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[전산경리 자격시험] 노무 경리
노무경리 이론+실무(전산경리 1급/2급 통합)
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[전산경리 자격시험] 노무 경리
노무경리 이론+실무(전산경리 1급/2급 통합)
- 캡틴
- 김우탁 노무사
- 강의 평점
-
5 (1)
- 강의 챕터수
- 총 30개
- 전체 강의시간
- 8시간 47분
- 강의 난이도
- 초급
- 수강기간
-
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강의소개
캡틴 소개
“
매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다.
”
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김우탁 노무사
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경력사항
- 서강대학교 경영학과 졸업
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
- 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- 노무법인 원 대표
- 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
저서
「주 52시간, 굿바이 야근」
「인사급여 실무」
「노동경제학」
커리큘럼
노무경리 이론+실무(전산경리 1급/2급 통합)
30 강의 챕터 | 8시간 47분
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01[제1장] 노무와 세무는 어떻게 다를까? : 노무 vs 세무0:28:19제1-5절. 세전으로서 노무, 세후로서 세무, 4대보험 업무 등
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02[제2장] 근로자의 유형 : 노동법과 세법에 걸쳐 일하는 사람0:19:44제1-4절. 정규직 근로자, 비정규직 근로자, 일용근로자, 특고 등
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03[제3장] 근로계약 : 서면 작성 원칙과 필수기재사항, 전자 문서로서 근로계약서0:15:18제1-2절. 일반 근로자, 기간제 및 단시간근로자, 연소근로자 등
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04[제3장] 근로계약 : 상시근로자 수 산정방법, 근로계약서 예시0:16:42제3-4절. 상시 사용 근로자 수 산정, 정규직 근로계약서 등
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05[제4장] 임금 : 임금의 요건0:11:40제1절. 사용자가 근로자에게 지급, 근로의 대가, 일체의 금품 등
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06[제4장] 임금 : 통상임금(1)0:17:21제2절. 의의, 통상임금의 판단기준, 기준임금으로서 통상임금 등
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07[제4장] 임금 : 통상임금(2)0:15:27제2절. 이른바 재직자 요건, 통상임금을 통한 가산임금 산정 개요
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08[제4장] 임금 : 평균임금0:14:21제3절. 의의, 기능과 용도, 산정기간과 제외기간 등
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09[제4장] 임금 : 최저임금, 기타금품과 금품청산의무0:23:33제4-5절. 개요와 시급으로서 고시, 최저임금의 산입범위, 사용자의 금품청산 의무 등
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10[제5장] 근로시간과 휴게 : 개요0:11:45제1절. 개요
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11[제5장] 근로시간과 휴게 : 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간0:17:28제2-4절. 통상임금 산정, 연장근로의 한도, 야간근로의 제한 등
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12[제5장] 근로시간과 휴게 : 휴일근로시간, 휴게시간, 감시단속적 근로자0:13:27제5-7절. 휴일근로수당의 산정, 적용 사례, 휴게시간의 부여 방법, 적용제외 승인의 효과 등
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13[제5장] 근로시간과 휴게 : 교대제 등 비전형근로(3조 2교대 사례)0:10:22제8절. 의의, 근무편성표, 연중무휴 가동을 위한 근로시간 검토
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14[제6장] 근로시간의 유연화 : 탄력적/선택적 근로시간제, 외주 간주근로시간제, 재량근로시간제0:24:51제1-4절. 개요, 활용 가능한 업종/직무, 도입 요건 등
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15[제7장] 휴일 : 개요, 법정휴일0:27:11제1-2절. 유급주휴일, 근로자의 날, 관공서휴일, 보상휴가제 등
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16[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차휴가의 의의와 적용범위, 연차휴가일수, 미사용 연차휴가수당0:15:19제1-3절. 적용범위, 일반 원칙, 단시간 근로자의 연차휴가 등
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17[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차수당과 평균임금, 연차휴가의 회계연도 운영 방식, 연차휴가의 사용촉진0:21:54제4-6절. 행정해석, 판례, 운영 방식, 퇴직 시 연차수당 정산 등
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18[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차휴가의 대체, 비례산정하는 연차휴가, 출산전후휴가0:15:57제7-9절. 의의 및 도입유형, 근로자 대표, 적법한 쟁위행위기간 등
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19[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 육아휴직, 배우자출산휴가 외0:25:45제10-11절. 육아휴직의 부여, 유사산휴가, 가족돌봄휴직 등
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20[제9장] 취업규칙 : 개요, 작성 및 신고의무, 취업규칙의 효력, 취업규칙의 변경0:07:13제1-4절. 신고 의무가 부여되는 사업장, 취업규칙의 필수기재 사항 등
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21[제10장] 노사협의회 : 노사협의회의 설치, 구성과 규정의 신고 등, 임무, 고충처리제도0:07:51제1-4절. 노사 동수 구성, 위원의 선출, 운영, 협의사항, 의결사항, 보고사항 등
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22[제11장] 4대보험 실무 : 4대보험의 개요0:26:23제1-4절. 개요, 산재보험과 고용보험 사업, 사업장 적용기준, 보험료 부과기준
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23[제11장] 4대보험 실무 : 고용산재보험 부과고지 프로세스0:22:40제5-7절. 고용산재보험 부과고지, 자진신고 프로세스, 건강보험과 국민연금 납부 및 정산 프로세스
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24[제11장] 4대보험 실무 : 4대보험과 비과세소득0:20:54제8-9절. 4대보험과 비과세소득, 건강보험료 정산
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25[제11장] 4대보험 실무 : 근로자 지위변동과 4대보험 행정0:24:12제10-11절. 근로자 지위변동과 4대보험 행정, 실업급여
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26[제11장] 4대보험 실무 : 기타 다양한 사례0:15:03제12절. 기타 다양한 사례
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272급 모의고사 : 01-10번 문제0:13:19
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282급 모의고사 : 11-20번 문제0:10:47
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291급 모의고사 : 01-10번 문제0:17:20
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301급 모의고사 : 11-20번 문제0:15:32
강의 후기
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