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서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃

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  블로그에 작성하였습니다. https://blog.naver.com/cham301/222947110199   강의내용 정리 업무스타일은 사무실마다 다양함. (하반기에 안 하다가 상반기 신고시기에 몰아서 vs 하반기에 미리 해두고 상반기에 여유있게) 그러나, 강사님 권장방식은 후자. ​ 그 이유는? 미리 하는 것의 장점| 퀄리티 있게 신고서 작성이 가능하다. 신고서를 퀄리티 있게 작성하는 것이 곧 이 분야의 전문성 (커리어 쌓기) 2. 미뤘다가 한번에 할 때의 단점| 신고하기 자체가 급급하여 제대로 신고했는지 챙길 여유 없음 ​ 배운 점 & 후기 @배운 점 하반기 미리 해두는 업무스타일을 권장하는 부분에서 그 이유를 들어주신 것. 업무스타일의 선택 뿐 아니라 업무관련된 행동의 판단시, 업무의 본질적 목표를 정립하고, 그 연장선 상에서 선택해야함을 느꼈다. 단순히 선호로 판단해버릴 게 아니라. 그 판단이 가져올 후폭풍을 고려하는 것이 중요하겠다. ​ 2. 무조건 상반기에는 야근해야한다? No! 업계 신고일정상, 세무대리업무를 하는 사람은 위 제목의 생각에 갇히기 쉽다. 그런데 이 부분에 대한 설명을 하실 때, 강사님은 저 생각에 그저 순응하지 않고, 의문을 갖고 통념을 깨보기 위해 실제적 시도를 하셨다는 걸 알 수 있었다. (상반기 야근을 줄이기 위한 시도를 하며 그걸 검증하기 위해 업무시간을 데이터화: 기록. 그 기록을 바탕으로 정말 그런지 검증) 정해진 명제로만 수동적으로 받아들이지 않고, 다른 방법을 찾아보려는 마인드와 그 시도(해결도모적 태도)가 참 감명깊다. ​ 월별 업무시간 분류그래프 또한 인상적이었다. 업무시간을 업무성격별로 컬러 구분(신고서 작성업무/ 업무 공부/ 업무계획 등의 관리업무 등)해놓으니, 시기별로 어떤 업무에 힘을 주었는지가 직관적으로 파악되서 좋았다. 나도 업무시간을 기록중이나, 이런 식으로 분류해본 적은 없어 큰 인사이트를 얻었다!
  드디어 시작했습니다. 오성완 챌린지! 지난 주 마감과 감사로 일에 허덕이다 오늘부터 시간이 나서 드디어 시작하게 되었어요. 다들 마감하시느라 고생 많으실텐데 이렇게 열정적으로 강의 들어주셔서 저도 좋은 자극을 받아서 시작 해 봅니다. 저는 12년째 자금업무를 담당하고 있는 30대 중반의 워킹맘인데요. 업무와 관련해서도 듣고 싶은 강의가 많았지만 제일 먼저 제 눈에 들어온 강의는 바로 이 강의였어요. 하면 할수록 자존감이 높아지는 인생습관 / 인생실무! 스토리텔링으로 '나'브랜딩하기. 20대 때는 30대가 되면 내가 무엇을 좋아하고 원하는지 정확히 알 수 있을거라고 생각했는데 30대 중반이 된 지금도 여전히 내가 원하는게 무엇일까?라는 생각에 고민을 하고 있습니다. 그런 저에게 이 제목은 아주 크게 다가왔어요. 오늘 1강을 들었는데요. 아직 강의 미션이 나오지 않았지만, #허대일캡틴님께서 강의에 대해 소개해 주시는 것만 듣고도 왠지 이 강의를 완강하고 나면 나의 꿈과 목표가 조금은 선명해 지지 않을까라는 생각이 들어 설레였습니다. 7일동안 꾸준히 들어서 '나'라는 사람을 조금이나마 아니 많이 알 수 있게 되기를 기대해 봅니다! 좋은 강의, 기회 주셔서 감사합니다. 덕분에 오늘도 1% 성장하였습니다 :)