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배테랑 세무사에게 배우는 개인/법인 결산 노하우
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[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_11일차
본 것 개인사업장과 법인사업장의 차이점 취득신고서와 무보수 확인서의 의미 및 필요성 깨달은 것 공동대표자(개인)인 경우 개인사업자는 따로 급여 신고를 하지 않기 때문에 공동대표비율대로 소득이 발생한 것으로 봐서 5월 종합소득세신고시 공동대표 비율대로 신고가 들어감 프로그램 작성시 월평균임금과 월보수액의 의미 차이 월평균 임금액은 비과세 항목이 포함된 총 급여액이며 월보수액은 각 보험별로 보험과세급여만 포함된 금액임 대표자가 급여를 받아갈 때 급여가 가장높은/가정 먼저 입사한 직원 기준으로 급여가 작성된다 적용할 것 개인사업자와 법인사업자의 급여신고 방식이 다르다는 점을 이해하고 실무 진행시 급여 수령여부를 미리 확인하면 좋을 거같다. 특히 개인사업자 대표님이 급여로 처리해달라고 한다면 안되는 걸 미리 알고 있어야 설명이 가능할 거같다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_10일차
본것 두루누리 지원금의 지원대상과 지원방법 신입사원 입사시 필요한 정보 깨달은것 두루누리 지원금이 생긴 취지와 어떻게 지원금이 적용되는지 방법을 알게 되었음 적용할것 실무 업무 투입시 두루누리지원금 기한을 넘겨서 지원금 혜택을 받지 못하는 일이 없도록 해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_9일차
본것 4대보험 관련 업무를 처리하는 사이트- EDI서비스 최저임금의 개념과 2024년도 바뀐 사항들 주휴수당 및 비과세 관련 내용 깨달은 것 2024년부터 상여금과 복리후생비는 모두 최저임금에 산입되는 임금이다. (이전에는 미산입미율이 있었다.) 신규 입사자 보험료를 신고할때 매월 15일까지 국민연금 보험 신고를 못 했을 경우에는 소급보험료 적용이 되는 경우도 있다. 적용할 것 신규입사자가 있을 경우에는 국민연금 보험료 신고 기간을 잘 확인해야겠다. 매월 15일까지이니 15일 기간을 넘겨서 신고하는 일이 없도록 해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_8일차
본것 연말정산의 개념과 대상자, 계산구조 등 깨달은 것 연말정산을 하는 이유와 연말정산 대상자는 계속 근무하는 근로자 한정이라는것과 회사에 다른유형의 근로자가 있을때 이런 분들은 연말정산 대상자가 아닐 수 있음을 알 수 있었다(일용근로자, 사업소득자) 적용할 것 2월에는 연말정산 자료까지 제출하니 바쁠거 같다는 생각을 했고 미리 필요한 서류들을 안내하고 세금을 줄여주는 소득공제와 인적공제내용을 미리 숙지해주면 좋을 거같다고 생각했다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
4대보험 주요일정
본 매월 - 15일이 공단업무 마감 기한이며, 기한이 지나서 신고한 부분은 차월 보험료에 가산하여 부과된다. - 일용직의 경우는 15일까지 근로내용확인신고를 해야한다. - 18~19일 보험료 1차 고지 - 21~22일 보험료 2차 고지 연간일정 3월 근로자 보수총액신고(10일 건강보험 / 15일 고용,산재보험) 4월 건강/고용/산재보험료 정산 5월 개인사업자(일반) 보수총액신고 6월 개인사업자(성실) 보수총액신고 7월 국민연금 정기결정 11월 (지역가입자)건강보험료 정산 세무업 vs 노무업 엄밀히 4대보험은 노무업의 영역이나, 고객들이 요구하는 경우가 많아서 신고대리 해주게 되었다. 깨 고객중심으로 사고했던 세무사는 매출이 늘었을 것이고 아닌 세무사는 매출이 그대로 이거나 줄었을 것이다. 하지만 따라가기만 해서는 경쟁이 치열해질테니 시간이 지나서는 이익율에서 비슷한 상태가 될 것이다. 적 고객이 원하는, 필요로하는 부분이 있다면 아니, 찾아내서 적극적으로 서비스해야한다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
4대보험 가입대상과 요율
본 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하며 사회보험이다. 대상 요율 회사부담 근로자부담 비고 국민연금 만 18세이상 ~ 60세 미만 9% 4.5% 4.5% 7월~익6월 건강보험 +장기요양보험 누구나 7.09% 3.545% 3.545% 1월~12월 0.9282% (건강보험의 12.8%) 0.4641% (건강보험의 12.8%) 0.4641% (건강보험의 12.8%) 고용보험 만 65세까지 2.05% (150인 이하) 0.9%+0.25% 0.9% 산재보험 누구나 업종별 상이 회사부담 100% X 깨 4대보험은 모두 도입 취지가 달라서 각 공단에서 운영하는 지침과 기준 또한 다르다. 복잡한 것을 고객에게 쉽고 편하게 보이도록 만들고 설명하기 위해 노력해야겠다. 적 각 보험에 대해 알기 쉽도록 한 페이지에 표와 함께 정리하되 사장님이 해당되는 부분을 하이라이트해서 매월 우편발송하면 사장님들께서 원하는 정보와 참고할 정보를 구분해서 습득할 수 있겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_7일차
세무사랑 실습 본것 일용직급여지급명세서 작성방법 1. 시급/월별지급 2. 일급/월별지급 3. 일급/일괄지급 (환경등록 ->일용직급여입력방--> 일괄로 변경) 작업순서 환경등록 세팅작업 ->일용직사원등록 -> 일용직급여자료입력-> 일용근로소득지급명세서->일용근로소득지급명세서 전자신고 깨달은것 일용직의 소액부징수제도가 어떻게 적용이 되는지 프로그램을 통해 확인을 해보니 새롭게 다가왔다. ->일급/일괄지급일 경우에는 소득세가 나올 수 있다는 것을 사전에 인지하고 있어야 겠다. 적용할것 실무에서는 급여대장과 프로그램의 금액이 일치하지 않는 경우도 생긴다. 이럴때는 프로그램에서 수기로 금액변경이 가능하며 프로그램과 급여대장 중 어떤 금액으로 신고를 진행할 건지 거래처에 연락하여 다시 한 번 확인 후 진행해야겠다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼원천세&4대보험_6일차
실무_세무사랑 프로그램 활용 본 것 세무사랑 프로그램으로 상용직 급여 세팅하는 방법을 배웠다. 깨달은 것 - 기본적인 급여와 비과세 항목만 입력하면 공제금액은 자동으로 계산이 된다. - 단축키를 사용해서 급여항목과 공제 항목을 추가하거나 뺄 수 있었다. - 총 차인지급액과 급여대장의 실지급액이 일치하는 지 반드시 확인하고 마감을 해야한다. 적용할 것 - 부양가족이 있으면 미리 관련 자료를 받아서 입력해놓으면 연말정산 업무처리할때에 일을 두 번 하지 않아서 편할 것 같다. - 급여작업시에는 반드시 차인지급액과 실지급액 금액이 일치하는 지 한 번 더 확인작업을 거치고 마감하는 습관을 들이는게 중요할 거 같다.
[샘플] 꼼꼼 원천세&4대보험 신고 완전정복 / 김성호 캡틴
꼼꼼 원천세&4대보험_5일차
본것 사업소득자의 개념: 프리랜서, 급여대신 수당지급,근무장소 자율, 업무지시를 따로 받지 않음 신고해야하는 서식-> 사업소득원천세 신고 (10일), 사업소득간이지급명세서 (말일) 사업소득지급대장에서 확인해야 할 사항 사업소득지급대장 작성법: 합계 확인하기 신고자료요청시 필요한 부분: 인적사항(이름, 주민등록번호,직업파악)과 사업소득지급내역(지급금액, 귀속월,지급월) 깨&적 사업소득자는 다른 소득과 다르게 직업파악을 하는게 중요하다. (코드번호가 존재) 예)기타자영업 940909 일용직과 같이 소액부징수 33,300원 가능하다. (올해 7월에 사라질 수도있음. ) 세전/세후 금액인지 구분하는게 중요하다 특고라고 해서 특정한 직업군은 고용산재보험을 납부해야 한다. -> 실무에서 어떤 직업군인지 확인을 꼭 해봐야 할것같다. 추가적으로 세금을 더 내니까 나중에 발견하면 문제가 될수도 있을거같다 상용직이나 일용직보다 급여대장은 단순하지만 직업파악과 세전/세후 금액을 명확히 확인하는게 업무에서 중요할 거같다.
꼼꼼 원천세&4대보험_4일차
본것 일용직 근로자의 개념 일용직 급여지급명세서 읽는 방법 15만원 까지 비과세 과세 소액부징수 적용 가능 - 일 총 급여액이 187,000원 이하 일용직 급여지급명세서 작성 방법 월별입력 : 일자별로 입력, 근로내용확인신고서를 작성하기 위해서 필요, 일용직대장작성 일괄입력 : 총 근무일자 합, 일용직 급여 일괄입력, 국세청에 일용직 지급명세서만 신고하면 됨 깨&적 일용직 근로자여도 1개월이상/ 8일이상/60시간 이상 근무 또는 월 급여 220만원 이상인 경우에는 4대보험을 가입해야 한다는 것을 알았다. -> 거래처에서 4대보험을 안 낼 수 있는지 방법을 물어본다면 4대보험을 내는 것이 장기적으로 유리하다는 점을 납득 가능하게 설명해야 겠다. 8일이하 60시간 근무 이하로 세금 신고서를 별도로 만드는 것도 한가지 방법이 될 수 있다. 일 급여액이 187,000원 소액징수부에 해당되더라도 일당을 한 번에 지급시에는 결정세액이 1000원 이상이될 경우가 있고 이럴때는 소액부징수를 적용하지 못한다 ->근무 일 수가 적은 경우에는 일당을 매번 지급하는 편이 거래처에에겐 유리할 수 있을거같다.
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