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강사답변
꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
강사답변
질문있어요~
선생님~질문있어요.. 만약에 직원은 없고 일용직만 있는데, 원천은 반기가 아닌 매월로 되어있으면, 매월 원천세 신고 & 일용근로소득지급명세서를 제출하는 건가요~? 일용직만 있는 경우 궁금합니다. 감사합니다.
강사답변
질문강사 : 이용희 캡틴
강사답변
건설업 보험료 신고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 캡틴님 건설업 보험료 신고 강의 잘 들었습니다. 아래 문의사항이 있어 질문드립니다. 6번이 없는 건설업체도 공사원가명세서를 작성하는데, 6번이 열리지 않아(없어) 일용직 근로내용확인신고서를 제출하지 못하고, 일용근로소득지급명세서만 제출하는 경우 본사에 합쳐서 신고하여야 하는지 문의드립니다. 감사합니다.
강사답변
질문강사 : 이용희 캡틴
강사답변
안녕하세요. 고용산재 확정 강의보고 질문드려요
건설업 관련해서 공무하는게 항상 어려웠는데 이렇게 강의를 통해 쉽게 설명해주시고 성심성의껏 ppt도 이해하기 쉽게 하나하나 만들어주셔서 너무 감사드려요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 너무 많은 도움이 되었어요 !! 강의를 다 듣고 해결되지않는부분들이 있어서 질문드려요 ~! 질문이 조금 많은데요 한꺼번에 모아서 드리느라 많네요ㅠㅠ 1. 원수급자가 저희를 미승인하수급승인해줬는데 저희가 모르고 본사관리번호로 근로내용확인신고 한 경우 고용산재 어떻게 처리되나요 ? 보험료 안내도 되나요? ㅠㅠ 2. 전문-전문으로 저희가 하수급자로 도급받아 공사를 해줬는데 그쪽에서 고용산재 신고하면 안된다고 해서 하수급번호도 못받고 저희 본사관리번호로 근로내용확인신고했는데 확정보험료 산정할때 고용산재 어떻게 처리해야하나요? 3. 저희업체 맡아주는 세무사사무실에서 현장별 공사원가 안분명세서가 없다고하는데 제가 따로 엑셀로 현장별로 총 계약금액에 일용직분들 다 나열하고 금액도 적고 공사에 들어간 매입금액,장비사용금액, 카드내역(식대&음료대, 주유대, 숙박비, 기타 등등) 적어서 정리해뒀던게 있는데 그걸로 대체할 수 있나요? ㅠ 저희가 현장공사별 노무비가 30프로도 안나오는거같은데, 공사매출액 도급비율로 계산하게되면 그만큼 일하지도 않았는데 필요이상으로 보험료가 너무 많이 나오는거같아서요 ㅠ 4. 강의 내용에 '지급수수료'에서 준공청소, 철거로 지급된 비용은 외주비로 봐야하는건가요? 만약 하도급으로 도급받아서 일하는데 청소차(바브켓)부르거나 굴삭기업체 부르고 비용지불하고 처리한경우 이게 외주라서 재하도급?으로 봐야하는건가요?? 아님 장비사용료 이걸로 보나요? 5. 노무제공자 중 지게차를 부른경우 고용보험은 '사용건설사'라고 되어있는데 - 저희회사창고에서 지게차를 불러서 화물차에 실은경우 : 고용보험 - 저희회사인거죠 ? - 저희회사가 원수급자로 현장에서 일하는데 지게차를 불러서 쓴경우 : 고용보험 - 저희회사인가요? 아님 발주자인가용? 너무 발등에 불떨어져서 강의듣고 하느라 너무 정신이 없네요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 답변 부탁드리겠습니다 !
강사답변
질문강사 : 김우탁 노무사
강사답변
안녕하세요 노무사님 일용직 건강연금 관련 질문드려요
1월 2일 부터 1월 30일 까지 총 10일 근무하고 2월 2일부터 2월 말일까지 총 7일 근무 했을때 건강보험 국민연금 자격 취득여부와 자격취득 일자가 언제일까요? 만약에 위 내용에서 1월2일로 취득신고 해야되는데 2월2일로 신고 하면 문제가 되나요 ?
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
일용직 질문
1. 일용직 근로자도 회사에 소속되어서 일하는 사람들인가요?
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
일용직의 사대보험 질문
1. 일용직의 경우 세금 부담은 거의 없고 사대보험 부담이 된다고 하셨잖아요 그럼 일용직은 4대보험을 근로소득자와 똑같이 떼는 건가요?
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
원천세 8강 질문
1. 고용 산재 취득 신고시 계약직 여부를 부로 하면 (정규직으로 하면) 실업급여를 못 타나요? 2. 퇴사사유에 자진퇴사가 있고 권고사직이 있잖아요 저는 권고사직으로 하면 실업급여가 발생되는 줄 알았는데 (그래서 위 1번 질문을 했는데) 퇴사사유가 권고사직인지 여부는 실업급여 수급 여부와 상관이 없나요? 3. 일용직은 4대보험 적용제외 대상이지만 1개월 이상 근무시 고용 뿐만 아니라 나머지 4대보험 (국민 건강 산재) 도 적용대상이 되나요? 4. 초단시간 근로자는 4대보험 적용제외 대상이지만 주소정근무시간이 일정시간 이상 되면 산재 제외하고 4대보험 적용이 되나요? 아니면 주소정근무시간이 일정시간 이상 되면 산재 포함 4대보험 적용이 다 되는 건가요?
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
근로기준법 기초 상식 관련 질문
1. 근로계약서는 파트타이머도 작성해야 한다고 하셨는데요, 그럼 일용직이나 프리랜서 등도 작성해야 하나요? 2. 일할계산 관련해서 예를 들어 이번달 12월 귀속으로 월급 지급한다고 하면 12월 11일 입사시 이번달 일한 일수 21일/ 이번달 일수 31일 = 0.6774~ * 지급하기로 한 급여 위와 같이 계산한 게 맞나요? 3. 수습 관련해서 3개월 미만 근로자 해고예고규정 미적용 이라는 것은 3개월 미만 근로자의 경우 해고 예고규정 안지켜서 해고 예고 안하고 해고해도 관련법률을 어긴것은 아니라는 건가요? 4. 수습관련해서2 3개월 수습 후 본계약 채용을 하지 않으면 그게 관련 법률에 어긋난다는 건가요? 5. 토요 무급휴무일 11H 근무한 경우 => 토요일까지 연장근무 가능 기간이라서 11H이 휴일근로가 아닌 연장근로로 들어가는게 맞나요? 6. 일요 유급유일 11H 근무한 경우 8H 휴일근로, 3H은 연장근로 라고 하셨는데 8H은 휴일근로로 치는건 이해되는데 왜 3H은 연장근로로 치는지 이해가 안가요 일요일 자체가 유급휴일이면 연장근로가 아닌 휴일근로로 들어가야 하는것 아닌가요? 7. 주 52시간 근무제에 대해서 교재에 예외적으로 연장근로 1주 12시간 초과해서 근로할 수 있게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있게 하는 제도 라고 써져 있는데 저는 주 52시간 근무제가 일주일에 연장근무까지 포함해서 최대 52시간까지 근무하는 것으로 제한하는 제도 라고 알고 있는데 1주 12시간 초과해서 근로할 수 있게 하는 제도라는 것이 이해가 안갑니다
강사답변
건설업 업무의 기초개념부터 실무까지 총정리 / 이용희 캡틴
강사답변
사급자재
안녕하세요. 사급자재 관련하여 문의드립니다. 전문건설 업체인데요. 재료를 A업체에서 구매한 후에 B업체의 일용직을 사용하여 공사를 진행하였습니다. (B업체와는 일용직 대금은 아래와 같이 정산하였습니다. 아래) B업체에서 올려준 노임대장을 토대로 ①세금계산서로 발행하거나, ②B업체의 일용직에게 직접 노임을 지급) 이때 A업체에서 구매한 재료비를 '사급자재'로 보아서 A업체의 재료비와 B업체의 노임을 모두 합하여 외주공사비로 보고 30%를 인건비로 잡으라는 설명을 들었는데요. B업체와의 거래에서는 인건비 금액이 100% 확인 가능한데도 위와 같은 방식으로 인건비를 산출하는 것이 맞는지 궁금합니다. 감사합니다.
강사답변
질문강사 : 이용희 캡틴
강사답변
재하도급일용직근로내역확인신고 질문드립니다.
재하도급업체의 경우 일용직근로내역확인신고를 본사로 할 경우 고용산재 모두 체크하여 하면 되나요? 그리고 일용직근로내역확인신고시 직종은 706 건설채굴단순 종사자로 해도 되나요? ㅠㅠ
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