

이건 썰인데.

제가 면접관되서 면접볼때 한분이 의자에

등을 기대고 있으셨거든요.

저이거보자마자 아웃..느낌을 받았는데(같이 일안하고싶더라구요)

등이아니고 어깨가 의미가 있구나라는걸 알았습니다.

 

 

특히 세무사사무실에서도

후배들이 가끔 질문할때 본인 모니터보고 있으면서

일로와 보라는 손짓이나 그런거 할때 가끔 기분이 

나쁘며 (나 꼰대냐?) 싶었는데  결국 저도 존중받고싶은 선배였던건가 ㅋㅋㅋ 결국 어깨의 방향이..필요한거 였네요..

 

바디랭귀지가 이렇게 중요했던 것인가..

새삼 느끼고 더 자세히 알아갈수 있어서 넘 좋았습니다 :)

 

마지막으로 기성세대와 지금세대이 차이.

살짝가볍게 넘어가주셨지만 제가 보고  기성세대를

이해하는데 도움이 되었던 영상하나 공유합니다.

 

결국 그사람이 살고있던 환경을 이해하려 해보면

노력하는만큼 돌아온다(??)라고 생각합니당  ㅎㅎ

 

👉 유트브 바로가기 (링크 처음 걸어봐요ㅋㅋ)

세대별로 다른 경험치가 가치관을 갈랐다.(송길영)

 

연관 추천 강의