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연봉을 2배 올리는 재무제표 분석 : 제조업 편
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퇴근 시간을 당겨주는 엑셀 실무 고급
병의원업 경영관리실무
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병의원 기장업무의 핵심! 매출을 잡아라
야! 너도 할 수 있어, 이럴 때 꼭! 법인전환 하자
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2021년 귀속 종합 소득세, 1만 시간의 스킬
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[7~13강(리뉴얼)] 신입직원도 경력직처럼 일하는 세무업무 매뉴얼
MAGIC 부가세 실무
연말정산 구조대
배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_16일차
본 것 급여대장 자주 등장하는 용어와 작성법(실무) 계속근로자와 신규 근로자인 경우 급여대장 작성시 주의 사항 깨달은것 계속근로자는 대부분 전 달과 동일하게 급여대장을 작성하면 되지만, 명절이 있을 경우에는 상여금을 주는 경우가 있어서 사전에 대표님에게 미리 상여 지급한 것이 있는지 확인해야 한다. 계속 근로자의 급여가 변동했을때는 이 급여의 구성내역이 과세급여인지 또는 비과세급여와 고세급여가 모두 포함된 건지 확인해봐야한다. 신규입사자의 초일입사와 중도입사 확인 여부를 계속 확인하라는 강의가 많이 나오는 걸로봐서 중요한 사항인거같다. 특이케이스로, 세전금액과 세후금액이 같을 수도 있다는 걸 알았다. -> 대표자의 배우자이면서 당월입사(공단마감후), 당월퇴사인 경우 적용할것 신규입사지가 발생했을 경우에는 입사일을 가장 먼저 확인해봐야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
매달 급여대장 확인사항
본 1월 - 최저임금 변경 - 건강보험 요율 변경 2월 -연말정산 결과 반영으로 인한 급여변동 - 간이세액표 변동으로 인한 세금변동 3월 - 건강고용산재보험 보수총액신고 4월 -근로자 건강고용산재보험료 변동 7월 -국민연금 기준소득월액 변경 11,12월 - 미지급한 급여 12월 2일까지 신고 / 못할 시 경비인정 안됨. 깨 매년 발생하는 변동사항에 대해서 매번 사장님들에게 알려주는 노력이 필요함. 사장님들은 매일 세무하는 사람이 아님. 이런거 알려주는게 내 일이다. 적 사장님들이 기억하기 쉽게, 혹은 인지하기 쉽게 알려주는 방법을 다양하게 시도해봐야겠다. 카톡을 이용하더라도 이미지화 하여 한 눈에 보기 쉽게 만드는 노력 등.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
연말정산 소득공제, 세액공제 항목
본 연말정산 시 기본적으로 적용되는 소득공제 항목과 세액공제 항목을 배웠다. 깨 소득공제와 세액공제는 정부가 개인에게 원하는 바를 유도하기 위해 만든 항목임. 해마다 세법이 개정되면서 바뀌기도 하며, 정부 기조에 따라서 항목이 많이 바뀐다. 적 평소 신문이나 매체를 통해서 정부기조를 알아두는 것도 도움이 되겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_15일차
본 것 퇴사자 발생시 확인해야 할 사항과 팁 깨달은것 1년의제가입이라는 개념 -연금, 건강보험은 바로 탈퇴신고를 하지만 고용,산재는 1년의제가입이라는 규정을 두어서 근로자 없이 1년 경과해야 탈퇴 가능함 적용할 것 실무입사시 근로자가 1명이고, 14일이내에 입사자와 퇴사자가 며칠 간격으로 발생하는경우 번거롭게 성립신고와 탈퇴신고를 하지 않고 퇴사자의 퇴사일을 미뤄서 상실신고와 취득신고로 진행하면 좋을 것 같다. 법인사업장인 경우에는 대표자가 보수를 받고 있는지 아닌지 꼭 확인을 하는 습관을 들여야 겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼 원천세&4대보험_14일차
본 것 이직확인서 의미 및 이직확인서 작성방법, 상실신고서 작성방법 깨달은것 이직확인서와 실업급여 신청하는 건 한 세트라고 볼 정도로 실업급여 신청 시 필수 서류임을 알았다. ( 퇴사사유가 실업급여 수급조건에 맞아야 신청가능) 계약만료일때 - 정규직 제안했으나 거절한 경우 -> 자발적 퇴사로 봄 - 기간만료로 고용관계 종료된 경우-> 실업급여 수급조건 충족(이직일 이후 18개월이상,180일이상 근무 요건도 만족해야함) 적용할 것 실무에 투입될 때 실업급여를 신청하기 위해 이직확인서를 요청하는 경우가 꽤 있을것같다. 실무 투입전에 작성방법을 미리 숙지해놔야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_13일차
본 것 퇴사자 발생시 필요한 정보와 상실신고시 주의할 사항 개인사업장 상실신고시 주의 사항 전직원이 모두 퇴사하여 상실신고할 경우엔 -> 탈퇴신고서+대표자도 상실신고 처리 해야함 법인사업장 상실신고시 주의사항 무보수 대표자일 경우 -> 무보수 확인서를 15일 까지 제출해야함 깨달은 것 상실일의 개념 상실일= 퇴사일+1일 (공휴일, 주말 상관없이..) 상실신고시 상실코드를 넣게 되는데 상실코드 (고용산재) 는 실업급여 받을 수 잇는 사유와 연관성이 있음 적용할 것 실무 투입시 입사자 발생시 보다 퇴사자 발생시 신경써야 할 부분이 더 많다 특히 실업급여를 받는지, 1년이상 근무하여 퇴직급 지급 대상자인지 등등 사전에 파악하면 좋을 것 같다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
건강보험 연말정산
본 보험료 정산은 퇴직정산과 (재직자)연말정산으로 나누어진다. 보험료 정산결과(추가납부, 환급)는 4월에 반영된다. 법인 대표는 보수 수령 여부로 정산여부가 결정된다. 개인 대표는 (보험가입)직원유무로 정산여부가 결정된다. 입사 및 퇴사 이후 재입사의 경우에는 퇴직정산 후 재직자 연말정산을 해야한다. 정산보험료는 10회까지 분납신청이 가능하다.(24.4~25.1 한) 보수총액신고 시 미신고된 상여나 오류가 있을 경우에는 정정신고한다. 제출서류는 원천징수영수증 보수총액신고 미실시할 경우 신고 후에 되도록 분납신청을 요청해볼것. 깨 티끌모아 태산이다. 정산보험료도 한번에 추가납부하려면 부담이 되고 감정을 많이 좌우한다. 적 정산보험료가 적은 금액이어도 감정을 흔들 수 있으므로 꼼꼼하게 확인하는 태도를 유지해야겠다. 고객들이 감정적으로 격앙될 수 있다는 것을 미리 알고 기분을 풀어줄 수 있는 멘트를 준비해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_12일차
본 것 신규 입사자 발생시 주의 사항 성립신고의 의미와 개인/법인사업장 별 차이점 깨달은 것 신규입사자 발생시 주의 사항 중 -초일입사/ 중도입사일 때의 차이: 근로계약서상의 근로 시작일을 기준으로 초일 입사인지 중도입사인지 판단(실제근무일 기준이 아님) -취득신고 미리 가능한지? 불가능 입사시 부터 신고 가능 -외국인 근로자 입사시 : 국적과 비자에 따라 보험가입이 안되는 경우도 있기 때문에 확인해봐야함. /체류기한을 넘겼는지도 확인해야 함 기한을 넘겼을 경우에는 불법체류자로 대표자에게 과태료 부과됨 -공단 반려되는 경우 - 연금: 신규입사자가 60세이상인지 확인/ 건강: 의료급여 수급자인지 확인/ 고용,산재: 신규입사자가 동거친족인지/ 법인대표자가 대표자리를 넘기고 세무사무소에 전달 안했는지 확인 성립신고의 의미와 개인사업장과 법인사업장에 따라 신고 건 수가 다를 수 있다는 걸 알게됨 적용할 것 - 실무에 투입하게 되면 근로계약서 확인 가능하면 확인해볼것 - 공단에서 반려되는 경우 그 사례를 미리 숙지해두면 반려된 이유를 미리 파악해서 일을 신속하게 처리 할 수 있을 것 같다
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근로내용확인신고서
본 근로내용확인신고서는 근로복지공단에 제출하는 것으로 일용직근로자의 고용,산재보험 가입의 근거가 되는 서류이다. 근로내용확인 시 주의사항으로는 근로일자를 정확하게 표시해서 신고해야한다. 왜냐하면 일용직근로자의 경우 파트타임으로 여러 업체에 근무하기도 해서 다른 업체와 근무일자가 겹치는 경우에는 소명해야하며 입증하지 못하면 과태료 처분을 받을 수 있기 때문이다. 깨 내가 귀찮고, 편하자고 확인을 하지 않으면 감당하기 힘든 일이 찾아올 수도 있다. 적 매사에 정성을 다하는 태도로 사장님들과 관계형성과 더불어 정확하게 확인하는 습관을 가져야겠다.
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꼼꼼원천세&4대보험_11일차
본 것 개인사업장과 법인사업장의 차이점 취득신고서와 무보수 확인서의 의미 및 필요성 깨달은 것 공동대표자(개인)인 경우 개인사업자는 따로 급여 신고를 하지 않기 때문에 공동대표비율대로 소득이 발생한 것으로 봐서 5월 종합소득세신고시 공동대표 비율대로 신고가 들어감 프로그램 작성시 월평균임금과 월보수액의 의미 차이 월평균 임금액은 비과세 항목이 포함된 총 급여액이며 월보수액은 각 보험별로 보험과세급여만 포함된 금액임 대표자가 급여를 받아갈 때 급여가 가장높은/가정 먼저 입사한 직원 기준으로 급여가 작성된다 적용할 것 개인사업자와 법인사업자의 급여신고 방식이 다르다는 점을 이해하고 실무 진행시 급여 수령여부를 미리 확인하면 좋을 거같다. 특히 개인사업자 대표님이 급여로 처리해달라고 한다면 안되는 걸 미리 알고 있어야 설명이 가능할 거같다.
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