[전산경리 자격시험] 노무 경리
노무경리 이론+실무(전산경리 1급/2급 통합)
김우탁 노무사
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수강정보
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김우탁 노무사
"매일 1%씩 성장하는 즐거움을 느끼겠습니다."
경력사항
- - 서강대학교 경영학과 졸업
- - 제12회 공인노무사 시험 합격 (2003년)
- - 노무법인 원 대표
- - 경리나라아카데미 <인사노무 분야> 강사
- - 중앙경제 HR 교육원, 한국상장회사협의회, CFO 아카데미 노동법 강사
- - 삼성,LG,SK그룹 노동경제학 강의 (2010년~2018년)
- - 포스코그룹 노동조합법 강의(2019년)
- - 세무사고시회 인사급여 실무 강의(2015년)
- - 삼성생명, 한국전문대학교육협의회,산업인력공단,엘지인화원,저축은행중앙회,한국 농수산식품유통공사 등 다수 실무 강의
- 저서
- 「주 52시간, 굿바이 야근」
- 「인사급여 실무」
- 「노동경제학」
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커리큘럼
30개 챕터
8시간 47분
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00.[제1장] 노무와 세무는 어떻게 다를까? : 노무 vs 세무제1-5절. 세전으로서 노무, 세후로서 세무, 4대보험 업무 등0:28:19
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01.[제2장] 근로자의 유형 : 노동법과 세법에 걸쳐 일하는 사람제1-4절. 정규직 근로자, 비정규직 근로자, 일용근로자, 특고 등0:19:44
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02.[제3장] 근로계약 : 서면 작성 원칙과 필수기재사항, 전자 문서로서 근로계약서제1-2절. 일반 근로자, 기간제 및 단시간근로자, 연소근로자 등0:15:18
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03.[제3장] 근로계약 : 상시근로자 수 산정방법, 근로계약서 예시제3-4절. 상시 사용 근로자 수 산정, 정규직 근로계약서 등0:16:42
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04.[제4장] 임금 : 임금의 요건제1절. 사용자가 근로자에게 지급, 근로의 대가, 일체의 금품 등0:11:40
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05.[제4장] 임금 : 통상임금(1)제2절. 의의, 통상임금의 판단기준, 기준임금으로서 통상임금 등0:17:21
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06.[제4장] 임금 : 통상임금(2)제2절. 이른바 재직자 요건, 통상임금을 통한 가산임금 산정 개요0:15:27
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07.[제4장] 임금 : 평균임금제3절. 의의, 기능과 용도, 산정기간과 제외기간 등0:14:21
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08.[제4장] 임금 : 최저임금, 기타금품과 금품청산의무제4-5절. 개요와 시급으로서 고시, 최저임금의 산입범위, 사용자의 금품청산 의무 등0:23:33
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09.[제5장] 근로시간과 휴게 : 개요제1절. 개요0:11:45
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10.[제5장] 근로시간과 휴게 : 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간제2-4절. 통상임금 산정, 연장근로의 한도, 야간근로의 제한 등0:17:28
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11.[제5장] 근로시간과 휴게 : 휴일근로시간, 휴게시간, 감시단속적 근로자제5-7절. 휴일근로수당의 산정, 적용 사례, 휴게시간의 부여 방법, 적용제외 승인의 효과 등0:13:27
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12.[제5장] 근로시간과 휴게 : 교대제 등 비전형근로(3조 2교대 사례)제8절. 의의, 근무편성표, 연중무휴 가동을 위한 근로시간 검토0:10:22
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13.[제6장] 근로시간의 유연화 : 탄력적/선택적 근로시간제, 외주 간주근로시간제, 재량근로시간제제1-4절. 개요, 활용 가능한 업종/직무, 도입 요건 등0:24:51
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14.[제7장] 휴일 : 개요, 법정휴일제1-2절. 유급주휴일, 근로자의 날, 관공서휴일, 보상휴가제 등0:27:11
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15.[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차휴가의 의의와 적용범위, 연차휴가일수, 미사용 연차휴가수당제1-3절. 적용범위, 일반 원칙, 단시간 근로자의 연차휴가 등0:15:19
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16.[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차수당과 평균임금, 연차휴가의 회계연도 운영 방식, 연차휴가의 사용촉진제4-6절. 행정해석, 판례, 운영 방식, 퇴직 시 연차수당 정산 등0:21:54
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17.[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 연차휴가의 대체, 비례산정하는 연차휴가, 출산전후휴가제7-9절. 의의 및 도입유형, 근로자 대표, 적법한 쟁위행위기간 등0:15:57
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18.[제8장] 연차휴가와 법정휴가 및 휴직 : 육아휴직, 배우자출산휴가 외제10-11절. 육아휴직의 부여, 유사산휴가, 가족돌봄휴직 등0:25:45
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19.[제9장] 취업규칙 : 개요, 작성 및 신고의무, 취업규칙의 효력, 취업규칙의 변경제1-4절. 신고 의무가 부여되는 사업장, 취업규칙의 필수기재 사항 등0:07:13
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20.[제10장] 노사협의회 : 노사협의회의 설치, 구성과 규정의 신고 등, 임무, 고충처리제도제1-4절. 노사 동수 구성, 위원의 선출, 운영, 협의사항, 의결사항, 보고사항 등0:07:51
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21.[제11장] 4대보험 실무 : 4대보험의 개요제1-4절. 개요, 산재보험과 고용보험 사업, 사업장 적용기준, 보험료 부과기준0:26:23
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22.[제11장] 4대보험 실무 : 고용산재보험 부과고지 프로세스제5-7절. 고용산재보험 부과고지, 자진신고 프로세스, 건강보험과 국민연금 납부 및 정산 프로세스0:22:40
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23.[제11장] 4대보험 실무 : 4대보험과 비과세소득제8-9절. 4대보험과 비과세소득, 건강보험료 정산0:20:54
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24.[제11장] 4대보험 실무 : 근로자 지위변동과 4대보험 행정제10-11절. 근로자 지위변동과 4대보험 행정, 실업급여0:24:12
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25.[제11장] 4대보험 실무 : 기타 다양한 사례제12절. 기타 다양한 사례0:15:03
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27.2급 모의고사 : 01-10번 문제0:13:19
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28.2급 모의고사 : 11-20번 문제0:10:47
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29.1급 모의고사 : 01-10번 문제0:17:20
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30.1급 모의고사 : 11-20번 문제0:15:32
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후기
5개 수강후기
5


5.0
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2025-06-16
나라사랑

5.0
이해가 너무 잘 되는 강의입니다!!!
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2024-12-01


5.0
안녕하세요 강의 잘 듣고 있습니다!
강의듣고 연습문제도 풀고 있는데요.
혹시 교재 4장 연습문제 (p.388) 2번문제 정답은 3번으로 되어있고 해설은 1,4번이 답인걸로 보여지는데 기재가 잘 못 된게 맞나요?
강의듣고 연습문제도 풀고 있는데요.
혹시 교재 4장 연습문제 (p.388) 2번문제 정답은 3번으로 되어있고 해설은 1,4번이 답인걸로 보여지는데 기재가 잘 못 된게 맞나요?
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2024-11-09


5.0
너무 도움이 됩니다, 감사합니다
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2024-10-07


5.0
귀에 쏙쏙들어와요
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2024-08-21
질문답변
5개 질문답변
미답변
연장근로수당과 야간근로수당
nastyblue123
안녕하세요?
18시부터 23시까지 근무했을 경우,
5시간 만큼 1.5배로 해서 연장근로수당을 계산하고,
22시부터 23시까지 1시간 만큼 2배로해서 야간근로수당을 지급하는건가요?
근데, 이렇게 계산하게되면 22시부터 23시까지의 1시간은
연장근로수당과 야간근로수당이 중복계산이 되는게 맞나요?
18시부터 23시까지 근무했을 경우,
5시간 만큼 1.5배로 해서 연장근로수당을 계산하고,
22시부터 23시까지 1시간 만큼 2배로해서 야간근로수당을 지급하는건가요?
근데, 이렇게 계산하게되면 22시부터 23시까지의 1시간은
연장근로수당과 야간근로수당이 중복계산이 되는게 맞나요?
2025-07-12
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강사답변
정규직 근로자 요건
nastyblue123
안녕하세요?
정규직 근로자의 요건 중에서 '사업주가 1인일 것'이라는 조항이 있습니다.
1개의 법인이라 할지라도 각자대표나 공동대표인 경우, 대표자가 2인인데, 이런 법인에 근무하는 경우라도 정규직 근로자로 볼 수 있나요?
정규직 근로자의 요건 중에서 '사업주가 1인일 것'이라는 조항이 있습니다.
1개의 법인이라 할지라도 각자대표나 공동대표인 경우, 대표자가 2인인데, 이런 법인에 근무하는 경우라도 정규직 근로자로 볼 수 있나요?
2025-07-05
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1
캡틴답글
김우탁 노무사
안녕하세요 사업주 1인의 의미는 법인 그 자체의 기준이라고 보시면 되겠습니다. 법인 내 대표이사 등은 법인으로부터 위임받은 자연인이어서요. 법인 기준으로 정리하시면 됩니다.
2025-07-08
캡틴답글
김우탁 노무사
안녕하세요 근로기준법에서 1개월로 되어 있으므로 만약 그 개월이 2월이라면 28일이 맞습니다. 법 해석상 1개월이라고 하면 역법(달력상 일수)기준이어서 28일이 맞다고 판단됩니다.
2025-07-08
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