베스트 성장왕
  • 1 Lv.2 datom
  • 2 Lv.3 2024pcm20105
  • 3 Lv.1 2024pcm20106
  • 4 Lv.4 예은
  • 5 Lv.4 뽀글이
커뮤니티 활동왕
  • 1 Lv.2 윤
  • 2 Lv.1 shuri
  • 3 Lv.1 kang
  • 4 Lv.1 잇
  • 5 Lv.1 채치윤
와캠퍼스 금주의 열공왕
  • 1 Lv.2 datom
  • 2 Lv.3 2024pcm20105
  • 3 Lv.1 2024pcm20106
  • 4 Lv.4 예은
  • 5 Lv.3 hha061024
베스트 캡틴
  • 1 캡틴 이규상 세무사
  • 2 캡틴 김성호 캡틴
  • 3 캡틴 신효진 세무사
  • 4 캡틴 김현주 세무사
  • 5 캡틴 김조겸 세무사
2일차
재무제표는 유기적으로 발생한다.  차변) 투자활동. 조달자금의 투자 대변) 재무활동 자금조달.    손익계산서. :영업활동 ,투자성과.  당기순이익- 자본의 이익잉여금   재무제표는 발생주의. 현금은 현금주의.  자산= 부채+자본    거래발생->분개->실가->결산->재무제표 작성  결산 : 감각상각비, 대손충당금, 까계정의 본계정 대체.    자산 : 현금, 매출채권, ,재고자산, 유형자산, 무형자산, 투자자산. 대여금 부채 :은행대출. 회사채 자본 : 자본금, 자본잉여금 , 이익잉여금 현금흐름표 :영업활동 현금흐름, 투자활동현금흐름, 재무활동 현금흐름, 현금증감액, 기초현금. 기말현금 손익계산서 : 매출 , 매출원가 판관비, 영업이익, 영업외손익 법인ㅅ게 비용,, 당기순이익 자본병동표 / 이익잉여금처분계산서.   매출원가 : 매출을 위해 소모된 비용,,직접재료 인건비. 등 제조업 등의 기업에서는 중요한 지표이며, 기업의 생산성 및 비용구조를 평가하는데 사용됩니다.  당기순이익 : 법인세 비용을 제외한 기업의 순이익       ///////////  재무제표를 분석하는 데 가장 중요한 요소중 하나는 손앆 ㅔ산서 입니다  손익계산서는 기업의 수익꽈 비용을 기록한 재무제표로, 기업의  경영성과를 분석하는데 매우  유용합니다.  손익계산서를 톹ㅇ해 기업이 어디서 수익이 창출하고 어떤  비용을 지출하는지 알 수 잇으며, 이를 통해 기업의 경영상태를 판단할 수 잇습니다    손익계산서는 일정기간동안의 기업의 수익과 비용을 보여줍니다.    손익과 재무제표를 보는 연습을 해야할것 같아 강의를 보게되었습니다.  퇴근 후 공부하는게 쉽지가 않지만. 중간에 포기하지 않고 완주하려고 합니다.    오늘은 조금 졸면서 강의를 들은거 같아서 아쉽네요. 내일부터는 다시 파이팅하셌습니다.             
Lv.2 세린이112 · 2023-11-21
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실무자의 가이드라인 : 배당 / 신현진 세무사
항해단 4기 2일차
2강 큰 그림 그려보자! 배당 프로세스 궁금증해결 Q) 금융소득종합과세 안되려면 얼마를 배당해야 하나요? 주주의 다른 이자소득, 배당 소득 등 금융소득이 있을 수 있으므로 실무적으로 보통 100만원 정도 여유를 두고 1,900만원으로 배당금액을 정하는 경우가 있음 미리 거래처에 금융소득을 물어보고 배당금 결정 조언을 해드리는 게 좋음 *가끔 헷갈려 하시는 분이 있는데 금융소득 2천만원 초과 판단 할 때 배당소득 GROSS-UP 하기 전의 금액으로 판단 실무 절차 프로세스 배당기준일 결정 → 배당결정 → 배당금지급 배당 받을 주주 확정 위해 배당기준일을 확정하고 배당기준일 2주전 공고 정관에 배당기준일이 정해진 경우 공고 생략 가능 이익(결산)배당 이사회결의와 주주총회 중간배당 이사회 결의(이사가 3인미만 이어서 이사회 없는 경우 주주총회의 결의) 결의 후 1개월 내 지급 (지급시기 따로 정한 경우그때 지급) 세금 신고 프로세스 원천세 신고, 납부 → 지급명세서 제출 → 종합소득세 신고(금융소득이 종합과세일 경우만) 지급일의 다음달 10일까지 원천징수세율 14% (지방세 1.4%) 지급일이 속하는 다음해 2월 말일까지 5월31일까지 종소세신고(성실신고확인대상은 6월30일까지)
Lv.2 오스틴 · 2023-11-21
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[36~42강(신규)] 인사노무 즉문즉설(Ver.2) / 박효주 노무사
항해단4기_2일차
근로계약을 맺고 있던 근로자를 프리랜서로 변경하여 신고 가능하냐는 질문을 간혹 받고는 하는데  궁금증이 해소되었네요. 용어적으로는 프리랜서는 근로자가 아니므로 근로기준법 적용이 어렵다. 하지만 근로자의 동의를 받고 프리랜서로 신고하기로 하였더라도 실질이 근로자라면 근로자로 본다. 따라서 계약서 여부가 중요한것이 아니라 실질 근무형태가 근로자이냐 프리랜서냐를 따져보아야 한다.    또한 알고있던 지식으로는 주휴수당 지급시 계속근무가 예정되어있는 경우만 지급한다라고 알고있었는데 21.08.04 행정해석이 변경되어서 계속 근로가 예정되어 있지 않더라도 마지막주 소정근로일에 개근을 하였다면  주휴수당을 지급하여야 한다고 한다.  또한 1주동안 연차휴가 5일을 다 사용하여 소정근로일이 없었다면 주휴일이 발생하지 않는다. 급여에 주휴를 포함한 경우 주휴를 급여에서 공제가능하기도 한다. (헐,...충격...) 1주동안 소정근로 하루라도 근무를 하고 나머지 소정근로일에 연차를 사용하였다면 이때는 주휴발생.   만약 근로자가 하루 무단결근을 하였다면 결근일+주휴일에 대해서 급여 차감이 가능하다.  이때 계산방식은 통상시급*8시간*2일(결근일+주휴일) 혹은 일할계산 2일(결근일+주휴일) 어느 방법으로도 공제가 가능하다.        
Lv.3 marine · 2023-11-21
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