커뮤니티
서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃
서로가 공감하며
함께 배우고 모두가 성장하는
즐거움을 나눠보세요. 😃
13강 최저임금이 무엇인가요?
캡틴
최영훈 캡틴
· 2023-07-08
조회수 1,068
관련 강의 : 피가 되고 살이 되는 인사노무 30선 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
13강 최저임금이 무엇인가요?
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
1년 이상/수습/ 3개월 이내 최저임금의 90% 가능
최저임금의 산입 → 매월 1회 이상 /정기적
최저임금의 불산입 → 아무리 많이 줘도 최저임금 인정 X
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
단순노무직종 수습 90% 감액규정 폐지
최저임금 불산입 임금
제외하여 산입 = 초과분만 최저임금 산입
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
단순노무직종은 수습기간에도 반드시 100% 지급
정기적 / 비정기적 지급 임금 및 수당 파악
파악한 임금/수당 최저임금 산입 여부 판단
본
저자(캡틴)의 관점에서 본것 (What I See)
1년 이상/수습/ 3개월 이내 최저임금의 90% 가능
최저임금의 산입 → 매월 1회 이상 /정기적
최저임금의 불산입 → 아무리 많이 줘도 최저임금 인정 X
깨
나의 입장에서 깨달은 것 (What I learn)
단순노무직종 수습 90% 감액규정 폐지
최저임금 불산입 임금
제외하여 산입 = 초과분만 최저임금 산입
적
우리(개인, 회사) 입장에서 적용 할 것 (What apply)
단순노무직종은 수습기간에도 반드시 100% 지급
정기적 / 비정기적 지급 임금 및 수당 파악
파악한 임금/수당 최저임금 산입 여부 판단
- 인사
- 노무
- 인사노무
- 김우탁
- 깐최
0
·
0개의 답글
등록된 답글이 없습니다.