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[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_20일차
본 것 2월 달 급여대장 작성법과 매월 급여대장 작성시 체크해야할 포인트들 깨달은것 2월달은 간이세액표가 변경하는 달이고 연말정산 작업시 전년도 마감해제 후 작업하고 마감해야 함 적용할 것 매 달 체크해야할 사항이 많다는 걸 알아서 매월 초에 확인해야할 사항들을 따로 표나 엑셀로 정리해둬야 실무할때 누락되지 않을 거같다고 생각했다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_16일차
본 것 급여대장 자주 등장하는 용어와 작성법(실무) 계속근로자와 신규 근로자인 경우 급여대장 작성시 주의 사항 깨달은것 계속근로자는 대부분 전 달과 동일하게 급여대장을 작성하면 되지만, 명절이 있을 경우에는 상여금을 주는 경우가 있어서 사전에 대표님에게 미리 상여 지급한 것이 있는지 확인해야 한다. 계속 근로자의 급여가 변동했을때는 이 급여의 구성내역이 과세급여인지 또는 비과세급여와 고세급여가 모두 포함된 건지 확인해봐야한다. 신규입사자의 초일입사와 중도입사 확인 여부를 계속 확인하라는 강의가 많이 나오는 걸로봐서 중요한 사항인거같다. 특이케이스로, 세전금액과 세후금액이 같을 수도 있다는 걸 알았다. -> 대표자의 배우자이면서 당월입사(공단마감후), 당월퇴사인 경우 적용할것 신규입사지가 발생했을 경우에는 입사일을 가장 먼저 확인해봐야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
매달 급여대장 확인사항
본 1월 - 최저임금 변경 - 건강보험 요율 변경 2월 -연말정산 결과 반영으로 인한 급여변동 - 간이세액표 변동으로 인한 세금변동 3월 - 건강고용산재보험 보수총액신고 4월 -근로자 건강고용산재보험료 변동 7월 -국민연금 기준소득월액 변경 11,12월 - 미지급한 급여 12월 2일까지 신고 / 못할 시 경비인정 안됨. 깨 매년 발생하는 변동사항에 대해서 매번 사장님들에게 알려주는 노력이 필요함. 사장님들은 매일 세무하는 사람이 아님. 이런거 알려주는게 내 일이다. 적 사장님들이 기억하기 쉽게, 혹은 인지하기 쉽게 알려주는 방법을 다양하게 시도해봐야겠다. 카톡을 이용하더라도 이미지화 하여 한 눈에 보기 쉽게 만드는 노력 등.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_7일차
세무사랑 실습 본것 일용직급여지급명세서 작성방법 1. 시급/월별지급 2. 일급/월별지급 3. 일급/일괄지급 (환경등록 ->일용직급여입력방--> 일괄로 변경) 작업순서 환경등록 세팅작업 ->일용직사원등록 -> 일용직급여자료입력-> 일용근로소득지급명세서->일용근로소득지급명세서 전자신고 깨달은것 일용직의 소액부징수제도가 어떻게 적용이 되는지 프로그램을 통해 확인을 해보니 새롭게 다가왔다. ->일급/일괄지급일 경우에는 소득세가 나올 수 있다는 것을 사전에 인지하고 있어야 겠다. 적용할것 실무에서는 급여대장과 프로그램의 금액이 일치하지 않는 경우도 생긴다. 이럴때는 프로그램에서 수기로 금액변경이 가능하며 프로그램과 급여대장 중 어떤 금액으로 신고를 진행할 건지 거래처에 연락하여 다시 한 번 확인 후 진행해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_6일차
실무_세무사랑 프로그램 활용 본 것 세무사랑 프로그램으로 상용직 급여 세팅하는 방법을 배웠다. 깨달은 것 - 기본적인 급여와 비과세 항목만 입력하면 공제금액은 자동으로 계산이 된다. - 단축키를 사용해서 급여항목과 공제 항목을 추가하거나 뺄 수 있었다. - 총 차인지급액과 급여대장의 실지급액이 일치하는 지 반드시 확인하고 마감을 해야한다. 적용할 것 - 부양가족이 있으면 미리 관련 자료를 받아서 입력해놓으면 연말정산 업무처리할때에 일을 두 번 하지 않아서 편할 것 같다. - 급여작업시에는 반드시 차인지급액과 실지급액 금액이 일치하는 지 한 번 더 확인작업을 거치고 마감하는 습관을 들이는게 중요할 거 같다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
[실무](세무사랑) 상용직 급여 세팅
본 1. 사원등록 탭에서 대표여부와 부양가족명세를 입력해야 고용보험, 부양가족공제 등이 자동으로 적용된다. 2. 급여자료 입력 시에 수당을 추가, 제거할 수 있으며 수당 추가제거 시에는 수당공제에서 과세인지 비과세인지 입력해야한다. 3. 급여 입력 후에는 급여대장 상 총차인지급액과 일치여부를 확인해야한다. 깨 1. 일일히 입력해야하는 공제사항을 기본정보 입력 시에 제대로 입력하면 자동으로 적용된다. 많은 시행착오와 고민의 흔적이 느껴졌다. 2. 프로그램에서 기본적인 수당과 비과세 금액은 알려주지만 어떤 항목이 비과세인지 배경지식으로 함양하고 있어야 한다. 3. 한번 더 확인하는 습관을 들여야한다. 적 1. 내 주변에도 사용자의 편의를 고려하여 개선할 여지가 있는 것이 무엇이 있을까 고민하는 습관을 가지고 적용해야겠다. 2. 해마다 변경되는 세법 적용사안을 꾸준히 팔로우업 해야겠다. 3. 아무리 급하더라도 한번 더 확인할 수 있는 여유를 가지는 시스템을 고민해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼 원천세&4대보험_5일차
본것 사업소득자의 개념: 프리랜서, 급여대신 수당지급,근무장소 자율, 업무지시를 따로 받지 않음 신고해야하는 서식-> 사업소득원천세 신고 (10일), 사업소득간이지급명세서 (말일) 사업소득지급대장에서 확인해야 할 사항 사업소득지급대장 작성법: 합계 확인하기 신고자료요청시 필요한 부분: 인적사항(이름, 주민등록번호,직업파악)과 사업소득지급내역(지급금액, 귀속월,지급월) 깨&적 사업소득자는 다른 소득과 다르게 직업파악을 하는게 중요하다. (코드번호가 존재) 예)기타자영업 940909 일용직과 같이 소액부징수 33,300원 가능하다. (올해 7월에 사라질 수도있음. ) 세전/세후 금액인지 구분하는게 중요하다 특고라고 해서 특정한 직업군은 고용산재보험을 납부해야 한다. -> 실무에서 어떤 직업군인지 확인을 꼭 해봐야 할것같다. 추가적으로 세금을 더 내니까 나중에 발견하면 문제가 될수도 있을거같다 상용직이나 일용직보다 급여대장은 단순하지만 직업파악과 세전/세후 금액을 명확히 확인하는게 업무에서 중요할 거같다.
꼼꼼 결산&법인세 신고 완전정복 / 신현진 세무사
꼼꼼 원천세 21일차
<본> 2월 급여대장 작성법 1) 사원등록 부양가족 재세팅 ( 재 마감 후 이월 ) - 연말정산때 불러온 부양가족을 재세팅해야 함 2) 2월 급여대장 입력 3) 연말정산 금액 반영하기 ( 오른쪽 상단 단추 - 연말정산 ) 4) 추가 납부세액 있는 사람 "분납" 여부 물어보기 5) 소득세 조정 - 부양가족에 따라 소득세가 바뀌기 때문 <깨,적> 1월 급여신고 때 1차로 2023년도 급여 마감 후 이월 -> 연말정산 시 마감 풀고 2023년도꺼 작업 -> 연말정산 끝나고 2차로 급여 마감 후 이월 -> 2월 급여신고 : 2024년 부양가족 확인 마감 후 이월을 하더라도 1월 급여자료 입력한 것들이 사라지지 않기때문에 너무 걱정할 필요는 없다. 다만 마감 후 이월 을 누른 후 작업을 할 때 자료들에 대해서 확인해보는 시간은 꼭 필요하다!
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
간이지급명세서 작성하기
본 간이지급명세서 신고는 귀속년도와 지급년도가 다를 때 귀속년도를 기준으로 작성하여 신고한다. 상용직 제출항목 비교 급여대장 / 원천징수이행상황신고서 / 간이지급명세서 / 지급명세서 中 급여대장은 모든 항목을 포함 원천징수이행상황신고서와 지급명세서는 제출 비과세항목을 제외 간이지급명세서는 모든 비과세항목을 제외 깨 간이지급명세서를 작성하는 이유에 대해서 찾아보았고 1년 단위로 작성하는 지급명세서를 보완하기 위한 것임을 알았다. 근로소득자의 간이지급명세서도 2년 뒤에는 매월 신고로 바뀔 예정이기에 세무업에 대한 수요가 더 늘어날 것으로 예상된다. 적 근로소득자의 간이지급명세서를 작성하고 신고하는 프로세스를 고객중심으로 간편하고 효율적으로 만드는 것이 2년 뒤에 우리 회사의 경쟁력이 될 수 있겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_3일차
본 것 상용근로자의 급여대장 작성 방법 -급여대장의 지급합계, 공제합계, 차인지급액과 프로그램의 지급합계, 공제합계, 실지급액이 일치하는 지 확인해야 함 (최소 3회이상) 상용근로자의 입력자료 준비 5가지 케이스 존재 - 지난달과 이번 달의 차이점 확인하기 (귀속지급조회->전월데이터 복사) 1. 변동없음 : 차인지급액 확인 2. 기존+상여 : 급여변동사항 입력 3. 기존+신규입사 : 사원등록 추가 4. 기존+급여변동 : 급여변동사항 입력 5. 기존+퇴사자 : 퇴사자 입력자료 체크 (퇴사자가 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금제도까지 확인하기) 퇴직연금 DB형: 회사가 운용, 소득세 납부 DC형 : 근로자가 운용, 회사가 소득세 납부할 필요 없음 케이스별로 지난달과 다른 변동사항이 있는 지 체크하기 깨달은 것& 적용시킬 것 1. 신규입사자가 1일 입사할 경우엔 국민연금을 떼지만 이후 날짜에 입사할때는 첫 달에 국민연금을 떼지 않는다 -> 실무할 때 신규입사자의 입사일을 확인해봐야겠다. 2. 중소기업 취업자를 위한 중소기업 취업자 소득세감면 제도가 있는 것을 배웠고 신청시에만 세액감면이 가능하다는 것을 알았다. -> 요건을 충족하면 신청서 제출 후 세액감면을 받는 편이 좋을 거 같다.
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