[항해단4기] 3강 & 4강
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peaknvalley37
· 2023-11-21
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관련 강의 : 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 / 김우탁 노무사 [ 강의 바로가기 ]
제 3강. 근로계약서 필수기재 사항
*새롭게 알게된 점
: 근로계약서를 작성하지 않는 것이 위법사항인 것은 알았으나, 정규직과 비정규직에서 차이가 있는 줄 새롭게 알게 됐다.
<근로기준법 제17조 위반 시>
-> 정규직 근로자 : 500만원 이하의 벌금
-> 비정규직 근로자(단시간 근로자 + 기간제 근로자) : 500만원 이하의 과태료
제 4강. 통상임금의 의의와 3가지 요건
* 통상임금의 3가지 요건 ( AND 요건)
1. 정기성 : 정해진 기일에 기급 (정기성 기준 기간은 사실상 1년)
2. 일률성 : 한 가지 원칙으로 지배 (대표 항목: 모든 근로자가 받는 기본급)
3. 고정성
1) 명칭과 관계없이 근로자에게 임금 지급할 때 일할 계산에 해당
2) 지급조건과 무관하게 지급하는 임금
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