zzwhdvy님 안녕하세요 :D
캡틴 김현주입니다.

두번째 질문으로 들어가보겠습니다.

연말정산 시 특별소득공제 항목인 건강보험료와 고용보험료에 대해 질문해주셨는데요.
아래와 같이 답변드립니다.

- zzwhdvy님께서 말씀해주신 것과 같이 급여대장과 간소화 자료가 일치해야 하는 것은 맞습니다.
- 하지만 두 가지 자료의 금액이 다를 경우, 매월 고지내역을 확인하여 급여대장이 작성되었고 이로 인해 급여대장상의 금액이 확실하다면 급여대장 기준으로 처리하시면 되겠습니다.

- 하지만 모든 거래처가 노무사무실에 의뢰하여 급여대장을 작성하는 것은 아니기 때문에 급여대장상의 금액이 확실하다고 판단할 수 없을 때도 있으실 것입니다.

- 이 경우 원칙대로 한다면 차이의 원인을 파악하여 정정해야 하는데 기업 내부에 회계팀(또는 회계담당자분)이 안 계실 경우에는 이마저도 어려운 일입니다.

- 따라서 위 내용을 모두 종합하여 고려했을 때 연말정산은 간소화 자료를 기준으로 처리하게 됩니다.
- 참고로 위 내용은 원칙대로 처리할 수 없을 때 제가 차선책으로 삼은 기준이다 보니 zzwhdvy님만의 방법을 얼마든지 만드셔도 괜찮습니다.

이제 세번째 질문으로 넘어가보겠습니다.