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와캠 핫이슈

질문 답변

개업설계도를 훔쳐라 VS 실수없는 가결산

안녕하세요 세무사님, 저는 현재 개업설계도를 훔쳐라 강의를 신청한 상태입니다. 해당 강의의 가결산 파트와 '실수없는 가결산' 강의 간에 내용상 차이가 있는지 궁금해서 문의드립니다.

ljw1387 · 2024-11-21
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질문 답변

위하고 edi 편리성문의

4대보험 관련업무는 위하고와edi중에 어디에서 하는걸 추천하실까요? 처음이라 고민중입니다

bwcity · 2024-11-25
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비급여 항목 -> 이행상황신고서 포함 안되는 것은 무엇인가요

안녕하세요.  자료를 보다가 보니  급여대장에 비급여 항목 중  식대/차량보조금/육아수당 있잖아요 그 중 차량보조금은 원천징수이행상황신고서에 들어가지않는데요  이게 뭔가요???!! 왜 포함안되는건가요  비급여항목은 다 포함이 안되는거 아닌가요 너무 기초적인 질문 인가요 ㅠㅠㅠ  

ariana03 · 2024-11-21
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건설업 일용직 근로내용확인신고서

안녕하세요~! 질문 드립니다! 토탈사이트 근로내용확인신고서 작성 하려고 하는데 고용보험을 체크하면 끝자리 6번이 안뜨고 본사 관리번호-0번만 뜨고 개시신고한 공사명도 안뜨는데 종료신고를 해서 그런건가요? 본사관리번호-0번으로 신고 해도 되나요?

tjgus097 · 2024-11-26
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질문 답변

입력자료

같이 입력해보고 싶은데 보고 계시는 자료는 어디서 다운 받을 수 있을까요?  

호호불어먹는호빵 · 2024-11-26
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질문 답변

뒤늦게 중도퇴사가 확정된 직원의 위하고 처리방법

 9월말일자에 퇴사를 했는데 뒤늦게 알게되어 11월 귀속으로 원천세 신고를 해야할경우 위하고에서는 9월중도퇴사로 11월 급여입력을 할수 없습니다 이같은 경우 소득세정산을 어떻게 처리해야하는지 답변 알 수 있을까요?

cjy4037 · 2024-11-25
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건설면허 없는 사업장 개시신고 문의합니다.

안녕하세요 제 거래처 중에 건설면허가 없는 개인사업자인데 9월에 착공일이였고 2000만원 조금 넘는 원도급 공사를 하셨습니다. 10월에 일용직 신고를 했는데 건설업이 처음이다보니 개시신고 이런 개념을 몰랐어서 안내도 못드라고 신고를 안하셨어요ㅠㅠ 혹시 이런 경우에는 지금이라도 개시신고를 해야할까요?? 아니면 근로내용확인신고를 본사 관리번호로 해야할까요??

양구리 · 2024-11-23
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질문 답변

4대보험 공제시

4대보험 공제시 고지내역과 요율내역으로 공제할 수 있다고 하셨는데 고지내역과 요율내역의 장단점이 뭐가 있는 궁금합니다.

김지비 · 2024-05-30
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질문 답변

5강 4대보험 납부 분개

4대보험 납부할때 통장거래  분개가 이해가 안되요ㅠㅠ  왜 대변에 보통예금 231,000 원 이 처리가 된거죠? 차변에서 4대보험을 납부할때   직원분의 원천징수 분 4대보험 부채가 처리가 되고 회사부담분까지 나가게 되는 것도 이해가 됬는데  다 더해도 231,000원은 어디서 나온건지 모르겠어요ㅠ    

consern123 · 2024-03-10
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질문 답변

템플릿 요청드립니다

안녕하세요 강의 너무너무 잘 들었습니다 일반회사 사무실에서 혼자 사용하기위해  오늘 하루종일 노션을 만졌는데요 생각만큼 잘되지가 않습니다 혹시 템플릿 좀 공유 부탁드려도 될까요, 1030104@daum.net입니다

와썹3기 지나 · 2022-12-29
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자유게시판

정부과제, 국책과제 회계처리 방법 강의 개설 해주세요ㅠ

요즘 스타트업은 정부과제나 국책과제 없는 회사가 없는데 관련 회계처리가 명확하게 나온 강의 찾기가 어렵습니다  정부과제 R&D과제 참여시 발생할수있는 회계처리 강의좀 개설해주세요~! 

이오연 · 2024-11-13
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질문 답변

신설법인결산요

통장없고 매출없고 매입은 이것저것들고오셨어요. 뭐부터해얄..

imsangmi3 · 10시간 전
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새로운 게시글

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어려운 배당 정복기
올해 한 법인회사에서 중간배당이 있었다. 처음 맡은거라 많이 당황하고 인터넷이든 찾아보며 업무처리한 기억이 있다.항해단 다른 분들이 추천도 많이 해주셔서 이번에 꼭 정복하고자 한다 몇번이고 다시 들어봐야겠다고 다짐해본다   배당이란 기업의 영업활동을 통해 발생된 이익을 주주에게 분배하는 것이다 현금배당, 주식배당, 현물배당이 있지만 보통 현금배당을 한다고 한다.   비상장법인은 1년에 최대 2회 배당을 할 수 있는데 중간배당과 결산배당이 있다. 중간배당은 정관에 중간배당이 있다면 1회에 한하여 중간배당한다 중간배당시 미처분이익잉여금에  중간배당란에 -금액으로 표시된다 또 현금배당의 경우 배당금의 10%를 자본금의 1/2에 달할때까지 이익준비금으로 적립한다   주주인 임원이 법인에서 돈을 가져가는 방법은  임원의 경우 급여,상여금, 퇴직금 주주는 배당으로 가져간다   종합소득세 세율도 잘 알아야 상담도 잘 할 수있다    최대 궁금증 법인에서 세금을 최소로하고 합법적으로 가져가는 방법은  배당으로 가져가되 이자소득과 배당소득의 연간합계액이 2,000만원을 초과하지 않게 신고하면 분리과세로 다른소득과 합산신고 없이 지방소득세 포함 15.4%로 신고하면된다 강의해주신 신현진세무사님은 실무중심으로 설명을 잘해주셔서 이해가 잘된거 같다 
라일락 · 2023-11-28
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항해단4기. 7일차
  *부속명세서 작성  - 매출&매입 세금계산서 합계표    1. 전자 : 홈텍스 자료와 일치여부확인  2. 수기 : 집계후 일치여부 확인 -> 건수/공급가액 /부가세 3. 세금계산서 합계액 : 공급가액 *10%=부가가치세 확인   - 신용카드등 발행금액 집계표 1. 홈텍스 자료와 일치여부확인 2. 홈텍스 자료와 여신 자료가 불일치 할 경우 큰 금액  3. 온라인 매출  등 유무에 다라 상이   - 신용카드 등 수령명세서 1. 중복스크래핑 확인 2. 사업장 상태조회 : 간이 면세 폐업 체크, 전환일 체크   -부동산 임대공급가액명세서  1. 부동산 임대업만 작성 2.월임대료 합계 = 세금계산서 합계 3. 간주임대료 :' 건별'로 입력 또는 신고서 직접 입력    - 공제받지 못할 매입세액명세서   1. 불공분 2. 겸영사업자의 공통매입세액 안분   - 의제매입세액공제 신고서 1. 면세 매입 : 과세 매출 등 요건 충족 시  2. 한도 : 현금 매출 입력 후 재계산   -건물 등 감가 상각자산 취득명세서 1. 감가상각자산 취득 시 2. 판매용 자산과 구분 3. 부가율, 폐업 시 잔존재화에 영향   -세금계산서 발급 분 1. 과세: 매출세금계산서 합계표와 일치여부확인 2.영세 : 매출세금계산서 합계표(공급가액) 과 일치여부 확인                           
세린이112 · 2023-11-28
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[항해단 4기 / 8일차] 중복분개 빨리 정리... 할 수 있겠죠?
  최근 법인 결산을 진행하면서 자꾸 화를 내는 상황입니다. 이전 법인 결산에 대해 정확하게, 깔끔하게 100% 를 바라지는 않습니다만, 다른 사람이 어느 정도는 파악할 수 있을 정도로 결산을 진행해야 한다고 생각합니다. 근데, 재무상태표에 마이너스만 안 보이면 그만이라 생각하셨던 걸까요? 법인 사업장의 결산은 무슨 생각으로 진행했을까 싶을 정도로 무슨 거래인지도 파악하지 못할 정도로 그냥 아주 대충입니다. 덕분에 지금 모든 대표님 돌아가면서 한 명씩 붙잡고 하나부터 열까지 확인하고, 물어보고 있는 상황입니다. - 그 물음에 다 답해주시는 대표님들 덕분을 그나마 조금씩 결산 작업 진행하고 있습니다. - 법인 결산 거의 처음인 제가 봐도 엉망인데... 경력있는 분들께서 보시면 오죽하겠어요. 멀리서 보면 재무상태표가 좋으니 깔끔한 회사겠지만, 가까이서 보면 아주 엉망진창인 회사라... 참 죄송스럽네요. 올해 법인 결산을 진행하는 시간보다 이전 결산이 엉망이라 다 뜯어 고치고 있는 상황이라 엉망인 이전 법인 결산을 정리 하는 시간이 더 오래 걸립니다. . 네, .... 고치면서도 올해 결산 금액이 또 틀어지더라구요. 하아.    그래도 아직 한달이 남았으니 열심히 집중해서 결산해보겠습니다. 화이팅!   
Monica. · 2023-11-28
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근로시간 개념총괄
  근로시간 개념총괄                             1. 총근로시간             (1) 시업(출근)시간부터 종업(퇴근)시간까지의 총시간을 의미함     (2) 이른바 가산임금은 고려하지 않은 근로시간만을 의미함     2. 실근로시간             총근로시간에서 휴게시간을 뺀 시간         3. 기본근로시간(실무상 용어로서 하기의 소정근로시간을 의미함)   (1) 일반적으로 1일 법정근로시간인 8시간을 의미함       (2) 다만 단시간근로자(파트타이머)의 경우 8시간보다 작을 수 있음   4. 소정근로시간             법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자가 서로 약정한 근로시간   5. 연장근로시간             법정근로시간을 초과하여 근로한 시간으로서 1일 기준 또는 1주 기준으로 판 단해야 함                               6. 야간근로시간             (1) 저녁 10시부터 다음날 아침 6시 사이에 근로한 시간     (2) 본질적으로 시간외 근로에 해당하지 않으며 독립성을 지님     7. 휴일근로시간             (1) 법정휴일, 약정휴일에 근로한 시간으로서 실제로 근로할 경우 산정함   (2) 유급•무급의 구분과는 전혀 관계없음         8. 휴일연장근로시간             (1) 휴일에 근로할 경우 1일 8시간을 초과하여 근로한 시간     (2) 광의의 연장근로시간에 포함됨         9. 임금근로시간             (1) 이른바 가산률(50%)을 적용하여 보정한 시간으로서 (법률용어 아님)   (2) 임금지급을 위한 근로시간으로서 포괄역산제의 근간을 의미함                                   [기간제법 제6조 (단시간근로자의 초과근로 제한)]       제6조(단시간근로자의 초과근로 제한)          ① 사용자는 단시간근로자에 대하여 「근로기준법」 제2조의 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하는 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다. 이   경우 1주간에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없다.      ②단시간근로자는 사용자가 제1항의 규정에 따른 동의를 얻지 아니하고 초과 근로를 하게 하는 경우에는 이를 거부할 수 있다.       ③ 사용자는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.                                
딸기맘 · 2023-11-28
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