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강사답변

건강 연금 근로자 취득상실 실무 프로세스 관련

dabinch3068 · 2026-04-17
조회수 90
관련 강의 : 건설업 노무 빌드업! 실무에서 바로 활용가능한 실전 노하우 / 이용희 캡틴 [ 강의 바로가기 ]
수강 챕터 : 76. 근로내용 확인신고 방법 (1)
안녕하세요. 
 
강의 잘 듣고 있습니다...
 
73강 후단에 이제 월별로 가입기간을 판단해서 어떠한 프로세스로 실제 건강 연금에 가입시키는지를 다음 강의에서 설명주신다고 하셨는데, 곧바로 근로내용확인신고로 넘어가더라구요. 
 
특정 월에 어떻게 취득 상실을 판단하고(사이클이 1개월인지, 2개월 뒤인지), 공제를 해야 하는지 실무적인 프로세스를 알고 싶은데요. 
 
혹시 강의가 누락된 걸까요?
·
3개의 답글
강사답글 캡틴 이용희 캡틴 · 2026-04-17
안녕하세요.
이부분은 건강연금 가입기준이 변경되어 추가 안내드리겠습니다.

https://v2.wacampus.kr/course/380

박성우 팀장의 강의에서 자세하게 설명이 되어 있으니, 이강의를 들어보시길 바랍니다.

감사합니다.
강사답글 캡틴 이용희 캡틴 · 2026-04-17
국민연금 개정, 모르면 손해! (25.7.1시행 반영)

강의 제목입니다.
dabinch3068 · 2026-04-22
아 제가 궁금했던 것은 '건강연금 가입기준'이 아니라 '일용근로자 근로내용 확인신고 (매월 15일)'와 맞물려서 건강 연금에 대한 취득신고 경정신고 고지 받는 업무 싸이클이 궁금했었습니다. 1개월 뒤에 건강연금을 취득시키려고 하니 2개월 혹은 3개월이 지나야 가입 대상이 확정되는 경우도 있더라구요. 그러면 근로내용확인신고는 입사일 다음월 15일까지 하는데, 국민건강 취득은 입사일 다다다음월 5일 전에 하는 것인지, 근로자별로 다르게 취득상실을 해야 하는 것인지가 궁금했습니다. 실무적으로 어떻게 하시고 계신지....

혹시 이러한 내용도 저 강의 안에 포함되어 있을까요?