강의 자료 제공요청합니다.

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고용보험 납부제외

헷갈리는 부분이 있어서 질문드립니당. 아래내용으로 이해했는데 맞는건지 아닌건지 헷갈립니다 ㅠㅠ 만65세이상 일용근로자: 근로자실업급여보험료와 사업주실업급어보험료 납부제외, 사업주고용안정보험료는 납부 초단시간근로자: 고용보험료자체가 근로자와 사업주 납부 제외

근로내용확인신고 작성기준과 일용직 고지보험료 고지월

안녕하세요 강의를 보다 궁금한게 있어서 질문드려요 일용근로자가 7월에 근무하고, 일당을 8월에 전액 지급할때 근로내용확인신고와 보험료는 언제 고지가 되는건지 궁금합니다 근로내용확인신고는 8/15까지 신고하는게 맞는지와 이 일용직에 대한 고용산재 보험료는 8월고지보험료에 합산되어서 나오는지가 궁금합니다

출산및육휴 미납부시기

노무사님 안녕하세요 우선 저희 회사능 우선지원기업이 아닙니다 제가 이해한게 맞는지 궁금함니당 출산휴가+육아휴직 연달아 들어가는 직원의 경우 출산휴가 60일>> 고용납부, 산재 미납부 출산휴가 마지막30일>> 고용 및 산재 모두 미납부 육아휴직>> 고용및 산재 모두 미납뷰

출산및육아휴직자 연금보험료 사업장부담

노무사님 안녕하세요 저희는 우선지원대상기업이아니어서 출산휴가급여 60일은 전액 회사가 부담하고 있고, 마지막 30일치 급여만 공단에서 근로자에게 지급하고 있어요 세가지가 궁금해서 질문드립니다 마지막30일치 출산휴가급여와 육아휴직기간동안에는 회사가 국민연금보험료 50%부담할 이유가 없는게 맞는가요? 근로자가 출산휴가마지막30일과 육휴기간동안 국민연금 납부 희망시 국민연금고지보험료 100%전액을 근로자가 납부하면 되는건지 궁금합니다 만약에 회사가 출산휴가마지막30일과 육휴기간동안 국민연금계속납부를 희망하는 직원에게는 기존처럼 동일하게 50%는 근로자, 50%는 회사 이렇게 부담하게 된다면 이 기간동안 내주는 국민연금보험료 50% 회사부담분은 근로자 과세소득으로 봐서 보수총액신고시 포함해야하는건가요?

오늘도 한 걸음! 법인세 강의 후기 1

8월은 12월 결산법인의 법인세 중간예납 세액을 신고,납부하는 기간입니다. 현재 저는 6월 말 결산법인도 맡고 있어 9월 말까지 법인세 신고를 마쳐야 하기에 법인세 강의 수강을 시작했습니다. 와캠퍼스에서 법인세를 공부하는 것은 처음이라 여러 강의를 찾아본 끝에, 신현진 세무사님의 <꼼꼼 결산&법인세 신고 완전정복>을 가장 먼저 선택했습니다. "기초부터 꼼꼼하게, 실무는 정확하게"라는 소개 문구가 매우 인상 깊었기 때문입니다. 이 강의는 특히 신입부터 3년 이내의 경력자에게 꼭 필요한 실무 포인트를 짚어주는 과정입니다. 그동안 이론은 공부했으나 막상 실무를 많이 접하지 못해 신고 기간마다 막막하고 스트레스를 받았는데요. 이번 기회에 제대로 배워보고자 합니다. 처음 수강한 '결산을 위한 법인세 기초' 챕터에서는 신설법인의 경우 회계연도 설정에 따라 법인세가 달라지므로 주의해야 한다는 점을 배웠습니다. 앞으로 담당할 업체 중 신설법인이 있다면 이 부분을 꼼꼼히 체크하고, 특히 법인 설립 전 지출 금액이 누락되지 않도록 주의해야겠다고 생각했습니다. 오늘 강의 중 가장 유익했던 부분은 시기별로 처리해야 할 업무를 상세히 알려주신 것입니다. 법인세 자료 요청 기한과 법인 통장 정리 시기 등은 경력자에게는 당연할 수 있으나, 저처럼 연차가 낮고 사수가 없는 사람에게는 소중한 정보였습니다. 강의 자료에 포함된 '결산 자료 안내문 예시'를 참고하여, 추후 업체에 발송할 안내문 내용도 한층 더 보완할 예정입니다. 앞서 부가가치세 신고 때도 와캠퍼스 강의 덕분에 무사히 잘 마칠 수 있었습니다. 좋은 강의를 해주신 세무사님과 와캠퍼스 관계자분들께 진심으로 감사드립니다. 이번 6월 말 법인세 신고 역시 현재 수강 중인 법인세 강의를 바탕으로 철저히 준비해 완벽하게 마치겠습니다~!!

실무 업무용승용차 작성 질문있습니다

실무 세무사랑에서 업무용승용차등록에서 10번칸에 보험 가입여부를 가입,미가입 고르는게 있는데 이거는 어떤 보험을 말하는건가요?

제조업 재무제표, 숲을보면 전부보인다

7월 부가세신고가 끝나고 하반기는 재충전을 할 수 있는 여유있는 기간이라서 참 좋습니다.  오늘부터 부족한 부분, 듣고싶은 강의 시작입니다!!! 8월에  법인세 중간예납신고/납부를 대비해서 제조업 상반기 결산 전에   '제조업 재무제표, 숲을 보면 전부보인다' 이상화세무사님의 강의를 들어볼까로 시작했는데 멈출 수가 없어서 순식간에 완강을 했습니다.   원가의 흐름이나 제조원가명세서의 중요성은 알지만 이론은 어렵기도 했는데 제조업뿐 아니라 모든 업종의 손익계산서의 수익성, 재무제표의 안정성, 현금의유동성 등  그 내용들을 이해하기 쉽고 명확하게 알려주셨어요   건설업이나 은행에 대출이 있는 거래처들은 결산시 유동비율, 부채비율을 확인하고 조정하기도 했었는데요  재무상태표가 세금을 내기 위한 것 뿐 아니라 그 결과나 영향력에 무게감도 느꼈습니다. 강의를 반복해서 듣다보면 세무사님 말씀대로 예쁜 재무제표를 만들 수 있을 것 같아요~화이팅!!!    

회계감사 대상이 되는 기준에 대해

전년도말 자산총액 또는 매출액이 500억원 이상인 경우 외부감사 대상이라고 하셨는데, 3강에서 알려주셨던 자산총액 1천억원 이상인 상장사만 감사대상이라는건, 일반적인 회계감사와 내부회계관리에 대한 감사가 별개로 있는 것인가요?

12/31 중도퇴사자 연말정산

12월 급여가 1월 10일에 지급되는 회사입니다.  12/31일자로 중도퇴사자가 발생하였을때 간소화자료가 뜨기 전 급여를 지급하게 됩니다. 먼저 1/10지급 시 중도퇴사자정산하여 지급하고 다시 연말정산하여 12월귀속분 원천세를 수정신고하여 진행하면될까요? 

지점간 용역거래 질문드립니다.

본점과 지점 간 용역 거래의 경우에는 세금계산서를 발급하지 않는 것으로 알고 있습니다. 지점에서 다른 지점으로 용역을 제공한 경우(지점 간 용역거래)에도 세금계산서를 발급해야 하는지 문의드립니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

퇴사자 보험료정산금액 급여대장 반영

안녕하세요 강의듣고 많은 도움 받고 있습니다 감사합니다   저희는 급여일이 25일이고 퇴사자가 7/31까지 근무하고 퇴사한다고 합니다. 7월 급여명세서랑 급여는 7/25일에 발송 및 지급이 됩니다 이 상황일때 정산보험료를 급여대장에 반영하는게 필수인지, 반영한다면 몇월급여대장에 반영해야 맞는건지 궁금합니다 (7월 급여대장에는 해당근로자는 퇴사처리가 됐을테고, 6월달급여대장에는 퇴사자정산과는 관련없는 달이어서요) 또, 궁금한게 7/31까지 근무하고 퇴사하는 자의 경우 원천세신고서에서 중도퇴사자반영은 8/10일 신고서(7월귀속7월지급)에 들어가는게 맞나용?