영미님 안녕하세요 :)
캡틴 김현주입니다.

먼저 제 강의를 수강해주셔서 감사합니다.
어리석은 질문이라니요~! 와캠퍼스에 고민을 나눠주셔서 감사합니다.

인건비의 귀속 월과 지급 월이 다를 경우 회계처리 일자에 대해 질문해주셨는데요.

1. 우선 발생주의와 현금주의로 나누어서 생각해주시면 이해하시기 좋을 것 같습니다.

예를 들어, 1월분 급여를 2월 5일에 지급하는 기업이라 가정하면.

Step 1.
1/31이 되면 1월분 급여 즉, 인건비(비용)가 발생되고
근로자에게 급여를 지급해야하는 의무 즉, 미지급비용(부채)가 발생됩니다.(발생주의)

Step 2.
2/5이 되면 미지급비용(부채)을 지급함으로써 발생된 부채가 소멸(감소)하게 됩니다.

만약 2/5에 인건비 회계처리를 하게 되면 현금주의에 의해 회계처리를 하는 것이기 때문에, 비용이 발생한 해당 월의 말일로 회계처리를 하는 것이라 이해해주시면 좋을 것 같습니다.

2. 참고로 근로자 입장에서도 근로소득의 수입시기는 ‘근로제공일’이라는 것을 함께 기억해주시면 더욱 좋을 것 같습니다.

감사합니다.

간단한 질문이라 생각했는데 더 많은 지식을 나누어 주셨습니다 감사합니다 그리고 생각보다 많이 잊어가고 있구나 라는 자책도 드네요 열심히 해야겠습니다

그렇게 생각해주시니 저또한 감사드립니다~!! :)
영미님은 이미 출발하셨잖아요!!
따라서 앞으로 더 기대되는 날들만 있을 것입니다! 화이팅!!!!!!!!