16일차) 1~2강 통상임금
Lv.3
에델
· 2023-12-05
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기준임금(통상임금)으로 연장야간 수당이 정해지고, 최저임금 위반의 판단기준이 된다.
통상임금을 시간급으로 산출할 줄 알아야 한다.
연장야간수당은 시간으로 지급하기 때문에 시간급으로 산출할 줄 알아야 한다.
퇴직금 산출은 과거 3개월 급여를 3개월의 일수로 나눈다. ->일당이 계산됨.
경영성과급은 근로관계에 따른 지급분 이므로 근로에 대한 댓가는 아니다.
퇴직금은 경영성과급이 포함되지 않는다.
경영성과급은 4대보험료 산정기준에 포함된다. (근로소득에서 비과세되는 항목은 4대보험에 포함되지 않는다)
연차수당은 퇴직연차수당일 때 포함된다.
해고수당은 근속기간 3개월이상 일 때 지급한다. (5인 미만 사업장도 적용)
강의를 2번이나 들었는데 노동법상의 임금과 세법상 근로소득에 대한 정의를 요약하지 못하겠다. ㅠ.ㅠ
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