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안녕하세요!! 건강보험의 경우 한 달 이상 연속 근로가 기산일(최초 근로일부터 한달이 도래되는 날)
기준 이므로 7월 20일 ~ 8월 19일 까지가 한 달 근로 조건이 충족 되어야 합니다.
따라서 8월 18일까지 근무를 하였다면 한 달 이상 근로 조건을 충족하지 못해 미가입 대상이며,
8월 19일까지 근무를 하였거나 19일 이후에 하루라도 근무를 하였다면 건강은 가입대상이 됩니다.

참고로 연금보험은 기산일이 아닌 월단위 기준으로 7월 20일~ 7월 말일까지,
8일 이상 8월 1일~8월 말일까지 8일 이상이므로 연금은 가입대상 입니다.

안녕하세요
초일에 근무를 하였고 해달월 말일까지 근무하여 8일 이상이 되었다면
건강보험과 연금보험 모두 한달 이상 조건이 충족되어 가입대상이 됩니다.

예를들어)
최초근로일 7월 1일부터 근무하여 7월7일까지 7일을 근무하고 7월 31일 하루를 더 근무하였다면
한 달 이상 근로조건이 성립되어 건강보험, 연금보험 둘 다 가입이고

최초근로일 7월 1일부터 근무하여 7월 8일까지 8일을 근무를 하였다면 한 달 조건이 성립되지 않아 다음 달 9월의 근로일을
보고 판단을 해야 합니다.
추가로 7월1일부터 7월 30일까지 하루도 빠짐없이 30일 이상 근무하고 급여를 800만원 받아다고 해도
말이자 31일에 근무일이 없어 한 달 이상 조건이 충족되지 않아 가입대상이 아닙니다!