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입사할 때 꼭 챙겨야 할 세무사무원 바이블 / 염정희 세무사
강사답변
부모의 피부양자 자격신고여부
근로자의 경우 직계비속(자녀나 손자)은 신고가 가능하다고 했는데 본인의 아버지나 어머니를 피부양자로 넣을 수 있는지요?
강사답변
강사답변
회계연도 기준 연차 관리할 경우 1년 미만자 미사용 연차 사용촉구 관련
안녕하세요, 노무사님. 현재 연차를 회계연도 기준으로 관리하고 있는데요~ 연차 촉진제도 도입을 한 상황인데 입사 1년 미만자의 미사용 연차 사용촉구는 시기를 다르게 해야하나요?
강사답변
강사답변
원천세 귀속기간, 지급기간 문의
안녕하세요 원천세 신고 관련 궁금한 사항이 있어서 질문 남깁니다. 보통 6월 1일~30일을 한달로 보고 기간에 따라 일할계산을 하던지 만근 근무로 월급을 계산하잖아요 이런 경우 6월 귀속, 6월 지급 또는 6월 귀속, 7월 지급으로 신고하는데 그런데 업체에서 6월 11일 ~ 7월 10일까지를 한달 근무로 보고 7월에 급여를 주는 경우는 원천세 신고를 어떻게 하나요? 이런 경우는 처음이라 방법을 모르겠네요. 미리 답변 감사합니다!
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
요율대로 공제한 경우 퇴직정산
고용보험의 경우 퇴사시 실업급여등 혜택을 받을 수 있는게 있을텐데요. 고지내역 대로 떼지 않고, 요율대로 뗀 경우 납부는 고지내역대로 되었는데.. 퇴직정산을 하면 요율대로 뗀 금액을 넣어서 정산이 완료되는 건가요? 그럼. 환급이든 추징이든 회계입력시 모두 회사 비용처리로 하면 되는건가요?
강사답변
세무사 사무실 1년차가 사수없이 원천세 신고하기 / 신효진 세무사
강사답변
장부상 예수금을 남겨놓지 않는 경우
요율대로 건보료를 뗏을때, 예수금을 남겨두지 않고, 예수금260 / 보통예금 500 복리후생비240 이렇게 분개를 하면 당해년도 회사 부담분 비용이 적어지게 되는데요. 내년에 4월에 정산된 보험료를 모두 회사 부담으로해서 비용을 잡게 되니 문제 없는게 맞는건가요??
강사답변
인사노무 즉문즉설 / 김우탁 노무사
강사답변
요율계산시.. 궁금한 점이 있습니다.
요율 계산해서 공제를 해두고 납부를 한 경우 (예수금)직원부담210 / 보통예금 400 (복리후생비)회사부담190 이런식으로 회계상 회사비용이 적어지는데요. 꼭 직원,근로자 5:5로 하지 않아도 되는 것인가요? 아니면 직원부담 예수금을 남겨두고 다음해에 반영하면 되는건가요? 연말정산을 할때는 실제 뗀 금액을 적어 넣으면 된다는거죠? 다음해에 보수총액신고 하고, 4월 건보료 정산이 되면 그때 추가금은 모두 회사 몫이니 그때 비용이 올라가니까 이렇게 하나 저렇게 하나 같은걸까요? 직원이 대출이나 일 때문에 4대보험 납부현황을 달라고 했을때 고지금액과 다를텐데 그땐 문제가 없을까요?? 궁금한게 많습니다. 소중한 답변 부탁드립니다.
강사답변
연봉을 2배 올리는 재무제표 분석 : 제조업 편 / 이상화 세무사
강사답변
대출을 받았을때 유동부채인지 비유동부채인지 세무대리인이 알아볼수 있는 방법이 혹시 있을까요?
안녕하세요 세무사님 ! 강의 너무 잘 듣고 있습니다. 저 개인적으로 재무제표 만들면서 궁금했던게 있는데 대출을 일으켰을때, 이걸 유동부채로 넣어야할껀지 비유동부채로 넣어야할지가 늘 헷갈렸었거든요. 세무대리인의 특성상 처음부터 틀을 잡는게 아니면 전임자분의 스타일을 따라서 하게 되었는데 뭔가 기준을 찾기가 어려웠거든요~ 대부분 1년안에 상환을 시키는 대출은 없는거로 알고 있는데 (없기보다는 회사에서 받는 대출은 크게 상환이 일어나지 않았던거 같습니다.) 계속 장부작성해보면 그랬던거 같아요~ 혹시 대출을 받았을떄! 대출서류를 보고 유동부채와 비유동부채를 제가 판단할수있는 방법이 있는지 궁금합니다.
강사답변
강사답변
세금계산서
전자세금계산서보면 작성연월일이 있고, 그 밑에 품목연월이 있는데, 이 2개는 반드시 일치해야하나요? 예를 들어, 작성연월일이 2/15이고 품목연월일은 2/14로 되어있으면.. 서로 날짜가 안맞는 상태인데 이 경우는 해당 거래처한테 품목연월일이 재화의 공급일자니까, 작성일자 2/15을 -> 2/14로 바꿔달라고 수정세금계산서 요청을 해야하나요?
강사답변
가장 쉽게 풀어본 4대보험 실무 / 김우탁 노무사
강사답변
고용보험 퇴직정산 보험료 문의
안녕하세요 실무를 하다보며 궁금한 점인데 고용 산재보험은 건강보험과 달리 퇴직 상실 신고를 하여도 정산 하는 경우를 본 적이 없는데 이는 왜 그런 걸까요? 제가 아는(인지하는) 선에서 체계를 적자면 건강보험은 성립신고시 200만원으로 월보수액을 신고 했다면 6.30퇴사라고 예를 들자면 1 ~ 6월 총 받은 급여가 1300만원이라면 100만원 만큼 신고한 월보수액에서 차이가 발생하므로 해당 100만원에 대한 정산보험료가 발생하는 것으로 아는데 고용보험은 건강보험 EDI를 통해 상실 신고시, 결과 통지문에 정산보험료가 나오는 걸 본 적이 없습니다 왜 그런것일까요?
일반답변
일반답변
예산 및 비용 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 부동산업 법인회사에 근무중인 경원지원팀(세무,회계,총무,인사) 입니다. 질문사항 먼저 말씀 드리자면 제가 근무하고 있는 회사의 적절한 예산과 비용을 알고 싶어요. 예를들어 우리 회사는 1년에 어느정도의 비용이 들고, 직원 1명당 어느정도의 비용이 드는지... 그게 적절한 수준인지.. 이런 것들이요.. (내년에는 어느정도 비용이 대략 이정도 발생되겠구나 예산을 짤 수 있도록요) 그리고 회사 내에서 발생되는 각 비용별 적절한 금액은 얼마인지... 예를들어 식대라는 비용이 월 평균 150만원이 적절한지.. 회식비, 복리후생비, 비품, 기타운영비 등도 마찬가지로요... 각 비용별 기준 금액이 있어야 비용 관리가 되기 때문이에요. 이런 부분에 대한 업무 경험이 없어서 어떤 부분부터 시작을 해야할지... 어떤 공부를 해야하는지.. 그리고 제가 고민하는 부분이 어떤 업무에 속하는지도 궁금해요...(경영기획업무인지 재무관리 업무인지..) 어디에 물어봐야할지 고민 끝에 글 남겨봅니다... 도움주시면 감사하겠습니다.....!!
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