커뮤니티

서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃

서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃

세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단 3기] 2일차!
1. 근로기준법 기초상식  5인미만 사업자는 해고의 자유로움이 인정 됨 할증임금이 붙지 않음  해고 예고 시 30일 전에 예고해야 하고 상시근로자수가 5인 이상이면 서면으로 통지해야 함(만약 통지하지 않았다면 30일분 통상임금이 지급되어야 함)  2. 근로계약서  서면으로 명시, 교부해야 함  임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가 등을 작성  임금은 회사 별도 규정이 없는 경우 일할계산이 원칙  수습은 최대 3개월(수습기간이 지난 후 채용을 하지 않으면 해고에 해당)  3. 근로시간  법정근로시간은 1일 8시간 1주 40시간임  소정근로시간이란 법정근로시간 내 근무하기로 약속한 시간  일주일간 12시간 한도 연장근로가 가능함  22시부터 익일 6시까지 야간근로시간임  휴게시간은 8시간당 1시간 4시간당 30분을 보장해야 함  자유롭지 못하다면 휴게포함 X  통제 X → 휴게시간  주 6일제 경우 토요일은 연장근무로 봄  4. 주휴일  1주일 개근 시 1일 유급휴일(요일 무관)  일주일에 15시간 이상 일 할 경우(소정근로시간)  5. 휴일  법정휴일- 근로자의 날, 주휴일  약정휴일- 공휴일  6. 포괄임금제  연장근무등 포함 계약(노무사님 강의 참고)  초과근무수당을 미리 고정적으로 지급(연장근무가 빈번한 사업장)  실제 근무시간을 미달하더라도 고정적인 수당 그대로 지급  7. 월유급근로시간 계산  주 42시간 계산  42시간 중 2시간 연장  40시간+8시간(주휴시간) X 4.34주= 209시간  2시간 X 4.34주= 9시  8. 통상임금, 평균임금, 최저임금  통상: 사전적 의미(지급 전), 시간급, 기본급  평균: 사후적 의미(지급 후), 일급, 지급임금총액  최저: 2023 기준 9,620원 X 209시간= 2,010,585  9. 급여테이블 작성  최저임금이 넘는지 확인  공제항목- 회사 약 11% 직원 약 9%  간이세액표 참고                  
존 · 2023-10-17
0
기장할 때 꼭 알아야 할 2023 개정세법 / 염정희 세무사
[항해단 2기] 개정세법 9강
9강에서는 원천세 개정세법에 대해 배웠다. 1. 식대비과세 한도 확대 -월10만원 이하 -> 월20만원 이하 -개정이유: 근로자 등 세부담 완화, 사업주 4대보험 부과 제외 -시행일: 23.1.1.이후 발생하는 소득분부터 **최저임금 계산 시 비과세 제외해서 계산할 경우  주 40시간 근로자 기준 2,010,580원(209시간) 식대 비과세 상승에 따른 최저임금 미달 주의! 2. 퇴직소득세 부담 완화 -근속연수 공제액 확대 -개정이유: 퇴직자 세부담 경감 -시행일: 23.1.1. 이후 퇴직하는 분부터     3-1. 간이지급명세서 제출주기 단축 -상용근로소득: 매 반기 -> 매월 -인적용역 관련 기타소득: x -> 매월  -개정이유: '소득기반 고용보험' 시행 지원을 위한 인프라 구축 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분부터 3-2. 간이지급명세서 미제출, 불분명 가산세(0.25%) 적용대상 추가 -개정이유: 인적용역 관련 기타소득에 대한 간이지급명세서 신설에 따라 가산세 규정 보완 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분부터 3-3. 간이지급명세서 지연제출 가산세(0.125%) 적용요건 보완 -상용근로소득: 제출기간 경과 후 3개월 내 -> 1개월 내 제출 -인적용역관련 기타소득: 제출기간 경과 후 1개월 내 제출 -개정이유: 지연제출 가산세 적용요건 보완 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분부터 3-4. 간이지급명세서 불분명 가산세 면제 대상 추가 -지급금액 중 불분명 금액이 5% 이하인 경우 가산세 면제 -원천징수대상 사업소득 만 -> 원천징수대상 사업소득+상용근로소득, 인적용역관련 기타소득 -개정이유: 가산세 부담 완화 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분부터 3-5. 간이지급명세서 미제출 가산세 한시적 특례 신설 1)상용근로소득 간이지급명세서를 소득지급일이 속하는 반기의 다음 달 말일까지 간이지급명세서 제출 시 미제출 가산세 면제 -적용대상: 24.1.1.~12.31.에 지급하는 상용근로소득(소규모사업자**의 경우 24.1.1.~25.12.31.) **직전연도 상시고용인원이 20인 이하로서 원천징수세액 반기별 납부자 -개정이유: 가산세 부담 완화 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분부터 2)인적용역 관련 기타소득 간이지급명세서를 소득 지급일이 속하는 과세연도 다음 연도의 2월 말일까지 제출 시 미제출 가산세 면제 -적용대상: 24.1.1.~12.31에 지급하는 인적용역 관련 기타소득 -개정이유: 가산세 부담 완화 -시행일: 24.1.1. 이후 지급하는 소득분 부터    
열공열공 · 2023-08-24
0
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
[항해단2기-3일차] 급여지급시 알아야 할 것
세무대리인의 관점에서 거래처 직원의 급여업무를 할 때 고려 해야 할 것들을 살펴보았다.   먼저 통상임금과 평균임금이 개념이 중요한 것 같다. 통상임금은 수당을 계산하는 기준이 되고, 평균임금은 퇴직금을 계산하는 기준이 된다는 점을 기억해야 겠다.    두 번째로 거래처 사장님이 주기로 한 급여가 최저임금에 위배되지 않는지 검토하는 방법을 배웠다. 209시간이 어떻게 나오는지 계산하는데 왜 이렇게 머리가 아픈걸까.ㅠㅠ 사실 사장님이 주기로 한 임금이 최저임금에 위배되지 않는지 계산하는 방법을 설명을 들었는데도 모르겠다. 엑셀에서 목표값 찾기를 사용한다고 하셨는데 이 부분은 따로 검색해서 공부해야 할 것 같다.    마지막으로 직원 한 명을 고용하면 사장님이 부담해야 할 금액이 얼마인지 계산하는 방법이다. 자세한 방법이라기보다는 차인지급액 + 4대보험부담금 + 소득세로 구성되는데  그 동안은 금액까지는 안내를 못하고 4대보험금과 소득세가 추가된다고만 말씀드렸는데 실제로 얼마가 추가되는지 계산을 해보고 정확히 안내해야 겠다는 생각이 들었다.  
아넷 · 2023-08-16
0
인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사
항해단 6일차 : 월 통상임금 근로시간수
월 통상임금 근로신간수 : 209시간 (40+0+8)*(365/7) 1주 단위에서 제6요일이 무급이라는 정의. 대부분은 월~금요일까지 주 5일 근무이기에 제6요일은 보통 토요일에 해당된다. 주40시간 근무제를 도입하면 토요일의 성격(무급, 유금)을 기업 자율에 맏겼기때문. 토요일을 유급처리 할수도 있다. 토요일은 4시간 유급처리 할 경우 226시간의로 환산되며 토요일을 8시간 유급처리하게 되면 243시간의로 환산된다. 월 통상임금 근로시간수에는 주휴시간이 포함되어 있다. 주휴수당은 법정수당이기에 이를 제하고 지급하면 당연히 임금체불이 된다. 일을 하면 월급날이 되면 급여가 어느정도인지 세금이 얼마나 빠지는지 비과세에 해당되는 식대와 차량지원비 금액만 확인했었는데 경리업무를 맡게 되니 급여지급시 필요한 요건은 다 알아야하고 직원분께 설명도 해줘야하고 할 일이 많네요~ 너무 쉽게 생각하고 이직을 했나봅니다~ㅎㅎㅎ 고수님들은 정말 대단하신 것 같아요~ 아직 헤매고 있는 터라 완벽하게 마스터해서 자연스럽게 설명해주고 급여, 연월차수당, 퇴직금을 도움없이 척척 계산하는 그날까지 화이팅해볼게요~ 주말 잘 보내세요~  
mihae0904 · 2023-07-01
0