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서로가 공감하며 함께 배우고 모두가 성장하는 즐거움을 나눠보세요. 😃

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  4강에서 염정희 세무사님께서 이 강의를 촬영하시게 된 계기에 대해서 말씀해주시는 부분이 있으셨는데 제가 이 강의를 선택하게 된 이유와도 일맥 상통하였습니다.  " 교육부족의 고리를 끊어내기 위해서"    세무사사무실에서 빈번하게 발생하는 퇴사사유 중에 하나가 제대로 된 업무 인수인계가 이루어 지지 않고, 업무에 대해서 제대로 알려주는 사수가 없는점, 결국 교육이 큰 부분을 차지한다고 생각합니다.  보통 신입사원이 입사했을때 실무에 빠르게 투입시켜야 하기 때문에 이론적인 부분보다는 프로그램 사용에 촛점을 맞춰 교육을 진행하다보니  업무 중 유연성이 떨어지고 능동적이기 보다는 시키는 일만 하는 수동적인 모습이 더 보여지고 그로 인해서 업무는 재미가 없고,  사수와 거래처에 대한 불만만 늘어나고 퇴사로 이어지는 경우가 많은것 같습니다.    현재 저는 사수의 입장으로서 신입직원이 들어왔을때 어떤식으로 교육하면 좋을지에 대해서 조언을 얻고자 이 강의를 선택하게 되었습니다. 나의 업으로 세무사사무실을 선택했을때 적어도 세무사사무실이 어떤 업무를 하는곳이고, 앞으로 우리가 어떤일을 해 나가야 하는지에 대해서 알아간다면 이 업을 대하는 마음가짐을 달리 먹고 시작할 수 있지 않을까해서요. 제가 먼저 신입팀원의 눈높이에 맞춰 교육을 들어야지 눈높이 교육을 해줄 수 있지 않을까하여 강의를 선택 하게 되었습니다.    신입으로 돌아가서 신입의 눈으로 해당 강의 완강해보겠습니다.!
 안녕하세요.  오성완 6일차는 시간관리 마무리하고 전에 듣던 신입사원 회계마인드 19강부터 현재 업데이트된 마지막 강인 21강까지 들어보았습니다.   글을 다 썼었는데, 버튼이 뭔가 잘못 눌러져서 화면전환 되면서 글쓴게 다 날라가버렸습니다.ㅠㅜ. 자동재생기능이 생긴것처럼,  몇분마다 한번씩 자동저장되는 기능이 생기면 좋겠다는 바램을 남기면서 다시 글쓰기 시작합니다. ㅠㅜ  신입사원 회계마인드는 처음부터 다시 시작한다는 생각으로 듣기 시작했는데, 기초적인 부분을 실생활과 주변에 있는 가게들로 쉽게 설명해주시고, 기초개념을 쉽게 머리속에 넣게 도와주십니다.  19강~21강은 회계정보의 질적특성 4가지와 회계기준, 재무제표 구성요소, 수익비용 대응의 원칙, 현금주의 vs 발생주의에 대해 역시 예시를 들어서 쉽게 설명해주십니다.  우선 회계정보의 질적특성 4가지 이해가능서, 목적적합성, 신뢰성, 비교가능성은 이해관계자의 입장에서 생각하면 쉽게 와닿을수 있다. 그리고, 수익(효용)과 비용도 삼성전자와 붕어빵장사를 예로 들어 이해하기 쉽게 다가왔습니다.  재무제표 구성요소는 재무상태표는 시점, 손익계산서+자본변동표+현금흐름표는 1년간의 흐름으로 보통 설명하는데, 재무상태표는 시점에 찰칵하고 찍은 사진, 손익계산서 외 2는 1년짜리 동영상으로 플로우로 설명해주시니 더 쉽게 이해됐습니다.  수익비용대응의 원칙은 직접대응(1:1대응)은 차변=대변으로, 간접대응(기간안분)의 대표적인 감가상각비를 감각상각비란 말이 생소할 분들께 인테리어비용을 예시로 쉽게 이해되게 설명해주셨습니다.  현금주의 vs 발생주의는 실생활에서 쓰는 현금주의와 다르게 회계에서 쓰이는 발생주의에 대해 이전 강의에서 설명해주셔서 가볍게 정리를 해주셨습니다.  다음강의도 너무 궁금합니다. 업데이트 기다리겠습니다.  회계 기초개념을 처음 접했거나 쉽게 머릿속에 정리하고 싶을때 들으면 좋은 강의라고 생각합니다.